臺(tái)州醫(yī)用電子儀器與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃編制、實(shí)施、監(jiān)督；2、物料的跟催及異常處理；3、統(tǒng)計(jì)、分析車間生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況；4、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、匯總、分析；?5、相關(guān)報(bào)表編制及數(shù)據(jù)收集、匯總；6、其它臨時(shí)性工作； 任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2、年齡22歲以上，一年以上同行業(yè)計(jì)劃員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉閥門產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、周期及生產(chǎn)計(jì)劃流程；4、能熟練使用辦公軟件，懂erp操作。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
1、主要焊接小型發(fā)電機(jī)機(jī)架以及小件焊接（薄件）； 2、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 3、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)，持有焊工證優(yōu)先；4、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。6、工資計(jì)件，保底工資5500-6000元
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.一年以上機(jī)械行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)，有發(fā)電機(jī)、摩托車、電動(dòng)車等相關(guān)車架生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)的為佳；2.懂保護(hù)焊、氬弧焊焊接技術(shù)，有機(jī)架、沖床工裝、模具的實(shí)際操作技術(shù)；3.一旦錄用，工資待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高中以上學(xué)歷，熟悉發(fā)電機(jī)機(jī)架制造的全部流程（彎管、沖床、保護(hù)焊等工藝）。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
要求：1.開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2.須具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)以上，善于交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神.還要具備良好的道德修養(yǎng)；3.有海外銷售經(jīng)歷或小型發(fā)電機(jī)外貿(mào)銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮，詳細(xì)面談；4.薪資報(bào)酬：月工資5千以上加銷售提成，包吃包住包路費(fèi)。有意向者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷后直接聯(lián)系：於先生 13505766131
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷，有c照2、3年以上駕齡，年齡26-45歲。3、愛(ài)車敬崗，熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)。4、為人誠(chéng)實(shí)可靠，具有良好的職業(yè)操守。5、紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場(chǎng)前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制本科學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；（具有中級(jí)職稱的，學(xué)歷可放寬）2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，本地人；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
任職資格: 1. 藝術(shù)類專業(yè)本科學(xué)歷,3年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用cdr、ps、indesign等平面設(shè)計(jì)軟件,熟悉印刷與后期制作； 3. 熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),性格開(kāi)朗,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),動(dòng)手能力佳。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管完成vi的開(kāi)發(fā)及調(diào)整,以及具體推廣執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與維護(hù)終端日常形象、終端櫥窗dp點(diǎn)的設(shè)計(jì)制作與執(zhí)行跟進(jìn)； 3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作每季的搭配手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、招商手冊(cè)； 4. 為線上及線下的推廣活動(dòng)提供平面設(shè)計(jì)支持,配合部門主管實(shí)施對(duì)品牌形象的管控； 5. 參與每季形象片的拍攝視覺(jué)策劃并執(zhí)行跟進(jìn),參與展覽展會(huì)的平面設(shè)計(jì)與執(zhí)行跟進(jìn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)淘寶商城美工設(shè)計(jì)，店面整體形象設(shè)計(jì)更新，商品美化等。2、熟練使用photoshop、ai、dreamweaver等圖像處理軟件，對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)； 3、對(duì)于網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及色彩的搭配有著獨(dú)到的見(jiàn)解和體會(huì)；有較強(qiáng)的美術(shù)功底和良好構(gòu)思，善于用視覺(jué)來(lái)表達(dá)想法。4、定期制作促銷圖片和頁(yè)面、配合店鋪銷售活動(dòng)。任職要求： 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，良好美術(shù)功底，有淘寶美工檢驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求； 3、具有良好的創(chuàng)意和理解能力、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感， 能夠承受壓力；好學(xué)求上進(jìn)，有志在電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)日常淘寶商城和集市店客服工作，處理客戶日常咨詢與投訴，對(duì)有效投訴進(jìn)行電話回訪。2、 有效管理客服團(tuán)隊(duì)，對(duì)客服進(jìn)行專業(yè)化服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。3、 發(fā)掘客戶，完成規(guī)定銷售任務(wù)，協(xié)助定期銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。4、 定期維護(hù)客戶關(guān)系，增近互動(dòng)（如節(jié)假日短信問(wèn)候）5、 定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析，通過(guò)評(píng)價(jià)處理找出公司存在及時(shí)反饋并提出合理改革建議。職位要求：1、 熟悉淘寶運(yùn)作流程規(guī)則，具備2年以上淘寶客服或一年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2、 具有良好溝通能力和客戶服務(wù)技巧，以及處理售后投訴能力。3、 熟練使用interne及office系列軟件，打字速度45字/分以上。4、 善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有一定管理能力。5、 具有淘寶服裝產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、 大專學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。