臺(tái)州食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，寫作基本功扎實(shí)；3、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)； 5、能熟練運(yùn)用office 辦公軟件；6、有同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、教育：大專以上文化，30歲以上；2、工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，汽車用品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、培訓(xùn)：受過5s培訓(xùn)、6西格瑪、qc七大手法、ts16949、三體系驗(yàn)廠審核等培訓(xùn)；4、技能/能力：熟練操作辦公軟件，熟練運(yùn)用qc七大手法、ts16949五大工具；5、其他：高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，原則性強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)烈，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、教育：職高以上文化；2、工作經(jīng)驗(yàn)：制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；3、培訓(xùn)：受過5s、消防安全常識(shí)、tpm及生產(chǎn)管理等培訓(xùn)；4、技能/能力：懂得各種縫紉機(jī)運(yùn)行原理，熟練排除各種工業(yè)縫紉機(jī)故障；5、其他：男性，25歲以上，工作積極主動(dòng)，良好服務(wù)意識(shí)，勤奮上進(jìn)，肯鉆研，良好溝通與交流。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、師范或?qū)W前教育以上學(xué)歷。持教師資格證；2、具有二年以上幼兒園或早教中心教學(xué)工作履歷；3、要求心格溫和，溝通能力強(qiáng)、具有耐心、愛心和職業(yè)素養(yǎng)；注：具有幼兒園英語教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~8500
職位描述：
崗位職責(zé)："1、要求有五年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)熟悉品質(zhì)管控流程，對來料及制程的現(xiàn)場管控能力強(qiáng)，做事雷厲風(fēng)行。2、文化程度：大專或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，形象良好，男女不限；*好能在廠里居住。3、語言及文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉常用辦公軟件，會(huì)做數(shù)據(jù)匯總報(bào)表及分析曲線圖、柱狀圖等，懂??8d報(bào)告及rca分析。"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
熟悉塑膠產(chǎn)品的品質(zhì)管控流程，責(zé)任心強(qiáng)，聰明伶俐。工資：4800-5400，不含福利待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3000
職位描述：
負(fù)責(zé)任，能吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、相關(guān)采購行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1：英語基礎(chǔ)良好，口語流利，能與客戶良好溝通。2：負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同,單證審核、結(jié)算、售后服務(wù)等整套外貿(mào)流程。3：業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔，日常業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。4：勤奮，努力，積極向上，與人為善，熱愛外貿(mào)銷售工作。5.??三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
要求:年齡30-45歲以下?形象好?有兩年快銷品以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有志于營銷事業(yè)?踏實(shí)肯干?勤奮務(wù)實(shí)?高中以上學(xué)歷?有無經(jīng)驗(yàn)均可?；竟べY+提成+獎(jiǎng)金，有意者投簡歷后可以電聯(lián)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.處理公司與客戶的糾紛，訴訟等法律事務(wù)并進(jìn)行內(nèi)部材料整理，代理工出庭；2.協(xié)助公司銷售、租賃、分包相關(guān)項(xiàng)目完成后的疑難應(yīng)收款法務(wù)催收工作；3.開展與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和培訓(xùn)，為相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律援助；4.及時(shí)了解行業(yè)相關(guān)信息、政策、法規(guī)搜集分析；5.解答內(nèi)部法律咨詢，對公司員工進(jìn)行法律教育。任職資格：1.法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上企業(yè)法務(wù)和律師從業(yè)人員；2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、民法、訴訟法、商標(biāo)法等法律基礎(chǔ)知識(shí)；3.有專職律師事務(wù)所或從師涉外法律工作者優(yōu)秀考慮；4.綜合以上條件優(yōu)秀者可放寬條件，具體薪酬方面也可面議。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；2、對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；3、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理團(tuán)隊(duì)。2：指導(dǎo)業(yè)務(wù)員日常外貿(mào)工作。3：負(fù)責(zé)展會(huì)，網(wǎng)站等平臺(tái)，日常會(huì)議等。4：勤奮，努力，積極向上，與人為善，熱愛外貿(mào)工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.維修設(shè)備水、電、氣；2.能獨(dú)立排查各種控制電路維修；3.參與設(shè)備大修、檢修及新設(shè)備安裝；4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，做事嚴(yán)謹(jǐn)。有電工證；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：①18～35周歲，身體健康，男女不限②能接受工作崗位與工作環(huán)境的調(diào)度?崗位職責(zé)：1、參與門店正常運(yùn)行工作，飲品調(diào)制，做好餐廳衛(wèi)生，廚房備料，收銀。2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供良好服務(wù)。崗位福利：1、業(yè)績獎(jiǎng)金???2、員工聚餐??????3、教育培訓(xùn)晉升空間：1.實(shí)習(xí)服務(wù)員→2.服務(wù)員→3.訓(xùn)練員→4.店副理→5.資深店副理→6.實(shí)習(xí)店經(jīng)理→7.店經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~16000
職位描述：
崗位職責(zé):（1）?根據(jù)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，合理有效備課，對學(xué)生的課時(shí)做合理計(jì)劃；（2）積極和學(xué)生溝通，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；（3）及時(shí)和班主任溝通學(xué)生的階段表現(xiàn)情況；（4）積極參加公司組織的教研活動(dòng)，隨時(shí)關(guān)注教育方面的相關(guān)動(dòng)態(tài)；任職資格:（1）本科及以上學(xué)歷，能勝任初中教學(xué)工作；（2）了解一定的教育心理學(xué)并能運(yùn)用，會(huì)使用一般的辦公室管理軟件；表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1)?安排好學(xué)生上課時(shí)間，確保課程的如期進(jìn)行2)?對學(xué)生在中心的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，督導(dǎo)學(xué)習(xí)的過程，關(guān)心學(xué)生的心理及生活，必要時(shí)進(jìn)行家庭教育方面的指導(dǎo)；?3)?與家長、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，進(jìn)行及時(shí)有效溝通，減少客戶投訴；?4)?對在讀學(xué)生提供高水平的服務(wù)，促成學(xué)生及家長續(xù)費(fèi)或推薦；?5)?完成中心和總部交辦的其他任務(wù)工作地點(diǎn)：臺(tái)州、溫州
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)原輔料、制藥用水、中間產(chǎn)品、成品及直接接觸藥品的包裝材料（即內(nèi)包材）的理化檢測，及時(shí)填寫檢驗(yàn)原始記錄及批檢驗(yàn)記錄；2、負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品及留樣樣品的理化檢測，及時(shí)填寫檢驗(yàn)原始記錄；3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對照品、試劑、試藥的正確保存和使用，定期更換臺(tái)帳；4、配合主管做好檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證以及儀器的驗(yàn)證工作；5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)的檢驗(yàn)儀器、衡器、量器等的日常維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)填寫儀器使用記錄；6、執(zhí)行上司交辦的其他工作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1：中專以上機(jī)械制造畢業(yè)，3年以上相關(guān)檢驗(yàn)科長實(shí)際質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；2：有極強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,?工作嚴(yán)謹(jǐn)，敢擔(dān)當(dāng)，不推諉3：熟悉iso?質(zhì)量管理體系，具有一定的組織能力和管理能力，能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，具備一定的檢測知識(shí)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力4：熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝，有豐富的檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。