臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
奧數(shù)老師 職位描述: 1.能夠獨(dú)立對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行奧數(shù)教學(xué)授課； 2.對(duì)奧數(shù)內(nèi)容非常了解，思路清晰，解題能力強(qiáng)，能夠啟發(fā)與開(kāi)拓學(xué)生的思維；3.能夠?qū)W(xué)生提出的奧數(shù)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，能高質(zhì)量地完成教學(xué)要求。 任職要求: 1.須有豐富的奧數(shù)大班代課經(jīng)驗(yàn)，了解小升初政策，熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)教材；2.了解華杯、希望杯等賽事，有帶隊(duì)參賽經(jīng)驗(yàn)，曾在各大奧數(shù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，講課有激情，有感染力，能夠啟發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)的興趣，富有耐心、愛(ài)心，有責(zé)任感。 薪酬面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé) ：教授課程 保證授課質(zhì)量 準(zhǔn)備教案 教室及教具的維護(hù)和管理 雙休入職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（英語(yǔ)口語(yǔ)流利者可適當(dāng)放寬條件）-流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力(英語(yǔ)4級(jí)或者以上水平) -2、優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力 -良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -活潑,開(kāi)朗,熱情 -有愛(ài)心,喜歡和小朋友一起的工作 -3、有教師經(jīng)驗(yàn)的更佳 -歡迎英語(yǔ)流利的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,公司將提供完善的指導(dǎo)師培訓(xùn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位工作職責(zé)：＜br/＞1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對(duì)一及小班課教學(xué)服務(wù)；?＜br/＞2、進(jìn)行晚輔工作，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣；?＜br/＞3、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)；?＜br/＞4、定期參加教研活動(dòng)，接受公司安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn)；＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、氣質(zhì)佳，具有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力；?＜br/＞2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。（教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，可降低學(xué)歷要求）＜br/＞3、有教師資格證、師范類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先；?＜br/＞4、熱愛(ài)教師工作，有一線(xiàn)教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?＜br/＞薪資福利：＜br/＞1、?基本工資+?課時(shí)費(fèi)?+?績(jī)效獎(jiǎng)金+?課時(shí)獎(jiǎng)金，年薪5-7萬(wàn)左右；?＜br/＞2、?公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），并免費(fèi)提供住宿（校區(qū)附近）；?＜br/＞3、?公司不定期免費(fèi)組織聚餐、旅游等活動(dòng)，并發(fā)放節(jié)日禮品，生日禮品等；?＜br/＞4、?公司員工享受帶薪休假（暑假4天、年假7天），法定節(jié)假日按法定；＜br/＞5、?完善的職位晉升機(jī)遇（專(zhuān)職教師-分校主任-分校主管-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)）；＜br/＞＜br/＞工作地點(diǎn)：溫嶺市區(qū)或溫嶺箬橫鎮(zhèn)均可
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、 崗位職責(zé)1、根據(jù)總部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定月度中心市場(chǎng)方案并完成來(lái)訪(fǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)各分校的有效到訪(fǎng)數(shù)量和到訪(fǎng)質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)各分校市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建（包括全職、兼職推廣人員的招募，培訓(xùn)與監(jiān)督考核）；4、負(fù)責(zé)各分校的市場(chǎng)推廣和活動(dòng)的策劃與實(shí)施；5、協(xié)助總部收集并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的媒體發(fā)布信息；6、負(fù)責(zé)定期向總部反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；7、不斷地進(jìn)行市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系。二、任職條件1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有開(kāi)發(fā)陌生客戶(hù)和市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn)；3、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉當(dāng)?shù)孛襟w及各種市場(chǎng)渠道；5、良好的談判及交際能力；6、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好。三、薪資待遇：基本工資 + 提成 + 獎(jiǎng)金 +五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有摩托車(chē)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)籌建期：1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場(chǎng)地、庫(kù)房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問(wèn)題。投產(chǎn)后：1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度，包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)等，報(bào)總公司審批并發(fā)布；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制工廠年度、月度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動(dòng)；5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門(mén)工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段物料的采購(gòu)，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專(zhuān)及以上學(xué)歷，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購(gòu)更佳；2、豐富的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)產(chǎn)品和倉(cāng)庫(kù)一切物品。2、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)（對(duì)產(chǎn)品的型號(hào)、擺放位置、單據(jù)操作。。。。。），不斷提高自己，成為公司棟梁。3、 搬運(yùn)工人是負(fù)責(zé)（擺放）產(chǎn)品。對(duì)所搬運(yùn)（擺放）產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。有監(jiān)督倉(cāng)管員是否按單收、發(fā)產(chǎn)品的權(quán)力。4、 搬運(yùn)工人要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從倉(cāng)管員的指揮，執(zhí)行倉(cāng)管員的工作指令，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。5、 搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有色金屬、黑色金屬相關(guān)行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，；3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。自帶渠道者優(yōu)先工資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購(gòu)調(diào)研等工作，為公司新項(xiàng)目上線(xiàn)提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作；4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先；2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能適應(yīng)臨時(shí)加班、出差；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、制定各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)與監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，針對(duì)出現(xiàn)的不同意外狀況，制定不同的應(yīng)變措施，確保工程順利進(jìn)行。2、安排調(diào)整日生產(chǎn)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控，確保供貨正常進(jìn)行。4、及時(shí)和跟單員、業(yè)務(wù)員溝通情況，隨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)和出貨計(jì)劃，并及時(shí)和貨運(yùn)調(diào)配人員聯(lián)系，調(diào)整。5、車(chē)間員工的調(diào)度。6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。待遇面談（主要看個(gè)人能力）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.男，有工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的，初中以上的2.能吃苦耐勞，不會(huì)可學(xué)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)；2、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、檢驗(yàn)員的日常管理工作；4、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題處理； 5、開(kāi)展持續(xù)改善活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量；6、協(xié)助技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品的試制；7、不良品的管理及處理監(jiān)督；8、部門(mén)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。有相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作； 3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作； 4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作； 5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)； 6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 編輯本段崗位要求 1．具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、外貿(mào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有單證從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先會(huì)簡(jiǎn)單日常口語(yǔ)交流，對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有一定了解,或曾從事過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，電腦操作熟練有接單跟單能力，性格外向，有較強(qiáng)的溝通能力！細(xì)致，有責(zé)任心，喜歡外貿(mào)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。2.公司或部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排其他事務(wù) 到倉(cāng)庫(kù)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量及跟蹤裝柜3.統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品入庫(kù)信息，協(xié)助財(cái)會(huì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)時(shí)核銷(xiāo)進(jìn)出口付匯事務(wù)4.公司或部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排其他事務(wù) 到倉(cāng)庫(kù)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量及跟蹤裝柜
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。 2、物料計(jì)劃的制定和實(shí)施跟進(jìn)。 3、物料采購(gòu)審核以及物料管理目標(biāo)的達(dá)成。 4、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門(mén)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。5、組織生產(chǎn)能力審定，勞動(dòng)定額和材料消耗的把關(guān)工作任職要求：1、工作認(rèn)真、積極，有高度的責(zé)任心； 2、有3年以上的計(jì)劃員、生管員或pmc工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉濾清器加工生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理者優(yōu)先； 4，具有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力，自我學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
①男女不限，28-40歲；統(tǒng)招全日制電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；②對(duì)電子商務(wù)有深刻認(rèn)識(shí)，精通網(wǎng)店交易流程，通曉c2c、b2c、b2b交易；③熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和操作、交易風(fēng)險(xiǎn)控制和管理；具有大型網(wǎng)站活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤其具有網(wǎng)站產(chǎn)品操盤(pán)推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；④工作富有激情、能承受工作壓力，溝通能力強(qiáng)；⑤有組建塑膠家居用品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)操盤(pán)能力，挖掘網(wǎng)站內(nèi)容資源整合技能，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。此職位請(qǐng)直接將簡(jiǎn)歷發(fā)送e-mail to: donald@fontal-cn.com 唐先生；合者立即錄用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1：嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富于進(jìn)取2：強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3：可適應(yīng)出差4：有在空調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、已婚,無(wú)生育計(jì)劃；2、熟悉電路基本知識(shí)；3、有在電子廠上班經(jīng)歷的工作優(yōu)先；4、溝通能力強(qiáng)，動(dòng)手學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，經(jīng)培養(yǎng)優(yōu)秀者，可升職為電器房主管。備注：1、基本工資2800-3200 主管工資+300+年終獎(jiǎng)2、公司提供住宿，水電自理，提供做飯場(chǎng)地3、工作制為9小時(shí)4、每月允許兩天請(qǐng)假，不超過(guò)兩天請(qǐng)假計(jì)全勤，另加100元/人5、超過(guò)3年的工齡，每月工資再加100元/人