臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽；負(fù)責(zé)會(huì)議后勤2、負(fù)責(zé)員工的辦公用品發(fā)放，管理辦公室倉庫，辦公用品短缺及時(shí)上報(bào)3、每天查看招聘網(wǎng)，招聘網(wǎng)搜索人員，聯(lián)系人員過來應(yīng)聘4、協(xié)助檢查衛(wèi)生，完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，態(tài)度好，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力3、本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、30-40歲，建筑工程類專業(yè)，全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。2、具備建筑行業(yè)知識(shí)，掌握企業(yè)對(duì)外申報(bào)項(xiàng)目技能，了解企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)業(yè)務(wù)。3、人員交際能力突出，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。4、二年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有資質(zhì)或資料管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)各業(yè)務(wù)資質(zhì)申辦、升級(jí)、延續(xù)，并進(jìn)行日常維護(hù)管理。2、負(fù)責(zé)企業(yè)信用評(píng)價(jià)及人員的信用評(píng)價(jià)等的申報(bào)、信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)管理。3、負(fù)責(zé)資質(zhì)工作相關(guān)聯(lián)的行業(yè)管理部門、政府部門、中介機(jī)構(gòu)等聯(lián)系、維護(hù)、跟進(jìn)工作。4、協(xié)助負(fù)責(zé)組織開展對(duì)兼職人員和在職員工的專業(yè)證書的考試報(bào)名、注冊(cè)、繼續(xù)教育等，和個(gè)人職稱的申報(bào)、維護(hù)等管理工作。5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的合同履約評(píng)價(jià)的申報(bào)。6、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、5s、食堂、車輛等行政后勤工作，帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平。7、其他上級(jí)交辦相關(guān)的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的前期報(bào)價(jià)工作2、參與項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、方案評(píng)審、成本評(píng)審、進(jìn)度評(píng)審3、負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作4、制定并跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)5、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃6、管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的變更7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實(shí)施以及移交生產(chǎn)8、負(fù)責(zé)資料上傳plm系統(tǒng)二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)高分子材料、機(jī)電一體化優(yōu)先2、單獨(dú)負(fù)責(zé)過3個(gè)以上的項(xiàng)目實(shí)施，有以下項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：從事epdm膠條項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)epdm膠條產(chǎn)品特性具有較深的認(rèn)識(shí)3、對(duì)項(xiàng)目的投資預(yù)算/決算、策劃、實(shí)施和移交流程有清晰的思路4、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部模塊管理工作，組織并督促部門人員完成本部職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)1、安全管理嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的安全事故，組織員工安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)2、交付管理根據(jù)物流部下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃》，組織各車間實(shí)施生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)有序完成3、質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品工藝要求與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)部門員工質(zhì)量意識(shí)，及時(shí)組織人員處理各類品質(zhì)異常，配合品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量改善相關(guān)工作4、設(shè)備管理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理制定、完善設(shè)備管理相關(guān)制度，督促相關(guān)人員建立、維護(hù)設(shè)備管理檔案5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，控制生產(chǎn)成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施部門5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確各區(qū)域5s責(zé)任，保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車零部件行業(yè)）4、生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項(xiàng)目的組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)5、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷6、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)：接受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理，精益制造等系統(tǒng)的培訓(xùn)。精通各種品質(zhì)管理工具（8d,qcc,qc手法等），及先進(jìn)品質(zhì)管理方法，理念。3、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械加工品質(zhì)經(jīng)理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧：（1）熟悉is/iatf13949體系標(biāo)準(zhǔn)，及過程審核，產(chǎn)品審核。具有iatf13949內(nèi)審員證。（2）熟悉齒輪加工工藝流程。精通各種測(cè)量儀器/工具使用（重點(diǎn)為三次元）；（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的組織培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的質(zhì)量成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（）其它相關(guān)工作能力。薪資可待遇面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
任職資格: 1、熟悉電腦基本操作；2、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心；3、工作態(tài)度積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、吃苦耐勞 ，有敬業(yè)精神；5、熟悉淘寶者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常淘寶天貓及其他電商平臺(tái)的訂單日常制作；2、負(fù)責(zé)erp軟件系統(tǒng)的訂單審核（訂單制作、貨品出入庫、發(fā)貨審核操作）3、熟練操作電腦辦公軟件；4、熟練操作erp軟件者優(yōu)先考慮；5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶 2.負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)3.負(fù)責(zé)車間管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)4.協(xié)助各部門生產(chǎn)安排需要，對(duì)公司負(fù)責(zé)。5.要有從事潔具產(chǎn)品(水龍頭)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司商用車版塊的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效。任職資格：1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1. 年齡40歲以下，2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，男女不限2. 熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，能熟練使用sql3. 有企業(yè)信息系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)過企業(yè)級(jí)erp尤佳4. 具備初級(jí)編程能力，熟悉java，了解srping,mybatis等常用開發(fā)技術(shù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000以下
職位描述：
1、年齡在20—30周歲，大專以上學(xué)歷，普通話流利，有房產(chǎn)，汽車，金融工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（能力優(yōu)秀者，可放寬至高中）2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；3、陪同客戶看房，促成項(xiàng)目房產(chǎn)營銷， 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系福利：五險(xiǎn)，月休4天，包住，公費(fèi)旅游，公費(fèi)體檢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)的營銷推廣，做好相應(yīng)的渠道開拓，并維護(hù)好渠道及客戶關(guān)系； 2、掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道； 3、執(zhí)行渠道經(jīng)理主管安排的工作計(jì)劃，配合邀約、帶看、接待、對(duì)接、回訪等具體工作； 4、協(xié)助完成各項(xiàng)渠道拓展工作，致力于開拓市場(chǎng)，尋找新客戶； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
1、市場(chǎng)營銷、營銷策劃、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上高端房產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成項(xiàng)目營銷案的制訂、推廣，有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有編寫宣傳軟文、樓書、報(bào)紙及戶外廣告等能力，能熟練使用office及photoshop軟件； 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目日常推廣及企劃執(zhí)行工作，對(duì)接廣告公司及媒體等外部關(guān)系，負(fù)責(zé)公司形象展示和業(yè)務(wù)發(fā)展的營銷策劃和推廣工作，負(fù)責(zé)公司營銷活動(dòng)的策劃推廣和執(zhí)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7500
職位描述：
1.具有良好的溝通能力及抗壓能力，能吃苦，勤奮努力。2.誠實(shí)守信，有高度的工作熱情，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3.是使用計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)操作。任職資格：1、年齡在18—40周歲,高中以上學(xué)歷;2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。能吃苦耐勞。工作有責(zé)任心5、兼職部門出納工作，負(fù)責(zé)日常的費(fèi)用支出，和客戶的對(duì)賬，總部的賬目交接，可以不用會(huì)計(jì)證。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。1、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。4、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。6、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。7、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。9、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。10、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。11、監(jiān)督并完成手工及電腦兩份倉庫賬目，并做到賬物相符。12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。13、對(duì)電腦熟悉、熟悉k3系統(tǒng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.行動(dòng)力強(qiáng)，能吃苦耐勞，口才佳。2.有責(zé)任心和進(jìn)取心，愿意聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。3.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，有禮貌。2.有責(zé)任心和進(jìn)取心。3.銷售成功額外給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。