臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
理單崗（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州九州通醫(yī)藥有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1. 根據(jù)配送計(jì)劃負(fù)責(zé)配送單據(jù)（裝車(chē)單，商品銷(xiāo)售回執(zhí)單，商品銷(xiāo)售清單，還款單，禮品單，發(fā)票單等）的打印，整理，與核對(duì)等工作。負(fù)責(zé)每日開(kāi)票員轉(zhuǎn)交給客戶的資料，以及禮品，禮金，銀行卡，等物資的方向歸類(lèi)分發(fā)。2.負(fù)責(zé)客戶簽收的商品品銷(xiāo)售回執(zhí)單，（發(fā)票交接單，禮品單，欠款，還款單，含特藥單）等單據(jù)的整理核實(shí)與存檔。對(duì)未及時(shí)收回的單據(jù)進(jìn)行記錄，跟蹤，并提醒配送員及時(shí)補(bǔ)收單據(jù)。
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學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：49000~98000
職位描述： 聘英才！收入：你的心有多大，收入就有多少取天下最優(yōu)秀的人才一個(gè)舒適的環(huán)境符合您能力的薪資良好的發(fā)展環(huán)境滿足您年薪破百萬(wàn)的想法那么就來(lái)泰康吧
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 誠(chéng)聘有想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的合伙人，大家一起努力，共同發(fā)展。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
施員工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州國(guó)騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、 在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全； 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境、社會(huì)（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件；擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測(cè)記載等，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地； 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)，組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù)，對(duì)施工中有關(guān)問(wèn)題實(shí)時(shí)處理，向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度； 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的各有關(guān)情況； 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保平安，擔(dān)任對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育催促工人不違章功課； 12、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料； 14、 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
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人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州國(guó)騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、女性身高要162cm以上。
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學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、職責(zé)描述(一) 負(fù)責(zé)具體工程施工計(jì)劃的落實(shí)，按照項(xiàng)目階段要求，編制月、周計(jì)劃；(二) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；(三) 針對(duì)施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問(wèn)題負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員與項(xiàng)目各職能部門(mén)以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)；(四) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員向勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)安全交底工作，以及各種技術(shù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理；(五) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容及文明施工日常管理；(六) 具體負(fù)責(zé)向商務(wù)部提供索賠工期、造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)資料；二、任職資格(一) 學(xué)識(shí)要求1. 具有土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2. 具有注冊(cè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)；4. 熟悉掌握項(xiàng)目管理方法，熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，掌握了解項(xiàng)目生產(chǎn)管理基本知識(shí)和基本技能；(二) 工作經(jīng)驗(yàn)1. 具有3年及以上鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、安裝管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程；具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；2. 具有良好的 能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，完成工作任務(wù)。影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力；3. 具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)度能力、計(jì)劃編制和安排落實(shí)能力
績(jī)效專(zhuān)員（工作地點(diǎn)：三門(mén)縣-亭旁鎮(zhèn) ） | 三門(mén)三友科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、根據(jù)6s管理內(nèi)容，制定6s管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃；檢查計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，提出整改意見(jiàn)，跟蹤解決；2、組織開(kāi)展6s管理體系及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化規(guī)范和流程；3、指導(dǎo)人機(jī)分析改善實(shí)施，跟進(jìn)效果；4、指導(dǎo)opl改善實(shí)施，跟進(jìn)效果進(jìn)度；指導(dǎo)快速換型模式實(shí)施；指導(dǎo)設(shè)備初期清掃、點(diǎn)檢及保養(yǎng)管理；指導(dǎo)檢查oee管理實(shí)施效果；5、協(xié)助建立sqm、qcm標(biāo)準(zhǔn)體系；6、協(xié)助完成可視化管理標(biāo)準(zhǔn)制定；完成6s崗位維持管理基準(zhǔn)建立；7、指導(dǎo)改善提案實(shí)施，對(duì)提案清單進(jìn)行收集匯總，審核實(shí)施效果。
行政主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 浙江宏鑫減震系統(tǒng)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 11、三年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
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學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃，責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 一、崗位描述：負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作（控制計(jì)劃、fmea等標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)資料編制管理）。二、崗位職責(zé)：1、編制項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤并確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)；2、工程及設(shè)計(jì)變更管理；3、整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中負(fù)責(zé)客戶要求提交文件的對(duì)接。三、任職資格：1、工作細(xì)心仔細(xì)，有責(zé)任心。2、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。4、經(jīng)驗(yàn)無(wú)亦可，到崗后公司內(nèi)會(huì)專(zhuān)人培訓(xùn)輔導(dǎo)。5、男女不限。四、工作時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、薪資：試用期：3600元/月~4000元/月轉(zhuǎn)正后：4100元/月~4500元/月另有特別豐厚的年終獎(jiǎng)！六、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、在職福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、文化建設(shè)：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、ojd教育、培訓(xùn)：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
木工車(chē)間主任（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江森川家具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1、熟悉實(shí)木門(mén)整裝家俱整個(gè)生產(chǎn)流 程管理和成本核算 2、具備3年以上實(shí)木家具生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)工藝流程，能夠充分理解并執(zhí)行精益生產(chǎn)模式理念。 4、具備產(chǎn)品品質(zhì)管控能力、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力、6s現(xiàn)場(chǎng)管理的能力。 5、能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)指標(biāo)；6、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
人事專(zhuān)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州凡林文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
銷(xiāo)售（工作地點(diǎn)：臨海市-江南街道 ） | 臨海市波士潔潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，需要配合出差；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。銷(xiāo)售提成為3%--3.8%+，只要你努力，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)！
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策劃講師（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 中國(guó)人壽黃巖支公司售后部陳彬部
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~7500
職位描述： 1.收集市場(chǎng)信息及客戶建議并進(jìn)行解答2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作，為參?？蛻籼峁┖罄m(xù)的服務(wù)工作，管理客戶資料4.根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，策劃和設(shè)定相關(guān)的方案5.幫助客戶及家庭識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，選擇風(fēng)險(xiǎn)防范措施并協(xié)助做好家庭財(cái)務(wù)計(jì)劃任職資格：1、五官端正、精神飽滿、會(huì)嘮嗑情商高有良好溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力；4、具備良好的時(shí)間管理能力及自律性5、有從事過(guò)銷(xiāo)售、培訓(xùn)、咨詢工作者優(yōu)先；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)或意向往這方向發(fā)展亦可培養(yǎng)，前期安排專(zhuān)人帶）
己過(guò)期更多策劃講師招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 1、具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行、跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題分析和解決能力； 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念；\r\n3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；\r\n4、熟悉塑膠行業(yè)及塑料產(chǎn)品。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 1.全面負(fù)責(zé)噴涂車(chē)間各項(xiàng)管理工作，生產(chǎn)統(tǒng)籌， 2.熟悉噴漆工藝流程等，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作能力 3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 5、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn); 6、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好6s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng);處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示; 7、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定; 8、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通. 重要指標(biāo) 1：熟悉五金/塑料噴涂工藝，檢驗(yàn)合格標(biāo)準(zhǔn) 2：要求有多年管理噴漆流水線經(jīng)驗(yàn) . 3 ：有過(guò)硬的噴涂專(zhuān)業(yè)技術(shù)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、制造進(jìn)度控制2、生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整、協(xié)調(diào)、保證生產(chǎn)順利進(jìn)行3、車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作的記錄、上報(bào)4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上
物控部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-松門(mén)鎮(zhèn) ） | 浙江耀達(dá)智能科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)儲(chǔ)、物控工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理模式及流程，熟悉物控及倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)管理程序及標(biāo)準(zhǔn)。3、數(shù)據(jù)敏感，計(jì)劃性強(qiáng)，事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)
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