臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
能很好的跟客戶溝通! 單獨(dú)做賬!不需要其他財(cái)務(wù)審查
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位介紹： 1、全面負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部工作，確保本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常有序的開展； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及管理預(yù)決算，為公司經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議； 3、建立和健全財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、資金管理和財(cái)務(wù)分析工作； 5、負(fù)責(zé)稅收籌劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、完成總經(jīng)理交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè), 中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、28-35周歲，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練使用office辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷。2、具有2年以上賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)。3、能熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)辦公軟件。4、具有相關(guān)證書者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
招聘了…招聘了… 【招聘崗位】 經(jīng)理助理名！客服3名！人事2名！財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)2名！司機(jī)2名！ ..【要求】.. 1.有學(xué)習(xí)力、努力有耐心 2.嘴巴和行動(dòng)并用的 3.責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的 別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算 ..【兩不招】.. 1.有公主病的、怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要。 2.一點(diǎn)挫折就泄氣，老抱怨運(yùn)氣不好的，不要
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
“”特點(diǎn)： ★專家型銷售 ★無(wú)競(jìng)爭(zhēng)銷售 ★公益性銷售 一、崗位職責(zé)： 1.為臍帶血儲(chǔ)存的客戶提供商務(wù)服務(wù)（簽訂合約、協(xié)助完成財(cái)務(wù)事宜等）； 2.重視血液安全； 3.以電話或當(dāng)面接觸形式解答準(zhǔn)客戶問題； 4.在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳推廣臍帶血干細(xì)胞知識(shí)，鼓勵(lì)捐獻(xiàn)； 5.在醫(yī)院范圍內(nèi)向孕婦宣講臍帶血干細(xì)胞知識(shí)，提供臍帶血自體儲(chǔ)存的服務(wù)； 6.積極向上，不散播負(fù)能量，不斷提高綜合素質(zhì)； 7.工作中不違反公司或血庫(kù)的操作規(guī)程、質(zhì)量管理要求；不侵犯客戶（包括但不限于產(chǎn)婦、新生兒及家人）和合作單位的合法權(quán)益，行為不會(huì)導(dǎo)致公司或血庫(kù)存在違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。 二、任職條件： 1. 高中以上學(xué)歷 2. 有愛心且熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)自我； 3. 具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較好的客戶服務(wù)意識(shí)； 三、薪資福利： 1. 提供醫(yī)療行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 2. 試用期即繳納養(yǎng)老保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
公司經(jīng)營(yíng)管理管培生，發(fā)展方向人力資源部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)中心。任職資格：專業(yè)要求：工商管理、公共管理類：人力資源管理、工商管理、行政管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法律原則上該崗位只面向2017屆、2018屆本科畢業(yè)生，兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上請(qǐng)勿投遞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維。 2、溝通能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、財(cái)務(wù)、管理、信息化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工入離職、考勤、財(cái)務(wù)對(duì)接等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、全面參與會(huì)計(jì)核算，包括但不限于財(cái)務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等工作；2、參與日常財(cái)務(wù)運(yùn)作；3、參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，包括但不限于預(yù)算管理、投資分析、資金管理、稅收籌劃等工作內(nèi)容。崗位要求：1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證或優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)制度，具備憑證編制、財(cái)務(wù)合并報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)、結(jié)算、匯算相關(guān)知識(shí)；5、能熟練應(yīng)用基本辦公軟件尤其是excel軟件，至少熟悉一種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算軟件；6、原則性強(qiáng)、有管理意識(shí)、能承受高強(qiáng)度工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個(gè)人客戶，為高凈值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；4、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；5、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的關(guān)系。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有1年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富的客戶和渠道資源，過往成績(jī)優(yōu)秀，有cfa、cpa、acca、cfp、afp等證書優(yōu)先考慮；3、熟悉財(cái)富管理、信托、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，了解當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)基本情況；4、性格
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、 主持財(cái)務(wù)部工作，財(cái)務(wù)核算、 人員管理，稅務(wù)管理等 如：怎樣準(zhǔn)確全面及時(shí)核算數(shù)據(jù) 提煉有用的數(shù)據(jù)為企業(yè)服務(wù) 2.建立財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部崗位責(zé)任分工制度，并定期考核每個(gè)屬下工作成效，使財(cái)務(wù)部處于公司核心管理地位 3.建立企業(yè)的內(nèi)控制度，防范企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn) 4。提供財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等，提出建設(shè)性意見 5. 負(fù)責(zé)公司實(shí)行預(yù)算管理的協(xié)調(diào)，使之完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 1、大專以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)公司的成本管理工作進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核降低消耗、節(jié)約費(fèi)用提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 6.資金、資產(chǎn)的管理工作; 7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并及時(shí)向總公司報(bào)告; 8.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作; 9.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 10.負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 11.掌握稅收政策組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
沖壓組管理科品質(zhì)組品質(zhì)技術(shù)崗 沖壓組技術(shù)科模具技術(shù)組技術(shù)組組長(zhǎng) 沖壓組設(shè)備科設(shè)備維修班設(shè)備維修班班長(zhǎng) 沖壓組設(shè)備科設(shè)備維修班維修鉗工 綜合管理組經(jīng)營(yíng)管理科文秘崗 綜合管理組公共關(guān)系科會(huì)務(wù)接待崗 綜合管理組總務(wù)科綜合管理崗 綜合管理組總務(wù)科宿舍管理崗 信息服務(wù)組業(yè)務(wù)分析科科長(zhǎng) 信息服務(wù)組業(yè)務(wù)分析科軟件開發(fā)崗（sap ppmm） 財(cái)務(wù)組總賬管理科后勤會(huì)計(jì)崗 財(cái)務(wù)組成本管理科總裝成本會(huì)計(jì)崗 財(cái)務(wù)組成本管理科主料控制會(huì)計(jì)崗 財(cái)務(wù)組成本管理科輔料管理會(huì)計(jì)崗 財(cái)務(wù)組預(yù)算管理科bi、經(jīng)營(yíng)體崗 財(cái)務(wù)組預(yù)算管理科新項(xiàng)目管理崗 人力資源組培訓(xùn)發(fā)展科培訓(xùn)發(fā)展科科長(zhǎng) 人力資源組薪酬管理崗 保衛(wèi)組消防崗 保衛(wèi)組接待崗 保衛(wèi)組班長(zhǎng) 保衛(wèi)組保衛(wèi) 安技環(huán)保組安技環(huán)保組安全管理崗 涂裝組管理科管理組生產(chǎn)管理崗 涂裝組技術(shù)科launch組launch技術(shù)崗 涂裝組設(shè)備科技術(shù)組設(shè)備管理崗 涂裝組設(shè)備科技術(shù)組電氣工程師 涂裝組設(shè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)； 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等； 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等； 4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等； 5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，性別不限； 2、5年以上物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上全盤項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備強(qiáng)烈的品質(zhì)管理意識(shí)、客服服務(wù)意識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)意識(shí)、計(jì)劃管理能力與執(zhí)行力； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、高效的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，清晰的項(xiàng)目管理思路，一定的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)； 5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，標(biāo)桿物業(yè)服務(wù)企業(yè)人員優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案，上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開拓，招商工作及渠道的開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。 4、定期收集整理各類報(bào)表，按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(零售、產(chǎn)品、物流、財(cái)務(wù)、人力等)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷合作商的管理，包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)。 6、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，廣告宣傳，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。 8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。 任職資格： 1、年齡25歲40歲，性別不限； 2、大專以上學(xué)歷， 3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任感和一定的抗壓能
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局及規(guī)劃發(fā)展，制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)分公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，包括分公司銷售、市場(chǎng)、策劃、財(cái)務(wù)職能工作； 3、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成分公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)管理制度和流程的運(yùn)行，提高公司管理能力； 5、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資拓展、前期、工程、營(yíng)銷、成本、規(guī)劃設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及融資、人事等 3、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，建立計(jì)劃目標(biāo)跟蹤、考核機(jī)制、流程體系，建立較為先進(jìn)、實(shí)用的工作規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的組建，完善項(xiàng)目各項(xiàng)制度與工作流程，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)； 5、根據(jù)授權(quán)，處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面的工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況； 3、 建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度； 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮； 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、雙軟企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)政策機(jī)制； 4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程； 5、熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)信息分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制；2、負(fù)責(zé)車間員工考勤、綜合管理；3、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好生產(chǎn)車間成本核算工作；4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)量核算員工的產(chǎn)量工資；5、負(fù)責(zé)打制流程卡以及物料標(biāo)簽；6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成品留樣與規(guī)范存檔；各類生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)資料歸檔；7、直接主管安排的其他臨時(shí)工作；任職要求：1、中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)；熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；4、執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；