臺州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本單位電器、設(shè)備、線路的安裝、維護(hù)、檢修2、持有效上崗證3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；任職資格1、 有鞋業(yè)采購3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財務(wù)分析；5、 提交財務(wù)管理報告，報稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計工作。任職資格1、 財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)運(yùn)作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
聯(lián)系電話：13606867388任職資格1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；2、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、收發(fā)日常快遞；2、員工考勤統(tǒng)計管理。聯(lián)系電話：13586292008任職資格1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；2、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；任職資格1、具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；3、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、考勤計算、統(tǒng)計、維護(hù)；2、執(zhí)行辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、員工檔案的管理。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，word、excel熟練；4、女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
不要認(rèn)為自己什么都不會而喪失信心，只要努力學(xué)習(xí)，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人，哪怕每天只有一步，前進(jìn)就是好的。歡迎進(jìn)入我們共同成長.一、崗位要求：1.只要能跟老外正常溝通就可以了2.公司提供培訓(xùn)不用擔(dān)心入職后沒人管沒人帶二、崗位職責(zé)： 主要通過電子商務(wù)平臺，積極開展新客戶的開發(fā)工作和妥善維護(hù)好老客戶的跟進(jìn)工作。三、薪資待遇： 底薪+提成 （可面議）+五險四、公司福利：1.工作時間： 每天7個半小時 ， 每周休息一天半，2.依法享有婚假，產(chǎn)假及其它法定節(jié)假日，3.入職滿一年可享有帶薪年假，4.根據(jù)崗位貢獻(xiàn)提供豐厚的年終獎金，5.舒適，寬松，干凈的辦公環(huán)境， 入職員工可得到公司的全力栽培，旨在培養(yǎng)高收入、穩(wěn)定的能與公司共成長的員工.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)線設(shè)備維修2、工廠線路安裝；任職資格1、從事過設(shè)備維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有電工證優(yōu)先考慮；3、頭腦靈活，熱愛機(jī)器維修工作，能吃苦耐勞.4、工作積極主動，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。任職資格：1、專科以上學(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（自動一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有采購或者對外協(xié)調(diào)能力。2、高中以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件的操作和應(yīng)用。3、工作有責(zé)任心，做事仔細(xì)認(rèn)真。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷；2、有鞋廠1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開發(fā)評審、設(shè)計開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計劃落實(shí)。4、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報告，對于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊建設(shè)，人才梯隊的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對潛在風(fēng)險作出識別，判斷，預(yù)防，管控并適時升級；風(fēng)險意識強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險時，需要有效的時間管理和優(yōu)先級區(qū)分。10、對工程更改的有效管理，在切換時間，庫存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造/汽車工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語cet4以上，良好的讀寫能力，口語流利，能夠無障礙的與國外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請勿投簡歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8500
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計；2、 對公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作；3、 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作ppt、產(chǎn)品演示版本等；4、 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的美術(shù)設(shè)計制作等；5、 其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計方面的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~5500
職位描述：
1、組織公司所管各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)與接管驗(yàn)收工作；2、對項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的外委維修、報廢、更新及采購初審核，制定設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃并嚴(yán)格檢查執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司各所管項(xiàng)目的應(yīng)急、處理和協(xié)調(diào)跟進(jìn)工程條線各類相關(guān)緊急、重要和突發(fā)事件事故的發(fā)生和解決等工作；4、做好各項(xiàng)目服務(wù)中心的一線維修工程技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作；5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算，數(shù)據(jù)分析，申報工作；2、負(fù)責(zé)成本核算與控制管理，庫存兼管；3、負(fù)責(zé)財務(wù)成本數(shù)據(jù)分析、匯報，改善落實(shí)工作；4、協(xié)助上級優(yōu)化財務(wù)各模塊的工作流程，規(guī)范核算方法，提高效率；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。任職要求：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有初級以上會計職稱優(yōu)先考慮；2、3年以上工業(yè)企業(yè)成本核算、總賬、財務(wù)主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對用友、erp等財務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
晉升空間：咨詢顧問--資深課程顧問--咨詢主管--市場部經(jīng)理--校長崗位職責(zé)：1、針對客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識提供客戶課程咨詢服務(wù)；2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計劃，更好地了解瑞思品牌和課程體系；3、定期對客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；4、達(dá)成個人既定銷售指標(biāo)，完成招生任務(wù)。任職資格:1、?？茖W(xué)歷及以上，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力；3、具有挑戰(zhàn)高薪的勇氣，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；4、熱愛并致力投身于教育事業(yè)、富有愛心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。5、有少兒英語教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、3年以上的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用基本的測量工具并具備識圖能力。2、溝通表達(dá)流暢，能對工作中的問題進(jìn)行闡述。福利：月休2天，工傷保險，底薪4500，加班費(fèi)另算
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、能熟練運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。