臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1，男女不限，頭腦靈活,做事責(zé)任心強(qiáng)；2，熟悉建材行業(yè)的優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可，敢于突破自己,擁有拓展全新業(yè)務(wù)的激情；3，聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;?開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。歡迎挑戰(zhàn)高薪；有意向者可直接電話咨詢：石先生：18967677023(微信同號(hào))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；5、對(duì)未成功客戶的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：18人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
德佑從高端房產(chǎn)服務(wù)做起，創(chuàng)立伊始，便獲得了“上海市房屋中介放心店”的稱號(hào)。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成為這一模式的開創(chuàng)者。2007年期，連續(xù)8年蟬聯(lián)上海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)*高獎(jiǎng)——“金橋獎(jiǎng)”。2013年，德佑門店數(shù)量超過100家，年度業(yè)績接近6億元。人效和店均均為上海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)第一。2015年，德佑與鏈家合并，并啟用全新的品牌標(biāo)識(shí)“l(fā)ianjia.鏈家”，共同打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)萬億級(jí)地產(chǎn)o2o大平臺(tái)。2018年1月，德佑以特許經(jīng)營的商業(yè)模式開啟了新的征程，截止2019年3月，德佑已經(jīng)入駐全國90多個(gè)城市，門店超過7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。?3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、?強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤字典等）?7、o2o的方式改善客戶體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可！?9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效！?工作內(nèi)容：?1.?負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；?2.?負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！?3.?了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。?崗位要求：1.?中專以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎2019屆實(shí)習(xí)生；2.?善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；3.?有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。來到德佑我沒有銷售經(jīng)驗(yàn)和房產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)歷怎么辦？培訓(xùn)：1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)；2、銜接培訓(xùn)：分不同階段包括新人訓(xùn)、初級(jí)銜接訓(xùn)、中級(jí)銜接訓(xùn)、高級(jí)銜接訓(xùn)、商圈經(jīng)理訓(xùn)、總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，德佑新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。4、經(jīng)驗(yàn)分享：德佑優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。工作時(shí)間：上午8：30—下午5：30?每周單休工作地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋區(qū)靈山街1339號(hào)（世紀(jì)聯(lián)華西面）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~50000
職位描述：
設(shè)計(jì)師助理：本院業(yè)務(wù)渠道豐富，單子比較多，還有一套設(shè)計(jì)師包裝培養(yǎng)體系。歡迎設(shè)計(jì)師助理前來面試，經(jīng)驗(yàn)半年以上。崗位職責(zé)：1.協(xié)助配合主案設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)；2.根據(jù)設(shè)計(jì)方案輔助設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)深化、完善節(jié)點(diǎn)及詳圖設(shè)計(jì)；3.協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工現(xiàn)場的設(shè)計(jì)交底，及時(shí)解決現(xiàn)場問題；任職資格：1.裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;?2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?3.有較強(qiáng)的視覺、色彩搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop等軟件;?4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;?5.善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;?6.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。月薪：底薪1000-2000，平均收入：1000-3000銷售：不要求每天固定打電話，多渠道找客戶。吃苦耐勞，有追求事業(yè)的信心和目標(biāo)。1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3、溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。資格：1、對(duì)銷售工作有較高的熱情；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；4、公司會(huì)有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不會(huì)可以教；5、也歡迎符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。6、上班時(shí)間是8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)7、一個(gè)月旅游一次浙江省內(nèi)甚至可以出省外月薪：底薪2500-3000，平均收入5000-50000+
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
職位描述?1．通過電話、email、等開發(fā)潛在需求客戶；?2．對(duì)有意向客戶進(jìn)行銷售拜訪，進(jìn)行產(chǎn)品需求交流；?3．維護(hù)客戶關(guān)系及規(guī)劃客戶發(fā)展計(jì)劃。職位要求?1．大專以上學(xué)歷；?2．一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售工作充滿激情，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?3．出色的電話溝通技巧，思維靈活，邏輯清晰，表達(dá)流利；?4．具有良好的談判能力和應(yīng)變能力；?5．積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在壓力下勝任工作；?6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。?福利待遇：1?、養(yǎng)老險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、公積金。2、每月銷售激勵(lì)，季度獎(jiǎng)勵(lì)；3、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；4、節(jié)慶福利，結(jié)婚、生育、生日享有賀儀，病喪可享有慰問金；5、月、季、年度旅游等福利6、系統(tǒng)的培訓(xùn)；7、完善的晉升渠道。8、抵抗能力要比較強(qiáng)的?9、有需要的可以電話直接聯(lián)系期待您來挑戰(zhàn)20萬年薪，與企業(yè)共同發(fā)展！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~20000
職位描述：
德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌，目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺(tái)州等32個(gè)城市地區(qū)。?海量真房源，省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級(jí)而來，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài)，致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務(wù)。貝殼找房擁有全面、真實(shí)的房源信息，以及vr看房、房屋估價(jià)、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)。不遠(yuǎn)的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個(gè)城市，服務(wù)超過2億的社區(qū)家庭，連接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店，賦能超過100個(gè)品牌。?福利待遇：?1、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。?2、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益。4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。5、?強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤字典等）?6、o2o的方式改善客戶體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)。7、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可！?8、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效！?工作內(nèi)容：?1.?負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；?2.?負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！?3.?了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。?崗位要求：1.?中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；2.?善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；3.?有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌，目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺(tái)州等32個(gè)城市地區(qū)。?海量真房源，省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級(jí)而來，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài)，致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務(wù)。貝殼找房擁有全面、真實(shí)的房源信息，以及vr看房、房屋估價(jià)、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)。不遠(yuǎn)的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個(gè)城市，服務(wù)超過2億的社區(qū)家庭，連接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店，賦能超過100個(gè)品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。?3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、?強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤字典等）?7、o2o的方式改善客戶體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可！?9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效！?工作內(nèi)容：?1.?負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；?2.?負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！?3.?了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。?崗位要求：1.?中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎2019屆實(shí)習(xí)生；2.?善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；3.?有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；會(huì)講臺(tái)州話優(yōu)先錄用2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)水泵行業(yè)的電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、公關(guān)、談判、簽單、回款、維護(hù)等工作；2、與客服人員協(xié)作完成對(duì)客戶的服務(wù)，維持與客戶長期、良好合作關(guān)系；3、進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，完成并超越公司下達(dá)的銷售額、任務(wù)；4、深入了解市場信息，獨(dú)立開拓新市場，發(fā)展新客戶，挖掘潛在客戶；5、收集客戶信息，為上級(jí)決策提供依據(jù)；6、溝通能力強(qiáng)，服從性強(qiáng)7、男士優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號(hào)、erp、app平臺(tái)、小程序的設(shè)計(jì)開發(fā)和維護(hù)；2、對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、app軟件平臺(tái)等合作關(guān)系；任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有一年以上目網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有app軟件平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉相關(guān)軟件開發(fā)語言；4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作；5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.具有相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（熟悉臺(tái)州商超、流通等市場操作模式）2.具有較強(qiáng)的市場操作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)談判能力強(qiáng)3.能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的工作心態(tài)4.為所轄區(qū)域內(nèi)終端（名煙名酒店、商超、餐飲）等提供專業(yè)性的開發(fā)與支持服務(wù)工作5.按照公司計(jì)劃和城西開展新產(chǎn)品推廣工作6.對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的客戶做好產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作7.簡歷客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表8.與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司形象
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1、具有相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（熟悉臺(tái)州商超、流通,酒店市場）；2、具有較強(qiáng)的市場操作經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)談判能力強(qiáng)；3、吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪,有良好的工作心態(tài)。4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售終端（名煙名酒店、餐飲、商超）等提供專業(yè)性的開發(fā)和支持服務(wù)工作；5、?在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；6、?按照公司計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料并進(jìn)行通路精耕7、?對(duì)所管轄的零售終端店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；8、?建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；9、?參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；10、?與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象。11，淡季單休，一年以上員工可享有省內(nèi)游一次，三年以上可享國內(nèi)游一次12、有五險(xiǎn)。13，到椒江坐907，104至飛躍科創(chuàng)園下車。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作地點(diǎn):黃巖吾悅廣場4樓沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系要能吃苦耐勞
店員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-東城街道 ）
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吉姆大師傅
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作地點(diǎn):黃巖吾悅廣場4樓沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系要能吃苦耐勞