臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
車間主任（工作地點(diǎn)：臨海市-白水洋鎮(zhèn) ） | 浙江鼎鑫工藝品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理2、檢査操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、3年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；懂設(shè)備、懂技術(shù)。2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的前期報(bào)價(jià)工作2、參與項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、方案評(píng)審、成本評(píng)審、進(jìn)度評(píng)審3、負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作4、制定并跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)5、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃6、管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的變更7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實(shí)施以及移交生產(chǎn)8、負(fù)責(zé)資料上傳plm系統(tǒng)二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)高分子材料、機(jī)電一體化優(yōu)先2、單獨(dú)負(fù)責(zé)過3個(gè)以上的項(xiàng)目實(shí)施，有以下項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：從事epdm膠條項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)epdm膠條產(chǎn)品特性具有較深的認(rèn)識(shí)3、對(duì)項(xiàng)目的投資預(yù)算/決算、策劃、實(shí)施和移交流程有清晰的思路4、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
生產(chǎn)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 一、崗位職責(zé)在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部模塊管理工作，組織并督促部門人員完成本部職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)1、安全管理嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的安全事故，組織員工安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)2、交付管理根據(jù)物流部下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃》，組織各車間實(shí)施生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)有序完成3、質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品工藝要求與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)部門員工質(zhì)量意識(shí)，及時(shí)組織人員處理各類品質(zhì)異常，配合品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量改善相關(guān)工作4、設(shè)備管理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理制定、完善設(shè)備管理相關(guān)制度，督促相關(guān)人員建立、維護(hù)設(shè)備管理檔案5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，控制生產(chǎn)成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施部門5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確各區(qū)域5s責(zé)任，保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車零部件行業(yè)）4、生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項(xiàng)目的組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)5、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷6、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
儀表組長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州市清泉潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.年齡24——35歲；2.能落實(shí)車間生產(chǎn)計(jì)劃，技術(shù)能力強(qiáng)；3.從事儀表金加工管理二年以上；
數(shù)控組長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州市清泉潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.年齡24——35歲；2.懂管理，能落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，會(huì)編程、排刀、磨刀；3.從事數(shù)控金加工管理二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 20-35周歲，從事生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)2年以上。
內(nèi)銷業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：臨海市-江南街道 ） | 臨海市御羽塑料制品廠
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7、有阿里巴巴銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
檢驗(yàn)員兼計(jì)劃（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、熟悉塑膠制品。2、熟悉辦公軟件。3、三年以上制造型工廠工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉qc手法運(yùn)作的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：1000~1000
職位描述： 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司商用車版塊的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。任職資格：1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
保安隊(duì)長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：天臺(tái)縣-平橋鎮(zhèn) ） | 浙江大自然戶外用品股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1. 制定保安人員值班、巡邏計(jì)劃；2. 組織公司大門及廠區(qū)二道門的門禁管理；3. 指揮辦公區(qū)機(jī)動(dòng)車、電動(dòng)車的有序停放；4. 配合客戶驗(yàn)廠，做好反恐安全工作；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人力資源總監(jiān)（工作地點(diǎn)：天臺(tái)縣-平橋鎮(zhèn) ） | 浙江大自然戶外用品股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：1000~1000
職位描述： 崗位目的：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。職責(zé)表述：1、 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6、 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。專業(yè)：人力資源、管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)：1、 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作2、 精通國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；3、 掌握辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；4、 掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；5、 精通英文聽、說、讀、寫能力；能力要求：1、 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；2、 具有解決復(fù)雜問題的能力；3、 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；4、 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。5、 其他情況 受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力等方面的培訓(xùn)。其他情況：受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力等方面的培訓(xùn)。
渠道專員（急招）（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 玉環(huán)華都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)的營(yíng)銷推廣，做好相應(yīng)的渠道開拓，并維護(hù)好渠道及客戶關(guān)系； 2、掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購(gòu)房客戶渠道； 3、執(zhí)行渠道經(jīng)理主管安排的工作計(jì)劃，配合邀約、帶看、接待、對(duì)接、回訪等具體工作； 4、協(xié)助完成各項(xiàng)渠道拓展工作，致力于開拓市場(chǎng)，尋找新客戶； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力。
策劃（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-龍溪鄉(xiāng) ） | 臺(tái)州國(guó)騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，制定年度季度月度活動(dòng)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)各類的活動(dòng)策劃與組織實(shí)施；3.評(píng)估活動(dòng)效果并做分析報(bào)告；4.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、管理與執(zhí)行。任職要求：1、具備一年以上公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；2、親和力、溝通能力佳；3、能吃苦耐勞，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)的活動(dòng)執(zhí)行力；
市場(chǎng)策劃專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 臺(tái)州融易達(dá)汽車銷售有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)策劃的工作。2.負(fù)責(zé)公司各門店布置安排3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃4.有良好的溝通、和極快速的執(zhí)行能力。 要求： 年齡：20-30歲.有汽車行業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，要有吃苦耐勞的精神和從基層做起的決心。公司有相應(yīng)的培訓(xùn)，并免費(fèi)提供住宿，有食堂（吃一餐扣100元/月；吃兩餐扣200元/月。）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。1、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。4、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致。6、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。7、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。9、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。10、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。11、監(jiān)督并完成手工及電腦兩份倉(cāng)庫(kù)賬目，并做到賬物相符。12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。13、對(duì)電腦熟悉、熟悉k3系統(tǒng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求：必須是本地人。1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、銷售工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、分類整理工作，及時(shí)上報(bào)新增項(xiàng)目信息； 3.對(duì)意向的客戶及時(shí)的進(jìn)行溝通聯(lián)系，確保合同的簽訂； 4.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)及合同簽訂工作；5.每周末對(duì)本周工作工作進(jìn)行總結(jié)及制定下周工作計(jì)劃，匯報(bào)后執(zhí)行；6.認(rèn)真填寫工作報(bào)表，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；7.定期對(duì)老客戶進(jìn)行回訪，鞏固公司與業(yè)務(wù)合作單位的關(guān)系，積極發(fā)掘新的客戶信息；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 要求2年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 會(huì)制定生產(chǎn)計(jì)劃單，根據(jù)生產(chǎn)情況掌控生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，會(huì)算出生產(chǎn)成本，控制物料消耗，做到生產(chǎn)和銷售要均衡，不脫軌，要有很好的溝通及協(xié)調(diào)能力。公司免費(fèi)提供住宿，有食堂（吃一餐扣100元/月；吃兩餐扣200元/月。）
校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州果殼教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷；2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；4、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
沒有找到合適的工作？馬上免費(fèi)登記一份簡(jiǎn)歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：