臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃； 2、檢查各部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性； 3、審核公司各項(xiàng)管理制度的合理性以及執(zhí)行情況； 4、審計(jì)公司資金使用情況； 5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、有扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)； 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)； 7、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，服從部門領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種和稅率、記賬要求、經(jīng)營(yíng)情況等獨(dú)立建立核算賬套、歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門； 3.按公司和財(cái)務(wù)相關(guān)部門的要求準(zhǔn)確填寫各類財(cái)務(wù)報(bào)表； 4.辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)； 5．協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職要求： 1. 國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。 2.熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)； 3.掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類稅務(wù)申報(bào)資料的填寫要求，獨(dú)立完成報(bào)稅事宜； 4. 處理過(guò)一般納稅人、3年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力； 6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金齊全，雙休，帶薪年假，發(fā)展空間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.?與主管溝通制定月度、季度及年度銷售計(jì)劃； 2.?通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、面談等形式接待客戶、解答客戶咨詢并推薦課程產(chǎn)品，促成銷售任務(wù)的完成； 3.?執(zhí)行公司促銷、現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)課等營(yíng)銷活動(dòng)； 4.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，提出合理化建議； 5.?錄入學(xué)員信息，幫助其完成報(bào)名工作； 6.?協(xié)助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行收款和開(kāi)具收據(jù)，及時(shí)交賬； 7.?負(fù)責(zé)學(xué)員上課信息、考試時(shí)間和成績(jī)查詢的通知等服務(wù)工作； 8.?跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考試情況，了解學(xué)員的心理變化并給予適當(dāng)輔導(dǎo)； 9.?定期制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯總并分析學(xué)員信息，并定期編制銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 10.協(xié)助處理學(xué)員的退款、轉(zhuǎn)班、重讀等售后服務(wù)工作。 11.?定期對(duì)學(xué)員回訪，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系； 12.挖掘?qū)W員深度需求，對(duì)學(xué)員實(shí)施二次開(kāi)發(fā)，提升銷售業(yè)績(jī)。 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作； 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
工作主要職責(zé)：＜br/＞1、收集整理客戶資料。＜br/＞2、通過(guò)學(xué)習(xí)與熟悉本公司行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及電話溝通技巧，只需通過(guò)電話聯(lián)系客戶意向，收集提供相關(guān)需求信息就可。不需要跟蹤做單。＜br/＞人員要求：＜br/＞１、具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美；＜br/＞3、專業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等專業(yè)優(yōu)先，大專以上大三大四學(xué)生；＜br/＞4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。＜br/＞條件優(yōu)可向行政文員、市場(chǎng)策劃、銷售等崗位培養(yǎng)及留用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.本科以上學(xué)歷，工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；2.持有會(huì)計(jì)上崗證，并有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的溝通表達(dá)及執(zhí)行力；4.抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)的判斷及決策力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作主要職責(zé)：1、收集整理客戶資料。2、通過(guò)學(xué)習(xí)與熟悉本公司行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及電話溝通技巧，只需通過(guò)電話聯(lián)系客戶意向，收集提供相關(guān)需求信息就可。不需要跟蹤做單。人員要求：１、具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美；3、專業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等專業(yè)優(yōu)先，大專以上大三大四學(xué)生；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。條件優(yōu)可向行政文員、市場(chǎng)策劃、銷售等崗位培養(yǎng)及留用正式員工。崗位薪資：實(shí)習(xí)期底薪1200-1500+提成。單休，一天工作8小時(shí)。歡迎廣大應(yīng)屆實(shí)習(xí)生應(yīng)征。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
進(jìn)行金蝶軟件的售后維護(hù)，包括計(jì)算機(jī)軟、硬件問(wèn)題排除。＜br/＞崗位要求：＜br/＞???1、有優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)水平，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)知識(shí)；?＜br/＞2、有erp項(xiàng)目管理、erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；＜br/＞???3、計(jì)算機(jī)、軟件工程、工商管理、企業(yè)管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、通信工程等專業(yè)均可，專科以上學(xué)歷；＜br/＞???4、有自信、勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；?＜br/＞5、為人上進(jìn)，具備一定的再學(xué)習(xí)能力，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。＜br/＞???6、有金蝶、用友、管家婆等軟件erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳。＜br/＞待遇：?1、工資=基本工資+項(xiàng)目提成+通訊補(bǔ)助+提供食宿+獎(jiǎng)金?2、工作時(shí)間：8小時(shí)/天，每周休息1天；?工作地點(diǎn)：溫嶺椒江均可（最好椒江）良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，以及廣闊的發(fā)展空間，特邀熱愛(ài)it行業(yè)的有志之士的加盟！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、核算成品、半成品、輔料、原材料、水電氣、人工成本及公司經(jīng)營(yíng)成本 2、月經(jīng)營(yíng)報(bào)表、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表 3、財(cái)務(wù)主管交代或指定工作 3、薪資：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
職能科室各專業(yè)12人，學(xué)歷要求：全日制普通高校碩士研究生，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、水電、暖通、電機(jī)、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、生物醫(yī)學(xué)工程、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理、漢語(yǔ)言文字學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)，年齡30周歲及以下。 聯(lián)系人：顏老師 聯(lián)系電話：0576-88858036 地址：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)中山東路381號(hào)門診15樓人力資源部
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貿(mào)易開(kāi)證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過(guò)程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性； 2、負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作； 3、聯(lián)系溝通客戶，及時(shí)反饋客戶定單情況； 4、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮； 4、熟練的英文口頭及書面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件； 5、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、對(duì)售樓部客戶資料進(jìn)行管理，建立售樓處內(nèi)部檔案； 2、核對(duì)每日來(lái)電來(lái)訪數(shù)據(jù)，制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等； 3、建立銷售臺(tái)賬（大定、簽約、回款）整理； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收款催繳； 5、每周、每月成交比例分析與業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)； 6、合同管理：商品房銷售網(wǎng)上管理系統(tǒng)和內(nèi)部營(yíng)銷系統(tǒng)的項(xiàng)目建檔，網(wǎng)簽、合同備案，合同歸檔等； 7、做好售樓部人員考勤、辦公用品管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等工作； 8、負(fù)責(zé)售樓處內(nèi)部事務(wù)及辦公設(shè)備的操作； 任職要求： 1、年齡：22-32歲； 2、學(xué)歷：大專以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上房產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、知識(shí)/技能要求： （1）具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，具有良好的溝通表達(dá)能力； （2）熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等常見(jiàn)辦公軟件 5、素質(zhì)要求： 具備親和力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力及文書寫作能力，工作認(rèn)真。 請(qǐng)直
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)園藝商品陳列、理貨，引導(dǎo)顧客消費(fèi)并收集顧客意見(jiàn)并向店長(zhǎng)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)植物的修剪、澆灌、病蟲害防等養(yǎng)護(hù)工作； 4、遵守公司財(cái)務(wù)制度及收銀的操作流程，快速準(zhǔn)確的完成收款； 5、負(fù)責(zé)門店各類活動(dòng)的執(zhí)行以及客戶的維護(hù)； 6、輔助店長(zhǎng)助理進(jìn)行門店物品、消耗品、宣傳用品的領(lǐng)用、管理； 7、負(fù)責(zé)植物的組盆、報(bào)損等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、園藝類相關(guān)專業(yè)； 2、有連鎖類門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，活潑開(kāi)朗，健談?dòng)杏H和力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)； 2.確保每月的發(fā)票正常收回； 3.凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人； 4.要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)； 5.采購(gòu)要嚴(yán)格按照流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商； 6.密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知、達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨； 7.嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員； 8.負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以出庫(kù)存為主。 10.組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票； 3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助上級(jí)主管完成其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
-按公司財(cái)務(wù)管理要求，完成現(xiàn)金管理，賬務(wù)記錄、發(fā)票管理、報(bào)銷、稅務(wù)等相關(guān)工作； -根據(jù)公司規(guī)定，完成銷售合同、車輛檔案、各類業(yè)務(wù)單據(jù)的歸檔管理工作； -按公司財(cái)務(wù)管理要求，完成客戶收款、退款工作； -負(fù)責(zé)門店日常人事、行政事務(wù)工作； -完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
●獨(dú)立完成公司全套賬務(wù)處理； ●負(fù)責(zé)工商稅務(wù)等其他關(guān)聯(lián)工作； ●負(fù)責(zé)市場(chǎng)貨幣資金管理，保證資金安全； ●負(fù)責(zé)日常向總部提供匯總報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等； ●負(fù)責(zé)各市場(chǎng)往來(lái)款項(xiàng)的核實(shí)、結(jié)算工作，避免壞賬發(fā)生； ●完成總部及上級(jí)交辦的其他工作。