臺州高壓輸配電線路施工運行與維護崗位列表
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~15000
職位描述: 要求:1、能夠吃苦耐勞,對工作認真負責,有較強的工作責任心。2、要求污水一兩級管網(wǎng)施工經(jīng)驗,精通沉井頂管施工,能吃苦。3、有較強的溝通能力,具體面議!
吹塑主管(工作地點:路橋區(qū)-新橋鎮(zhèn) ) | 浙江大洲園林機械股份有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1、有5年以上制造業(yè)吹塑管理經(jīng)驗;2、熟悉吹塑產(chǎn)品成型原理;3、懂得對吹塑產(chǎn)品參數(shù)調(diào)較,熟悉吹塑機器設備維護保養(yǎng)及維修;4、語言溝通能力好,團隊合作意識強,有較強的成本控制意識。5、對半自動全自動中空吹塑機熟練操作,薪資面議!
客服(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州鵬程企業(yè)管理咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1.在企業(yè)有長遠發(fā)展的打算,有類似電瓶車這樣的交通工具2.性格外向,喜歡與人溝通。3、學歷不限,沒有工作經(jīng)驗也可以工作職責:1、主要是與公司合作客戶的事項的對接,資料派送,客情維護2、工作輕松
會計(工作地點:臨海市-東塍鎮(zhèn) ) | 臨海市華風燈飾有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責 1、 協(xié)助會計經(jīng)理制訂和規(guī)范財務會計制度和計劃; 2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預算制度,實時控制預算情況; 3、 監(jiān)管出納、會計的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務流程; 4、 盤點現(xiàn)金庫、核對往來帳目,監(jiān)督和檢查資金使用和管理; 5、 及時編制會計報表,撰寫報表說明,進行會計分析后上報; 6、 監(jiān)督會計電算化,審查原始憑證和記帳憑證; 7、 負責稅務申報和上繳,維護好銀行、財稅機關等外圍關系。 任職資格 1、 財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、 2年以上會計工作經(jīng)驗,有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、 熟悉會計核算流程; 4、 具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力; 5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:2000~30000
職位描述: 1、市政工程相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;2、全力以赴做好本職工作,能不辜負自己;3、工資待遇隨你心愿,工作讓我滿意;4、投應聘簡歷時我只要你自已的五年規(guī)劃;5、本次聘請人員是方遠集團市政公用工程公司招人,要到施工現(xiàn)場負責管理工程項目。6、歡迎您加入我的團隊,只要你有做任何事能當成自己事做的思想,就能成為我的團隊一員,聯(lián)系人:黎朝栽13291679900,來吧直接聯(lián)系我。7、郵箱:454158874@qq.com
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 要求有園林綠化工程方面豐富的施工管理經(jīng)驗,精通園林植物的移植和養(yǎng)護。如有農(nóng)林、園藝方面專業(yè)知設背景更好!
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、根據(jù)技質(zhì)科長的檢驗計劃完成當日工作任務; 3、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)檢部部長; 4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關資料; 5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等; 6、及時上報批量質(zhì)量問題,不得隱瞞實情和有意不報; 7、參加采購物資的驗收和驗證,及時檢查施工記錄和試驗結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量,制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 由于工廠業(yè)務發(fā)展需要,目前在椒江新設立業(yè)務辦公室:我們需要一起來奮斗的合伙人!我們需要一批熱情,共同開拓的小伙伴!你有多大的能力,就會得到多少收獲!待遇采取底薪+階梯提成的方式!做得越好,提成越高!1. 大專以上學歷(國際貿(mào)易/外語相關專業(yè))優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可以考慮;2. 英語四級以上,具備良好的聽、說、讀、寫能力;口語好者優(yōu)先3. 2年以上外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗、熟悉進出口業(yè)務流程;熟悉阿里等電商平臺優(yōu)先考慮!4. 思維敏捷,具備獨立開拓客戶和市場的能力。5.熟悉水暖,閥門等銅制品相關行業(yè)者優(yōu)先考慮,有能力者可提升為業(yè)務部主管.主要工作內(nèi)容:1.負責所轄區(qū)域銷售任務的達成;2.負責收集市場信息,提交市場分析報告;3.負責業(yè)務渠道拓展、洽談、客戶報價、訂單處理以及銷售合同的簽訂;4.新客戶的開發(fā),拓展海外市場;5.開展外貿(mào)業(yè)務,開發(fā)、維護國外客戶;6.領導交辦的其他事項;
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 有2年以上注塑機修理經(jīng)驗,設備日常維護,保養(yǎng),修理,并制定出合理的解決方案。擅長電路,油路的維修。工作積極,能吃苦耐勞。服從管理,聽從安排!
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責 1、負責部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善,對其可操作性負責; 2、對部門內(nèi)部職能活動的運行情況進行監(jiān)督檢查,制定整改方案,并對整改結(jié)果跟蹤驗證;3、對進貨質(zhì)量、過程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計量檢測儀器、量檢具及試驗設備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話:18057662473
電工(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責1 負責項目施工工程中強、弱電方面的技術支持與審核;2 擬訂工程項目強弱電設計方案,審核電氣圖紙和施工方案;3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作;4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關系;5 組織電氣工程的驗收;6 負責協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工,協(xié)助前期辦理相關市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷;2 3年以上建筑強弱電領域設計工作經(jīng)驗;3 熟悉強弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范,具備扎實的強弱電專業(yè)知識;4 具有較強的各階段設計圖紙的審核能力,較強的分析解決問題的能力,勤奮敬業(yè)、責任心強,具有團隊合作精神。
總經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業(yè),會電腦;2、在齒輪類機加工工廠從事過相關工作5年以上;3、有責任心。崗位職責:1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。  2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益?! ?、領導全廠進行技術革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進水平?! ?、實行全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌。  5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)?! ?、加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)?! ?、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。  8、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善?! ?、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
采購員(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;2、 負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、 開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;5、 填寫有關采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;任職資格1、 大專及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗;2、 熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;3、 工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優(yōu)先考慮;4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責1、 開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判;4、 進出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關問題;6、 貨款的收回;7、 相關業(yè)務的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學歷,國際貿(mào)易、銷售類相關專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務相關領域工作經(jīng)驗,有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關領域扎實的基礎知識;4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力,較強的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強;5、 具有較強的進取精神和團隊精神,工作認真,責任心強,抗壓性強。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責1、 開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判;4、 進出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關問題;6、 貨款的收回;7、 相關業(yè)務的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學歷,國際貿(mào)易、銷售類相關專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務相關領域工作經(jīng)驗,有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關領域扎實的基礎知識;4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力,較強的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強;5、 具有較強的進取精神和團隊精神,工作認真,責任心強,抗壓性強。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向生產(chǎn)經(jīng)理負責,全面負責膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度,識別并管理所轄車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責車間相關產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關的各項改善活動的實施4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的,應及時自查調(diào)試,無法解決的,應及時聯(lián)系設備管理人員修復5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝,具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷;5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949,并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責在部門經(jīng)理領導下,分管倉儲模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關工作。1. 物流管理1.1物流供應商管理按照物流供應商管理要求,建立供應商績效資料,執(zhí)行相關考核條例,同時,配合部門負責人,提出并負責跟進相關改善意見,完善、優(yōu)化物流供應商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格,在保證運輸時效性與安全性的前提下,采取合理的運輸方式,物流成本控制在考核指標以內(nèi),同時,能綜合相關信息,提出并負責跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機按時完成,主動自查自盤,積極配合財務盤點,賬物卡一致率指標持續(xù)達標。同時,能結(jié)合實際,提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè),標識準確、及時,具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(?;?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報,并跟進處理,對存儲環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應的管理監(jiān)督。同時,對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負責人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標識、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負責跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作,同時,能提出一些有效的改善意見,并更負責跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令,及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力,能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉庫主管經(jīng)驗,有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、 根據(jù)公司確定的原則和方向,協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作,負責策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和目標,策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實施;2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監(jiān)督、檢查和指導質(zhì)量管理體系的運行,確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;3、 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息,定期向上級報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進需求,為管理評審輸入信息,以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略;4、 全面負責內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作,編制年度內(nèi)審計劃,并組織實施,對審核結(jié)果負責,跟進、監(jiān)督及驗證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項的糾正、預防和改進結(jié)果;5、 協(xié)助、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;6、 組織培訓及檢查統(tǒng)計技術的實施效果,協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進對策的制定;7、 負責對體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進的策劃,當出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時組織進行相應的糾正和預防措施的制定,并負責跟進、監(jiān)督及驗證實施效果8、 負責對質(zhì)量體系相關文件的管理和樣品管理;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責,全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責車間相關產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的,應及時自查調(diào)試,無法解決的,應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷(理工科專業(yè)),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等) 3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應變能力強,能適應加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、3年以上橡膠密煉、開煉崗位操作經(jīng)驗,技藝高超老師頭。2、服從管理、吃苦耐勞。3、計件工資,待遇6000-8000元/月。如有意向請直接電話聯(lián)系,電話:13905865669聯(lián)系人:泮總
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