臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
資格要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 3.工作細(xì)心，有耐心 崗位職責(zé)：1、每周采購(gòu)做好進(jìn)貨單，財(cái)務(wù)審核生成采購(gòu)發(fā)票 2、每日業(yè)務(wù)根據(jù)銷(xiāo)貨單開(kāi)出虛擬發(fā)票，財(cái)務(wù)審核銷(xiāo)貨數(shù)量和金額 3、每日業(yè)務(wù)登記收款到訂單，財(cái)務(wù)審核 4、每日登記各項(xiàng)費(fèi)用到銷(xiāo)貨單 5、客戶(hù)的盈虧分析 6、開(kāi)票（內(nèi)銷(xiāo)、出口） 7、登記到款 8、登記開(kāi)票 9、控制客戶(hù)的賬期風(fēng)險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)人力資源薪酬績(jī)效方面的工作，開(kāi)展如合同檔案管理、入離職管理、考勤管理、社保管理、薪酬核算、績(jī)效核算等工作。 1、人事檔案管理：根據(jù)人事檔案管理制度，將相關(guān)檔案文件進(jìn)行歸檔，確保員工檔案資料齊全。 2、入離職管理：根據(jù)公司新員工入職管理流程、離職管理制度的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)新員工入職的合同及附件的簽訂工作，員工離職的手續(xù)的辦理等工作。 3、考勤管理：根據(jù)公司考勤管理制度，統(tǒng)籌全公司考勤管理工作，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 4、社保管理：負(fù)責(zé)公司全員社保的增減操作與上報(bào)，并確保社保繳納正常。 5、薪酬核算、績(jī)效核算：根據(jù)公司薪酬與績(jī)效相關(guān)管理制度，對(duì)每月涉及員工的薪資、績(jī)效扣罰等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，并提供給財(cái)務(wù)，作為扣款的依據(jù)。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先 2、熟悉office辦公技能，并能熟練應(yīng)用 3、有1年及以上薪資績(jī)效方面的工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
職位描述： 1、根據(jù)區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織項(xiàng)目公司年度預(yù)算計(jì)劃； 2、檢查、監(jiān)督項(xiàng)目公司各部門(mén)的預(yù)算實(shí)施情況； 3、組織辦理銀行貸款，確保資金到位，統(tǒng)籌安排資金的賬期及還貸工作，維護(hù)公司信用； 4、組織編制城市公司年度、季度、月度資金運(yùn)作計(jì)劃； ； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用的付款申請(qǐng)、財(cái)務(wù)付款的審核及支付情況的監(jiān)控； 6、組織編制項(xiàng)目公司的稅務(wù)籌劃方案和公司稅務(wù)辦理； 7、組織全面核算項(xiàng)目公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費(fèi)用； 8、負(fù)責(zé)每月向區(qū)域報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，保證其真實(shí)和準(zhǔn)確性；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求； 2、1-3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練辦公軟件及金蝶、k3等專(zhuān)業(yè)軟件； 4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、 客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、 配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo)，對(duì)帳工作； 5、 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)； 4、 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)； 5、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)經(jīng)驗(yàn)有駕駛證優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~11000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)影城的經(jīng)營(yíng)管理，不斷創(chuàng)新開(kāi)拓并建立有效的多種經(jīng)營(yíng)方式，提升影城經(jīng)營(yíng)收入，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與各種媒體、政府關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣，提升影城知名度與美譽(yù)度； 3、制定并實(shí)施影城宣傳推廣方案，明確市場(chǎng)定位，完善影城運(yùn)營(yíng)體系和票價(jià)政策，提高影城在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的占有率； 4、負(fù)責(zé)影城團(tuán)體客戶(hù)、vip客戶(hù)、合作伙伴的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，提升影城形象、增加穩(wěn)定的客源，提升會(huì)員占比； 5、建立與維護(hù)良好的物業(yè)、政府、客戶(hù)關(guān)系，為影城創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6、建立健全影城各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)放映技術(shù)管理工作，杜絕放映技術(shù)事故的發(fā)生，完善影城運(yùn)營(yíng)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，妥善解決客戶(hù)投訴，提升影城服務(wù)品質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)影城的安全消防保衛(wèi)工作，保證影城人員、財(cái)務(wù)安全； 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，制定影城財(cái)務(wù)預(yù)算，控制費(fèi)用開(kāi)支； 9、負(fù)責(zé)影城員工的培訓(xùn)培養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)幼兒園收付款工作，嚴(yán)格執(zhí)行收款流程及現(xiàn)金、支票、收據(jù)管理制度； 2.打印收款收據(jù)、收款付款明細(xì)報(bào)表并與會(huì)計(jì)核對(duì)； 3.編制收款明細(xì)報(bào)表，完成相關(guān)資料的管理和移交； 4.編制收款原始憑證，整理憑證原始資料； 5.對(duì)收款資料歸納存檔。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、基金會(huì)、學(xué)校經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉電腦操作，熟悉各種財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行結(jié)算、資金計(jì)劃、資金管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地； 3. 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料； 4. 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息； 5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理； 6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題； 7.做好疑難客戶(hù)的處理工作； 8.完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行； 9. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款； 10.負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn)； 11.完成招商工作，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案； 12.工作滿(mǎn)一年總部支持開(kāi)店或負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 工作要求： 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
歡迎臨海老鄉(xiāng)回家工作，優(yōu)先錄用！ 福利待遇： 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)，全方位保障；發(fā)放工作服、提供免費(fèi)午餐，讓您生活省錢(qián)又省心；季度、節(jié)日、生日福利滿(mǎn)滿(mǎn)；帶薪年假、健康體驗(yàn)，關(guān)懷到位暖心坎；享受高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金。7小時(shí)/天，周休1天。 崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉金蝶財(cái)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
校長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1.對(duì)于校區(qū)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的理念，對(duì)外對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2.策劃實(shí)施培訓(xùn)學(xué)校招生活動(dòng)方案、品牌宣傳方案、家校服務(wù)方案； 3.對(duì)學(xué)校員工、教師開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，改善員工心態(tài)，提升專(zhuān)業(yè)技能； 4、三年以上教育機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷，獨(dú)立全面運(yùn)營(yíng)管理校區(qū)??5、對(duì)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)管理及在財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)等方面有過(guò)深入的了解和滲透。 6、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，能夠與家長(zhǎng)學(xué)生進(jìn)行有效溝通； 8、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有清晰的深入清晰的見(jiàn)解。9、有創(chuàng)業(yè)精神，有欲望成為公司合伙人，共同開(kāi)拓教育培訓(xùn)市場(chǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、? 通過(guò)自主渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)和客戶(hù)服務(wù)，給予充分的自主權(quán)；? 2、? 向客戶(hù)推薦公司的創(chuàng)新業(yè)務(wù)及理財(cái)產(chǎn)品等?； 3、? 協(xié)助客戶(hù)了解、熟悉證券市場(chǎng)，做好客戶(hù)入市操作指導(dǎo)。? 任職要求： 1、 有證券從業(yè)資格證，嚴(yán)格遵守國(guó)家證券法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)形象；? 2、 有強(qiáng)烈的成功欲望，立志長(zhǎng)期致力于金融證券行業(yè)；? 3、 有較強(qiáng)的溝通交際能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神； 4、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、職業(yè)道德和進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)； 6、 具備證券從業(yè)資格，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 薪酬構(gòu)成包括：提供業(yè)界最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，傭金高提成最高達(dá)70%或者萬(wàn)1.5以上100%提成+方案獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品推介+綜合業(yè)務(wù)推介+各類(lèi)獎(jiǎng)金，無(wú)業(yè)績(jī)要求，節(jié)假日多，遠(yuǎn)超其他行業(yè) 如果你熱愛(ài)高薪，向往財(cái)務(wù)自由，歡迎加入我們的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
一、崗位職責(zé) 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃確業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)快速增 長(zhǎng)； 3、監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)預(yù)算方案 及利潤(rùn)分配使用等； 4、建立公司 組織體系和業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的設(shè)選拔中人員審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略 方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí) 現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置 持續(xù)提升公司整體的組織能力。 二、任職資格 1、具有管理大中型企業(yè) 8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁 副總裁 三年以上； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作及各部門(mén)的工流程； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及出色人際交往和社會(huì)活動(dòng)以敏銳洞察 力； 5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有銷(xiāo)售及市場(chǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)、規(guī)劃、國(guó)土、設(shè)計(jì)等前期部門(mén)的協(xié)調(diào)和管理，配合政府參與項(xiàng)目前期可行性論證；建設(shè)方案的確定； 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的管理工作，項(xiàng)目的各類(lèi)招投標(biāo)工作，以及項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中成本管控和相關(guān)采購(gòu)工作，督促工程部和項(xiàng)目部按上級(jí)要求進(jìn)度，保安全、保質(zhì)量的前提下完成，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)、招商等一些列工作，負(fù)責(zé)土地拓展及與政府的溝通協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 3、全面負(fù)責(zé)城市公司財(cái)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等各部門(mén)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
主要工作如下： 1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善； 2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督； 3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析; 5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)、做到帳實(shí)相符; 6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生； 7、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算， 財(cái)務(wù)軟件操作 ； 9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 10、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件 3、做事主動(dòng)積極、細(xì)心、負(fù)責(zé)能配合公司安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
本公司是 浙江省援疆指揮部打造的“十城百店” 果品品牌項(xiàng)目之一，得到了浙阿兩地政府的大力支持。同時(shí)，受到了浙阿兩地浙江農(nóng)發(fā)集團(tuán)、新疆阿克蘇紅旗坡集團(tuán)、阿拉爾聚天紅公司三家大型知名國(guó)企的大力支持。渠道多樣，市場(chǎng)開(kāi)拓空間大。 一.職位要求：1.大專(zhuān)學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。 2.有商品流通企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練辦理日常收支業(yè)務(wù)。 3.熟悉一般納稅人開(kāi)票等相關(guān)流程。 4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及電腦辦公軟件。 5.熟悉有關(guān)銀行業(yè)務(wù)的操作流程。 6.及時(shí)準(zhǔn)確編制收入記賬憑證，定期上繳各種原始憑證。 7.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 二.福利待遇： 基本工資3000.加績(jī)效工資。雙休。法定節(jié)假日休息
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格： 1、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)： 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 二、崗位要求： 1. 從業(yè)年限：5年及以上； 2. 具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心； 3. 適應(yīng)出差。 三、薪酬體系：基本薪資（5000-15000）+年終獎(jiǎng)金。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~25000
職位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作，規(guī)范財(cái)務(wù) 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，設(shè)定財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和崗位分工 3、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等 4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部和公司其他部門(mén)以及銀行、稅務(wù)、關(guān)系關(guān)系