臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與erp系統(tǒng)相核對(duì)2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。3、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作、負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證，保證原始憑證與會(huì)計(jì)憑證相符5、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查6、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析二、崗位要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)及賬務(wù)處理能力；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；4、能夠熟練使用excel表及運(yùn)用各類函數(shù)；5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力和財(cái)務(wù)分析能力；6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
要求懂得教學(xué)軟件安裝，電腦維護(hù)，系統(tǒng)安裝，一般的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理和學(xué)院網(wǎng)站維護(hù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
技能要求：庫存管理，安全防護(hù)，erp系統(tǒng)，人員協(xié)調(diào)，工作規(guī)劃崗位職責(zé)：1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。4.及時(shí)掌握倉儲(chǔ)情況，保證庫存準(zhǔn)確率。5.做好庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性，盤點(diǎn)一次性準(zhǔn)確率達(dá)到公司年度要求。6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。職位要求：1.年齡28-40周歲之間，至少3年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；帶隊(duì)不少于5人。2.中專及以上學(xué)歷，有條碼管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3.熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。4.熟練使用office辦公軟件及erp系統(tǒng)。5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟練使用各種量具，有責(zé)任心，有球籠行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。全檢員不會(huì)可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，制定相應(yīng)的物料需求計(jì)劃；2、對(duì)缺料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；3、跟蹤計(jì)劃變更，及時(shí)調(diào)整缺料表，并進(jìn)行有效跟催；4、跟蹤貨物到貨情況，與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系；5、有效優(yōu)化物流和庫存結(jié)構(gòu)，保證生產(chǎn)所需,協(xié)助進(jìn)行倉庫管理和優(yōu)化；6、監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率；7、統(tǒng)計(jì)物料的消耗和庫存，提供相應(yīng)物料報(bào)表。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上采購或物料管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立操作進(jìn)行物料分析，制定物料計(jì)劃；4、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉倉庫管理，熟知物料的請(qǐng)購、跟催與進(jìn)度控制等物料手段； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、有3-5年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉辦公軟件，會(huì)操作進(jìn)銷存軟件經(jīng)驗(yàn)。3、有生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫管理、采購管理經(jīng)驗(yàn)。4、文化水平高中及以上，5、福利:單休，五險(xiǎn)，提供住宿，工齡工資，全勤獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助車間主任負(fù)責(zé)日常車間材料領(lǐng)用,成品、半成品入庫,2、月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)及賬目登記工作,3、負(fù)責(zé)車間半成品及成品的進(jìn)度統(tǒng)計(jì),按時(shí)向公司統(tǒng)計(jì)報(bào)送生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，4、負(fù)責(zé)車間員工的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向公司統(tǒng)計(jì)提報(bào)員工計(jì)件工資憑據(jù)，5、負(fù)責(zé)不良品及損耗品的統(tǒng)計(jì)工作,做好質(zhì)量控制，6、對(duì)新產(chǎn)品的工藝定額作核準(zhǔn)與計(jì)錄好車間的出勤情況，7、審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料,及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。8、熟練office等日常辦公軟件的使用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500以上
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)，國際貿(mào)易或商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)；3-5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有阿里巴巴b2b平臺(tái)的熟練操作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦以及各項(xiàng)辦公軟件優(yōu)先考慮；3.參加一年兩次的展會(huì)，能熟練獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)銷售流程,能獨(dú)立處理與客人的郵件往來；4.福利:4500(底薪）+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，月休4天，五險(xiǎn)，提供住宿，工齡工資.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞， 負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心，及時(shí)認(rèn)真的完成安排的工作任務(wù)。2、有數(shù)控車床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。學(xué)徒工亦可，學(xué)徒工考核合格后可計(jì)件。3.福利:單休，五險(xiǎn)，提供住宿，工齡工資，全勤獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
要求文化程度在高中及以上，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有包裝車間同等管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有球籠包裝車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、吃苦耐勞， 負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心，及時(shí)認(rèn)真的完成安排的工作任務(wù)。2、有銑床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。學(xué)徒工亦可，學(xué)徒工考核合格后可計(jì)件。3.福利:單休，五險(xiǎn)，提供住宿，工齡工資，全勤獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本核算等財(cái)務(wù)事務(wù)
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)描述：幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施交付；持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。崗位要求描述：1、大專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或it等相關(guān)專業(yè)）。2、熟悉erp理論知識(shí)，會(huì)使用java編程及oracle、sqlserver的簡(jiǎn)單操作；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力；善于快速學(xué)習(xí)，并有較好的呈現(xiàn)表達(dá)及演講培訓(xùn)能力；4、至少能熟練使用一種主流的erp軟件系統(tǒng)，有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬福利：1、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日禮物派送、節(jié)日禮金發(fā)放、職工體檢、帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；2、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、高職中以上學(xué)歷，電子電控、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具備獨(dú)立操作機(jī)床類自動(dòng)化設(shè)備plc編程經(jīng)驗(yàn)。3、具備自動(dòng)化設(shè)備線路設(shè)計(jì)，配管，配線，裝備及調(diào)試能力。4、可以設(shè)計(jì)電路并制圖；對(duì)電氣控制、組裝、維修、檢驗(yàn)等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5、熟悉氣動(dòng)原件、伺服電機(jī)等機(jī)型操作運(yùn)用。6、熟練法那科、新代系統(tǒng)軟件，具有調(diào)試數(shù)控加工中心機(jī)床者優(yōu)先。7、能編制產(chǎn)品目錄電路操作手冊(cè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
熟悉erp系統(tǒng)各個(gè)模塊，熟悉金碟k3旗艦版軟件，2年及2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求：1、中專以上學(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、已婚
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、電氣專業(yè)或機(jī)電一體化本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上技術(shù)職稱；2、從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上經(jīng)歷；3、能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備較好的文字書寫和語言表達(dá)。4、能夠獨(dú)立完成日常電氣設(shè)備、儀器儀表的維修和保養(yǎng)；5、能夠獨(dú)立完成plc、自控系統(tǒng)、中控室工控電腦設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和維修;6、能編制電氣設(shè)備日常及大修計(jì)劃并落實(shí)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：早上9:00-5:30
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 參與新建原料藥工廠電氣部分建設(shè)。2. 負(fù)責(zé)強(qiáng)電、弱電、消防工程圖紙的審核。3. 負(fù)責(zé)控制強(qiáng)電、弱電、消防工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度。4. 負(fù)責(zé)施工過程的安全管理工作。5. 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的系統(tǒng)/設(shè)備招標(biāo)文件的技術(shù)規(guī)格書和技術(shù)文件，參與招投標(biāo)技術(shù)審核工作。6. 負(fù)責(zé)電氣施工圖紙的整理、歸檔。7. 負(fù)責(zé)施工過程變更的審核8. 協(xié)助及配合其他工程師完成項(xiàng)目工作。9. 負(fù)責(zé)配電室的管理。