學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.企業(yè)管理專業(yè)，2.二年以上管理經(jīng)驗，3.有豐富的帶領團隊的成功經(jīng)驗。薪水待遇： 試用期底薪1600～2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。（2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。（3） 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000～12000元,具體根據(jù)個人能力享受階梯課程補貼。（4）多元的商務演出：公司每年應臺州電視臺、市區(qū)文化部門、團委及婦聯(lián)等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節(jié)日演出。2、福利：⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務培訓,不斷提升員工的業(yè)務水平試用期結束后，根據(jù)所上課的班級，按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續(xù)簽合同者，學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇