臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。2、按照工藝流程卡，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件做好每個(gè)項(xiàng)目的檢查記錄，防止錯(cuò)檢、漏檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認(rèn)真管理，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患。3、質(zhì)檢員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，性能及使用要求。4、質(zhì)檢員有權(quán)拒檢某些嚴(yán)重違反技術(shù)要求，不負(fù)責(zé)任、粗制濫造的產(chǎn)品，以免不良產(chǎn)品的大批量出現(xiàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1對(duì)造粒產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)2對(duì)造粒產(chǎn)品記錄真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷 ，有駕駛證并有1年以上駕齡，對(duì)銷售業(yè)務(wù)員崗位抱有極大熱情。能適應(yīng)出差。2、本崗位主要銷售電子貼片相關(guān)產(chǎn)品（圣誕燈、線路板、指示燈、數(shù)碼管等），有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、執(zhí)行公司的區(qū)域銷售任務(wù)。4、在銷售公司的產(chǎn)品過(guò)程中，擴(kuò)大公司在市場(chǎng)上的知名度。5、建立轄區(qū)內(nèi)公銷網(wǎng)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率。6、負(fù)責(zé)尋找轄區(qū)內(nèi)分銷商情況，做好分銷商與公司之間的信息溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
能新建品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，有管理培訓(xùn)能力，做好iso9001體系文件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，30-38歲，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 2、有企業(yè)管理部管理經(jīng)驗(yàn)，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)二年以上.3.熟悉企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)工作流程及相關(guān)法律法規(guī)的運(yùn)用，就企業(yè)內(nèi)部存在的管理缺陷能提交改善方案予以實(shí)施，擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及績(jī)效的管理； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌、分析判斷能力，良好的文書功底，能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、熟練質(zhì)量體系、環(huán)境體系的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，可熟練操作辦公軟件； 5、對(duì)處理勞資糾紛，應(yīng)對(duì)政府部門相應(yīng)查檢有一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 6、能根據(jù)公司情況編寫員工守則等。7.對(duì)保安，清潔工，宿舍，司機(jī)等后勤部門有能力重組及培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、有實(shí)際操作設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)交流焊機(jī)、直流逆變焊機(jī)工程師工作經(jīng)驗(yàn)；2、有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)安排的的工作經(jīng)驗(yàn)；3、新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)時(shí)協(xié)助指導(dǎo)及解決技術(shù)上的問(wèn)題即可；4、熟悉充電器產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5、有管質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；6、能熟練操作iso9001:2008質(zhì)量管理體系；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
2. 男女不限，中專以上學(xué)歷，年齡25-45歲；1.精通懂a(chǎn)uto cad（2d制圖），pro-engineer（3d制圖）軟件；2.懂平面部份設(shè)計(jì)軟件，如photoshop、coreldraw；3.會(huì)編制機(jī)械各崗位作業(yè)指導(dǎo)書與工序操作規(guī)程，懂iso9001:2008質(zhì)量管理體系。4.責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格：教育背景：理工科專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理培訓(xùn)。態(tài) 度：工作認(rèn)真、積極負(fù)責(zé)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。身體狀況：健康、相貌端正。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格：教育背景：高中以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9001：2000qms，良好的執(zhí)行力。態(tài) 度：誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身體狀況：健康、相貌端正
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
辦公軟件熟練，有過(guò)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中專以上文化，有成品，巡檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不會(huì)可學(xué)，服從管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、配合市場(chǎng)部提供項(xiàng)目前期的技術(shù)支持； 2、按照項(xiàng)目進(jìn)度和設(shè)計(jì)流程高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)后期包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、tooling等與id相關(guān)的協(xié)助工作； 4、配合工程端，支持設(shè)計(jì)創(chuàng)意； 5、收集相關(guān)的文檔資料和設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài),提升自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)水平； 6、為部門內(nèi)部提供合理化建議,增加凝集力； 7、文檔資料的標(biāo)準(zhǔn)化并歸檔整理。 任職資格 1、中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)類等專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉五金電氣行業(yè)，三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、較好的人際親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；4、熱愛(ài)本職工作，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1. 有模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2. 跟進(jìn)模具生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度3. 跟進(jìn)異常，處理異常4. 安排試模，落實(shí)質(zhì)量反饋和試模反饋5. 主持項(xiàng)目會(huì)議6. 有責(zé)任心具體工資可面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，40歲以下；2、看得懂機(jī)械圖紙，會(huì)使用卡尺等工具3、有機(jī)械加工行業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的技能提升及服裝工廠的培訓(xùn)工作2、執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作并落地到代理商處；3、開(kāi)展區(qū)域各種有利銷售的服務(wù)活動(dòng)及展會(huì)；4、負(fù)責(zé)收集海外的質(zhì)量投訴及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并進(jìn)行反饋和快速回復(fù)；5、負(fù)責(zé)提供海外辦事處及代理商零件備用建議并審核海外備件數(shù)量的發(fā)放；任職資格：1、3年及以上縫紉機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)；2、精通平、包、繃、特、電控的應(yīng)用、維護(hù)與維理3、精通培訓(xùn)流程及相關(guān)知識(shí)4、精通服裝工藝生產(chǎn)線布局5、熟練使用excel,ppt等辦公軟件6、書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng)7、課件開(kāi)發(fā)能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
沖床模具工包括工裝模具會(huì)做的，上下模具會(huì)的。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1.25-50歲，大專學(xué)歷，要求男性， 3年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉運(yùn)用品質(zhì)7大工具，具有8d問(wèn)題分析方法技能； 3.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；福利：月休2天，五險(xiǎn)，公費(fèi)培訓(xùn)，年終獎(jiǎng)，國(guó)家法定假1.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品出貨等制程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的異常處理和品質(zhì)和品質(zhì)改善工作； 3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)處理客訴事件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、20-40歲； 2、會(huì)使用量具如游標(biāo)卡尺等，會(huì)看cad圖紙優(yōu)先；3、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；2、熟悉流水線，裝配線檢測(cè)設(shè)備，組裝設(shè)備者優(yōu)先； 3、懂設(shè)備、熟悉電氣；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
有客戶及訂單管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmc管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉erp或crm等相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)先考慮，綜合待遇6000以上/月