臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、年齡35左右，會(huì)開車。 2、工作地點(diǎn)浙江三門； 3、公司為外資企業(yè)新公司； 4、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，如果經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)降低。 5、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉生產(chǎn)企業(yè)工作流程、熟悉企業(yè)注冊(cè)程序。 7、建立建全企業(yè)全面統(tǒng)計(jì)、核算制度，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、審查經(jīng)濟(jì)合同，參與產(chǎn)品報(bào)價(jià)、采購(gòu)價(jià)格審核。 9、會(huì)erp
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
新人薪資待遇： 1.?薪酬=無責(zé)任底薪2200+512業(yè)績(jī)提成+月獎(jiǎng)金 2. 帶薪培訓(xùn)：新員工帶薪進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn) 3. 帶薪假期：?jiǎn)T工都享有帶薪法定節(jié)假日 4.?有豐富的員工活動(dòng) 任職要求： 1. 有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力； 2. 有團(tuán)隊(duì)責(zé)任心以及榮譽(yù)感； 3. 有志向并熱衷于銷售工作, 勤奮努力、能吃苦、意志力堅(jiān)定, 注重團(tuán)隊(duì)精神； 4. 能創(chuàng)造性地開展工作, 做事有耐心、有激情, 能認(rèn)真地對(duì)待工作； 5. 有一定銷售經(jīng)驗(yàn)或電話銷售技巧的為佳, 有咨詢公司或從事相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.?認(rèn)真參與知識(shí)培訓(xùn)，熟知財(cái)稅知識(shí)； 2. 先對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行電話訪問, 開發(fā)新客戶； 3. 通過溝通, 了解客戶的需求, 發(fā)掘意向客戶； 4. 及時(shí)建立意向客戶文檔, 及時(shí)跟進(jìn)意向客戶, 關(guān)注客戶意向變化并保持良好溝通, 維護(hù)良好關(guān)系; 5. 根據(jù)客戶意向高低, 進(jìn)行電話邀約或以添加微信
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作時(shí)間：8：40－12：00，1：00－5：00，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定-2018-11-15
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
銷售財(cái)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.根據(jù)公司相關(guān)制度，從財(cái)務(wù)角度對(duì)廠內(nèi)存貨進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)采購(gòu)合同，接收自來供應(yīng)商的原材料發(fā)票，審核后進(jìn)行系統(tǒng)發(fā)票校驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)參與輔料的招投標(biāo)、議標(biāo)等各種商務(wù)洽談，并從財(cái)務(wù)專業(yè)角度把控其中的條款； 4.負(fù)責(zé)每月分析存貨的價(jià)差、量差等材料成本差異，并向其直線經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)存貨收、發(fā)、存報(bào)表的管理； 6.負(fù)責(zé)存貨的賬齡分析； 7.存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)與審計(jì)師對(duì)接盤點(diǎn)事項(xiàng)； 8.配合支持審計(jì)與稅務(wù)工作中存貨相關(guān)的工作； 9.直接主管安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1.根據(jù)公司相關(guān)制度，從財(cái)務(wù)角度對(duì)廠內(nèi)存貨進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)采購(gòu)合同，接收自來供應(yīng)商的原材料發(fā)票，審核后進(jìn)行系統(tǒng)發(fā)票校驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)參與輔料的招投標(biāo)、議標(biāo)等各種商務(wù)洽談，并從財(cái)務(wù)專業(yè)角度把控其中的條款； 4.負(fù)責(zé)每月分析存貨的價(jià)差、量差等材料成本差異，并向其直線經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)存貨收、發(fā)、存報(bào)表的管理； 6.負(fù)責(zé)存貨的賬齡分析； 7.存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)與審計(jì)師對(duì)接盤點(diǎn)事項(xiàng)； 8.配合支持審計(jì)與稅務(wù)工作中存貨相關(guān)的工作； 9.直接主管安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、辦理銀行存款和現(xiàn)金存?。?2、對(duì)公司財(cái)務(wù)模塊進(jìn)行管理。 任職資格： 1、有一年以上的出納/財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、可接收大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件 4、工作踏實(shí)，性格開朗。 工作時(shí)間： 周一至周五：早上8：30-12：00，下午13：30-17：30 周六：早上8：30-12：00為公司視頻會(huì)議學(xué)習(xí)。 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 福利待遇 l.五險(xiǎn)、生育補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利； 2.年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、崗位工資、旅游（一年2次）、年度分紅（一年2次）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.組織進(jìn)行物料的分析、計(jì)算，物料計(jì)劃的制定；2.物料請(qǐng)購(gòu)的審核、生物料需求表的制作、采購(gòu)進(jìn)度的跟催；3.存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策；4.采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向協(xié)調(diào)；5.推動(dòng)與完善erp系統(tǒng)；6.本部門工作流程、制度文件、工作表單的制定；7.部門員工的培訓(xùn)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷、物流管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)，三年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練操作辦公軟件，熟悉6s、iso9001、iso14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系，熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程及計(jì)劃管理工作；3.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、人際溝通能力和計(jì)劃能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位要求：1、積極配合上級(jí)做好門店現(xiàn)場(chǎng)管理工作。主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、建立健全現(xiàn)場(chǎng)管理臺(tái)帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺(tái)帳的登記和保管工作。3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理中出現(xiàn)的問題，不但加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司門店現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到門店各項(xiàng)日常管理中去。5、時(shí)刻關(guān)注門店的經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對(duì)性的做出調(diào)整和改進(jìn)。任職資格：1、對(duì)辦公室工作程序熟悉2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí);4、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：100000~100
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集和規(guī)劃區(qū)域內(nèi)客戶信息資料及推廣公司產(chǎn)品，制訂銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；?3、負(fù)責(zé)區(qū)域或市場(chǎng)規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)，拓展渠道與市場(chǎng)；4、負(fù)責(zé)客戶投訴及售后問題的跟蹤處理；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回款，協(xié)同財(cái)務(wù)部門完善收款流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)成本分析； 來自汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 英文口語可以溝通； 英文的讀寫能力較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助輔導(dǎo)客戶進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算。 2.協(xié)助為客戶進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用賬務(wù)調(diào)整。 3.協(xié)助為客戶進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用代理記賬及常規(guī)代理記賬。 4.協(xié)助進(jìn)行其他財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢與輔導(dǎo)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)職稱優(yōu)先。 2.可以是優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3.有1年左右的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)歷為佳。 4.能適應(yīng)臺(tái)州市內(nèi)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；4、服從公司管理及安排，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、有工程類公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。6、能夠接受省內(nèi)出差工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1.市場(chǎng)信息匯總與綜合分析＜br/＞2.市場(chǎng)備案＜br/＞3.本部門行政后勤管理＜br/＞任職資格：＜br/＞1.專及大專以上學(xué)歷/營(yíng)銷類、管理類、工程類專業(yè)＜br/＞2.電力行業(yè)業(yè)務(wù)流程與需求基本知識(shí)、電力技術(shù)基本知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃與管理知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理基本知識(shí)、行政管理知識(shí)＜br/＞3.良好的組織能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力、理性的決策判斷能力、積極的溝通協(xié)調(diào)能力、合理的財(cái)務(wù)預(yù)算與控制能力、準(zhǔn)確的語言表達(dá)及寫作能力、持續(xù)的開拓創(chuàng)新能力＜br/＞4.一年以上工作經(jīng)歷；熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)流程及具有電力行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者尤佳
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤；2、搜集項(xiàng)目信息，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；3、積極落實(shí)部門經(jīng)理的工作安排并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目情況。4、有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)，善于整合信息資源；3、對(duì)合同商務(wù)管理、采購(gòu)流程、工程行業(yè)等相關(guān)工作較為熟悉。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；2、有過出納或輔助會(huì)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、做事認(rèn)真，有責(zé)任心；4、公司包吃包住，單休，工作環(huán)境優(yōu)美；5、能力強(qiáng)的工作待遇可面談；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工業(yè)企業(yè)，招輔助會(huì)計(jì)，無經(jīng)驗(yàn)要求，會(huì)電腦，月薪2500-3500元，包中餐，單休，作為財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備干部培養(yǎng)，前景好，工作環(huán)境佳，地址在下陳街道飛躍科創(chuàng)園a區(qū)，聯(lián)系人：汪小姐，聯(lián)系電話：13575823579
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本部門的管理和日常工作，公司倉(cāng)庫(kù)的貨物標(biāo)識(shí)清晰，進(jìn)出有序，做到帳物相符；2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；4、定期盤點(diǎn)庫(kù)存物資并匯總制上報(bào)財(cái)務(wù)部，做到庫(kù)存物資的帳實(shí)相符；5、負(fù)責(zé)制訂落實(shí)部門員工的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查結(jié)果；6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度，在既定的物資采購(gòu)計(jì)劃和倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃的范圍內(nèi)，；7、保證公司按計(jì)劃生產(chǎn)的物資需求，確保公司的正常生產(chǎn)不因物資供應(yīng)的不及時(shí)或質(zhì)量不合格等受到影響，同時(shí)防止生產(chǎn)部門不按計(jì)劃和超計(jì)劃領(lǐng)取物資，嚴(yán)格杜絕對(duì)領(lǐng)取物資的浪費(fèi)和人為惡意毀損現(xiàn)象。定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.組織進(jìn)行物料的分析、計(jì)算，物料計(jì)劃的制定；2.物料請(qǐng)購(gòu)的審核、生產(chǎn)物料需求表的制作、采購(gòu)進(jìn)度的跟催；3.存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策；4.采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向協(xié)調(diào)；5.推動(dòng)與完善erp系統(tǒng)；6.本部門工作流程、制度文件、工作表單的制定；7.部門員工的培訓(xùn)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷、物流管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)，三年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練操作辦公軟件，熟悉6s、iso9001、iso14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系，熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程及計(jì)劃管理工作；3.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、人際溝通能力和計(jì)劃能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1. 完善公司投資審批流程及制度并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)，編制公司投資類大項(xiàng)目立項(xiàng)及年度預(yù)算； 3. 維護(hù)及追蹤公司投資類（capex）預(yù)算狀態(tài)并與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r(shí)性、準(zhǔn)確性； 4. 審核、分析項(xiàng)目各項(xiàng)投資的方案（合理性、必要性及經(jīng)濟(jì)性）； 5. 根據(jù)投資項(xiàng)目進(jìn)度，編制月度公司投資滾動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)告并向總部匯報(bào)； 6. 完成整體投資的資產(chǎn)轉(zhuǎn)固方案、培訓(xùn)宣貫方案及后續(xù)跟蹤審核； 7. 參與業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)的建議及要求確保公司利益及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；