臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
“樂(lè)學(xué)教育”成立至今，已在文化課補(bǔ)習(xí)方面取得了卓越的成就，口碑成績(jī)雙豐收，在同行中名列前茅，成為了當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的標(biāo)桿。現(xiàn)迎來(lái)了新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)拓展暑期學(xué)生冬、夏令營(yíng)，親子游，研學(xué)游等。希望熱愛(ài)旅游熱愛(ài)的生活的你加入我們。本崗位主要負(fù)責(zé)戶外拓展項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及活動(dòng)執(zhí)行?！緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)信息，產(chǎn)品信息等；2、制定并負(fù)責(zé)渠道銷售計(jì)劃、建立并維護(hù)渠道關(guān)系，達(dá)成銷售任務(wù)；3、了解、挖掘、分析渠道及*終用戶的需求，并據(jù)此策劃相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)；4、探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價(jià)值的合作模式。5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，整合資源，評(píng)估資源的可合作性；6、可接受短期的出差?！救温氋Y格】1.1年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司銷售人員的培訓(xùn)工作2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)培訓(xùn)需求及公司政策制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并安排實(shí)施；3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估、編寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的整體團(tuán)隊(duì)氛圍的活躍、銷售人員的綜合崗位素質(zhì)及知識(shí)技能的培訓(xùn)及提升；6、協(xié)助銷售總監(jiān)開(kāi)展日常工作；任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上4s店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn)或直接內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)的可有限考慮；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
美團(tuán)外賣招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理了{(lán)崗位職責(zé)}簽約維護(hù)商家：開(kāi)發(fā)并維護(hù)所管轄區(qū)域內(nèi)商家。簽約開(kāi)拓，市場(chǎng)談判。制定商品銷售策略【產(chǎn)品規(guī)劃】尋找生意增長(zhǎng)點(diǎn)策略和客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，搜索市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期提交所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)報(bào)告，制定并執(zhí)行各類商家活動(dòng)計(jì)劃的洽談，對(duì)自已所負(fù)責(zé)的商家進(jìn)行考察評(píng)估【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)】市場(chǎng)分析調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析，參與制定本區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。執(zhí)行市場(chǎng)推廣工作，監(jiān)控自已所負(fù)責(zé)區(qū)域商家的硬件及軟件使用情況，保證商家使用平臺(tái)的順暢及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力【協(xié)調(diào)管理】協(xié)調(diào)用戶和負(fù)責(zé)商家的各種問(wèn)題{包括但不限于結(jié)算，發(fā)票，發(fā)票，客戶投訴等}【崗位要求】態(tài)度ok&a
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、駐點(diǎn)臺(tái)州市三門(mén)縣客戶單位，提供實(shí)物資產(chǎn)管理服務(wù)；2、完成客戶單位的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)處理、erp系統(tǒng)指標(biāo)維護(hù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理（或有會(huì)計(jì)資格證）、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2．擁有一定數(shù)據(jù)分析能力及良好的溝通能力；3、能承擔(dān)工作壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任心；4、熟練能熟練操作word、execl等；咨詢熱線：057156920628工作地址:浙江省臺(tái)州市三門(mén)縣周末雙休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)四級(jí)或同等讀寫(xiě)水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、推廣活動(dòng)物料、廣告設(shè)計(jì)、廣告報(bào)批、大型廣告、印刷、噴繪制作、節(jié)假日項(xiàng)目裝飾布置等供應(yīng)商甄選、報(bào)比價(jià)或招投標(biāo)；2、跟進(jìn)訂購(gòu)、付款、合同審批、借款等oa流程進(jìn)展和執(zhí)行情況，監(jiān)督驗(yàn)收情況；3、負(fù)責(zé)年度和月度推廣部費(fèi)用支出跟蹤表、月底費(fèi)用預(yù)提表、支出和活動(dòng)部分acg報(bào)告、備用金管理和核銷、噴繪和印刷費(fèi)用的月結(jié)；4、采購(gòu)禮品出入庫(kù)管理，固定資產(chǎn)管理，與財(cái)務(wù)部盤(pán)點(diǎn)、校對(duì)、報(bào)損；與營(yíng)運(yùn)部客服臺(tái)交接盤(pán)點(diǎn)贈(zèng)送的禮品、監(jiān)督禮品發(fā)放；5、部門(mén)文檔、項(xiàng)目相關(guān)歷史資料、辦公用品管理；6、場(chǎng)地及廣告位出租洽談，并跟進(jìn)相關(guān)合同簽署、到付款通知、入/撤場(chǎng)辦理等流程跟進(jìn)；7、協(xié)助部門(mén)主管完成月度推廣活動(dòng)執(zhí)行跟進(jìn)、媒體聯(lián)絡(luò)等；8、整合項(xiàng)目場(chǎng)地及廣告位資源，增加部門(mén)收入；任職條件：1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)審核安裝工程進(jìn)度款；2） 負(fù)責(zé)審核安裝工程現(xiàn)場(chǎng)簽證；3） 負(fù)責(zé)審核安裝工程設(shè)計(jì)變更；4） 參與收集、整理有關(guān)成本、價(jià)格信息，參與建立成本信息庫(kù)（成本指標(biāo)信息庫(kù)及材料設(shè)備價(jià)格信息庫(kù)等）；5） 參與項(xiàng)目成本后評(píng)估工作；6） 協(xié)助收集和整理工程報(bào)價(jià)和結(jié)算等成本資料并及時(shí)歸檔；7） 負(fù)責(zé)安裝工程預(yù)算審核工作；；8） 負(fù)責(zé)安裝工程結(jié)算工作。；9） 負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程招標(biāo)材料設(shè)備報(bào)價(jià)進(jìn)行復(fù)核和確認(rèn)；10） 復(fù)核甲供安裝材料設(shè)備的采購(gòu)數(shù)量、規(guī)格和價(jià)格；11） 參與對(duì)乙供安裝材料進(jìn)行認(rèn)價(jià)工作；12） 協(xié)助做好權(quán)限內(nèi)安裝工程、材料設(shè)備招標(biāo)活動(dòng)的組織工作；13） 負(fù)責(zé)擬訂安裝工程、材料設(shè)備招標(biāo)文件商務(wù)部分和合同經(jīng)濟(jì)部分；14） 負(fù)責(zé)安裝工程合同經(jīng)濟(jì)條款審核2、 任職要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
總體工作描述負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售運(yùn)做，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域的銷售目標(biāo)（銷量，利潤(rùn)），同時(shí)保證本區(qū)域市場(chǎng)的健康發(fā)展。日常操作對(duì)批發(fā)商和零售商的開(kāi)發(fā)、選擇、支持、評(píng)估與激勵(lì)；制定銷售預(yù)測(cè)，確保銷售預(yù)測(cè)和銷售計(jì)劃達(dá)成的準(zhǔn)確性；執(zhí)行各種促銷活動(dòng)并監(jiān)控其執(zhí)行效果；銷售、執(zhí)行、及評(píng)估；定期收集、檢查、分析及處理市場(chǎng)價(jià)格體系執(zhí)行情況；任職資格年齡20歲以上；條件優(yōu)秀可無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用office辦公軟件或其他軟件。聯(lián)系方式：158****8078楊經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
銷售：崗位職責(zé) 1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資待遇:試用期3600底薪+提成 單休 五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)試模聯(lián)絡(luò)、跟蹤執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)試模產(chǎn)品質(zhì)量管控、模具量產(chǎn)能力評(píng)估及試模成本管控；崗位要求：1、需具備一定的注塑成型理論知識(shí)，并具備一定的模具基礎(chǔ)；2、需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格樂(lè)觀積極向上；3、此工作崗位需根據(jù)試模需求作息，實(shí)行調(diào)休機(jī)制；薪資：月薪+獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編寫(xiě)測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃2、編寫(xiě)測(cè)試文檔和測(cè)試用例；3、搭建項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境、更新測(cè)試軟件，部署測(cè)試系統(tǒng)；4、組織完成測(cè)試和集成測(cè)試工作；5、編制軟件測(cè)試報(bào)告并評(píng)估軟件質(zhì)量；6、改進(jìn)測(cè)試流程，提升測(cè)試水平；7、提供測(cè)試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)的行業(yè)背景；3、熟悉軟件測(cè)試基本理論，掌握常用測(cè)試工具、軟件測(cè)試流程及其各項(xiàng)規(guī)范；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能勝任高強(qiáng)度的工作；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1.有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；4、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件，有獵頭經(jīng)驗(yàn)的可放寬。2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都行，只要你有夢(mèng)想敢拼搏，想好好在這個(gè)行業(yè)做的；3、良好的分析、判斷能力；4、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度；機(jī)會(huì)平臺(tái):與行業(yè)內(nèi)一流的職場(chǎng)精英工作的機(jī)會(huì)將公司團(tuán)隊(duì)做大進(jìn)行規(guī)?；l(fā)展的機(jī)會(huì)專業(yè)的招聘方法流程和人才測(cè)評(píng)技能清晰的職業(yè)晉升發(fā)展路線免費(fèi)的培訓(xùn)快樂(lè)工作的團(tuán)隊(duì)文化工作時(shí)間：周末雙休，朝九晚六，國(guó)家法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)業(yè)前期報(bào)批報(bào)建，人事檔案管理，辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、年齡;2535周歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，女性要求已婚已育；2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行政各部門(mén)流程；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品圖紙bom表制作審核等以及樣品和工程資料的制作和審查 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)模具制作 試模 修改 驗(yàn)收等 3、能獨(dú)立完成新成品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可行性 4、具有良好的溝通能力 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新精神 5、薪資面議 任職要求： 1、大專以上文化程度，機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用pro-e/creo、ug、solidworks，autocad等相關(guān)3d設(shè)計(jì)軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部門(mén)管理工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。任職資格：1、500人以上企業(yè)五年以上同崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.土地管理、建筑設(shè)計(jì)、工民建、建筑工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.熟練掌握autocad等繪圖軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.身體健康，工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。待遇主要包含基本工資2000+福利待遇+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)等，根據(jù)各崗位具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、學(xué)歷大專及以上，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、具有國(guó)家房地產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)，2年以上的房地產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3、具備報(bào)告撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告4、熟悉國(guó)家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資測(cè)算技術(shù)，對(duì)地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)有系統(tǒng)研究和把握5、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、推動(dòng)執(zhí)行能力崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本測(cè)算、可行性分析及投資評(píng)估；2、建立、完善房地產(chǎn)資產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和收益評(píng)價(jià)分析體系；3、評(píng)估房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值和使用收益；4、參與制定房地產(chǎn)投資策略，提出專業(yè)意見(jiàn)；5、撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，獨(dú)立完成評(píng)估項(xiàng)目；6、實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、盈虧平衡及敏感性指標(biāo)進(jìn)行分析，總結(jié)可行性評(píng)價(jià)7、協(xié)助提供項(xiàng)目拓展