臺(tái)州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、形象氣質(zhì)佳，了解商務(wù)禮儀；2、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；3、工作認(rèn)真、敬業(yè)，效率高，條理性強(qiáng)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、應(yīng)屆生能吃苦肯學(xué)習(xí)者可培訓(xùn)上崗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~10000
職位描述：
1、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)或希望鍛煉自己；2、有一定溝通能力和表達(dá)能力；3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)；4、性格外向，反應(yīng)敏捷.?有吃苦耐勞的敬業(yè)5、具有良好的心理素質(zhì)，對(duì)銷售工作充滿強(qiáng)烈的興趣和激情，能夠承受一定的工作壓力歡迎加入我們德品匯，成為我們優(yōu)秀的戰(zhàn)友，我們給你發(fā)揮的舞臺(tái)！工資1000-10000+
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工的個(gè)人信息和資料；5.公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；6.協(xié)助上級(jí)編寫、修改和推行實(shí)施各類行政人事規(guī)章制度；7.辦理社保，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日上交財(cái)務(wù)部；8.考勤、員工休假的管理，于次月1日上交員工的出勤表；9.新員工的入職培訓(xùn)10.協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；11.參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件，有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.心態(tài)端正，服從執(zhí)行意識(shí)強(qiáng)，處事有原則。3.有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.社保辦理及維護(hù)2.人事資料整理和更新（包括員工資料）3.各項(xiàng)證件年檢辦理/車輛年審4.考勤管理5.薪資核算6.入離職手續(xù)辦理7.基礎(chǔ)招聘和接待8.臨時(shí)交辦事務(wù)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。4：已婚已孕聯(lián)系電話：13867642900
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、初中以上學(xué)歷；2、一年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。5、能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定，本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、熟練掌控沖壓、冷鐓、滾絲搓絲設(shè)備調(diào)試工裝的更換，有3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)。2、懂普通沖壓模具的安裝。2、有汽模配工廠沖壓車間管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)車間安排，現(xiàn)場(chǎng)管理有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)叉車、鏟車的正常運(yùn)行；2、定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)車輛清潔；4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)任職資格：1、高中以上文化，有叉車、鏟車駕駛操作經(jīng)驗(yàn)，有叉鏟車作業(yè)操作證；2、具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全常識(shí)；3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班；4、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，需要配合出差；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。銷售提成為3%--3.8%+，只要你努力，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、保安、衛(wèi)生等后勤工作；2、負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、安全生產(chǎn)的日常臺(tái)帳和管理及整改；3、負(fù)責(zé)歐美驗(yàn)廠資料及整改；4、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等工作；5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修時(shí)，配件等對(duì)外廠家聯(lián)系和協(xié)商維修等；6、負(fù)責(zé)公司廠房改建、維修、修補(bǔ)等工作；7、負(fù)責(zé)公司周例會(huì)和全體員工大會(huì)的組織和主持、記錄、跟蹤、會(huì)議精神落實(shí)；8、負(fù)責(zé)公司工傷處理；9、抗壓能力和適應(yīng)能力強(qiáng)；10、歐美驗(yàn)廠資料的整理和填寫，現(xiàn)場(chǎng)的整改;11、最好是臺(tái)州本地人，30--45歲之間；12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作。有意者直接電話15157279933，工資可面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。聯(lián)系電話：15156798882
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、盤點(diǎn)庫(kù)存，盤點(diǎn)表格錄入。要求：1、會(huì)基本的電腦維護(hù)2、做事踏實(shí)進(jìn)取，具備服務(wù)意識(shí)3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先培訓(xùn)機(jī)會(huì)年終獎(jiǎng)一年至少一次公司組織旅游五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；＜br/＞2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；＜br/＞＜br/＞工資2800-3000，包吃＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
1.收集市場(chǎng)信息及客戶建議并進(jìn)行解答2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作，為參保客戶提供后續(xù)的服務(wù)工作，管理客戶資料4.根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，策劃和設(shè)定相關(guān)的方案5.幫助客戶及家庭識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，選擇風(fēng)險(xiǎn)防范措施并協(xié)助做好家庭財(cái)務(wù)計(jì)劃任職資格：1、五官端正、精神飽滿、會(huì)嘮嗑情商高有良好溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力；4、具備良好的時(shí)間管理能力及自律性5、有從事過(guò)銷售、培訓(xùn)、咨詢工作者優(yōu)先；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)或意向往這方向發(fā)展亦可培養(yǎng)，前期安排專人帶）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
人事助理隸屬于人事部門，不需要銷售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會(huì)；2、邀約應(yīng)聘者并組織安排面試；3、整理客戶檔案，對(duì)客戶活動(dòng)邀約。二、招聘條件1、年齡在20-35周歲，高中及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能；3、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有夢(mèng)想有意愿；5、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、薪資福利底薪3000+提成，晉升空間人事專員，人事主管
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
具體要求：1.懂得模具加工工藝。2.能熟練使用ug cad等設(shè)計(jì)軟件完成整付模具的設(shè)計(jì)。3.有責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)心 抗壓能力強(qiáng)。4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和一定的創(chuàng)新精神。6.工作地點(diǎn)： 浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)章安街道椒北工業(yè)區(qū)盈豐路19號(hào)