臺(tái)州高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、從事安裝學(xué)徒工作，服從安排，聽師傅話；2、學(xué)徒期工資4000-4500左右，視實(shí)際技術(shù)進(jìn)步情況調(diào)整工資；3、能適應(yīng)經(jīng)常出差要求。學(xué)成后工資可上探6000-8000.4、要有c1駕駛證。5、有木工或裝潢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，初始工資可以適當(dāng)提高一點(diǎn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格 教育水平：高中或大專畢業(yè) 專業(yè) ：機(jī)械專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn)： 三年以上本行業(yè)企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)或有五年的中型工業(yè)制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) ：熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程、熟悉產(chǎn)品工藝，有生產(chǎn)管理知識(shí)，了解iso9000質(zhì)量管理體系 技能： 具備一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;熟練操作word、excel等辦公軟件，具備一定的信息化知識(shí)；理解生產(chǎn)設(shè)備工作原理，能熟練操作和維護(hù)相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備。 個(gè)人素質(zhì) ：很強(qiáng)的敬業(yè)與服務(wù)精神、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、精通強(qiáng)弱電，plc編程3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；4、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。 任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、年齡35-45周歲。有10年以上施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。2、會(huì)簡單的建筑施工軟件的使用。3、學(xué)歷要求大專及以上。4、能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.具有市政相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或市政注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證。2.具有5年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。3.承擔(dān)過市政二級(jí)以上工程業(yè)績2項(xiàng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)：1.安裝各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)；2.獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常維護(hù)、查找及排除故障；3.機(jī)房管理以及監(jiān)控系統(tǒng)、led的管理等。崗位要求：1、大專以上，男，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉局域網(wǎng)管理，自行組建網(wǎng)絡(luò)，能快速處理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中所出現(xiàn)的簡單問題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)：1.安裝各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)；2.獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常維護(hù)、查找及排除故障；3.機(jī)房管理以及監(jiān)控系統(tǒng)、led的管理等。崗位要求：1、大專以上，男，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉局域網(wǎng)管理，自行組建網(wǎng)絡(luò)，能快速處理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中所出現(xiàn)的簡單問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.男性，建筑專業(yè)大專學(xué)歷，最好五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2.熟悉掌握現(xiàn)場施工及驗(yàn)收規(guī)范，能獨(dú)立完成各項(xiàng)專項(xiàng)方案編制，3.具有良好的技術(shù)處理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。公司有住宿（公寓）和食堂。工資待遇豐厚，具體可致電劉先生13515861999
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.男性，建筑專業(yè)大專學(xué)歷，最好1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2.思想積極上進(jìn)，認(rèn)真好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，3.有崗位證書和具有考貳級(jí)建造師資格優(yōu)先錄用。根據(jù)工作需要將派施工現(xiàn)場鍛煉。公司有住宿（公寓）和食堂工資待遇豐厚，具體可致電劉先生13515861999。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，工程師職稱。2.能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃（周計(jì)劃、月計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃），組織甲方監(jiān)理質(zhì)檢站進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收及工序驗(yàn)收，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算。3.有良好的勾通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作。4.與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利。5.做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中。6.5年工作經(jīng)驗(yàn)以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.具有施工一、二級(jí)建造師資格證書；2.在施工單位工作12年以上，負(fù)責(zé)過大型房產(chǎn)項(xiàng)目的優(yōu)先；3.能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃（周計(jì)劃、月計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃），組織甲方監(jiān)理質(zhì)檢站進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收及工序驗(yàn)收，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算；4.有良好的勾通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作；5.與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利；6.做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能獨(dú)立完成以下工作：編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃，聯(lián)系單簽證，熟悉預(yù)決算。有良好的溝通能力、組織能力，有效協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，技術(shù)方面的聯(lián)系處理工作。與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位及同事班組關(guān)系處理融洽，工作進(jìn)展順利。做到工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等各項(xiàng)批標(biāo)均在預(yù)控中。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫；負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)取證和職稱審報(bào)；負(fù)責(zé)公司文件、信函的撰寫，搜集整理企業(yè)檔案、印刷資料等文秘工作；協(xié)助公司項(xiàng)目招投標(biāo)，施工許可證辦理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、協(xié)助建立健全產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)體系，全面負(fù)責(zé)本部門的品質(zhì)管理工作，保證質(zhì)管目標(biāo)的達(dá)成。2、擬訂各工序半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。3、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達(dá)，避免同一事件的再次發(fā)生。4、對(duì)員工品質(zhì)總識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高品質(zhì)意識(shí)，形成上下工序互檢程序。5、選用、培訓(xùn)、指派品檢員并親身至工序執(zhí)行品質(zhì)檢驗(yàn)任務(wù)。6、檢驗(yàn)設(shè)備的請(qǐng)購及日常維護(hù)。7、收集有關(guān)資料并進(jìn)行整理、匯報(bào)。8、作好品質(zhì)統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)分折工作，對(duì)制造過程中的品質(zhì)事故及時(shí)查清原因，及時(shí)處理客服部反饋的問題，拿出解決方案。9、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過品檢工作不斷提出生產(chǎn)工藝的改進(jìn)方法，提高品質(zhì)要求及標(biāo)準(zhǔn)。10、完成上級(jí)令導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有電工資格證，從事機(jī)械電工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械設(shè)備及機(jī)械維護(hù)管理能力者優(yōu)先，服從上級(jí)安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力。4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、做好動(dòng)火、進(jìn)罐、登高作業(yè)審核工作，對(duì)維修、安裝設(shè)備在動(dòng)火進(jìn)罐作業(yè)前，必須檢查清洗、置換、搬移、隔離、防護(hù)用具等工作是否準(zhǔn)備齊全，崗位監(jiān)護(hù)人是否落實(shí)在崗；2、 檢查車間崗位操作人員勞動(dòng)防護(hù)用品用具是否按規(guī)范正確穿戴；3、 在檢查中發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮、違反安全規(guī)章制度的進(jìn)行教育引導(dǎo)，并做好安全考核工作；4、 每天堅(jiān)持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患口頭提出整改或發(fā)整改通知限期整改，并提出建議整改方案；5、 對(duì)全公司的消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；