臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3、員工社保、福利的繳納，檔案管理；4、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6、組織員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任 感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展思路，制定公司發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人事和行政管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控2、根據(jù)公司實(shí)際情況編寫(xiě)、制定行政人事各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)情況并執(zhí)行監(jiān)督3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，公司文化宣導(dǎo)、發(fā)布通告等；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立與維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間，部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，以及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事管理，包括員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核、培訓(xùn)提出意見(jiàn)等；6、溝通能力強(qiáng)，能與其它部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行行政人事各模塊工作的開(kāi)展；8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉操作office辦公軟件，掌握人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、親和力；5、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；6、熟悉行政管理工作、國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~30000
職位描述：
任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；2、具有建筑行業(yè) 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的前瞻性和高端決策能力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力；6、溫嶺籍優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~4000
職位描述：
盡職盡責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你年輕的你 需要勇敢嘗試優(yōu)秀的你 需要超越自己親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間：助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：公司擁有自己的培訓(xùn)基地，培訓(xùn)學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有入職新人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制；5、期待您的加入！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系： 公司擁有自己的培訓(xùn)基地，培訓(xùn)學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有入職新人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制；5、期待您的加入！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪5000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（45%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系： 公司擁有自己的培訓(xùn)基地，培訓(xùn)學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有入職新人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職能力提升銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制；5、期待您的加入！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、底薪5000-6000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、底薪5000-6000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、底薪5000-6000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
期待 有夢(mèng)想的你 期待 愛(ài)挑戰(zhàn)的你 年輕的你 需要勇敢嘗試 優(yōu)秀的你 需要超越自己 親愛(ài)的朋友 讓你發(fā)現(xiàn)一個(gè)更加優(yōu)秀的自己招聘崗位：房產(chǎn)/銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)生崗位要求：1.學(xué)歷不限（愿意學(xué)我們教）2.年齡18-40歲3.熱愛(ài)銷售工作福利待遇：1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪3000元（實(shí)習(xí)期3個(gè)月）；2、轉(zhuǎn)正后享保障薪資（3000—6000）元；有責(zé)提成（35%—80%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)；3、公平的晉升機(jī)制，透明的發(fā)展空間： 助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—m店長(zhǎng)—s商圈經(jīng)理—d大區(qū)總監(jiān)4、完善的培訓(xùn)體系：
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
高中、中專畢業(yè)，懂得基本的電腦操作，是車(chē)間生產(chǎn)操作工，要能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，法定節(jié)假日、過(guò)節(jié)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等員工福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤(pán)電call渠道外拓；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；3、配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)；任職資格：1、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。工作時(shí)間：朝九晚五，做六休一
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職資格1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交付及品質(zhì)； 2、熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作，掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能，有較強(qiáng)的人際溝通、管理能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。4、負(fù)責(zé)完成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程在車(chē)間的實(shí)施和考核，確保完成當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)。 5、熟練注塑機(jī)操作者優(yōu)先考慮及車(chē)間6s業(yè)務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
路橋中學(xué)游泳館——金浪水上健身中心即將開(kāi)業(yè)，現(xiàn)對(duì)社會(huì)誠(chéng)招救生員六名，崗位職責(zé)：1、年輕，身體健康2、會(huì)游泳，有安全意識(shí)3、有“救生員職業(yè)證”者優(yōu)先工作地址：臺(tái)州路橋，歡迎致電：桑13957666360
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
路橋中學(xué)游泳館—金浪水上健身中心即將開(kāi)業(yè)，現(xiàn)對(duì)社會(huì)誠(chéng)招游泳教練員，要求：1、對(duì)本職工作要有愛(ài)心，有責(zé)任心2、任職資格：有教練證3、有游泳教學(xué)經(jīng)驗(yàn),4、待遇從優(yōu)，具體面議，或者來(lái)電：桑13957666360
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
路橋中學(xué)游泳館—金浪水上健身中心即將開(kāi)業(yè)，現(xiàn)對(duì)社會(huì)誠(chéng)招游泳池經(jīng)理，要求：1、負(fù)責(zé)游泳池的監(jiān)管工作；2、持有游泳池救生員證件，有2年以上體育設(shè)施及運(yùn)動(dòng)地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、待遇從優(yōu)，具體面議，歡迎致電：桑13957666360
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
路橋中學(xué)游泳館—金浪水上健身中心即將開(kāi)業(yè)，現(xiàn)對(duì)社會(huì)誠(chéng)招售票員/收銀員，要求：1、負(fù)責(zé)管理好當(dāng)班營(yíng)業(yè)款，繳款及時(shí)、準(zhǔn)確；2、配合上司開(kāi)展工作及完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。3、待遇：2500-3000，歡迎致電：桑13957666360