臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理檢查、控制、評(píng)估公司年度經(jīng)營計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作計(jì)劃實(shí)施情況并報(bào)告給總經(jīng)理；4、精通企業(yè)各職能模塊的日常管理工作和內(nèi)容，構(gòu)建符合本公司實(shí)際情況的各模塊管理體系及制度；5、有效的帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和全體人員投入工作，完成公司經(jīng)營目標(biāo)；6、有效的運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營管理工具，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平；任職資格：1、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上類似級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、精通人力資源
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；2、組織研究行業(yè)*新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品，優(yōu)化公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、完善產(chǎn)品體系；8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行*后的質(zhì)量評(píng)估，建立、完善產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；9、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；11
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位要求：一：大專以上機(jī)械制造專業(yè)，28歲以上，機(jī)械制造行業(yè)工藝工裝技術(shù)二年以上崗位經(jīng)歷。較熟練的工藝設(shè)計(jì)和工藝整改經(jīng)驗(yàn)二：熟悉汽車零部件的優(yōu)先崗位職責(zé)：一熟悉設(shè)計(jì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作工藝、包裝、運(yùn)輸及產(chǎn)品的配套使用功能； 二、編制工藝流程，下生產(chǎn)指令單之前對(duì)產(chǎn)品制程工藝的核定； 三、規(guī)范與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供應(yīng)商、品質(zhì)部、采購部； 四、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的評(píng)估，打樣評(píng)估； 五、做好預(yù)先品管，提醒生產(chǎn)過程及檢測時(shí)的品質(zhì)注意事項(xiàng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、接受客戶咨詢，及對(duì)客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理；2、完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作，并上報(bào)財(cái)務(wù)和銷售總監(jiān)；3、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、審核、開單發(fā)貨及跟單工作；4、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作；5、負(fù)責(zé)駐外銷售人員的考勤、報(bào)差、統(tǒng)計(jì)、核算業(yè)績提成及評(píng)估匯總工作；6、完成本部門的行政事務(wù)工作，為駐外銷售人員提供后勤服務(wù)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、入職資格：1、玉環(huán)戶口；2、市場營銷相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；3、能夠熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備基本的銷售及財(cái)務(wù)知識(shí)；6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力；7、工作認(rèn)真、有熱情。三、薪資待遇：1、底薪3500元月；2、本部門總體銷量提成。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
【能力要求】：1、具備中大型企業(yè)（機(jī)械制造業(yè)）人力資源建設(shè)工作，擅長招聘、培訓(xùn)與績效考核建設(shè)；2、具備較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)策劃、推進(jìn)、評(píng)估工作。。3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；5、具備人力資源從業(yè)者的敏感性，能根據(jù)公司運(yùn)營過程中的需要或存在問題，從人力資源角度出發(fā)提出措施，并組織落實(shí)。6、較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范，有一定的編輯能力。素質(zhì)要求：1、優(yōu)秀的溝通與演講能力2、良好的責(zé)任心，能承擔(dān)較大壓力3、具備較好的親和力工作經(jīng)驗(yàn)：1、近3年有任職大中型企業(yè)經(jīng)理級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
黃巖區(qū)婦幼保健院新院搬遷在即，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘編外人員若干名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘條件：1.年齡：20周歲以上；2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（高職稱，高資歷，學(xué)歷可放寬）3.具有執(zhí)業(yè)資格證書。5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。能吃苦耐勞，身體健康報(bào)名方式和時(shí)間：1.報(bào)名方法：帶本人身份證，學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件，近期免冠一寸照片一張2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止3.錄用方法：我院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查篩選后，符合應(yīng)聘條件人員將以電話告知薪酬待遇：面談（具體以工作年限，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷來評(píng)估）區(qū)外的人員可免費(fèi)提供住宿報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)婦幼保健院四樓辦公室（黃巖區(qū)西城街道橋里頭6號(hào)）崗位職責(zé)：1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
黃巖區(qū)婦幼保健院新院搬遷在即，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘編外人員若干名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘條件：1.年齡：20周歲以上；2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（高職稱，高資歷，學(xué)歷可放寬）3.具有執(zhí)業(yè)資格證書。5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。能吃苦耐勞，身體健康報(bào)名方式和時(shí)間：1.報(bào)名方法：帶本人身份證，學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件，近期免冠一寸照片一張2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止3.錄用方法：我院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查篩選后，符合應(yīng)聘條件人員將以電話告知薪酬待遇：面談（具體以工作年限，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷來評(píng)估）區(qū)外的人員可免費(fèi)提供住宿報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)婦幼保健院四樓辦公室（黃巖區(qū)西城街道橋里頭6號(hào)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
黃巖區(qū)婦幼保健院新院搬遷在即，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘編外人員若干名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘條件：1.年齡：20周歲以上；2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（高職稱，高資歷，學(xué)歷可放寬）3.具有執(zhí)業(yè)資格證書。5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。能吃苦耐勞，身體健康報(bào)名方式和時(shí)間：1.報(bào)名方法：帶本人身份證，學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件，近期免冠一寸照片一張2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止3.錄用方法：我院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查篩選后，符合應(yīng)聘條件人員將以電話告知薪酬待遇：面談（具體以工作年限，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷來評(píng)估）；區(qū)外的人員可免費(fèi)提供住宿報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)婦幼保健院四樓辦公室（黃巖區(qū)西城街道橋里頭6號(hào)）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
黃巖區(qū)婦幼保健院新院搬遷在即，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘編外人員若干名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘條件：1.年齡：20周歲以上；2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（高職稱，高資歷，學(xué)歷可放寬）3.具有執(zhí)業(yè)資格證書。5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。能吃苦耐勞，身體健康報(bào)名方式和時(shí)間：1.報(bào)名方法：帶本人身份證，學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件，近期免冠一寸照片一張2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止3.錄用方法：我院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查篩選后，符合應(yīng)聘條件人員將以電話告知薪酬待遇：面談（具體以工作年限，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷來評(píng)估）；區(qū)外的人員可免費(fèi)提供住宿報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)婦幼保健院四樓辦公室（黃巖區(qū)西城街道橋里頭6號(hào)）工作職責(zé)：1、完成當(dāng)日體檢客人的外科檢查，并將檢查結(jié)果錄入電腦；2、參與
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范；2、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確認(rèn)工作；3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思，組織完成繪制施工圖；4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作，滿足設(shè)計(jì)要求；5、及時(shí)組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目圖紙會(huì)審，同時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底；6、審核重要設(shè)計(jì)變更，對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估；浙江華坤建筑設(shè)計(jì)院有限公司臺(tái)州分院地址：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)金茂中心21樓有疑問請(qǐng)聯(lián)系人力資源部吳小姐：0576-83302721屆時(shí)請(qǐng)攜帶好相關(guān)作品及個(gè)人簡歷，收到請(qǐng)回復(fù)，謝謝。任職資格：力。1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)，學(xué)士及以上；2、1年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有主持過項(xiàng)目或主創(chuàng)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；3、2年以上大型建筑設(shè)計(jì)公司建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4、熱愛建筑設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意，熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；5、熟悉建
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
有過58，趕集，電商，渠道經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過房地產(chǎn)的推廣； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的對(duì)外合作及招商工作 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源； 4、整理合作項(xiàng)目效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，為項(xiàng)目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議； 5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)、合作規(guī)劃、合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過程； 6、維護(hù)公司既有合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系，并對(duì)已有資源創(chuàng)建新的合作點(diǎn)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，良好的溝通和協(xié)助能力，熱情開朗、善于溝通、積極主動(dòng)、有較強(qiáng)邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力； 2、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有比較深刻的了解，具備一定的行業(yè)、企業(yè)人脈資源優(yōu)勢； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)有較深理解，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體定位和運(yùn)作. 加入悟空找房，只為改變自己的命運(yùn)！ 底薪+提成+獎(jiǎng)金+單雙休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)；2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；4、內(nèi)部餐廳監(jiān)管及員工宿舍管理；5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。任職資格1、本科及以上學(xué)歷；2、3年以上行政工作經(jīng)歷，1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理，宿舍及員工餐廳管理；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職要求1、年齡25-50歲，熟悉涂料應(yīng)用技術(shù)，相同崗位3年以上經(jīng)歷,(或是軴廠經(jīng)驗(yàn)2年以上)2、能熟練掌握pu、nc、油性漆等木具漆產(chǎn)品性能及常見問題以及涂裝工藝流程崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶樣板制作,包括打樣、調(diào)色及應(yīng)用技術(shù)服務(wù)部對(duì)外部技術(shù)工作協(xié)助區(qū)域銷售人員解決與客戶溝通所產(chǎn)生的具體問題。2、對(duì)不同的施工現(xiàn)場進(jìn)行階段性評(píng)估，并按不同現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司各類大小活動(dòng)策劃，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)文案撰寫、活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估分析等； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類項(xiàng)目活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行與組織實(shí)施工作等，對(duì)整個(gè)現(xiàn)場流程，效果，時(shí)間全盤掌控，組織工作人員進(jìn)行前期準(zhǔn)備； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)過程跟蹤跟進(jìn)，包括：會(huì)議召開、物料籌備、現(xiàn)場布置等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決各類問題，保證活動(dòng)順利完成； 4、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，總結(jié)活動(dòng)效果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，并能快速策劃、組織及推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施; 3、有學(xué)習(xí)意識(shí)，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào); 福利待遇： 1、提供行業(yè)競爭性薪酬，開放式的辦公環(huán)境； 2、享有長期團(tuán)隊(duì)管理、營銷談判、客戶跟蹤等系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、提供免費(fèi)、完善的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
a、優(yōu)化—懂淘寶seo推廣，具備提升寶貝排名靠前技巧 ； 淘寶站內(nèi)店鋪及店內(nèi)商品的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化策略 ；熟悉搜索引擎優(yōu)化，善于提升網(wǎng)店，網(wǎng)站的實(shí)際流量，善于整合網(wǎng)絡(luò)各種手段。 對(duì)店鋪進(jìn)行維護(hù) b、廣告—精通免費(fèi)/付費(fèi)廣告規(guī)則、操作、效果評(píng)估（如社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級(jí)賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）；負(fù)責(zé)免費(fèi)/付費(fèi)廣告的選擇、合作/購買、優(yōu)化、總結(jié)。 c、促銷—精通淘寶促銷活動(dòng)規(guī)則、操作、效果評(píng)估（如幫派、淘寶論壇、微博、博客、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、直通車、聚劃算、錢莊、天天特價(jià)、金牌秒殺）。負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案的編撰發(fā)布；能根據(jù)本店的銷售情況制定合適的促銷計(jì)劃。 d、方案—能統(tǒng)籌整理并制定執(zhí)行有效推廣方案，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。 e、手段—擅長淘寶直通車，淘寶聯(lián)盟、淘寶站內(nèi)廣告營銷、關(guān)聯(lián)商品、淘寶客，論壇社區(qū)、搜索引擎、超級(jí)賣霸，秒殺，限時(shí)打折，滿就送、幫派、產(chǎn)品上架時(shí)間，收藏排行，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作、編制、修訂相關(guān)文件 2、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的崗位制定合理的培訓(xùn)方案 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行、組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù) 4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理 5、進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估 任職資格：1、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系流程與管理方式 2、具備良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃控制能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)淘寶、1688店鋪推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；2、定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；3、制定全年詳細(xì)的銷售規(guī)劃及預(yù)算等；4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；7、精通淘寶營銷工具（直通車、鉆展）研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向；9、按周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編寫測試方案，制定測試計(jì)劃2、編寫測試文檔和測試用例；3、搭建項(xiàng)目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)；4、組織完成測試和集成測試工作；5、編制軟件測試報(bào)告并評(píng)估軟件質(zhì)量；6、改進(jìn)測試流程，提升測試水平；7、提供測試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)的行業(yè)背景；3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項(xiàng)規(guī)范；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能勝任高強(qiáng)度的工作；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常辦公用品及辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的采購、登記管理工作； 2、公司相關(guān)證照資料的年審換證等工作； 3、公司各類行政辦公費(fèi)用的繳納工作； 4、對(duì)外供應(yīng)商的聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作； 5、辦公環(huán)境管理； 6、簡單的出納工作跟進(jìn)； 7、其他臨時(shí)性工作任務(wù)的跟進(jìn)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2--3年行政工作經(jīng)驗(yàn)行政管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、性格開朗樂觀，為人親和，溝通良好； 3、具備較高的執(zhí)行力和工作主動(dòng)性； 4、能夠面對(duì)較大的工作壓力和繁瑣的工作內(nèi)容； 5、工作具有條理性，能夠合理的安排工作優(yōu)先級(jí)，并有良好的工作習(xí)慣。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、熟悉藥品注冊申報(bào)流程，能獨(dú)立處理和解決藥品注冊申報(bào)過程中的問題 2、了解國內(nèi)外藥典，gmp等法律法規(guī) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)存在問題的分析方法進(jìn)行優(yōu)化及驗(yàn)證,以提高分析的準(zhǔn)確性和分析效率 4、對(duì)檢測中出現(xiàn)的異常情況組織完成調(diào)查和解決； 6、對(duì)新項(xiàng)目分析方法的合理性和適用性進(jìn)行評(píng)估；指導(dǎo)分析方法驗(yàn)證 7、能夠帶領(lǐng)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成各項(xiàng)目進(jìn)度 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 任職要求 1、本科以上（碩士優(yōu)先，master degree is preferred ），藥物分析及相關(guān)專業(yè) 2、國內(nèi)外大型制藥企業(yè)生產(chǎn)，3年國際藥品注冊工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上分析技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備分析理論知識(shí)、雜質(zhì)/溶出研究背景和分析方法開發(fā)、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移 qr經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉fda、歐盟等相關(guān)政策法規(guī) 5、精通專業(yè)英語，熟練掌握各類藥學(xué)數(shù)據(jù)庫查詢 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力