臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡述：模具日常的維護(hù)及保養(yǎng)工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.壓鑄機(jī)更換模具的輔助工作2.適應(yīng)加班、白晚班，應(yīng)屆生優(yōu)先三、任職要求：中專以上四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬-8萬，未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡述：負(fù)責(zé)工藝技術(shù)信息收集分析；工藝控制和改進(jìn)；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；訂單制技術(shù)要求評(píng)審。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）： 1、工程方案設(shè)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)試、設(shè)備設(shè)計(jì)驗(yàn)收、生產(chǎn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。2、工裝夾具、內(nèi)制設(shè)備組裝調(diào)試三、任職要求:機(jī)械類（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來薪酬工資增長最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，成長速度更快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.認(rèn)真執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》2.汽車、電動(dòng)車等員工通勤工具停放區(qū)域、規(guī)范管理3.廠區(qū)安全及保衛(wèi)工作4.公司內(nèi)人員、物資出入的管理5.快件、信函的收取、分發(fā)、寄出6.協(xié)助相關(guān)政府部門的治安管理等工作7.安全隱患、違規(guī)操作等信息及時(shí)上報(bào)二、任職要求:初中及以上，無經(jīng)驗(yàn)也可，55歲以下 三、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，12小時(shí)/天，單休四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3500元/月-3800元/月轉(zhuǎn)正后：3600元/月-4500元/月五、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器軟件開發(fā)，解決控制器軟件相關(guān)的各類技術(shù)問題；2.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器產(chǎn)品軟件功能需求分析及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器的控制策略及算法的設(shè)計(jì)與開發(fā)；4.負(fù)責(zé)在matlab/simulink環(huán)境中進(jìn)行電機(jī)控制軟件的仿真和分析；5.負(fù)責(zé)完成電機(jī)控制軟件的開發(fā)及對電機(jī)控制算法參數(shù)進(jìn)行調(diào)試與優(yōu)化；6.負(fù)責(zé)新電機(jī)的標(biāo)定和臺(tái)架測試工作；7.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器開發(fā)各個(gè)階段文檔的編寫及歸檔工作；8.指導(dǎo)控制器開發(fā)小組成員，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，電機(jī)、電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；2.具備3年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，直接從事油泵或水泵用bldc電機(jī)控制器開發(fā)優(yōu)先；3.熟悉iatf16949體系，熟悉汽車can、lin等總線，或者aspice流程；4.熟悉基于模型開發(fā)的方法及流程，熟悉matlab/simulink/stateflow建模開發(fā)及仿真測試；5.熟悉使用dsp開發(fā)bldc電機(jī)算法的設(shè)計(jì)，包括foc矢量控制，速度控制，精確位置控制等；6.熟悉電機(jī)控制器狀態(tài)機(jī)，控制策略，故障診斷與處理，輸入輸出模塊等功能模塊的設(shè)計(jì)，標(biāo)定，測試，故障確認(rèn)及恢復(fù)策略，故障處理措施定義，及卡爾曼濾波等；7.對電機(jī)理論及自動(dòng)控制理論有較透徹的理解，能夠有效運(yùn)用理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累對電機(jī)啟動(dòng)性能，電機(jī)運(yùn)行效率，電機(jī)動(dòng)態(tài)響應(yīng)，電機(jī)運(yùn)行穩(wěn)定性等做最優(yōu)化設(shè)計(jì)；8.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。工資面議！三、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 四、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 五、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案等等 六、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，成長速度更快。 七、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.2年以上汽車電機(jī)類控制系統(tǒng)或汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的數(shù)模電硬件知識(shí)，有嵌入式系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2.掌握直流無刷電機(jī)工作原理，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)直流無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路；160;3.熟悉飛思卡爾、英飛凌、瑞薩等mcu的硬件架構(gòu)、相關(guān)硬件接口及pcba設(shè)計(jì)；4.熟悉汽車can、lin等總線通訊知識(shí)；5.熟悉操作電子設(shè)計(jì)軟件，例如ad、cadence，pads等，能獨(dú)立設(shè)計(jì)硬件電路，繪制、調(diào)試pcb；6.熟悉汽車電子零部件的emc測試規(guī)范，擁有整改經(jīng)驗(yàn)；了解電磁仿真siwave或者h(yuǎn)fss等，電磁場的前仿及后仿；了解熱仿真軟件，例如flotherm；7.熟悉汽車功能安全標(biāo)準(zhǔn)（iso26262），具有按照功能安全標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)硬件的能力，具有fmea分析和fmeda計(jì)算的能力；8.熟練掌握示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具，具有電子產(chǎn)品常見硬件故障分析能力；具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能夠裝焊常見封裝的元器件。工資面議!二、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 三、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 四、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 五、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，成長速度更快。 六、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位簡述：按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，完成生產(chǎn)線工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、完成每日產(chǎn)量需求（沒做過的從簡單做起）。三、任職要求:高中及以上，無經(jīng)驗(yàn)也可，30歲以下四、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，10小時(shí)/天，單休 五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5700元/月~6500元/月 轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月 入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬-8萬，未來薪酬每年調(diào)整！ 六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
一、崗位簡述：工序內(nèi)產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量控制；不合格品控制；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、按照檢驗(yàn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)里所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查2、對檢驗(yàn)結(jié)果填寫相關(guān)檢驗(yàn)記錄紙3、發(fā)現(xiàn)異常時(shí)對不良內(nèi)容進(jìn)行登記和聯(lián)絡(luò)檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人處理三、任職要求:初中以上學(xué)歷四、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬-8萬，未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣件制作，工藝排布；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、熟練使用cnc編程軟件。2、一定的動(dòng)手能力，配合三維造型工程師制作手工樣件。三、任職要求:機(jī)械類（本科）、電氣類電子方向（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來薪酬工資增長最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
班組長儲(chǔ)備，如果你斗志昂揚(yáng)？不懼困難？如果你有志于汽車零部件行業(yè)，想和我們一起揮灑汗水、分享快樂，我們給您平臺(tái)。一、我們給您提供的發(fā)展方向在基層鍛煉1年，根據(jù)個(gè)人具體表現(xiàn)培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)人——班長——科長——經(jīng)理管理干部。我們尊重每一位員工，為每一位員工提供合理的職業(yè)晉升渠道，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)、外派到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)視頻專業(yè)培訓(xùn)等，適合你發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者，縮短實(shí)習(xí)周期破格提拔。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、從基層做起，車間各個(gè)崗位輪崗，學(xué)習(xí)基本的生產(chǎn)運(yùn)營知識(shí)；2、完成上級(jí)交辦的日常工作。三、任職要求:1、機(jī)械類（本科、?？疲?、數(shù)控類（專科）、機(jī)電類（?？疲?、能適應(yīng)白晚班，能承受工作壓力，愿意從基層做起，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，能吃苦耐勞。四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資8萬-9萬，未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、高中以上文化；2、兩年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)；3、能夠獨(dú)立管理公司后勤保障：員工宿舍、廠區(qū)清潔、公司門衛(wèi)、后勤檢修；4、有水電維修機(jī)能者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
具體要求： 1、?？埔陨希瑱C(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化 等相關(guān)專業(yè)的社會(huì)人才及應(yīng)屆生均可。2、熟練使用三維軟件。3、認(rèn)真好學(xué)聯(lián)系電話： 18358664540
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
具體要求： 1、相關(guān)專業(yè)的社會(huì)人才及應(yīng)屆生均可。 2、熟練使用三維軟件。 3. 負(fù)責(zé)公司模具的外形設(shè)計(jì)與改造工作； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 7.工資：面議 聯(lián)系電話： 18358664540
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件）；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力，積極樂觀。5、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；6、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡存量客戶營銷推廣；2、負(fù)責(zé)既有客戶日常維護(hù)；3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績。招聘數(shù)量：2人待遇：1、基本工資+職級(jí)工資+各類津貼+高額業(yè)績獎(jiǎng)金，具體薪資面議，優(yōu)秀者2萬以上，上不封頂；2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，按照國家要求繳納五險(xiǎn)一金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、常規(guī)節(jié)假日福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假。如有意向可來電咨詢：0576-88705510，王經(jīng)理18958693552 或?qū)⒑啔v投至354021401@qq.com
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
工作主動(dòng)積極、思路清晰、條理清楚、責(zé)任心強(qiáng)、有一定機(jī)制產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能繪圖。歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、 參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會(huì)議，參與公司經(jīng)營決策。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題呈報(bào)總經(jīng)理；3、 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部編制的訂單計(jì)劃，組織生產(chǎn)任務(wù)安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)本廠所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)，搞好安全生產(chǎn)工作7、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保一人多崗，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部定期召開管理會(huì)議，解決生產(chǎn)過程的設(shè)備、工藝、質(zhì)量問題，不斷持續(xù)改善；9、 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動(dòng)，以提高質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、學(xué)歷背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)： 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能： （1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； （2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； （4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要崗位職責(zé)：1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，有效引入獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、辦公設(shè)備、勞保用品、接待物品等后勤物資的管理、報(bào)缺工作。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理。4、負(fù)責(zé)各行政相關(guān)的設(shè)備、辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，加強(qiáng)水、電、熱、氣等能源的后勤保障和日常監(jiān)督控制。5、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂的日常監(jiān)督、處理及考核等管理工作，建設(shè)安全穩(wěn)定、衛(wèi)生健康的生活區(qū)。6、負(fù)責(zé)公司6s全面推行工作。7、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)。任職要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、公司規(guī)章制度；2、完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作；3、負(fù)責(zé)提供、指導(dǎo)或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等）；5、負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的撰寫，負(fù)責(zé)組織重要來賓的接待工作；6、負(fù)責(zé)公司車輛的派遣和調(diào)度，辦公資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護(hù)及管理，公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)工作；7、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)工作，及時(shí)完成交待的工作任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通表達(dá)及文字撰寫能力，抗壓能力強(qiáng)，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的分析、解決問題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵(lì)能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
我們是天貓商城宏基母嬰旗艦店，主營兒童益智玩具的銷售、代理、批發(fā)等業(yè)務(wù)！同時(shí)公司擁有自營兒童益智玩具代銷批發(fā)網(wǎng)（www.0shou.cn），現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，招聘幾名分銷批發(fā)渠道專員。要求：1、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際關(guān)系交往、社會(huì)活動(dòng)能力，客戶溝通能力和談判能力等 2、負(fù)責(zé)淘寶平臺(tái)的分銷工作 3、配合上級(jí)做好其他電商平臺(tái)的分銷工作 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作 任職資格： 1、有電子商務(wù)行業(yè)分銷專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉b2c網(wǎng)站的運(yùn)營模式 2、具有良好的關(guān)系建立能力、優(yōu)秀的思維能力和成就導(dǎo)向意識(shí)，能承受較高工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力； 4、敢與擔(dān)當(dāng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 具有優(yōu)秀的宣傳推廣與銷售能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造銷售業(yè)績； 2. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與店面日常管理能力； 3. 注重服務(wù)品質(zhì)與細(xì)節(jié)，確保讓寶寶與家長享受到最好的課程與服務(wù)； 4. 能夠傳播企業(yè)文化與人性關(guān)懷； 5. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與上進(jìn)心，追求個(gè)人價(jià)值與事業(yè)成功。 6. 孩子是社會(huì)的未來，愿意為他們服務(wù)，讓他們擁有卓越人生。