學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負責公司人員的招聘、選聘、錄用、勞動合同的管理（安排面試、上崗、新職員培訓《基礎入職培訓及企業(yè)文化培訓》）；2.負責公司人員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作；3.負責辦理公司人員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項；4.負責公司人員考勤、出勤、請休假、公差等管理事項；社保業(yè)務的辦理；5.負責公司后勤（包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔）的管理工作；6.負責公司來賓的接待與安排，車輛使用及調配，油卡的管理工作；7.負責公司的辦公衛(wèi)生、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品的的采購申請及管理；8.負責公司日常文件的起草、收、發(fā)、存文檔管理（各部門生產資料收集歸檔管理工作）,設備設施保修卡等合同的保管；9.負責對接企業(yè)相關政策的對接工作；10.負責策劃、組織實施全公司人員重要會議、會務工作及重要活動組織；