臺(tái)州醫(yī)用電子儀器與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
淘寶美工崗位要求：1, 具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。2，熟練使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件3.能兼做淘寶客服，待遇從優(yōu)聯(lián)系人員：王先生電話號(hào)碼：15657612999手機(jī)號(hào)碼：15657612999電子郵箱：wang72721@163.com
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的公共秩序維護(hù)及安全防范管理工作。任職要求：1、高中/中專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具豐富物業(yè)管理和安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過(guò)硬，具較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力；有高度責(zé)任感，務(wù)實(shí)、勤奮，作風(fēng)民主，正直誠(chéng)實(shí)，積極上進(jìn)；3、善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立較高的威信；2019年12月收樓，7月儲(chǔ)備人員。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。 任職要求：1、工民建、機(jī)電類(lèi)、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)； 3、持高/低壓電工、電梯、制冷等特種技術(shù)操作證者優(yōu)先；4、條件稍遜者可應(yīng)聘工程維修主管。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
人力資源專(zhuān)員負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉所轄地項(xiàng)目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文，制定報(bào)批報(bào)建計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期至竣工報(bào)批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報(bào)批報(bào)建工作；3、跟蹤報(bào)批報(bào)建的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利推進(jìn)；4、建立和維護(hù)與各政府主管部門(mén)的良好關(guān)系，促使各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)盡快審批通過(guò)；5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；6、掌握企業(yè)管理、人力資源管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)；熟練使用各種辦公室軟件，較高的寫(xiě)作水平；7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、 開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、 填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、 完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；3、 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 最好2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生能力突出者需崗前考核3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)走訪、相關(guān)商業(yè)信息收集等。2..老客戶的維護(hù)和管理，包括新產(chǎn)品的導(dǎo)入、跟進(jìn)執(zhí)行及相關(guān)售后協(xié)調(diào)工作。3.收集客戶資料，遞交銷(xiāo)售報(bào)表等。4.上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)！其它要求：1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷2有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。3.工作積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)4.經(jīng)常出差外地。（區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商走訪、開(kāi)發(fā)）薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等；具體電話溝通或者面議；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域集團(tuán)客戶的拓展、關(guān)系建設(shè)與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)社會(huì)政企的業(yè)務(wù)拓展，保障業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；3.總經(jīng)理安排的其它工作。二、任職資格：1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格外向，年齡35周歲以內(nèi)，本地人優(yōu)先；2.穩(wěn)定性好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；3.社會(huì)資源豐富，善于開(kāi)發(fā)社會(huì)資源；4.有運(yùn)營(yíng)商政企大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、工作時(shí)間：8：45--17：30 單休四、工作地點(diǎn)：椒江區(qū)中山西路104號(hào)二樓五、福利：1.年終金、節(jié)假日福利；2.享受五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品和業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、參加公司要求的各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作，保障自身的專(zhuān)業(yè)性；3、為用戶提供周到的服務(wù)，滿足用戶需求；4、負(fù)責(zé)用戶資料的收集；負(fù)責(zé)所服務(wù)用戶維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作；6、店長(zhǎng)安排的其他事宜；二、任職資格：1.18-40歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 3.積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州四、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、、浙江?。汉贾?、寧波、溫州、金華、舟山、臺(tái)州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、、安徽?。菏徍?、淮南、阜陽(yáng)、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。五、薪資待遇：1、試用期保底3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-80002、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)萬(wàn)丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)好本崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，不斷提升自身段位，早日成為王者。晉升通道： 營(yíng)業(yè)員—門(mén)店業(yè)務(wù)主管—小店店長(zhǎng)—中店店長(zhǎng)-大店店長(zhǎng)聯(lián)系人：熊小姐 13486889029（微信同步））歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一.崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政管理體系建立及推行； 2.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境管理； 3.帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)完成公司的行政管理目標(biāo)，提高行政管理及行政服務(wù)的效率。 4.新開(kāi)門(mén)店?duì)I業(yè)執(zhí)照的辦理與年檢； 5.公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理與維護(hù)等； 二.崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三、工作地點(diǎn)：臨海四、工作時(shí)間：8:45—17:30 （一周單休一周雙休）五、薪資福利：1.薪資面議；2.年終金、節(jié)假日福利；3.享受五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一.崗位職責(zé)：1.介紹智能手機(jī)（包括蘋(píng)果手機(jī)）應(yīng)用程序；2.為顧客安裝軟件，并指導(dǎo)使用；3.賣(mài)場(chǎng)內(nèi)演示機(jī)軟件的安裝維護(hù)；4.對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；5.處理與手機(jī)軟件相關(guān)的售后問(wèn)題；6.參與門(mén)店銷(xiāo)售。二.崗位要求：1.熱愛(ài)并熟悉智能手機(jī)產(chǎn)品，能熟練使用各種蘋(píng)果電腦應(yīng)用軟件；2.有較強(qiáng)的客戶溝通和學(xué)習(xí)能力； 3.工作有條理性，有責(zé)任心。三、工作地點(diǎn)：椒江中山西路 路橋大道39號(hào) 溫嶺東門(mén)北路255號(hào) 四、薪資福利：1.試用期2200元/月，轉(zhuǎn)正后2500——5500，按考級(jí)；2.年終金、節(jié)假日福利；3.轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品和業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、參加公司要求的各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作，保障自身的專(zhuān)業(yè)性；3、為用戶提供周到的服務(wù)，滿足用戶需求；4、負(fù)責(zé)用戶資料的收集；負(fù)責(zé)所服務(wù)用戶維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作；6、店長(zhǎng)安排的其他事宜；二、任職資格：1.18-40歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 3.積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州四、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、、浙江?。汉贾荨幉?、溫州、金華、舟山、臺(tái)州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、、安徽?。菏徍⒒茨?、阜陽(yáng)、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。五、薪資待遇：1、試用期保底3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-80002、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)萬(wàn)丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)好本崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，不斷提升自身段位，早日成為王者。晉升通道： 營(yíng)業(yè)員—門(mén)店業(yè)務(wù)主管—小店店長(zhǎng)—中店店長(zhǎng)-大店店長(zhǎng)聯(lián)系人：熊小姐 13486889029（微信同步））歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)；2.按工藝圖紙要求檢驗(yàn)產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合圖紙要求；3.根據(jù)產(chǎn)品及工藝要求使用合適的工裝夾具、檢具，熟練使用檢測(cè)設(shè)備及檢具保障產(chǎn)品質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝夾具、刀具、檢具的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)的監(jiān)督和落實(shí)；5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)工作；6.做好現(xiàn)場(chǎng)6s工作；7.負(fù)責(zé)異常情況的處理和反饋；8.落實(shí)安全管理制度，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生；9.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。10.遵守公司規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)微信營(yíng)銷(xiāo)線日常運(yùn)營(yíng)、跟蹤維護(hù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)微信粉絲與關(guān)注數(shù)的增加，提高關(guān)注度；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息內(nèi)容的搜集、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題。任職資格1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；4、 良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。5、http://pxzs.cn/查看相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題。任職資格1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；4、 良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。5、http://pxzs.cn/查看相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售前、售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；2、做好信息的收集與反饋；3、按照促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序和衛(wèi)生。任職資格：1、要有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求：機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上，熟悉質(zhì)檢量具和儀器工作內(nèi)容：1、做好生產(chǎn)過(guò)程中零部件的首檢、巡檢和終檢，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)發(fā)送返工通知，并監(jiān)督返工效果；2、記錄零部件質(zhì)量檢驗(yàn)情況，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；3、記錄不合格零部件類(lèi)型、數(shù)量，及時(shí)開(kāi)具工廢或料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；4、協(xié)助處理零部件質(zhì)量問(wèn)題，參加零部件質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與原因分析工作；5、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的自檢工作；薪酬福利：1、公司提供住房（內(nèi)配置空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）；2、公司設(shè)有食堂并享受餐補(bǔ)；3、公司員工享受五險(xiǎn)、生日禮物派送、節(jié)日禮金發(fā)放、外出旅游等多項(xiàng)福利待遇；4、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。