臺(tái)州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫(xiě)薪酬調(diào)研報(bào)告；4、收集外部市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進(jìn)行對(duì)比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財(cái)務(wù)開(kāi)展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測(cè)、分析、診斷、控制與跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績(jī)效回顧與監(jiān)控；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)、薪酬體系設(shè)計(jì)理論，開(kāi)發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位要求：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)，制定詳細(xì)的國(guó)際客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo);2.與客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進(jìn)公司間的密切溝通；3.基于公司戰(zhàn)略，以公司可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)拓展健康的客戶業(yè)務(wù)4.傾聽(tīng)客戶聲音，收集業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，拉通整合內(nèi)部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶滿意度;5.根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)提供相關(guān)規(guī)劃與策劃方案或建議。6.熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)知識(shí)、了解出口流程、報(bào)關(guān)知識(shí)1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)過(guò)四六級(jí)，有國(guó)際三大運(yùn)輸公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有快遞同行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先；3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備跨部門(mén)跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)；能夠洞察并挖掘客戶需求，同時(shí)形成行業(yè)解決方案；擅長(zhǎng)客戶關(guān)系拓展，特別是中高層客戶關(guān)系維護(hù)；4、熟練掌握office辦公軟件，能做數(shù)據(jù)分析，良好的報(bào)告呈現(xiàn)與匯報(bào)能力；5、無(wú)不良嗜好。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)銷(xiāo)售線系統(tǒng)工具的推廣，負(fù)責(zé)地區(qū)銷(xiāo)售線人員激勵(lì)及銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造;2、協(xié)助地區(qū)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人對(duì)銷(xiāo)售線隊(duì)伍管理，收集相關(guān)業(yè)務(wù)需求，整理公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售知識(shí)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地區(qū)銷(xiāo)售線人員培養(yǎng)方案與計(jì)劃，提升銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)能力;3、承接總部銷(xiāo)售線相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)具體行動(dòng)方案在本地區(qū)的落地；1、本科及以上學(xué)歷，熟悉快遞、物流行業(yè)基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)物流市場(chǎng)客戶管理有深刻認(rèn)識(shí)；2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)及理論，具備良好的客戶管理能力、分析力和客戶服務(wù)意識(shí)；3、了解人才培養(yǎng)、薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)及理論； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作；3. 每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，通過(guò)對(duì)地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對(duì)地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；4. 地區(qū)業(yè)務(wù)支持，測(cè)算，可行性分析；5. 通過(guò)分析思路上的創(chuàng)新及測(cè)算工具的開(kāi)發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時(shí)間。1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2. 有一定的分析能力，有寫(xiě)銷(xiāo)售分析報(bào)告、成本分析報(bào)告經(jīng)驗(yàn) ；3. 精通excel、ppt等辦公軟件；4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，樂(lè)觀、開(kāi)朗，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心，不限于穩(wěn)定，愿意接受挑戰(zhàn)，頭腦靈活，善于思考，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；5. 責(zé)任意識(shí)與原則性強(qiáng)，能接受加班，承受較大工作壓力，有較高的格局；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.保證門(mén)店和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)熟練使用軟件系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；2.協(xié)助加盟店進(jìn)行加盟申請(qǐng)、選店、建店、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作；3.負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與支持；4.新店、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的拓展與開(kāi)發(fā)工作；5.分倉(cāng)對(duì)接6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.24-30歲，能適應(yīng)出差，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.完成上級(jí)要求的業(yè)績(jī)及指標(biāo)的完成；2.做好總部與分倉(cāng)之間上傳下達(dá)的溝通和協(xié)調(diào)3.服務(wù)商與加盟店的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)支持4.運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的日常管理與指導(dǎo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.年齡26-40歲，3年銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有駕照優(yōu)先2.能適應(yīng)出差，有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
在制冷或中央空調(diào)行業(yè)有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的行業(yè)人脈，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
公司地址：路橋區(qū)桐嶼街道藍(lán)天水岸廣場(chǎng)樓下辦公室招聘2名銷(xiāo)售主管，熟悉渠道，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略。2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議。5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
會(huì)開(kāi)車(chē) 公司配車(chē)的 溝通能力強(qiáng)工資面談?dòng)薪?jīng)驗(yàn)優(yōu)先主要開(kāi)發(fā)市場(chǎng) 售后第一個(gè)月工資5k第二個(gè)月3k加提成
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
【周末休息】：有大小周制的雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé)：1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂外貿(mào)合同；3、新客戶拓展，老客戶維護(hù)；任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5500~9500
職位描述：
【周末休息】：有大小周制的雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé)：1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂外貿(mào)合同；3、新客戶拓展，老客戶維護(hù)；任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展工藝禮品的國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)。1.國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；2.工作細(xì)心敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.家在黃巖城區(qū)的，或有住舍的優(yōu)先；注：要求提供最新的英文自薦信!!
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1：崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力；分析決策能力；較強(qiáng)的管理能力、文字與口頭表達(dá)能力、掌握公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作實(shí)務(wù)。2：崗位職責(zé)：1）制定本部門(mén)年度、月季度工作計(jì)劃，并確保工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；2）合理安排本部門(mén)人員分工負(fù)責(zé)；3）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理要求；4）策劃及執(zhí)行各個(gè)階段業(yè)務(wù)、增員活動(dòng)地順利開(kāi)展，提早落實(shí)好各項(xiàng)工作；5）積極開(kāi)展多種業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成；6）管控風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員的入司和離司等各環(huán)節(jié)執(zhí)行到位；7）積極與其它部門(mén)有效溝通、協(xié)調(diào)、配合；8）按照部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算來(lái)做好業(yè)務(wù)的推動(dòng)；9）對(duì)各服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)達(dá)成；3：工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)4：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，歡迎有志之士來(lái)電來(lái)函咨詢。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.年齡20歲以上,高中或以上學(xué)歷；2.了解計(jì)算機(jī)的基本操作，能熟練使用office等辦公軟件；3.具有主動(dòng)、積極地態(tài)度，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞；4.有激情、有自信、有恒心，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)，重視自己工作的價(jià)值和意義；5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.具有一定電話營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、全日制本科及以上；2、負(fù)責(zé)下轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的業(yè)務(wù)追蹤及指導(dǎo)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案制定，下轄營(yíng)業(yè)區(qū)督導(dǎo)，業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)一培訓(xùn)；3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。