臺(tái)州藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單位講解消防知識(shí)和推廣公司的消防器材。二、任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有較好的精神風(fēng)貌；2、應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的演講經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的進(jìn)取心！4、消防退伍官兵優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)退伍兵亦可！三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：純辦公室工作，主動(dòng)聯(lián)系外呼各企事業(yè)消防負(fù)責(zé)人推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)，跟對(duì)方確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間，地點(diǎn)和參加人數(shù)，并后期維護(hù)客戶合作關(guān)系。職位要求：1、聲音不能沙啞，喜歡與人交流。2、年齡35歲以下。3、應(yīng)變能力佳。4、有過(guò)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：8:30-5:30，7個(gè)半小時(shí)工作制常白班，周末休息一天半。職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國(guó)家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂(lè)的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團(tuán)隊(duì)；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個(gè)人能力同時(shí)展現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，為消防公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。薪資福利待遇：1.提供免費(fèi)的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級(jí)辦公寫(xiě)字樓2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行4、基礎(chǔ)工資+績(jī)效+工齡工資+補(bǔ)貼+職務(wù)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+階梯工資+五險(xiǎn)5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金（1200元-3700元），并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等，雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國(guó)家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等，新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識(shí)并銷(xiāo)售公司的消防器材，公司會(huì)安排好客戶時(shí)間地點(diǎn)，不需要做前期的渠道開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求：1、有較好的精神風(fēng)貌；2、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的銷(xiāo)售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心；4、做過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)類(lèi)工作的優(yōu)先考慮！5、普通話流利，年齡35歲以下的男性。三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）！四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。六、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作；2、通過(guò)課程講解進(jìn)行消防器材銷(xiāo)售，并為客戶解答疑難問(wèn)題；3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、男性，五官端正，年齡35歲以下。2、語(yǔ)言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；4、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。四、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！六、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。七、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作；2、通過(guò)課程講解進(jìn)行消防器材銷(xiāo)售，并為客戶解答疑難問(wèn)題；3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正，身高170cm以上，35歲以下。2、語(yǔ)言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。四、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！六、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。七、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公益性消防培訓(xùn)課程顧問(wèn)2、正常7.5小時(shí)白班工作，不涉及產(chǎn)品介紹和銷(xiāo)售，只負(fù)責(zé)公益消防培訓(xùn)推廣服務(wù)，與政府、局機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓(xùn)的時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)確定。我們希望你是這樣的：1，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2，積極向上，心態(tài)樂(lè)觀3，工作上認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力4、想自己獨(dú)立生活的，想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎！5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）薪資福利：1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！任職資格：1、年齡22到30歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、溝通能力強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案。2、授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問(wèn)，并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí)，疏散預(yù)案，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度，3、直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專(zhuān)業(yè)性支持工作【任職資格】1、?年齡23-35歲，退伍軍人和公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮2、?五官端正，表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；3、?對(duì)銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情4、陽(yáng)光正派、有激情、責(zé)任心強(qiáng)；【福利待遇】1、高收入：底薪+高額提成+任務(wù)獎(jiǎng)金；?基本月薪8000-10000及以上，根據(jù)年資和經(jīng)驗(yàn)可放寬定薪范圍，面議，能力優(yōu)秀者月薪過(guò)萬(wàn)是常態(tài)2、高保障：提供全面五險(xiǎn)，其他福利待遇豐富齊全，同行業(yè)水平3、快成長(zhǎng)：公司注重員工成長(zhǎng)，人才是我們*大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為全員提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練是我們的日常工作；4、好發(fā)展：明確的員工晉升通道和靈活的異動(dòng)發(fā)展方案5、同歡慶：團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日禮物、現(xiàn)金巨獎(jiǎng)和旅游機(jī)會(huì)?！竟ぷ鲿r(shí)間】1)?星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；3)?國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1、跟各個(gè)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系，落實(shí)好消防培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)和參加人數(shù)。2、及時(shí)回復(fù)客戶的問(wèn)題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，正能量，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時(shí)間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金，并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公益性消防培訓(xùn)客服2、正常7.5小時(shí)白班工作，不涉及產(chǎn)品介紹和銷(xiāo)售，只負(fù)責(zé)公益消防培訓(xùn)推廣服務(wù)，與政府、局機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓(xùn)的時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)確定。我們希望你是這樣的：1，有相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2，積極向上，心態(tài)樂(lè)觀3，工作上認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力4、想自己獨(dú)立生活的，想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎！5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類(lèi)通道、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）薪資福利：1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)安排，完成車(chē)輛的鈑金維修工作；2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢；4、負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境5s。任職資格：1、高中以上文化，3年以上鈑金維修經(jīng)驗(yàn)；2、具備鈑金維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、愛(ài)崗敬業(yè)，做事認(rèn)真細(xì)致；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
我公司主要生產(chǎn)汽車(chē)底盤(pán)輪轂，要求帶班8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)好、管理能力強(qiáng)的。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé):1、新申請(qǐng)的撰寫(xiě)。2、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等工作及相關(guān)事務(wù)。3、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解項(xiàng)目的具體內(nèi)容。4、定期學(xué)習(xí)專(zhuān)利法、專(zhuān)利撰寫(xiě)的內(nèi)容及動(dòng)態(tài)變化。5、負(fù)責(zé)制作專(zhuān)利圖紙。任職資格:1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)等理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)。2、工作態(tài)度端正，坦誠(chéng)實(shí)在，有激情，有夢(mèng)想。3、善思考，悟性高，溝通強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。4、熟練掌握運(yùn)用cad、proe等軟件操作。5、從事過(guò)一年以上機(jī)械技術(shù)工作或者相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先，同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。理工科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受培養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1、新申請(qǐng)的撰寫(xiě)。2、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等工作及相關(guān)事務(wù)。3、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解項(xiàng)目的具體內(nèi)容。4、定期學(xué)習(xí)專(zhuān)利法、專(zhuān)利撰寫(xiě)的內(nèi)容及動(dòng)態(tài)變化。5、負(fù)責(zé)制作專(zhuān)利圖紙。任職資格:1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)等理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)。2、工作態(tài)度端正，坦誠(chéng)實(shí)在，有激情，有夢(mèng)想。3、善思考，悟性高，溝通強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。4、熟練掌握運(yùn)用cad、proe等軟件操作。5、從事過(guò)一年以上機(jī)械技術(shù)工作或者相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先，同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1、有數(shù)控銑床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)徒工也可；2、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；3、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作；4、能適應(yīng)雙班倒工作方式；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1、有數(shù)控車(chē)床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)徒工也可；2、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；3、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作；4、能適應(yīng)雙班倒工作方式；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)圖紙進(jìn)行模具制作，工裝夾具，檢具等制作；2、處理模具生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的問(wèn)題，檢討問(wèn)題及解決問(wèn)題的方案，確保加工正常進(jìn)行；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；任職資格：1、三年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、能夠看懂技術(shù)圖紙，具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)；3、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；熟練使用各種機(jī)床，有???較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉沖壓模具制造工藝；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、新申請(qǐng)的撰寫(xiě)。2、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等工作及相關(guān)事務(wù)。3、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解項(xiàng)目的具體內(nèi)容。4、定期學(xué)習(xí)專(zhuān)利法、專(zhuān)利撰寫(xiě)的內(nèi)容及動(dòng)態(tài)變化。5、負(fù)責(zé)制作專(zhuān)利圖紙。任職資格:1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)等理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)。2、工作態(tài)度端正，坦誠(chéng)實(shí)在，有激情，有夢(mèng)想。3、善思考，悟性高，溝通強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。4、熟練掌握運(yùn)用cad、proe等軟件操作。5、從事過(guò)一年以上機(jī)械技術(shù)工作或者相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先，同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、工作內(nèi)容1、日常教務(wù)管理：負(fù)責(zé)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的一系列事務(wù)性工作2、溝通交流回訪：定期和學(xué)員保持溝通交流，幫助解決部分問(wèn)題3、組織學(xué)員活動(dòng)：定期組織學(xué)員集體活動(dòng)4、承擔(dān)部分業(yè)績(jī)：完成在讀學(xué)員的續(xù)報(bào)工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報(bào)名工作5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負(fù)責(zé)課程安排及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量及管理老師6、符合教學(xué)要求的可以申請(qǐng)上課（提供課時(shí)費(fèi)）??您將獲得廣闊的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，參與學(xué)校盈利分紅。您可以從教務(wù)班主任完成班主任/學(xué)習(xí)導(dǎo)師級(jí)別的轉(zhuǎn)變，到校區(qū)負(fù)責(zé)人、片區(qū)負(fù)責(zé)人不斷提升，每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識(shí)水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、責(zé)任心，上進(jìn)心，有親和力2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)教育行業(yè)3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力4、能適應(yīng)休息時(shí)間不統(tǒng)一安排在周末，每周1-2次的晚班（13:00-20:30）。三、在碩學(xué)，你可以得到1、各類(lèi)休假：國(guó)家法定節(jié)假日、人性化的假期，春節(jié)一般提前5天放假。2、快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，足夠的上升空間3、福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日紅包，生日超市卡，工齡福利，健康體檢，帶薪年假，帶薪旅游等4、工資待遇：底薪（3500-4000）+月獎(jiǎng)金300+餐補(bǔ)300+全勤獎(jiǎng)100+提成+課時(shí)費(fèi)（能夠上課），年收入7萬(wàn)起！每半年進(jìn)行一次薪資評(píng)估?5、企業(yè)活動(dòng)：年度旅游、聚餐和各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，讓你擁有輕松的工作環(huán)境6、培訓(xùn)：定期舉行培訓(xùn)大party，提升技能；?7、分紅：工作年限1年可參與學(xué)校分紅?8、提升平臺(tái)：學(xué)校各類(lèi)培訓(xùn)課程免費(fèi)上，書(shū)籍可每月申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，有良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、碩學(xué)教育簡(jiǎn)介1、碩學(xué)的理念：幫助每位同事成長(zhǎng)，建立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)到知識(shí)能力，也幫助我們的學(xué)員去成長(zhǎng)。2、碩學(xué)的價(jià)值觀：不斷學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)合作、助人為樂(lè)。你的待遇和你的成長(zhǎng)速度成正比。同時(shí)也可以了解一下我們的兼職教師崗位，如果您或您身邊的朋友對(duì)兼職崗位有興趣同樣歡迎舉薦投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系或可以電話聯(lián)系我們
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、工作內(nèi)容1、日常教務(wù)管理：負(fù)責(zé)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的一系列事務(wù)性工作2、溝通交流回訪：定期和學(xué)員保持溝通交流，幫助解決部分問(wèn)題3、組織學(xué)員活動(dòng)：定期組織學(xué)員集體活動(dòng)4、承擔(dān)部分業(yè)績(jī)：完成在讀學(xué)員的續(xù)報(bào)工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報(bào)名工作5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負(fù)責(zé)課程安排及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量及管理老師6、符合教學(xué)要求的可以申請(qǐng)上課（提供課時(shí)費(fèi)）??您將獲得廣闊的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，參與學(xué)校盈利分紅。您可以從教務(wù)班主任完成班主任/學(xué)習(xí)導(dǎo)師級(jí)別的轉(zhuǎn)變，到校區(qū)負(fù)責(zé)人、片區(qū)負(fù)責(zé)人不斷提升，每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識(shí)水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、責(zé)任心，上進(jìn)心，有親和力2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)教育行業(yè)3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力4、能適應(yīng)休息時(shí)間不統(tǒng)一安排在周末，每周1-2次的晚班（13:00-20:30）。三、在碩學(xué)，你可以得到1、各類(lèi)休假：國(guó)家法定節(jié)假日、人性化的假期，春節(jié)一般提前5天放假。2、快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，足夠的上升空間3、福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日紅包，生日超市卡，工齡福利，健康體檢，帶薪年假，帶薪旅游等4、工資待遇：底薪（3500-4000）+月獎(jiǎng)金300+餐補(bǔ)300+全勤獎(jiǎng)100+提成+課時(shí)費(fèi)（能夠上課），年收入7萬(wàn)起！每半年進(jìn)行一次薪資評(píng)估?5、企業(yè)活動(dòng)：年度旅游、聚餐和各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，讓你擁有輕松的工作環(huán)境6、培訓(xùn)：定期舉行培訓(xùn)大party，提升技能；?7、分紅：工作年限1年可參與學(xué)校分紅?8、提升平臺(tái)：學(xué)校各類(lèi)培訓(xùn)課程免費(fèi)上，書(shū)籍可每月申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，有良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、碩學(xué)教育簡(jiǎn)介1、碩學(xué)的理念：幫助每位同事成長(zhǎng)，建立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)到知識(shí)能力，也幫助我們的學(xué)員去成長(zhǎng)。2、碩學(xué)的價(jià)值觀：不斷學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)合作、助人為樂(lè)。你的待遇和你的成長(zhǎng)速度成正比。同時(shí)也可以了解一下我們的兼職教師崗位，如果您或您身邊的朋友對(duì)兼職崗位有興趣同樣歡迎舉薦投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系或可以電話聯(lián)系我們
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
我們是淘寶購(gòu)物返利app.同類(lèi)型公司有返利網(wǎng)，返還網(wǎng)，淘粉吧，羊毛省錢(qián)。現(xiàn)公司有活躍微信淘寶返利用戶幾百萬(wàn)，需要開(kāi)發(fā)返利app去備份承接微信返利用戶，而且app的用戶體驗(yàn)更好更穩(wěn)定，更有未來(lái)！職責(zé)描述：??1、參與開(kāi)發(fā)包小省的android客戶端；??2、參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定，進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)工作。??職位要求：??1、具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通android手機(jī)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)過(guò)成熟的android應(yīng)用者優(yōu)先；?2、熟悉java的多線程，線程與線程，進(jìn)程與進(jìn)程的通信機(jī)制；?3、掌握常用應(yīng)用架構(gòu)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)高性能的android應(yīng)用，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)各種自定義控件；4、熟悉android平臺(tái)下的視頻，圖像和音頻功能開(kāi)發(fā)；5、熟悉android動(dòng)畫(huà)機(jī)制，事件傳遞和線程模型；?6、對(duì)android性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有一定了解，技術(shù)思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)