臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
能吃苦耐勞?公司單休?8小時工作制有意向可直接電話聯(lián)系，面試請帶身份證和畢業(yè)證，工作地點(diǎn)椒江
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位要求1、音樂類、幼師類專業(yè)或有從事相關(guān)專業(yè)，熱愛教學(xué)工作。2、性格外向.反應(yīng)敏捷.?溝通協(xié)調(diào)、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，喜歡孩子。3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先4、具有良好的心理素質(zhì)，對電子琴教學(xué)工作充滿強(qiáng)烈的興趣和激情，能夠承受一定的工作壓力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)批產(chǎn)客訴問題整改及跟蹤；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量問題處理及跟蹤；參與生產(chǎn)線qrqc；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常制程檢查；參與生產(chǎn)制程零件質(zhì)量問題的供應(yīng)商qrqc；任職資格：25-50歲?三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告；3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；公司提供宿舍、食堂，有五險。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品監(jiān)視和測量，并將有關(guān)數(shù)據(jù)填入質(zhì)量記錄表單中；2、嚴(yán)格執(zhí)行首檢、巡檢制度，及時向加工者及上工序反饋質(zhì)量情況，確保生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量；3、對自己檢驗的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和記錄的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢漏檢和誤判負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品監(jiān)視和測量，并將有關(guān)數(shù)據(jù)填入質(zhì)量記錄表單中；2、嚴(yán)格執(zhí)行首檢、巡檢制度，及時向加工者及上工序反饋質(zhì)量情況，確保生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量；3、對自己檢驗的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和記錄的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢漏檢和誤判負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
年齡25-45歲持有c1.a1.a2駕照，a1.a2駕照優(yōu)先考慮，本地人能吃苦耐勞?公司雙休?8小時工作制，具體薪資面談有意向可直接電話聯(lián)系，面試請帶身份證和畢業(yè)證
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1500~2500
職位描述：
1、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心2、雙休，節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)放假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
招聘男性門衛(wèi)、保安各1名，年齡在30-55歲，初中以上文化程度，身體健康，工資面談，報名時請攜帶身份證，有保安證優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨；2、負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；3、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；4、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；3、具有較高的英語水平，較好的計算機(jī)操作水平，有報關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；注：考慮長遠(yuǎn)穩(wěn)定，椒江本地優(yōu)先，個人能力決定一切，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.能熟悉施工圖，掌握項目施工、建設(shè)、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序；2.負(fù)責(zé)項目的出品標(biāo)準(zhǔn)檢測，指導(dǎo)技術(shù)中心進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的提升和完善。3.負(fù)責(zé)服務(wù)過程中客戶需求的把關(guān)，審核和實施，及時與客戶進(jìn)行溝通。4.需有吃苦耐勞以及團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力?；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、*好在規(guī)上企業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗。3、熟悉erp運(yùn)用；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?協(xié)助電機(jī)產(chǎn)品項目管理推進(jìn)；2、?電機(jī)相關(guān)會議召集、紀(jì)錄發(fā)放及決議的跟蹤催辦；3、?電機(jī)相關(guān)資料的文字編輯、建檔；共同事宜的通知和跟蹤；4、?電機(jī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件和工藝、質(zhì)量控制文件編制及下發(fā)跟蹤；5、?電機(jī)關(guān)鍵零部件供應(yīng)商質(zhì)量控制要求跟蹤推進(jìn)；6、?電機(jī)樣機(jī)制作和樣機(jī)測試與數(shù)據(jù)分析存檔管理；7、?協(xié)助參與研發(fā)項目與電機(jī)項目相關(guān)事項溝通銜接落地推進(jìn)；8、?協(xié)助參與研發(fā)項目與電機(jī)項目相關(guān)試驗和分析、數(shù)據(jù)記錄資料存檔要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；25-40歲2、具有機(jī)電、電子專業(yè)知識底蘊(yùn)；3、熟練操作office，cad,任意三維等軟件；4、有良好的文學(xué)功底及文件編輯能力；5、有較好的溝通及普通話能力；6、好學(xué)上進(jìn)，積極肯干，勤快細(xì)致；7、熟悉研發(fā)階段流程和bom編制等要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
【任職資格】1、電機(jī)一體化、機(jī)械制造專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2、精通內(nèi)燃機(jī)的結(jié)構(gòu)或外觀設(shè)計；?3、有較強(qiáng)的解決技術(shù)、質(zhì)量問題的能力；?4、能獨(dú)立開展各項產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作；5、熟練掌握二維三維的設(shè)計，精通曲面設(shè)計。【薪酬福利】1、公司提供住房（內(nèi)配置空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）；2、公司員工享受五險一金、節(jié)日福利、職工體檢等多項福利待遇；3、公司組織開展多項管理、技能方面的培訓(xùn)。4、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、承擔(dān)施工任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底、技術(shù)指導(dǎo)和施工管理；2、根據(jù)施工計劃落實本專業(yè)的安全、技術(shù)措施；3、嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全；4、組織班組努力完成任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上級報告并保證施工進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)樣板驗收、質(zhì)量聯(lián)檢、階段性驗收，將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題書面通知施工及技術(shù)負(fù)責(zé)人；6、服從施工隊長指揮，及時完成隊長交待的每項工作任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：7000~7000
職位描述：
薪資范圍：4000以上＋獎金＋年終獎＋公司不定期頒發(fā)的產(chǎn)品實物獎勵福利：五險，每年旅游，節(jié)假日福利，生日祝福，帶薪年假其他要求：1.為成人無人機(jī)培訓(xùn)教證指導(dǎo)教學(xué)1.為5—15歲青少年提供無人機(jī)實踐及理論教學(xué)工作。2.帶領(lǐng)學(xué)生參加無人機(jī)比賽，并且負(fù)責(zé)參賽方案的研究設(shè)計。3.負(fù)責(zé)無人機(jī)課程研發(fā)及教師培訓(xùn)等。任職要求：1.教育技術(shù)、機(jī)械、電子、理科類相關(guān)師范類院校專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有教學(xué)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.熱愛教學(xué)，對前沿技術(shù)教育有濃厚興趣。3.性格開朗，有較強(qiáng)的課堂組織能力。4.專業(yè)知識過硬，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：7000~7000
職位描述：
薪資范圍：4000以上＋獎金＋年終獎＋公司不定期頒發(fā)的產(chǎn)品實物獎勵福利：五險，每年旅游，節(jié)假日福利，生日祝福，帶薪年假其他要求：1.為成人無人機(jī)培訓(xùn)教證指導(dǎo)教學(xué)1.為5—15歲青少年提供無人機(jī)實踐及理論教學(xué)工作。2.帶領(lǐng)學(xué)生參加無人機(jī)比賽，并且負(fù)責(zé)參賽方案的研究設(shè)計。3.負(fù)責(zé)無人機(jī)課程研發(fā)及教師培訓(xùn)等。任職要求：1.教育技術(shù)、機(jī)械、電子、理科類相關(guān)師范類院校專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有教學(xué)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.熱愛教學(xué)，對前沿技術(shù)教育有濃厚興趣。3.性格開朗，有較強(qiáng)的課堂組織能力。4.專業(yè)知識過硬，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；