臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有效解決客戶相關(guān)需求；2、解答好客戶的咨詢和問題，為用戶解決好售后的問題，維護(hù)好客戶關(guān)系；3、工作責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，懂禮貌，普通話標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)形象較好；4、對(duì)用戶反饋的問題進(jìn)行記錄，并反饋給相關(guān)部門并跟蹤問題的解決；5、對(duì)新零售工作有獨(dú)到的見解任職要求：1、形象氣質(zhì)佳；2、1年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；3、有良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，有耐心，能提供周到細(xì)致的咨詢服務(wù)；4、熟悉客戶服務(wù)的流程知識(shí)，出色的執(zhí)行力；5、具備敏捷的觀察、判斷能力，能夠處理突發(fā)事件；6、為人成熟穩(wěn)重，思維縝密，有及時(shí)處理突發(fā)事件的能力；7、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，高度的敬業(yè)精神與工作激情，具有較強(qiáng)的條理性和推動(dòng)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有門窗、空調(diào)、建材家裝等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；待遇：底薪+高提成，具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有門窗、空調(diào)、建材家裝等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；待遇：底薪+高提成，具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有門窗、空調(diào)、建材家裝等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；待遇：底薪+高提成，具體面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、等方面向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)提供具體的解決方案；5、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的有關(guān)報(bào)告、文件。任職資格：1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位要求1、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)店鋪銷售額負(fù)責(zé)。?3、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行過程；?4、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新，對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé)；?5、負(fù)責(zé)淘寶渠道關(guān)系維護(hù)，溝通平臺(tái)推廣資源；?6、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行；?7、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽率，完成店鋪銷售目標(biāo)8、有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。9、待遇面議，底薪+提成有意者在線投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系林先生：13858657198
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?拓展新客戶及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；3.?執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)、渠道、團(tuán)購(gòu)、地推從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；任職資格：1、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；薪資待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：兼職面向整個(gè)臺(tái)州，全職的工作地點(diǎn)為路橋，臨海路橋：路橋區(qū)洋葉小區(qū)??臨海：市臨海市江南街道靖江南路113號(hào)前期會(huì)有培訓(xùn)，如果有興趣可以直接跟我這邊聯(lián)系，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?拓展新客戶及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；3.?執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)、渠道、團(tuán)購(gòu)、地推從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；任職資格：1、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；薪資待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：兼職面向整個(gè)臺(tái)州，全職的工作地點(diǎn)為路橋，臨海路橋：路橋區(qū)洋葉小區(qū)??臨海：市臨海市江南街道靖江南路113號(hào)會(huì)有上崗培訓(xùn)，有興趣的話可以直接跟我這邊聯(lián)系，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
【接待員崗位職責(zé)】1負(fù)責(zé)為客戶提供迎賓和指引服務(wù),接受客戶咨詢,必要時(shí)協(xié)助營(yíng)銷人員進(jìn)行解說。2負(fù)責(zé)監(jiān)管崗位區(qū)域的衛(wèi)生狀兄及保潔員的工作。3負(fù)責(zé)登記,檢查銷售案場(chǎng)物品、設(shè)備的使用狀兄,做好物品管理,發(fā)現(xiàn)丟失及損壞等異常情況立即上報(bào)。4負(fù)責(zé)提供茶飲服務(wù),及時(shí)整理桌椅,窗簾及家私物品。5負(fù)責(zé)來訪客戶人數(shù)統(tǒng)計(jì)。6負(fù)責(zé)客用低值易耗品的保管、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)。7負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)所有門、窗開關(guān)?！救温氋Y格】1.初中及以上學(xué)歷2.凈身高160cm以上3.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮4.有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能和同事友善相處。5.能穿3-5厘米的高跟鞋，需要穿統(tǒng)一工作服，需化工作妝容。【發(fā)展通道】新員工--領(lǐng)班--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理【薪資待遇】工資范圍在（4k）,面試后才能定出具體薪資，繳納社保5險(xiǎn)（入職即刻繳納并簽訂勞動(dòng)合同）【福利項(xiàng)目】1.調(diào)薪：試用期過后會(huì)有調(diào)薪，每年9-10月份，調(diào)薪幅度3-8%左右。2.提供食宿：公司可免費(fèi)提供集體宿舍：2-4人間、有空調(diào)、熱水器，另免費(fèi)提供午餐和晚餐3.帶薪休假：三八婦女節(jié)0.5天，入職滿半年后有年休假2-5天，婚假3天，產(chǎn)假128天，陪產(chǎn)假15天等~4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等【工作時(shí)間】8:30--17:30或10:30-19:30,倆班制，8小時(shí)制，單休?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】地點(diǎn)1：臺(tái)州恒大城市天地售樓處（路橋區(qū)星光耀銀座北街1044號(hào)【面試預(yù)約】編輯“姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+身高+工作經(jīng)歷”投遞簡(jiǎn)歷預(yù)約，收到簡(jiǎn)歷會(huì)電話或人力網(wǎng)直接約面試，*快當(dāng)天可安排面試！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排、實(shí)施、協(xié)調(diào)每天生產(chǎn)，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。2、研究生產(chǎn)方針政策，探討車間管理模式，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作，制定合理生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃與制度。6s以及車間安全生產(chǎn)管理。3、做到上傳下達(dá)，積極與各部門協(xié)調(diào)，溝通。與下屬交流感情，溝通工作中遇到的問題，保證生產(chǎn)暢通。4、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化；5、建立健全工廠規(guī)章制度，對(duì)下屬定期進(jìn)行崗位技能，專業(yè)常識(shí)以及安全生產(chǎn)方面的知識(shí)。6、及時(shí)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)向上級(jí)公司匯報(bào)；7、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生；8、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。???????????????????9.管理者本人要求1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，懂機(jī)加工，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，需要有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的管理能力，公司提供良好的崗位晉升機(jī)會(huì)。五險(xiǎn)，季度旅游，節(jié)日禮物，年終獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：1、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪；2、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3、具有較強(qiáng)的語言溝通和表達(dá)能力，反應(yīng)靈敏，具有較強(qiáng)的談判技巧和理解能力；4、能力越高，薪資越高，公司歡迎員工晉升；5、工作地點(diǎn)：椒江您關(guān)心的：1、工作時(shí)間：8：30-11:30,13:00-17:00，享有國(guó)家法定節(jié)假日；2、培訓(xùn)體系：公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)。注：公司走長(zhǎng)期發(fā)展路線，行業(yè)受國(guó)家扶持與重視，一經(jīng)錄用者，待遇從優(yōu)！歡迎想賺錢的有志之士投遞簡(jiǎn)歷！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：1、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪；2、有良好的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3、有良好的語言溝通和表達(dá)能力，反應(yīng)靈敏，具有較強(qiáng)的談判技巧和理解能力；4、能力越高，薪資越高，公司歡迎員工晉升；5、工作地點(diǎn)：椒江您關(guān)心的：1、工作時(shí)間：8：30-11:30,13:00-17:00，享有國(guó)家法定節(jié)假日；2、培訓(xùn)體系：公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)。注：公司走長(zhǎng)期發(fā)展路線，行業(yè)受國(guó)家扶持與重視，一經(jīng)錄用者，待遇從優(yōu)！歡迎想賺錢的有志之士投遞簡(jiǎn)歷！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
職責(zé)描述職位職能:職位描述：c@p、(ppn)網(wǎng)絡(luò)、新保時(shí)捷學(xué)院網(wǎng)站(npa)、piwis、kpi、服務(wù)手冊(cè)、ims和dms等）·對(duì)客戶反饋進(jìn)行管理、包括根據(jù)保時(shí)捷的標(biāo)準(zhǔn)組織有效的投訴管理·遵循、響應(yīng)、符合和超越保時(shí)捷/保時(shí)捷中國(guó)所有的標(biāo)準(zhǔn)、程序和指導(dǎo)方針·按照保時(shí)捷/保時(shí)捷中國(guó)的規(guī)定定期對(duì)所有現(xiàn)行的工作程序進(jìn)行檢查、分析和提高·參加保時(shí)捷中國(guó)提供的所有有關(guān)培訓(xùn)職位要求：·至少2年類似職位工作經(jīng)驗(yàn)·*低具備大專學(xué)歷；具備有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先·在與所有客戶接觸時(shí)以及在其他方面擔(dān)當(dāng)保時(shí)捷品牌的形象代表("大使")·有汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先·極佳的漢語溝通能力，具有英語溝通能力更佳·能夠理解并發(fā)揚(yáng)保時(shí)捷的公司理念、形象和特點(diǎn)·熱愛保時(shí)捷的產(chǎn)品和服務(wù)·態(tài)度專業(yè)，有親和力·優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系·有決斷力和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力·為人誠(chéng)實(shí)可靠·形象氣質(zhì)佳·自我激勵(lì)能力強(qiáng)·兼具獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力·抗壓能力強(qiáng)·出色的組織和分析能力·樂于學(xué)習(xí)并能根據(jù)形勢(shì)的變化不斷調(diào)整自己·對(duì)現(xiàn)有客戶、潛在客戶和行業(yè)趨勢(shì)保持開放的態(tài)度·計(jì)算機(jī)操作熟練（能夠使用ms?office、lotus?notes?軟件和互聯(lián)網(wǎng)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
聯(lián)系電話18657692000朱總?工作地點(diǎn)：工地崗位職責(zé)：?1、編制市政專業(yè)工作計(jì)劃并監(jiān)控其實(shí)施；2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，控制工程質(zhì)量及安全，參加市政專業(yè)分項(xiàng)驗(yàn)收；3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系；4、控制現(xiàn)場(chǎng)簽證、洽商，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程量的確認(rèn)，協(xié)助部門成本組控制投資成本；5、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計(jì)的施工圖交底及現(xiàn)場(chǎng)綜合工作;6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)，確保圖紙修改符合工程需要及技術(shù)服務(wù)及時(shí)到位；任職資格：?1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)；3、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線綜合管網(wǎng)接入報(bào)批手續(xù)；4、熟悉市政設(shè)施、外線、給排水及園林工程技術(shù)規(guī)范；5、熟練掌握市政施工規(guī)范、法律、法規(guī)文件；?6、能夠運(yùn)用?autocad?軟件繪制簡(jiǎn)易施工圖。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
臺(tái)州元鼎旗下高端兒童攝影品牌--?cyd高端兒童攝影，是一家專注于0-18歲私人定制攝影和派對(duì)的公司。我們力求創(chuàng)造極致的拍攝體驗(yàn)感，讓拍攝不僅僅是一場(chǎng)記錄，更是屬于你專屬的回憶。對(duì)創(chuàng)意、專屬、傳承的塑造與追求是我們的責(zé)任。??只因特別的你，cyd只想做和做好“catch?your?difference“（捕捉你的不同）這件事?，F(xiàn)誠(chéng)招門市崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門市mom孕照??/?baby我型?/?family親子?/?party生日?/?grow畢業(yè)季?/?vip定制的銷售。2、負(fù)責(zé)做好成交客戶拍攝前期相關(guān)事宜溝通與對(duì)接；3、建立并長(zhǎng)期維系顧客關(guān)系，不定期將店內(nèi)新活動(dòng)告知顧客；任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情、積極主動(dòng)，有親和力；2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正。工作地點(diǎn)：椒江區(qū)老糧坊文創(chuàng)園
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，；2、行業(yè)內(nèi)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
物業(yè)行政主要職責(zé)是：一、制度管理1．草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。2．組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。3.?正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。二、行政后勤管理1．負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；2．負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理；3．負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、前臺(tái)接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；4．進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)；5．負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；6．負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；7．負(fù)責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。三、人力資源管理1.?草擬員工手冊(cè)、人才規(guī)劃、編制計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；2.?人事流程管理：?jiǎn)T工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、配置、離職管理；提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及分析；3．人力資源開發(fā)：骨干員工、儲(chǔ)備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；4．勞動(dòng)關(guān)系管理：人事檔案、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能；5．薪酬管理：定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資；6．培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；開發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；7．協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；8．人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。四、策劃管理1.?負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護(hù)，提高公司美譽(yù)度和知名度，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；2.?社區(qū)文化活動(dòng)策劃與督導(dǎo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)解決相關(guān)問題；