臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):運用精益生產(chǎn)工具開展安全、質(zhì)量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求:1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產(chǎn)改善工作經(jīng)驗3.英語能基礎(chǔ)溝通
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 工作職責(zé):1.負責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵的指標(biāo);2.生產(chǎn)線持續(xù)改善;3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求:1.機械專業(yè),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;2.汽車行業(yè)優(yōu)先;3.基礎(chǔ)英文聽說讀寫能力,較強的抗壓力和團隊合作溝通能力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 設(shè)計和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進行設(shè)計 - 對系統(tǒng)進行計算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計評審 - 明細表編制 - 圖紙維護和更新 - 參與項目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對產(chǎn)品評價和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息,注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作,獲得不同的對產(chǎn)品的評價,以提高設(shè)計 -參加更改管理會議,對產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項目 -認可計劃編制和與客戶溝通,并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計數(shù)據(jù)庫的維護和更新
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價,制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進行整改并跟蹤 7.開展消防活動(消防知識的普及,應(yīng)急人員的培訓(xùn),督促消防設(shè)施的日常巡檢,跟蹤問題點的整改,消防安全“四個能力”建設(shè)達標(biāo)申報8.開展環(huán)境安全活動(專業(yè)公司,集團以及政府所要求)9.安排年度職業(yè)病體檢,工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報的相關(guān)資料并上報,負責(zé)職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤,了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送,定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核:歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評審的推行,kpi目標(biāo)制定及達成狀況跟進, 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內(nèi)外部審核不符合項的改進及跟蹤16.新員工的一級安全培訓(xùn),負責(zé)新設(shè)備的安全評審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動的組織(應(yīng)急小組、急救人員,急救藥箱) 18.工作服和安全鞋的采購,領(lǐng)用確認 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
外部客戶服務(wù)專員(工作地點:市轄區(qū) 保定 溫嶺市 ) | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :處理客戶處端發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,提高和改善客戶對法雷奧溫嶺的印象1.對客戶處出現(xiàn)的可疑產(chǎn)品進行挑選/返工,避免不合格品送到客戶現(xiàn)場;2.第一時間內(nèi)了解確認客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,并及時反饋客戶問題;3.建立及時掌握客戶潛在抱怨的質(zhì)量問題,及時處理并和客戶保持良好的溝通系統(tǒng);4.和顧客一起確認發(fā)生質(zhì)量問題的壞件,并及時反饋正確可靠信息利于工廠內(nèi)部進行改善;5.及時處理客戶抱怨,確保在顧客評價系統(tǒng)中有個好的質(zhì)量業(yè)績;6.負責(zé)統(tǒng)計和收集客戶處發(fā)生壞件,并分類退回利于公司進行處理;7.組織售后件的返回統(tǒng)計和退回工作;8.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作;技能要求 : 良好的溝通能力,熟悉客戶標(biāo)準(zhǔn)及工作流程
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對產(chǎn)品設(shè)計的可制造性進行審核,提出改進建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測設(shè)備;投資預(yù)測;操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項目負責(zé)人負責(zé)) 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進度并組織驗收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數(shù);過程特性清單),對pfmea中高風(fēng)險系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計劃和首件檢驗記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進行過程評審和滿負荷認證(process auditfdpr) 12、 對新項目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計負責(zé)確認 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,機電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強的工藝改進意識和邏輯分析能力崗位職責(zé):主要工作 :1.負責(zé)電機生產(chǎn)線工藝優(yōu)化;2.持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本技能要求;3.培訓(xùn)工人工藝要求;4.有電機生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責(zé): 1、制訂培訓(xùn)方案:包括一線員工“五軸心知識”培訓(xùn);新招聘員工培訓(xùn)計劃;操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn);組織質(zhì)量體系培訓(xùn);專業(yè)知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計劃實施:按照年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)計劃等,有效組織、協(xié)調(diào),有效實施年度培訓(xùn)計劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果:確保培訓(xùn)的組織實施能有效達成預(yù)期效果和目標(biāo),為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與:調(diào)整“pa”交通網(wǎng);組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí),提高合理化建議數(shù)量;開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立,提高生產(chǎn)率;鼓勵操作員工參與grp,提高合理化建議實現(xiàn)率;提高多技能人員率;合理化獎勵實施。 5、信息交流:信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查;樹立公司形象,采取多種信息交流方式,增強職工凝聚力,對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展:通過員工活動等方案策劃,能有效活躍公司氛圍,提升員工的精神面貌。基本任職資格:1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,有員工活動開展工作經(jīng)歷,具備較強的培訓(xùn)、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力,細心,有強烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良,英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要職責(zé):-協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、根據(jù)生產(chǎn)計劃供應(yīng),保證生產(chǎn)活動正常運行。工作內(nèi)容: 倉庫人員管理,物料管理。按mrp計劃,做好物料準(zhǔn)備工作。按照生產(chǎn)線節(jié)拍定時定量多批次送料,合理安排送料批次和數(shù)量保證倉庫物料的質(zhì)量和數(shù)量,做到帳物相符跟蹤車間生產(chǎn)情況、銷售情況,及時做好物料調(diào)整工作。物料風(fēng)險予警各類報表跟蹤供應(yīng)商交貨率及統(tǒng)計協(xié)助制定倉庫物料管理規(guī)程。保證客戶滿意(庫存和物流)倉庫5s工作
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項目: 1、參與制定vrf文件,參與制定qcd合同的q;2、ots樣品認可;3、對ppap文件審核認可;4、fdpr 評審,并跟蹤不符合項的改進情況;5、is樣品認可;質(zhì)量事故處理:6、對投訴的產(chǎn)品進行分析,確認;7、每天將事故提交qrqc討論;8、組織對valeo倉庫進行整理,并通知供應(yīng)商;9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta;10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問題改進情況及實施;11、 針對c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對供應(yīng)商進行過程審核;供應(yīng)商管理:12、對潛在供應(yīng)商進行預(yù)審核;13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具;14、對sop的零件做周期性的審核;15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補充說明:1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主,有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語聽說讀寫能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對產(chǎn)品設(shè)計的可制造性進行審核,提出改進建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測設(shè)備;投資預(yù)測;操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項目負責(zé)人負責(zé)) 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進度并組織驗收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數(shù);過程特性清單),對pfmea中高風(fēng)險系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計劃和首件檢驗記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進行過程評審和滿負荷認證(process auditfdpr) 12、 對新項目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計負責(zé)確認 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 主要工作 :-負責(zé)實施工藝試驗并跟蹤性能實驗-負責(zé)工藝參數(shù)的調(diào)整,優(yōu)化和定義-編寫工藝操作指導(dǎo)書和更新-負責(zé)工藝失效模式分析的編寫和更新-保證新電泳線批量生產(chǎn)所用掛具,掛鉤的有效性-培訓(xùn)工人工藝要求-持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本(目標(biāo)5000ppm)技能要求 :-表面處理或化工專業(yè)-2-3年的工藝工程師經(jīng)歷,最好有廢水處理的工藝經(jīng)驗。-質(zhì)量工具(pdca,fta,fmea,spc,……)-其它:化驗技能
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: - 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗- 具備機械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,善于團隊協(xié)作- 英語流利,能適應(yīng)國內(nèi)外出差
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 法雷奧集團招聘生產(chǎn)儲備干部,歡迎廣大大專畢業(yè)生加入。崗位要求:歷屆優(yōu)秀大專學(xué)歷畢業(yè)生崗位職責(zé):在生產(chǎn)一線從事裝配工崗位,發(fā)展方向:生產(chǎn)班組長,質(zhì)量檢驗員,生產(chǎn)主管。應(yīng)聘方式:可在保安室填寫應(yīng)聘登記表,每周四下午1點半?yún)⒓庸S面試(地點:溫嶺市城東街道振業(yè)路6號,10路公交車到法雷奧站下)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.為實驗室設(shè)計測試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負責(zé)雨刮器機械強度試驗4.管理實驗室所有測試工裝崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)品裝配流程,2.會使用catia軟件,熟悉使用測量工具,3.較強的動手能力和質(zhì)量意識,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計劃性.4.英文識讀能力
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團隊,成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位(采購部)崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷2. 機械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度采購預(yù)算與降價指標(biāo),通過商務(wù)談判、二次資源開發(fā)、技術(shù)改進等方式全力推進成本降低項目。2.負責(zé)供應(yīng)商的日常管理,支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平,主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負責(zé)采購訂單的下發(fā)與跟進,持續(xù)提升內(nèi)部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇:1)公司為同員工設(shè)計了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案,并每年進行薪酬調(diào)整,為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇;2)公司為所有員工繳納五險一金,五天八小時工作制,按照國家法定休假,同時享受12天至20天不等的帶薪年休假;3)公司自有食堂提供工作餐;4)公司提供班車接送服務(wù),自行上下班員工可享受每月100元的交通補助;5)員工享受各類節(jié)假日禮金,全員活動,年度體檢等。6)管理培生期間提供免費住宿。5.工作時間:五天八小時工作制(彈性考勤)
車間統(tǒng)計(工作地點:臨海市-沿江鎮(zhèn) ) | 浙江勝豪塑業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。2.負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計及質(zhì)量檢驗工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實,并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。3.按照公司要求,及時向生產(chǎn)辦公室報告每天生產(chǎn)情況。4.完成生產(chǎn)經(jīng)理交給的各項工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1.高中以上學(xué)歷2.具備一定的工作責(zé)任心及細致、高效的工作態(tài)度3.能根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),適應(yīng)加班4.具有一定的工廠統(tǒng)計工作經(jīng)驗5.熟練辦公軟件
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 職位描述:1.客戶關(guān)系管理與維護;2.了解客戶需求,為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務(wù);3.參與組織投資報告會,開展投資者教育活動;4.參與各種形式的客服與新業(yè)務(wù)推廣活動。任職要求1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-40周歲2.普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達能力強;3.富親和力及良好溝通能力,能妥善處理客戶關(guān)系;4.通過證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營業(yè)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~30000
職位描述: 職位描述:(1)負責(zé)營銷團隊的人員招聘、培訓(xùn)及績效考核工作;(2)負責(zé)營銷策略的制定及實施;(3)負責(zé)營銷渠道的開拓及維護。任職要求:1.40歲以下,本科(含)以上學(xué)歷,三年以上市場營銷經(jīng)驗;2.具有良好的溝通表達能力;3.具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力;4.具備證券從業(yè)資格。我們將提供業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬福利待遇!薪酬構(gòu)成:底薪+個人提成+團隊提成+各類福利待遇(五金)+季度、半年以及年度績效獎金提供營銷主管辦公室電子信箱:jinweizheng@foundersc.com郵編:318000聯(lián)系人:金先生 電話號碼:135861693300576-88199808
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