臺(tái)州高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；2、工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件；4、具有較強(qiáng)的工程管理能力；5、有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，具有建筑及房地產(chǎn)行業(yè)本職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格：1、35-45歲，工民建、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)以上項(xiàng)目的全程開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目工程、營(yíng)銷有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，對(duì)接政府、部門(mén)、組織的出色溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
愛(ài)崗敬業(yè)，做事認(rèn)真仔細(xì)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，銷售家裝電器開(kāi)關(guān)，銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。福利：月休2天，房補(bǔ)，包中餐，五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月，月薪5500-6000加提成，具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟悉辦公offic系統(tǒng)操作、具有較強(qiáng)的溝通能力，服從公司安排2.店內(nèi)接待客戶，銷售低壓電器產(chǎn)品，最好有工作經(jīng)驗(yàn)為最佳，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮福利：房補(bǔ)，包中餐，月休2天，五險(xiǎn)，工資3800另加提成
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
崗位1:規(guī)劃編制人員籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：本科及以上人數(shù)：7人專業(yè)：其中土組2人（固廢研究方向1人、土壤研究方向或地下水研究方向1人），水組方向3人（水環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)，熟悉水質(zhì)預(yù)測(cè)模型），氣組2人（氣象學(xué)專業(yè)、大氣環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)）薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+提成；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，中文、文秘相關(guān)專業(yè)；2.熟練操作電腦辦公軟件，具備一定的寫(xiě)作功底；3.個(gè)人形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有3年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；4.有駕照者優(yōu)先，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室日常維護(hù)和清潔；2.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常訪客接待和處理后勤事務(wù)；3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)的會(huì)議及做好會(huì)議記錄、會(huì)議跟蹤等會(huì)議事務(wù)；4.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公務(wù)外聯(lián)、部門(mén)溝通、工作聯(lián)絡(luò)等事務(wù)；5.完成其它董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦交代的工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。重點(diǎn)必看:主教老師底薪3000起，薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、男女不限，身體健康，年齡在30周歲以下。
4、全日制大專及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
6、熟悉人事相關(guān)工作流程。
7、熟練應(yīng)用常規(guī)的辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)罰、辭退等工作。
2、建立內(nèi)外部溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和維護(hù)分公司良好的勞動(dòng)關(guān)系。
3、對(duì)員工的聘用、入職、勞動(dòng)合同、社保辦理、調(diào)動(dòng)、離職、解聘等人事手續(xù)進(jìn)行處理，建立員工人事檔案，并及時(shí)更新。
4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)等。
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
三、公司待遇
1、試用期員工薪資=月薪4000
2、正式員工薪資=月薪（4300-5000）+年終獎(jiǎng)+公司福利
3、公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、公費(fèi)旅游、公費(fèi)體檢、公費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、包午餐，包住，交通補(bǔ)貼。
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：15757689518
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可接受。 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
要求：a、性別不限，18-35歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良嗜好，植保、城市害蟲(chóng)、農(nóng)學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；b、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有親和力，能吃苦耐勞，有一定的承壓能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與技巧，能適應(yīng)夜班；c、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力；d、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；f、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；g、有c1或以上駕照者優(yōu)先；h、有有害生物防制或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位說(shuō)明：a、徹底檢查客戶工作地點(diǎn)，尋找任何蟲(chóng)害的跡象。確定遭受蟲(chóng)害的整個(gè)范圍、害蟲(chóng)的所有棲息地，以及害蟲(chóng)進(jìn)入工作地點(diǎn)的可能途徑。 b、根據(jù)合同，清潔、維護(hù)和更換（在有效期滿時(shí)）現(xiàn)場(chǎng)的蟲(chóng)害防制設(shè)備。 c、根據(jù)合同，對(duì)客戶處指定蟲(chóng)害進(jìn)行防制和治理。 d、根據(jù)服務(wù)實(shí)施，清晰、正確地書(shū)寫(xiě)服務(wù)作業(yè)單，建議事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確、實(shí)用，并與客戶或其經(jīng)理就該內(nèi)容進(jìn)行溝通和或確認(rèn)。 e、遵守為個(gè)別客戶制定的特殊服務(wù)指示。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、樂(lè)觀積極向上，有吃苦耐勞精神，做事認(rèn)真；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的檢查和維護(hù)；3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可由師傅指導(dǎo)；4、面試時(shí)帶上二代身份證，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；5、具體電話溝通或者面議；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
【職責(zé)描述】1、根據(jù)公司及營(yíng)業(yè)部的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略積極開(kāi)拓市場(chǎng)，建立廣泛、密切的客戶資源。2、熱情、耐心地接待客戶來(lái)訪和來(lái)電，主動(dòng)、認(rèn)真地與客戶進(jìn)行聯(lián)系與溝通。3、建立真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的客戶檔案，為營(yíng)業(yè)部建立良好的營(yíng)銷渠道。4、做好客戶的咨詢和包括ib業(yè)務(wù)在內(nèi)的其他服務(wù)工作?！救温氁蟆?、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，品行端正，作風(fēng)正派，對(duì)工作充滿熱情。2、表達(dá)能力突出，能在高壓下完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、受過(guò)職業(yè)化市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)并具備一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。4、熟悉金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力。5、具備期貨從業(yè)人員任職資格優(yōu)先.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1，具有良好的工作心態(tài)。2，對(duì)待客戶需保持耐心。3，其余面談。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的cad模塊；2、在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的施工圖及cad深化設(shè)計(jì)；3、積極配合工藝技術(shù)部的各項(xiàng)工作。任職資格1、高中以上學(xué)歷；2、熟練使用cad、ps等繪圖軟件；3、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力、出色的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、熟練操作電腦，精通autocad等專業(yè)軟件；5、有中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.性別男2.年齡25-403.熟練工4.初中以上文化程度
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，持c1駕照，駕駛技能熟練；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），完成行政規(guī)范文件的編寫(xiě)；3、3年以上制造行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、形象佳，舉止大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、良好的溝通、組織、表達(dá)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。職責(zé)：1、門(mén)禁、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律管理1.1負(fù)責(zé)公司門(mén)禁管理，組織執(zhí)行公司門(mén)禁制度；1.2監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)員工考勤，能根據(jù)發(fā)生問(wèn)題，有效制定考勤管控方案，并組織落實(shí)相關(guān)例行工作形成規(guī)范；1.3負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與監(jiān)督，檢查結(jié)果依據(jù)公司員工手冊(cè)進(jìn)行處理；2、食堂與宿舍管理 2.1在菜品種類質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、服務(wù)工作等方面，傾聽(tīng)員工呼聲，制定合理的改善措施并組織實(shí)施； 2.2每月匯總食堂成本收支情況，進(jìn)行有效分析，明確原因，制定措施，持續(xù)改善； 2.3負(fù)責(zé)組織食堂物品的采購(gòu)管理，賬務(wù)整理報(bào)銷事務(wù)。 2.4負(fù)責(zé)員工住宿安排，定期組織宿舍衛(wèi)生檢查、評(píng)比，合理改善員工住宿環(huán)境，每月統(tǒng)計(jì)員工水、電等費(fèi)用； 3、車輛管理 3.1負(fù)責(zé)車輛出入管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督實(shí)施； 3.2及時(shí)安排車輛的違章、年審等工作，建立車輛維護(hù)管理臺(tái)賬； 4、商務(wù)接待 4.1根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)訪客的商務(wù)接待工作安排，如食宿、接送、參觀、禮品水果等； 4.2建立訪客臺(tái)賬，及時(shí)與訪客進(jìn)行滿意度互動(dòng)溝通，并持續(xù)改善； 5、辦公用品與工作服管理 5.1 負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放，并建立臺(tái)賬； 5.2負(fù)責(zé)工作服的采購(gòu)需求申報(bào)，制定有效的工作服管理規(guī)范并落實(shí)，并達(dá)到減少浪費(fèi)，合理利用的目的； 6、職業(yè)健康與安全管理 6.1負(fù)責(zé)員工的體檢工作的組織與安排； 6.2協(xié)助安全管理人員，進(jìn)行安全相關(guān)的檢查與執(zhí)行工作； 7、5s管理 負(fù)責(zé)所管區(qū)域5s管理（門(mén)衛(wèi)室、食堂、辦公區(qū)域、停車棚、公告欄、公共區(qū)域、廁所等）； 8、企業(yè)文化與外聯(lián) 8.1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織，如年度晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、婦女節(jié)活動(dòng)、月度員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等； 8.2負(fù)責(zé)困難員工、員工家庭紅白事慰問(wèn)； 8.3負(fù)責(zé)傳統(tǒng)節(jié)日公司福利的采購(gòu)申報(bào)，并組織相關(guān)物資發(fā)放； 8.4負(fù)責(zé)與政府相關(guān)工作的對(duì)接；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 人品可靠，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，男士?jī)?yōu)先 2、成本核算，外貿(mào)推廣方案的制定；3、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；6、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；7、客戶的拓展與維護(hù)；8、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；8、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷2、1年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，(思路清晰，口語(yǔ)流利或有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮）；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、男女不限，學(xué)歷高中以上，戶籍不限；2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有一定的溝通能力；3、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有多年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、底薪＋提成+獎(jiǎng)勵(lì)，具體面談，歡迎致電