臺州有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定溝通能力；2、有產(chǎn)品管理經(jīng)歷為佳，協(xié)調(diào)設(shè)計開發(fā)、試樣、采購開發(fā)、生產(chǎn)跟進(jìn)、銷售等環(huán)節(jié)3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題4、基礎(chǔ)辦公軟件熟練5、嬰幼兒或塑料行業(yè)為佳
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。3.按照公司要求，及時向生產(chǎn)辦公室報告每天生產(chǎn)情況。4.完成生產(chǎn)經(jīng)理交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1.高中以上學(xué)歷2.具備一定的工作責(zé)任心及細(xì)致、高效的工作態(tài)度3.能根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，適應(yīng)加班4.具有一定的工廠統(tǒng)計工作經(jīng)驗5.熟練辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.生產(chǎn)部訂單的下達(dá)與跟催。2.生產(chǎn)過程的異常問題的及時反饋。3.生產(chǎn)部門與業(yè)務(wù)部門信息傳遞和工作協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟練使用辦公軟件，懂基本的品質(zhì)管理流程，做事有原則性，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔(dān)當(dāng)。2、有塑料物控管理或生產(chǎn)計劃安排工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。3、工作地點在三門沿海工業(yè)城，公司免費提供公寓式住宿，餐費補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇優(yōu)厚！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評估，并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動。4.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，以及實驗室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向上層匯報。12.依照質(zhì)量事故處理條例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗（汽車零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作5、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊協(xié)作與管理6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.熟悉辦公軟件 有生產(chǎn)文員經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，或具有同等能力水平；2、熟悉并了解pmc部門的工作流程及工作職責(zé)；3、熟練操作辦公軟件；4、具有良好的溝通能力、計劃能力、判斷能力與決策能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項安全規(guī)定的落實。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收，并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、熟悉包裝、安裝日常生產(chǎn)管理；2、有帶團(tuán)隊能力；3、要求熟悉清洗機(jī)安裝流程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、倉庫主管要求高中學(xué)歷，最好是財務(wù)類、經(jīng)濟(jì)管理類、物料類專業(yè)；2、五年以上的工作經(jīng)驗，其中三年以上制造業(yè)生產(chǎn)、物控、倉儲主管工作經(jīng)驗；3、能熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件；4、能培養(yǎng)下屬，建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊；一、倉管員要求：1、要求2年以上倉管員的工作經(jīng)驗；2、要求數(shù)據(jù)敏感性，具有賬卡物一致的強(qiáng)烈工作習(xí)慣；3、熟練基本辦公軟件使用；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，做過進(jìn)出口加工生產(chǎn)型企業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
公司福利：轉(zhuǎn)正五險一周單休一周雙休國家法定假日帶薪年假年終獎公司詢盤多，只要你有能力，月入過萬不是夢?。?！崗位職責(zé)：1.回復(fù)客戶的郵件；2.跟客戶保持聯(lián)系，確認(rèn)訂單的有關(guān)產(chǎn)品信息；3.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，保證按時按質(zhì)按量的交貨。4.相關(guān)資料的準(zhǔn)備任職要求1.英語cet-4及以上，能熟練的跟國外客戶郵件和口頭交流；2.熟練使用基本辦公軟件；3.具備一定的國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識，熟悉外貿(mào)流程；4.有良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉加工工藝，生產(chǎn)工藝流程。2、本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3、3年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗4、有高度的團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力。5、工作地點：吉林長春
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、協(xié)助副總經(jīng)理安排公司生產(chǎn)、采購、技術(shù)、品質(zhì)、行政人事、倉儲等部門管理工作。2、下單、跟單、招聘等工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、 工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、 技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、 與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化；任職資格1、 機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、 2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；3、 熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；ug軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識；了解工藝、機(jī)械設(shè)計制造知識及電路知識；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化；任職資格1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；ug軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識；了解工藝、機(jī)械設(shè)計制造知識及電路知識；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、2年以上鈑金工作經(jīng)驗。2、會切床、沖床、電焊、折彎、等離子切割機(jī)操作優(yōu)先錄用。3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品打樣、小批量試樣鈑金件生產(chǎn)。4、服從公司安排及管理，具有良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)部的全面工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項政策和方針，努力完成本部門的目標(biāo)任務(wù)。2．負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)計劃并做好初審把關(guān)工作，保證生產(chǎn)計劃與公司整體經(jīng)營計劃地一致性，與市場需求相適應(yīng)。3．負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序。 做好部門間工作的溝通與協(xié)作。4．每月提交上月的月結(jié)報告。內(nèi)容包括：生產(chǎn)狀況、品質(zhì)狀況、問題對策、改善建議、落實措施及下月工作計劃。5．負(fù)責(zé)每月四次與采購部、質(zhì)量部等組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議。 6．參與市場營銷部銷售訂單的評估，隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，提供確保滿足生產(chǎn)所需的各種產(chǎn)品，合理安排生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。 7．督導(dǎo)本部門各處室的日常管理工作，以及主持參與對疑難問題的解決和改善。8．負(fù)責(zé)對本部門各級管理人員每月進(jìn)行績效考核，以及管理人員人事任免的提報。9．負(fù)責(zé)審批本部門各車間每日加班工作。 10．主持召開本部門各類會議。公司指定面試日期，每周六上午10:00 — 下午16:00結(jié)束。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
高中以上學(xué)歷，有一年以上的工作經(jīng)驗，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
對生產(chǎn)筆記本的流程熟悉，有車間管理經(jīng)驗。