臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票； 2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作； 3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔； 4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳； 6、涉稅事宜。 1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證； 2、有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)上報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作 2、規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度 3、處理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng) 4、工資發(fā)放
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
組織文化部-臺(tái)州分部部長(zhǎng) 【職能職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)輔助店長(zhǎng)做好門(mén)店日常管理工作； 2.?負(fù)責(zé)文件的起草、編輯，培訓(xùn)課件的制作，輔助培訓(xùn)等； 3.?負(fù)責(zé)輔助門(mén)店車(chē)輛進(jìn)出庫(kù)管理、鑰匙管理及財(cái)務(wù)收銀工作； 4.?負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)、會(huì)議等組織策劃并安排實(shí)施； 5.?負(fù)責(zé)伙伴溝通，收集伙伴想法和建議，并作出相應(yīng)調(diào)整方案； 【任職要求】 1.?25-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，已婚已育，有銷(xiāo)售、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.?熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件，掌握簡(jiǎn)單的圖片處理及視頻編輯能力； 3.?有親和力，善于溝通，掌握一定的溝通技巧，可以做員工訪(fǎng)談； 4.?有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以快速學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)； 5.?勤奮、踏實(shí)、有自我燃燒的精神 【福利待遇】 1.?薪資福利，基本工資+崗位津貼+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼，4k-6k； 2.?工作時(shí)間8:10-17:30，單雙休； 3.?帶薪休假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
職位描述：【崗位職責(zé)】 1負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。 2.填寫(xiě)和整理日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，向直屬上級(jí)提供信息支持。 3.熟悉店內(nèi)各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。 4.帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤(rùn)。 5.積極主動(dòng)的為客服務(wù)，了解客情，收集意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)。 6.工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 7.針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。 8.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 【任職要求】 1，有過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理能力優(yōu)先考慮； 2，具備一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，與客戶(hù)心理預(yù)判； 3，具備良好的溝通能力，有大局意識(shí)。 【薪資待遇】 年薪：8萬(wàn)-15萬(wàn)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，福利+旅游 發(fā)展方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-公司合伙人 工作地址：臺(tái)州市、椒江區(qū)、東環(huán)大道洪家段858號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
輔助會(huì)計(jì)崗位，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理一些簡(jiǎn)單的日常工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及部署，從事客戶(hù)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，具有銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、建立和維護(hù)與上市公司、企業(yè)集團(tuán)、銀行、信托、資管公司 等的良好關(guān)系,了解、挖掘和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)客戶(hù)綜合服務(wù)需求,為機(jī)構(gòu)客 戶(hù)提供一攬子綜合服務(wù)解決方案; 3、推進(jìn)上市公司股票質(zhì)押融資、可交換債、流動(dòng)性管理、套期 保值、信用貸等機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和解決方案的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)業(yè) 務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和資管業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng); 4、推進(jìn)上市公司股東投資業(yè)務(wù)和權(quán)益資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)落地; 5、負(fù)責(zé)為營(yíng)業(yè)部的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和人員培 訓(xùn)服務(wù),提高營(yíng)業(yè)部項(xiàng)目溝通和開(kāi)發(fā)能力; 1、本科及以上學(xué)歷； 2、恪守職業(yè)道德，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、個(gè)性開(kāi)朗、善于與人溝通、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、具有客戶(hù)資源或營(yíng)銷(xiāo)渠道者優(yōu)先。 如果你熱愛(ài)高薪，向往財(cái)務(wù)自由，歡迎加入我們的熱血團(tuán)隊(duì).提供培訓(xùn)，可隨
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
職位描述： 福利待遇：做六休一，五險(xiǎn)、帶薪年假，還有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類(lèi)補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、餐貼、交通補(bǔ)貼等）。? 崗位描述：? 1、配合行政經(jīng)理完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。? 2、協(xié)助行政經(jīng)理做好財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理工作。? 3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)情況，督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。? 4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。? 5、做好銷(xiāo)售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。? 6、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。? 任職資格：? 1
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
職位描述： 1、協(xié)助完成各部門(mén)的資料整理，撰寫(xiě)，協(xié)調(diào)，分發(fā)工作； 2、完成經(jīng)理分派的內(nèi)部文檔的撰寫(xiě)工作， 3、做好公司的內(nèi)勤和行政管理； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的記錄和整理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備； 3、文筆好，思路清晰，能編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)格式公文； 4、具備一定的財(cái)務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 5、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求： 1、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)流利； 2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力； 3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)； 4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好； 5、退伍軍人、有銷(xiāo)售類(lèi)工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、自帶交通工具者（面包車(chē)/廂式貨車(chē)）優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作； 2、保證客戶(hù)快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 3、做好客戶(hù)快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶(hù)聲譽(yù); 4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳； 5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù)； 6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。 工作地點(diǎn)：天臺(tái)、玉環(huán)、楚門(mén)、臨海、 椒江、黃巖、路橋、溫嶺、仙居、三門(mén) 招聘熱線(xiàn)：0576-89065982 薪酬：計(jì)件工資 多勞多
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 2.據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清算和催收。 4.定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。準(zhǔn)確計(jì)提折舊費(fèi)。 5.加強(qiáng)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂、歸檔工作。 6.加強(qiáng)合同管理，保障資金安全。按時(shí)計(jì)交稅金。 7.按時(shí)發(fā)放員工工資及福利費(fèi)用。 8.做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 9.協(xié)助做好投融資工作。 10.完成成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、兩年以上成本核算經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通 3、為人忠厚、作風(fēng)正派，對(duì)工作耐心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)中心體系的建設(shè)管理，根據(jù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，承擔(dān)部門(mén)考核指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣和維護(hù)，銷(xiāo)售渠道的建立和管理； 3、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的各類(lèi)金融產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員和經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)技能等基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員和經(jīng)紀(jì)人的日常管理和考核； 7、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。 1、本科學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有證券從業(yè)資格； 2、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，無(wú)不良記錄，具有良好團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)資源優(yōu)先； 3、具客戶(hù)開(kāi)發(fā)、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同，正式編制 薪酬構(gòu)成包括：傭金提成+方案獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品推介+綜合業(yè)務(wù)推介+各類(lèi)獎(jiǎng)金，節(jié)假日多，遠(yuǎn)超其他行業(yè) 如果你熱愛(ài)高薪，向往財(cái)務(wù)自由，歡迎加入我們的熱血團(tuán)隊(duì).提供培訓(xùn)，可隨時(shí)微信咨詢(xún)135****0320鄭經(jīng)理，雖然不一定有
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
（1）將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。 （2）監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。 （3）銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售。 （4）進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。 （5）有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 （6）定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 （7）傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 二、人事管理 （1）指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。 （2）編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。 （3）建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。 （4）負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
通過(guò)電話(huà)或線(xiàn)下邀約客戶(hù)與客戶(hù)保持良好溝通完成銷(xiāo)售，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。工作時(shí)間8:30_12:00下午1:30_5:30 單雙休
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)開(kāi)單出入庫(kù)，會(huì)計(jì)憑證的編制，完成每月的會(huì)計(jì)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，與領(lǐng)導(dǎo)解析報(bào)表，管理財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)部，與其他各區(qū)財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)事宜的對(duì)接，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事項(xiàng)職位要求：持有會(huì)計(jì)上崗證，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生也可，熟練使用辦公軟件，用友軟件，工作穩(wěn)定，有耐心，有責(zé)任心，具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做事有條有理，頭腦靈活工作時(shí)間：周一至周五8：30-12:00 下午1：30-5：30 周六9：30-12:00試用期過(guò)后交五險(xiǎn)， 滿(mǎn)2年有公積金 過(guò)節(jié)費(fèi) 年終獎(jiǎng) 等等工資試用期3400，后期看表現(xiàn)和能力逐步遞增，具體面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容一、負(fù)責(zé)車(chē)間上下游相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)訂單查詢(xún);二、負(fù)責(zé)本部門(mén)的花名冊(cè)編制與更新;三、車(chē)間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作;四、負(fù)責(zé)車(chē)間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;五、將班長(zhǎng)當(dāng)天所交的工作日?qǐng)?bào)表與系統(tǒng)核對(duì),將報(bào)表上已完成的產(chǎn)品點(diǎn)擊到下一工序;六、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，做好生日?qǐng)?bào)表;七、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表;八、車(chē)間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;九、月底做好各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;十、負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等)的收集;十一、完成車(chē)間主管布置的其他任務(wù);十二、負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工考勤紀(jì)律，并及時(shí)匯總發(fā)至人力資源部門(mén);
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位描述：1.倉(cāng)庫(kù)出、入庫(kù)要做到認(rèn)真清點(diǎn)，要按照實(shí)際到貨登記；2.每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如需要訂貨要及時(shí)采購(gòu)，避免發(fā)生斷貨；3.如有破損要及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映；4.每日做好用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)(u8系統(tǒng))的錄入，按規(guī)定對(duì)車(chē)輛、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；5.每月底配合財(cái)務(wù)做好倉(cāng)庫(kù)全面盤(pán)點(diǎn)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。崗位要求：1.21-35周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有倉(cāng)管方面經(jīng)驗(yàn)；2.熟練操作電腦，會(huì)使用excel、word等辦公軟件；3.細(xì)心負(fù)責(zé)，講究原則，并有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；4.有叉車(chē)工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
賬務(wù)職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；4、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總；5、要求會(huì)開(kāi)車(chē)，主要負(fù)責(zé)出納和文員工作。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、、等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作地點(diǎn)：溫嶺濱海托養(yǎng)中心，如有意向電聯(lián)吳女士158****3828|職位關(guān)鍵詞：賬務(wù)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：日常的銷(xiāo)售訂單接收以及銷(xiāo)售開(kāi)單與審核，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)帳錄入。當(dāng)日銷(xiāo)售金融統(tǒng)計(jì)核算。廠(chǎng)家日常溝通訂單跟進(jìn)。任職資格：熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)運(yùn)用軟件，開(kāi)單系統(tǒng)。為人誠(chéng)實(shí)，五官端正，懂禮貌會(huì)禮儀工作時(shí)間：8小時(shí) 工資結(jié)算方式：基本工資+考核工資+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 擬訂及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制和相關(guān)內(nèi)控制度；2、 進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)控、審計(jì)等；3、 定期分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并提出管理建議；4、 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，編制整套財(cái)務(wù)報(bào)表；5、 解答財(cái)務(wù)咨詢(xún)，進(jìn)行盈虧與發(fā)展預(yù)測(cè)；6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)并提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告：3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。