臺(tái)州藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)整個(gè)廣告的核心理念和廣告整體框架；2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作，能獨(dú)立撰寫或設(shè)計(jì)廣告推廣樣稿；3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；為公司團(tuán)隊(duì)提供全方位的管理、技術(shù)支持；4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理；任職資格：1、對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力；2、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；4、熟練使用常用設(shè)計(jì)制作軟件，5、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~16000
職位描述：
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)班主任工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求，組織完成教學(xué)計(jì)劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績(jī)?cè)u(píng)定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；4、制定學(xué)期計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末做好工作總結(jié)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~18000
職位描述：
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)班主任工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求，組織完成教學(xué)計(jì)劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績(jī)?cè)u(píng)定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；4、制定學(xué)期計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末做好工作總結(jié)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)自行車摩托車電路系統(tǒng)，對(duì)電動(dòng)車控制器、電機(jī)、轉(zhuǎn)換器有較深研究；2、熟悉can-bus、485工業(yè)總線系統(tǒng)、對(duì)步進(jìn)電機(jī)、變頻器、各種傳感器以及其它低壓電器等相關(guān)自動(dòng)化控制技術(shù)有了解，并掌握機(jī)械、電動(dòng)控制、液壓等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；3、具備autocad機(jī)械制圖、protel線路板繪制、電路參數(shù)模擬等軟件，能獨(dú)立完成電動(dòng)車整車電路電器設(shè)計(jì)，編制各車型電器電路布線工藝圖；4.?了解車聯(lián)網(wǎng)、藍(lán)牙、gps等系統(tǒng)的工作原理，對(duì)智能化電動(dòng)車有相應(yīng)的了解；5；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，具備提供市場(chǎng)方面技術(shù)和培訓(xùn)支持的能力；任職要求：1.大專以上電子、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),熟悉摩托車、電動(dòng)車配件及基本知識(shí);2.熟練運(yùn)用辦公軟件;3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力;4.熟悉相關(guān)質(zhì)量改善手法（8d、pdca、qc七手法等）優(yōu)先考慮;
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：9000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)；2、參加國內(nèi)外展會(huì)，開拓渠道。負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)訂單前端生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量反饋跟蹤；4、協(xié)助其他崗位完成業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)工作；5、制定和實(shí)施客戶的拓展與維護(hù)計(jì)劃；業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；6、相關(guān)其他業(yè)務(wù)工作的開展。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、思維敏捷，性格開朗；能獨(dú)立完成整車新產(chǎn)品開發(fā)或老車型優(yōu)化改進(jìn)的相關(guān)工作。2、掌握并了解機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛結(jié)構(gòu)等相關(guān)知識(shí)；3、熟悉摩托車相關(guān)的國家、歐盟相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和政策；4、精通掌握模具開發(fā)、機(jī)械加工、沖床、焊接等各種工藝相關(guān)知識(shí)；5、熟練cad、ug、proe/solidwork等三維設(shè)計(jì)軟件及各類辦公軟件；6、有摩托車、電動(dòng)車開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1?會(huì)使用基本的器量具，能看懂簡(jiǎn)單圖紙、工藝；2?按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3?認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。4?認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。5發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量部門反映，以便及時(shí)采取措施，減少損失。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)體系的建立與持續(xù)改進(jìn)，品管制度優(yōu)化設(shè)計(jì)和實(shí)施；2、熟悉幾種質(zhì)量系統(tǒng)分析工具（如：品管七大手法、spc等）進(jìn)行質(zhì)量成本控制;?3、3年以上品質(zhì)管理（含現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制）經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有一定見解；4、熟悉機(jī)械的加工類的工藝品質(zhì)要求;?5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及橫向協(xié)調(diào)能力；6、熟悉機(jī)械的認(rèn)證審核相關(guān)要求（ce認(rèn)證、etl認(rèn)證）者優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一年以上機(jī)械制造企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械制造行業(yè)的機(jī)加工、鈑金加工的工藝流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制，熟練操作辦公軟件；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械、會(huì)計(jì)類專業(yè)，應(yīng)屆生可培訓(xùn)上崗；2、做事有原則性，具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；3、會(huì)熟練使用各種機(jī)械部件常用的量具，如卡尺、百分表、千分尺和角度尺等。4、會(huì)熟練閱讀各種二維機(jī)加工圖紙；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品*后一道工序檢驗(yàn)及包裝；2、細(xì)致、細(xì)心、負(fù)責(zé)；3、能適應(yīng)加班；4、計(jì)件制，多勞多得；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
男女不限?年齡?25-40歲?機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)?，大專學(xué)歷，能熟練應(yīng)用制圖軟件pro/e、cad?、ug2年以上有衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?工資?4000-7000元/月。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.?有閥門、水暖、衛(wèi)浴行業(yè)，產(chǎn)品檢驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，能熟練使用檢具、量具。2.?具備良好的品質(zhì)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作地點(diǎn)：溫州瑞安市供電公司1、計(jì)算機(jī)、軟件、電力相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成崗位本職培訓(xùn)；3、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人下達(dá)的日常工作；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地；5、實(shí)習(xí)期間積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，長期穩(wěn)定者優(yōu)先；6、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。6、駐點(diǎn)溫州瑞安市供電局，作息時(shí)間與供電局同步，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行電力工程項(xiàng)目方面的資料整理等工作。有意向者請(qǐng)直接致電臺(tái)州區(qū)負(fù)責(zé)人：15988985096姬經(jīng)理?辦公室座機(jī)057689002976
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工方案的審核及實(shí)施確認(rèn)；負(fù)責(zé)對(duì)承包商進(jìn)行技術(shù)交底工作；2、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)工程的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定工作；3、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；4、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗(yàn)收工作及關(guān)鍵工序驗(yàn)收工作；5、?負(fù)責(zé)做好高低壓專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，水電工程等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；4、熟悉office等辦公軟件；熟練使用cad制圖等專用軟件；5、無不良嗜好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工方案的審核及實(shí)施確認(rèn)；負(fù)責(zé)對(duì)承包商進(jìn)行技術(shù)交底工作；2、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)工程的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定工作；3、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；4、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗(yàn)收工作及關(guān)鍵工序驗(yàn)收工作；5、?負(fù)責(zé)做好水電專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，水電工程等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；4、熟悉office等辦公軟件；熟練使用cad制圖等專用軟件；5、無不良嗜好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、3年以上風(fēng)扇行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能有獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先；2、具有風(fēng)扇的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、較好的研發(fā)過程管理、包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；3、有強(qiáng)烈責(zé)任心和工作認(rèn)真的態(tài)度，自律性強(qiáng)、能吃苦、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作；2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正，精神風(fēng)貌好，35歲以下。2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；四、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！六、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。七：職業(yè)晉升：儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1、跟各個(gè)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系，落實(shí)好消防培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)和參加人數(shù)。2、及時(shí)回復(fù)客戶的問題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，正能量，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時(shí)間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，8小時(shí)工作制，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金，并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識(shí)并銷售公司的消防器材，公司會(huì)安排好客戶時(shí)間地點(diǎn)，不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求：1、有較好的精神風(fēng)貌；2、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心；4、做過銷售類培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮！5、普通話流利，年齡35歲以下。三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）！四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。六、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理