臺州藥品質(zhì)量檢測技術崗位列表
室內(nèi)設計學徒也可以(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市同心廣告有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責:1、根據(jù)客戶提供要求,設計整個廣告的核心理念和廣告整體框架;2、全程負責廣告策劃、文案表達、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿;3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理、技術支持;4、對設計人員的工作進度與質(zhì)量進行全面控制與管理;任職資格:1、對廣告的審美觀及評判能力;2、良好語言表達和溝通能力,具備團隊思維;3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細致、負責的工作態(tài)度;較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;4、熟練使用常用設計制作軟件,5、工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神;
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~16000
職位描述: 1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,承擔班主任工作;2、按照《課程標準》及學校制定的教學計劃要求,組織完成教學計劃,備課、上課、督導、批改作業(yè),重視培養(yǎng)學生良好的習慣和能力,組織、承擔研究課和公開課;3、負責教學質(zhì)量考查工作,按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定,認真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析,成績評定工作,提高教學質(zhì)量;4、制定學期計劃,并認真實施,期末做好工作總結;5、完成領導交辦的臨時任務
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~18000
職位描述: 1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,承擔班主任工作;2、按照《課程標準》及學校制定的教學計劃要求,組織完成教學計劃,備課、上課、督導、批改作業(yè),重視培養(yǎng)學生良好的習慣和能力,組織、承擔研究課和公開課;3、負責教學質(zhì)量考查工作,按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定,認真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析,成績評定工作,提高教學質(zhì)量;4、制定學期計劃,并認真實施,期末做好工作總結;5、完成領導交辦的臨時任務
摩托車/電動車電氣工程師(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江森鈴摩托車有限公司
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、有3年及以上相關工作經(jīng)驗,熟悉電動自行車摩托車電路系統(tǒng),對電動車控制器、電機、轉換器有較深研究;2、熟悉can-bus、485工業(yè)總線系統(tǒng)、對步進電機、變頻器、各種傳感器以及其它低壓電器等相關自動化控制技術有了解,并掌握機械、電動控制、液壓等方面的基礎知識;3、具備autocad機械制圖、protel線路板繪制、電路參數(shù)模擬等軟件,能獨立完成電動車整車電路電器設計,編制各車型電器電路布線工藝圖;4.?了解車聯(lián)網(wǎng)、藍牙、gps等系統(tǒng)的工作原理,對智能化電動車有相應的了解;5;有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,具備提供市場方面技術和培訓支持的能力;任職要求:1.大專以上電子、電氣工程、計算機、自動化等相關專業(yè),熟悉摩托車、電動車配件及基本知識;2.熟練運用辦公軟件;3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力;4.熟悉相關質(zhì)量改善手法(8d、pdca、qc七手法等)優(yōu)先考慮;
外貿(mào)業(yè)務員(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江森鈴摩托車有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:9000~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司的外貿(mào)業(yè)務,開拓市場;2、參加國內(nèi)外展會,開拓渠道。負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;3、負責訂單前端生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量反饋跟蹤;4、協(xié)助其他崗位完成業(yè)務各個環(huán)節(jié)工作;5、制定和實施客戶的拓展與維護計劃;業(yè)務相關資料的整理和歸檔;6、相關其他業(yè)務工作的開展。任職資格:1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè);2、2年以上貿(mào)易領域業(yè)務操作經(jīng)驗及有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī),具備貿(mào)易領域專業(yè)知識;4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮;5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
摩托車/電動車開發(fā)工程師(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江森鈴摩托車有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責:1、思維敏捷,性格開朗;能獨立完成整車新產(chǎn)品開發(fā)或老車型優(yōu)化改進的相關工作。2、掌握并了解機械原理、機械設計、車輛結構等相關知識;3、熟悉摩托車相關的國家、歐盟相關標準、法規(guī)和政策;4、精通掌握模具開發(fā)、機械加工、沖床、焊接等各種工藝相關知識;5、熟練cad、ug、proe/solidwork等三維設計軟件及各類辦公軟件;6、有摩托車、電動車開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;任職資格:1、機械工程設計相關專業(yè)大專以上學歷;2、3年以上機械設備制造行業(yè)經(jīng)驗,有研發(fā)技術團隊成員的培養(yǎng)/指導和部門管理經(jīng)驗;3、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝;4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神,有較強的責任心。
檢驗員/品管員(工作地點:溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1?會使用基本的器量具,能看懂簡單圖紙、工藝;2?按時完成檢驗任務,防止漏檢、少檢和錯檢,確保生產(chǎn)順利進行。3?認真填寫質(zhì)量檢驗記錄,做好數(shù)字準確、字跡清晰、結論明確,并將檢驗記錄分類建檔保存。4?認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準(規(guī)程),對檢驗結果的正確性負責。5發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)、技術質(zhì)量部門反映,以便及時采取措施,減少損失。
品質(zhì)經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-溫嶠鎮(zhèn) ) | 浙江千家匯電器設備有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 1、負責公司內(nèi)品質(zhì)體系的建立與持續(xù)改進,品管制度優(yōu)化設計和實施;2、熟悉幾種質(zhì)量系統(tǒng)分析工具(如:品管七大手法、spc等)進行質(zhì)量成本控制;?3、3年以上品質(zhì)管理(含現(xiàn)場品質(zhì)控制)經(jīng)驗,對現(xiàn)場管理有一定見解;4、熟悉機械的加工類的工藝品質(zhì)要求;?5、具有較強的執(zhí)行力及橫向協(xié)調(diào)能力;6、熟悉機械的認證審核相關要求(ce認證、etl認證)者優(yōu)。
品質(zhì)工程師(工作地點:溫嶺市-溫嶠鎮(zhèn) ) | 浙江千家匯電器設備有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一年以上機械制造企業(yè)實際工作經(jīng)驗,熟悉機械制造行業(yè)的機加工、鈑金加工的工藝流程與質(zhì)量標準的編制,熟練操作辦公軟件;
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、中專以上學歷,機械、會計類專業(yè),應屆生可培訓上崗;2、做事有原則性,具有較強的品質(zhì)意識;3、會熟練使用各種機械部件常用的量具,如卡尺、百分表、千分尺和角度尺等。4、會熟練閱讀各種二維機加工圖紙;
成品檢驗(工作地點:溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、負責產(chǎn)品*后一道工序檢驗及包裝;2、細致、細心、負責;3、能適應加班;4、計件制,多勞多得;
cad制圖/技術(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江康軒水暖科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 男女不限?年齡?25-40歲?機械或機電一體化專業(yè)?,大專學歷,能熟練應用制圖軟件pro/e、cad?、ug2年以上有衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?工資?4000-7000元/月。
產(chǎn)品檢驗員(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江康軒水暖科技有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 1.?有閥門、水暖、衛(wèi)浴行業(yè),產(chǎn)品檢驗3年以上工作經(jīng)驗,能看懂圖紙,能熟練使用檢具、量具。2.?具備良好的品質(zhì),工作積極,責任心強。
技術文員(工作地點:瑞安市 ) | 浙江億云科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 工作地點:溫州瑞安市供電公司1、計算機、軟件、電力相關應屆畢業(yè)生優(yōu)先;2、服從領導安排,完成崗位本職培訓;3、完成項目負責人下達的日常工作;4、工作認真負責,腳踏實地;5、實習期間積極主動學習,長期穩(wěn)定者優(yōu)先;6、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識。6、駐點溫州瑞安市供電局,作息時間與供電局同步,協(xié)助項目負責人進行電力工程項目方面的資料整理等工作。有意向者請直接致電臺州區(qū)負責人:15988985096姬經(jīng)理?辦公室座機057689002976
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責:1、?負責高低壓專業(yè)施工方案的審核及實施確認;負責對承包商進行技術交底工作;2、?負責高低壓專業(yè)工程的圖紙會審、技術核定工作;3、?負責高低壓專業(yè)樣品確認及材料進場驗收工作;4、?負責高低壓專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關鍵工序驗收工作;5、?負責做好高低壓專業(yè)工程相關技術資料。任職資格:1、40歲以下,大專及以上學歷,水電工程等相關專業(yè);2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗;3、愛崗敬業(yè),責任心強,能吃苦耐勞;4、熟悉office等辦公軟件;熟練使用cad制圖等專用軟件;5、無不良嗜好。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1、?負責水電專業(yè)施工方案的審核及實施確認;負責對承包商進行技術交底工作;2、?負責水電專業(yè)工程的圖紙會審、技術核定工作;3、?負責水電專業(yè)樣品確認及材料進場驗收工作;4、?負責水電專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關鍵工序驗收工作;5、?負責做好水電專業(yè)工程相關技術資料。任職資格:1、40歲以下,大專及以上學歷,水電工程等相關專業(yè);2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗;3、愛崗敬業(yè),責任心強,能吃苦耐勞;4、熟悉office等辦公軟件;熟練使用cad制圖等專用軟件;5、無不良嗜好。
電子技術研發(fā)工程師(工作地點:臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 浙江祥瓏科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、3年以上風扇行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,能有獨立研發(fā)經(jīng)驗,有團隊管理能力優(yōu)先;2、具有風扇的專業(yè)技術知識、較好的研發(fā)過程管理、包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;3、有強烈責任心和工作認真的態(tài)度,自律性強、能吃苦、具備優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 一、崗位職責1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作;2、通過課程講解進行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;3、跟進講課效果,并對課程進行改進優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正,精神風貌好,35歲以下。2、語言表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神;3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先;四、入司培訓:“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司崗前培訓結束后進入部門工作,公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術能力的人才在各自擅長的領域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)五、薪資福利1、轉正繳納五險;2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓、旅游,節(jié)日福利等;5、獎金多,月薪,季度獎金,半年獎金,還有年終獎,現(xiàn)金形式發(fā)放!六、企業(yè)文化我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。七:職業(yè)晉升:儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、工作職責:1、跟各個企事業(yè)單位的負責人或者領導人溝通聯(lián)系,落實好消防培訓的時間地點和參加人數(shù)。2、及時回復客戶的問題,并能跟客戶建立良好關系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓二、任職要求:1、做事細心,認真負責;2、主動積極學習,正能量,有上進心;3、有團隊精神,較強的集體榮譽感;4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時間:8:30-12:00?,?13:30-17:30,8小時工作制,常白班。四、薪資福利待遇:1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓,師帶徒培訓。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金,并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化:我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展:儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 一、工作職責:負責到各企事業(yè)單培訓消防知識并銷售公司的消防器材,公司會安排好客戶時間地點,不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務。二、任職要求:1、有較好的精神風貌;2、溝通能力強,執(zhí)行力較強,有團隊意識和合作精神;3、有一定的銷售能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,有一定的進取心;4、做過銷售類培訓類工作的優(yōu)先考慮!5、普通話流利,年齡35歲以下。三、入司培訓:“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司崗前培訓結束后進入部門工作,公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術能力的人才在各自擅長的領域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)!四、薪資福利1、轉正繳納五險。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓、旅游,節(jié)日福利等;5、獎金多,月薪,季度獎金,半年獎金,還有年終獎,現(xiàn)金形式發(fā)放!五、企業(yè)文化我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。六、職位晉升:儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
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