臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
職責(zé)與工作任務(wù)：1． 食品安全保障1.1承擔(dān)原材料的驗(yàn)收工作；1.2承擔(dān)食品安全檢驗(yàn)工作。2．員工用餐及菜肴烹飪制作 2.1提出食堂用料建議，參與原材料儲(chǔ)存、成本核算； 2.2制訂員工食堂的每周菜普；2.3按照食堂運(yùn)作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)制作食物，保障菜肴質(zhì)量； 2.4承擔(dān)食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 2.5完成食堂6s管理及防火防盜工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、樹(shù)立專業(yè)形象，全情接待每位客戶并做好項(xiàng)目介紹2、充分掌握項(xiàng)目的基本資料及接待流程3、指定自身成長(zhǎng)計(jì)劃性，明確職業(yè)規(guī)劃4、每日、每月、每年制定業(yè)績(jī)指標(biāo)，并完成既定任務(wù)5、搜集周邊項(xiàng)目的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及本項(xiàng)目的客戶反饋意見(jiàn)6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好自銷團(tuán)隊(duì)的銷售管理及服務(wù)保障工作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)。2.主管全面的財(cái)務(wù)工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程，健全內(nèi)部核算體系3.負(fù)責(zé)組織完善的內(nèi)部核算體系，保障公司資產(chǎn)賬目清楚，往來(lái)賬項(xiàng)的結(jié)算準(zhǔn)確、催收及時(shí)，費(fèi)用控制合理有效、公司獲利能力準(zhǔn)確，并為公司的各項(xiàng)決策提供了真實(shí)有效的信息4.財(cái)務(wù)部的日常行政事務(wù)處理5.踏實(shí)肯干、為人誠(chéng)實(shí)；個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用word、excel等應(yīng)用軟件，擅長(zhǎng)erp數(shù)據(jù)管理，有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能，工作認(rèn)真細(xì)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
我們的優(yōu)勢(shì)1.強(qiáng)大的企業(yè)平臺(tái)2.完善的培訓(xùn)體系3.領(lǐng)先的科技支持4.公平的晉升機(jī)會(huì)5.豐富的收入保障6.環(huán)球的旅游機(jī)會(huì)7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單8.快速的能力提升薪資及福利待遇：3000底薪+績(jī)效提成 收入上不封頂，繳納保險(xiǎn)。工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。工作地點(diǎn)：黃巖環(huán)城西路308號(hào)中國(guó)人壽大樓。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
我們的優(yōu)勢(shì)1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)2.完善的培訓(xùn)體系3.領(lǐng)先的科技支持4.公平的晉升機(jī)會(huì)5.豐富的收入保障6.環(huán)球的旅游機(jī)會(huì)7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單8.快速的能力提升薪資及福利待遇：3000底薪+績(jī)效提成 收入上不封頂 繳納保險(xiǎn)工作時(shí)間：朝九晚四，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假工作地點(diǎn)：黃巖環(huán)城西路308號(hào)中國(guó)人壽大樓
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 出庫(kù)操作，包括：預(yù)排送貨單配貨、復(fù)核等；2、 庫(kù)存控制，包括：貨物庫(kù)存區(qū)域和位置的調(diào)整、操作和管理，對(duì)貨品的定期盤(pán)點(diǎn)；3、 倉(cāng)庫(kù)信息、文件的整理和及時(shí)上報(bào)，基本衛(wèi)生的保障；4、 完成主管交付的其他職責(zé)。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)物料計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)實(shí)務(wù)操作，具備一定倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 懂電腦辦公軟件操作。5、 具備一定的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司招聘，入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險(xiǎn)、福利等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進(jìn)與掌控，指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績(jī)效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃與安排，聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時(shí)反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)根據(jù)公司要求，制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法務(wù)法規(guī)政策，并能熟練操作運(yùn)用 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
職責(zé)與工作任務(wù)：1． 食品安全保障1.1承擔(dān)原材料的采購(gòu)、驗(yàn)收工作；1.2承擔(dān)食品安全檢驗(yàn)工作。2．員工用餐及菜肴烹飪制作 2.1提出食堂用料建議，參與原材料儲(chǔ)存、成本核算； 2.2制訂員工食堂的每周菜普；2.3按照食堂運(yùn)作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)制作食物，保障菜肴質(zhì)量； 2.4承擔(dān)食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 2.5完成食堂6s管理及防火防盜工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)備注：只招廚師1名，承包勿擾！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：公司內(nèi)質(zhì)量異常的處置、不合格品的處置、客戶投訴質(zhì)量信息處理；質(zhì)量改進(jìn)；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、處理與供應(yīng)商相關(guān)的事務(wù)，如問(wèn)題調(diào)查2、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)及客戶反饋質(zhì)量異常3、組織相關(guān)部門分析不合格產(chǎn)生的原因三、任職要求:大專及以上學(xué)歷四、上班時(shí)間：8小時(shí)/天，雙休（加班費(fèi)另計(jì)）五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4000元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：4500元/月~6000元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車輛進(jìn)去監(jiān)督檢查；2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全巡邏確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；3、監(jiān)督員工在廠區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律。任職資格：1、身高168cm以上，身體健康，容貌端正，50歲以下；2、熟悉安全制度及消防安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：維持人力資源日常運(yùn)行工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、管理員工入職、離職、調(diào)崗等人事調(diào)動(dòng) 2、編制每月工時(shí)數(shù)據(jù)一覽表及相關(guān)表單3、外訓(xùn)組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè)，大專以上四、上班時(shí)間：8小時(shí)制（8:00-17:00），雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3630元/月轉(zhuǎn)正后：4080元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚,未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案、生日聚會(huì)等等九、完善的晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，搬運(yùn)產(chǎn)品、零部件、工裝。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）： 1.進(jìn)行項(xiàng)目日常點(diǎn)檢2.填寫(xiě)日常點(diǎn)檢結(jié)果，異常時(shí)匯報(bào)三、任職要求:初中以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，38歲以下四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5100元/月~5400元/月轉(zhuǎn)正后：6100元/月~6600元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、負(fù)責(zé)解決工藝不穩(wěn)定導(dǎo)致的良率異常波動(dòng)及良率偏低問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化，提升制程能力、生產(chǎn)效率、良率及品質(zhì)；3、主導(dǎo)常規(guī)樣品的各工藝點(diǎn)的試制、驗(yàn)證、送樣、量產(chǎn)導(dǎo)入工作；4、負(fù)責(zé)各工藝點(diǎn)的新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及導(dǎo)入工作5、負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝參數(shù)表、物料采購(gòu)規(guī)格書(shū)等相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，并落實(shí)；6、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)、產(chǎn)量定額的維護(hù)；二、任職要求:機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)?？埔陨希瑫?huì)ug,cad等簡(jiǎn)單操作，熟練掌握office等辦公軟件三、上班時(shí)間8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資6萬(wàn)-7萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！五、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 六、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；2、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝接線，plc編程及調(diào)試等工作；3、服從安排，完成本崗及以外的臨時(shí)工作。二、任職要求：1、電氣或機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或有工作經(jīng)驗(yàn)均可；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。三、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5300元/月轉(zhuǎn)正后：5500元/月~6600元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！五、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 六、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)物料采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行、收貨送檢、采購(gòu)品退貨及供方再評(píng)價(jià)、合格分供方信息資源的及時(shí)更新、收貨送檢二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、編制采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)采購(gòu)訂單，跟蹤供應(yīng)商，采用時(shí)段性向供方確認(rèn)到貨日期直至物料到達(dá)倉(cāng)庫(kù)2、協(xié)助做好不合格品的退貨處理三、任職要求:大專以上四、上班時(shí)間：8小時(shí)，雙休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3550元/月-4500元/月轉(zhuǎn)正后：3980元/月-5000元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資5萬(wàn)-6萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：與汽車主機(jī)廠聯(lián)系，拓建銷售渠道二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.從事汽車主機(jī)廠銷售2.適應(yīng)每月三周左右的出差時(shí)間三、任職要求：機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)?？埔陨?，應(yīng)屆生亦可四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，有白晚班，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：3500元/月+提成轉(zhuǎn)正后：4000元/月+提成以上月工資不含出差相關(guān)費(fèi)用（有汽車主機(jī)廠銷售經(jīng)驗(yàn)者工資可以面議）根據(jù)年度銷售完成情況，發(fā)特別豐厚的年終獎(jiǎng)！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，完成生產(chǎn)線工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、完成每日產(chǎn)量需求（沒(méi)做過(guò)的從簡(jiǎn)單做起）。三、任職要求:高中及以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，30歲以下四、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，10小時(shí)/天，單休 五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5700元/月~6500元/月 轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月 入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資8萬(wàn)-9萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！ 六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，完成生產(chǎn)線工作（操作簡(jiǎn)單，快速上手二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、完成每日產(chǎn)量需求。三、任職要求:初中以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，35歲以下四、工作時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6200元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7000元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管進(jìn)行前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒?dòng)的執(zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內(nèi)勤-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理