臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才同時(shí)負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；3、負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；8、負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；9、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；10、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；?2、具有人力資源或企業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn)；?3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；?4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；5、為人親和友善，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中及以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、本科及以上及學(xué)歷，法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可考慮應(yīng)屆生3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律4、熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件及公司局域網(wǎng)5、工作內(nèi)容：1）為公司各部門及客戶提供法律咨詢；2）法律信息管理包括收集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的常用法律法規(guī)；3）參與公司商務(wù)談判、商務(wù)會(huì)議；4）負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部文件及對(duì)外往來文書、合同、協(xié)議等，起草、修改、審核等工作；5）負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)事項(xiàng)；6）開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作7）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作上傳下達(dá)的溝通協(xié)調(diào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、為人誠懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；2、思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極，樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法；3、無不良社會(huì)記錄。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上水平，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律；4.細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.男的，有倉管實(shí)際工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲以下，肯吃苦，不怕吃苦！2.學(xué)歷：不限，有中專以上學(xué)歷優(yōu)先；3.懂得電腦軟件的基本操作，會(huì)erp;4.溝通能力強(qiáng)；5.有主見，沉穩(wěn)，能吃苦，；6.要求長(zhǎng)期做，簽訂勞動(dòng)合同；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、誠聘：業(yè)務(wù)員若干名，要求表達(dá)能力強(qiáng)，性格開來，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，男女不限，18-35周歲；底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，福利社會(huì)保險(xiǎn)+司齡工資，提供住宿。2、業(yè)務(wù)員上班時(shí)間：早上?7.30-11.30?下午?1.30-5.00?滿一年公司給交三險(xiǎn)。3、有顧客固定的群體做回訪，公司提供名單，通過服務(wù)達(dá)成銷售得到提成點(diǎn)，定期對(duì)客戶跟蹤服務(wù)，了解客戶狀況，及時(shí)反饋客戶問題；與客戶保持良好的溝通，提高客戶滿意度，達(dá)成顧客重復(fù)消費(fèi)！椒江店：椒江區(qū)江城南路135號(hào)（辦證中心斜對(duì)面）臨海店：臨海市巾山小區(qū)1-12（厚德仁）溫嶺店：溫嶺市大平北路24號(hào)（厚德仁）有意者電話聯(lián)系：13773118777、13008966999
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，限全日制統(tǒng)招；2、畢業(yè)一年內(nèi)；3、有一定的文筆；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、誠聘：業(yè)務(wù)員若干名，要求表達(dá)能力強(qiáng)，性格開來，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，男女不限，18-35周歲；底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，福利社會(huì)保險(xiǎn)+司齡工資，提供住宿。2、業(yè)務(wù)員上班時(shí)間：早上?7.30-11.30?下午?1.30-5.00?滿一年公司給交三險(xiǎn)。3、有顧客固定的群體做回訪，公司提供名單，通過服務(wù)達(dá)成銷售得到提成點(diǎn)，定期對(duì)客戶跟蹤服務(wù)，了解客戶狀況，及時(shí)反饋客戶問題；與客戶保持良好的溝通，提高客戶滿意度，達(dá)成顧客重復(fù)消費(fèi)！椒江店：椒江區(qū)江城南路135號(hào)（辦證中心斜對(duì)面）臨海店：臨海市巾山小區(qū)1-12（厚德仁）溫嶺店：溫嶺市大平北路24號(hào)（厚德仁）有意者電話聯(lián)系：13773118777、13008966999
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、誠聘：業(yè)務(wù)員若干名，要求表達(dá)能力強(qiáng)，性格開來，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，男女不限，18-35周歲；底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，福利社會(huì)保險(xiǎn)+司齡工資，提供住宿。2、業(yè)務(wù)員上班時(shí)間：早上?7.30-11.30?下午?1.30-5.00?滿一年公司給交三險(xiǎn)。3、有顧客固定的群體做回訪，公司提供名單，通過服務(wù)達(dá)成銷售得到提成點(diǎn)，定期對(duì)客戶跟蹤服務(wù)，了解客戶狀況，及時(shí)反饋客戶問題；與客戶保持良好的溝通，提高客戶滿意度，達(dá)成顧客重復(fù)消費(fèi)！椒江店：椒江區(qū)江城南路135號(hào)（辦證中心斜對(duì)面）臨海店：臨海市巾山小區(qū)1-12（厚德仁）溫嶺店：溫嶺市大平北路24號(hào)（厚德仁）有意者電話聯(lián)系：13773118777、13008966999
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單位講解消防知識(shí)和推廣公司的消防器材。二、任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有較好的精神風(fēng)貌；2、應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的演講經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的進(jìn)取心！4、消防退伍官兵優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)退伍兵亦可！三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，試用期時(shí)間0-3月，看工作能力而定；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、做五休二，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。直接聯(lián)系沈志偉：13957688484
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
任職資格：1、女性，18-28周歲，身高165cm以上，五官端正，體形良好；2、熱愛銷售工作，有從事過銷售行業(yè)者優(yōu)先；3、性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。薪資收入：純底薪4500+個(gè)人提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金發(fā)展空間：導(dǎo)購-助理-店長(zhǎng)-分紅店長(zhǎng)-銷售經(jīng)理福利待遇：品牌工服、社會(huì)保險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日禮品等工作地點(diǎn)：臨海市古城街道東方大道1號(hào)（銀泰城一樓007）amass
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交期及品質(zhì)；2、研究國(guó)家方針政策，探討企業(yè)管理模式，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作，并提出發(fā)展計(jì)劃與建議；3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶關(guān)系，做生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷工作；4、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化；5、建立健全工廠規(guī)章制度，組織管理生產(chǎn)部門相關(guān)工作，保證生產(chǎn)工作順利進(jìn)行；6、及時(shí)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)向上級(jí)公司匯報(bào)；7、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生；8、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
任職資格：1、女性，18-28周歲，身高165cm以上；2、男性，18-30周歲，身高170cm以上；3、五官端正，體形良好；4、熱愛銷售工作，有從事過銷售行業(yè)者優(yōu)先；5、性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。薪資收入：純底薪4500+個(gè)人提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金發(fā)展空間：導(dǎo)購-助理-店長(zhǎng)-分紅店長(zhǎng)-銷售經(jīng)理福利待遇：品牌工服、社會(huì)保險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日禮品、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等工作地點(diǎn)：黃巖橫街西路311-313號(hào)哥弟女裝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
任職資格：1、女性，18-28周歲，身高165cm以上；2、男性，18-30周歲，身高170cm以上；3、五官端正，體形良好；4、熱愛銷售工作，有從事過銷售行業(yè)者優(yōu)先；5、性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。薪資收入：純底薪4500+個(gè)人提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金發(fā)展空間：導(dǎo)購-助理-店長(zhǎng)-分紅店長(zhǎng)-銷售經(jīng)理福利待遇：品牌工服、社會(huì)保險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日禮品、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等工作地址：臺(tái)州溫嶺市銀泰城1樓哥弟真的好?專柜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作；2、熟悉生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)過程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)，對(duì)設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及修理提出建設(shè)性意見，對(duì)設(shè)備的完好率和使用率負(fù)有主要管理責(zé)任；5、熟悉鈑金、組裝等工藝，管理結(jié)構(gòu)工藝組的工作。任職資格：1、?大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)；2、?10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；3、?熟悉鈑金、組裝等生產(chǎn)工藝；4、?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5、?抗壓能力較強(qiáng)，有大型或正規(guī)制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景。