學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，持c1駕照，駕駛技能熟練；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），完成行政規(guī)范文件的編寫；3、3年以上制造行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、形象佳，舉止大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、良好的溝通、組織、表達(dá)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。職責(zé)：1、門禁、考勤、勞動紀(jì)律管理1.1負(fù)責(zé)公司門禁管理，組織執(zhí)行公司門禁制度；1.2監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)員工考勤，能根據(jù)發(fā)生問題，有效制定考勤管控方案，并組織落實(shí)相關(guān)例行工作形成規(guī)范；1.3負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律的檢查與監(jiān)督，檢查結(jié)果依據(jù)公司員工手冊進(jìn)行處理；2、食堂與宿舍管理 2.1在菜品種類質(zhì)量、現(xiàn)場環(huán)境、服務(wù)工作等方面，傾聽員工呼聲，制定合理的改善措施并組織實(shí)施； 2.2每月匯總食堂成本收支情況，進(jìn)行有效分析，明確原因，制定措施，持續(xù)改善； 2.3負(fù)責(zé)組織食堂物品的采購管理，賬務(wù)整理報(bào)銷事務(wù)。 2.4負(fù)責(zé)員工住宿安排，定期組織宿舍衛(wèi)生檢查、評比，合理改善員工住宿環(huán)境，每月統(tǒng)計(jì)員工水、電等費(fèi)用； 3、車輛管理 3.1負(fù)責(zé)車輛出入管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督實(shí)施； 3.2及時(shí)安排車輛的違章、年審等工作，建立車輛維護(hù)管理臺賬； 4、商務(wù)接待 4.1根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)訪客的商務(wù)接待工作安排，如食宿、接送、參觀、禮品水果等； 4.2建立訪客臺賬，及時(shí)與訪客進(jìn)行滿意度互動溝通，并持續(xù)改善； 5、辦公用品與工作服管理 5.1 負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，并建立臺賬； 5.2負(fù)責(zé)工作服的采購需求申報(bào)，制定有效的工作服管理規(guī)范并落實(shí)，并達(dá)到減少浪費(fèi)，合理利用的目的； 6、職業(yè)健康與安全管理 6.1負(fù)責(zé)員工的體檢工作的組織與安排； 6.2協(xié)助安全管理人員，進(jìn)行安全相關(guān)的檢查與執(zhí)行工作； 7、5s管理 負(fù)責(zé)所管區(qū)域5s管理（門衛(wèi)室、食堂、辦公區(qū)域、停車棚、公告欄、公共區(qū)域、廁所等）； 8、企業(yè)文化與外聯(lián) 8.1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的組織，如年度晚會、運(yùn)動會、婦女節(jié)活動、月度員工生日會、團(tuán)建活動等； 8.2負(fù)責(zé)困難員工、員工家庭紅白事慰問； 8.3負(fù)責(zé)傳統(tǒng)節(jié)日公司福利的采購申報(bào)，并組織相關(guān)物資發(fā)放； 8.4負(fù)責(zé)與政府相關(guān)工作的對接；