臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
熟練使用soliwork/caxa/autocad等設(shè)計(jì)軟件 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，大專含以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn) 1、熟悉無刷直流電機(jī)控制器的軟件及硬件設(shè)計(jì)； 2、熟悉單片機(jī)的程序，有無刷電機(jī)控制器用單片機(jī)軟件經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉單片機(jī)與電腦通訊，能夠設(shè)計(jì)單片機(jī)和電腦之間的通訊軟件； 4、熟悉無刷直流電機(jī)控制器的硬件電路，對(duì)控制器弱電，強(qiáng)電電路都非常熟悉，特別要對(duì)無刷電機(jī)功率電路的設(shè)計(jì)理解非常深刻的； 5、熟悉機(jī)械加工和電機(jī)制造工藝，設(shè)計(jì)樣機(jī)制作用的工裝夾具； 6、有較好的質(zhì)量把控能力； 7、具有較好的專業(yè)知識(shí)表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、有責(zé)任心、耐心、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞 9、有水泵行業(yè)控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)安裝及施工環(huán)境的安全管理，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)生產(chǎn)管理的建議，追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改； 2、負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場作業(yè)人員持證上崗，參加對(duì)安全事故的調(diào)查及安全違章行為的處罰。 3、負(fù)責(zé)對(duì)爬架安裝全過程的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正違章作業(yè)。 任職要求： 1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉建筑工程國家安全質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，吃苦耐勞，心思嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)及執(zhí)行能力。 4、有安全員證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、溝通良好，身體健康；2、男女不限；3、有服裝制作或服裝檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；4、會(huì)識(shí)字，會(huì)普通話。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)電焊機(jī)事業(yè)部的生產(chǎn)管理。2、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場5s管理的落實(shí)監(jiān)督稽查改善。3、tps數(shù)據(jù)的收集、分析、改善、提升。4、生產(chǎn)成本的控制與工藝紀(jì)律的監(jiān)督管理。5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提升作業(yè)效率。二、任職資格：1、大專學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)。2、熟練使用辦公軟件。3、有電焊機(jī)同行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷。4、熟悉精益生產(chǎn)管理流程、熟練使用精益生產(chǎn)工具。5、擅長溝通、組織、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，清晰的崗位認(rèn)知感。6、有成功的精益生產(chǎn)管理例。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有學(xué)習(xí)意愿與上進(jìn)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、基于ios系統(tǒng)獨(dú)立負(fù)責(zé)ios客戶端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和維護(hù)工作；2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼；3、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)移動(dòng)端開發(fā)框架和開發(fā)規(guī)范的構(gòu)建；5、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；6、按時(shí)按需完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。崗位要求:1、2年及以上移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通ios手機(jī)端開發(fā)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本功扎實(shí)，能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)；2、具備良好的設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο缶幊趟季S，良好的編程習(xí)慣，對(duì)代碼品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)較高的要求；3、熟練掌握ios界面繪制、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信等原理；熟悉json/xml、http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟練掌握objective-c, xcode等相關(guān)技術(shù)，掌握iphone sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；4、熟悉ios的線程進(jìn)程機(jī)制，能夠熟練使用各種ios系統(tǒng)的線程類，及進(jìn)程間通信方式；5、熟悉ios框架及各種特性，熟悉面向?qū)ο缶幊?，理解設(shè)計(jì)模式等；精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、xml/json解析等開發(fā)技術(shù)；6、熟悉ios系統(tǒng)，熟悉ios軟件的開發(fā)、測試、分發(fā)流程；7、熟悉主要系統(tǒng)控件及自定義控件、事件和手勢操作，能夠針對(duì)應(yīng)用熟練的選擇解決方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)和售前準(zhǔn)備工作阿里巴巴國際站等電商平臺(tái)維護(hù)及使用客戶開發(fā)與跟進(jìn)負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)洽談工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)交接，質(zhì)量監(jiān)督及貨物運(yùn)輸工作負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)及售后服務(wù)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的記錄，熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用2：熟悉網(wǎng)銀的基本操作，能處理辦公室的相關(guān)事宜3：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、檢驗(yàn)方法和進(jìn)料檢查程序進(jìn)行對(duì)原材料 外購件 外協(xié)件 包材進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不良品入庫并投入使用。3.妥善處理不良品和報(bào)廢品4.填制相應(yīng)記錄留底報(bào)備，并上報(bào)相關(guān)部門。5.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力、抗壓能力公司福利：1 公司有提供免費(fèi)住宿，有夫妻房 設(shè)有食堂。2 每月有優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 夏季高溫補(bǔ)貼 新員工介紹獎(jiǎng) 春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼 節(jié)假日禮品 年初抽獎(jiǎng) *高高獎(jiǎng)金18800元，中獎(jiǎng)率百分百。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、熟悉操作機(jī)械制造檢測各項(xiàng)設(shè)備；2、了解金相檢測，拉力、硬度、鹽霧試驗(yàn)；3、原材料的化驗(yàn)，元素的化驗(yàn)；4、計(jì)量器具的管理及校正；5、有至少兩年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試） 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。職位要求：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求如下：1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。2、從事電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，能獨(dú)立操作，能力強(qiáng)；工作有激情，敢于挑戰(zhàn)。3、具有渠道、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力，有開淘寶店、阿里巴巴店鋪的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。三、公司福利待遇 ★公司有五險(xiǎn) ★設(shè)有全勤獎(jiǎng) ★以上工種包吃住，不在公司住宿的每月補(bǔ)貼200元 ★一線員工設(shè)有工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)★半年以上按規(guī)定報(bào)銷春節(jié)來往路費(fèi)★一線老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★每月舉辦員工生日會(huì)、贈(zèng)送禮品公司內(nèi)有員工活動(dòng)室（桌球、乒乓球、按摩椅等），公司還有自己的籃球場。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能快速掌握現(xiàn)場生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有良好的溝通能力。最重要的是有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
勤奮好學(xué)，會(huì)使用機(jī)械測量工具
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間大貨生產(chǎn)的檢測登記工作， 及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部，對(duì)于大貨的牢度、用膠量、以及底膠顏色進(jìn)行查驗(yàn)。對(duì)于生產(chǎn)過的樣品及時(shí)進(jìn)行歸納存檔。對(duì)質(zhì)量問題原因的進(jìn)行分析，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計(jì)劃，做好質(zhì)量檔案的管理工作。3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。勤奮上進(jìn)。4.高中及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬學(xué)歷方面要求。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
熟悉pvc車間生產(chǎn)工藝流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。1、車間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：\r\n\r\n1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)的安排下達(dá)；\r\n\r\n2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制與考核；\r\n\r\n3、參與產(chǎn)品中心、營銷中心的技術(shù)協(xié)調(diào)工作；\r\n\r\n4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定、審核及參與評(píng)審；\r\n\r\n5、產(chǎn)品3d圖的設(shè)計(jì)與審核。\r\n\r\n6、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新；\r\n\r\n7、設(shè)計(jì)組日常事務(wù)的的管理；\r\n\r\n8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。\r\n\r\n崗位要求：\r\n\r\n1、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷, 具有扎實(shí)的工業(yè)設(shè)計(jì)功底；\r\n\r\n2、產(chǎn)品創(chuàng)意、草圖、建模，材料工藝的把控，手繪或者電子手繪板能力強(qiáng)，具有準(zhǔn)確的快速表達(dá)能力，熟練運(yùn)用 相關(guān)設(shè)計(jì)工具;\r\n\r\n3、設(shè)計(jì)理念活躍，靈感豐富，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品的審美觀符合大眾性、行業(yè)性、國際性及時(shí)代感的要求，能較敏銳的洞 察吸收新的流行元素，對(duì)造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力;\r\n\r\n4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力；有敏銳的觀察力，以及對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的把握力;\r\n\r\n5、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、參與新產(chǎn)品的前期樣品（3d快速成型）制作，并分析樣品問題的整改計(jì)劃；2、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設(shè)計(jì)，參與立項(xiàng)評(píng)估為項(xiàng)目可行性方案提供工藝參考；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，編排模具開發(fā)計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況；4、按照計(jì)劃組織人員對(duì)模具設(shè)計(jì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)及加工評(píng)審；5、前期根據(jù)公司及產(chǎn)品要求，提出模具制造成本預(yù)算；6、尋找模具制造供應(yīng)商洽談合作事項(xiàng)；7、實(shí)時(shí)跟蹤模具加工進(jìn)度和質(zhì)量，要求供應(yīng)商必須按照《產(chǎn)品品控書》要求提供試模樣品；8、監(jiān)督和掌控模具開發(fā)過程中的任何問題，并跟蹤整改的結(jié)果，無法解決的及時(shí)反饋；9、與生產(chǎn)模具維護(hù)部門一起，根據(jù)模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模具進(jìn)行驗(yàn)收，跟蹤驗(yàn)收后問題的整改計(jì)劃和執(zhí)行情況；10、針對(duì)大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)延期和質(zhì)量問題，都必須開具問題報(bào)告，并提交公司作為考核指標(biāo)；任職資格：1、男女不限，22~35歲，大專以上學(xué)歷；2、熟練并獨(dú)立運(yùn)用ug\autocad\moldflow等設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉辦公室工作流程，靈活運(yùn)用各類辦公軟件（word、excel、ppt等）；4、善與人溝通、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于編寫技術(shù)文檔；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過汽車件、家電、日用品類塑料模具開發(fā)和跟模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；6、熟悉日用品模具結(jié)構(gòu)及相關(guān)要求；7、了解日用品模具設(shè)計(jì)及試產(chǎn)流程；8、熟悉日用品模具開發(fā)及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；8、與各部門做好工作銜接，落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨前的生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)；9、熟悉日用品百貨制造優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職要求： 1、根據(jù)客戶的訂單要求打單，配貨,打包,出貨及貨品質(zhì)量檢查工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)產(chǎn)品打包前的核對(duì)及時(shí)打包以后的快遞單張貼等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫商品的分類和整理,協(xié)助庫存管理，做好入庫記錄,出貨記錄；做好工作范圍區(qū)域內(nèi)的日常衛(wèi)生清潔工作； 4、避免配貨及發(fā)貨的出錯(cuò)率； 5、對(duì)所有商品數(shù)量以及包裹本身安全性負(fù)責(zé)； 6、做好進(jìn)銷存記錄，定時(shí)盤點(diǎn)并出報(bào)表； 7、執(zhí)行存貨盤存制度，定期核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)是否完備，確保帳物相符。 8.每天及時(shí)了解倉庫的到貨和缺貨情況，能快速的反應(yīng)給客服處理訂單