臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位職能: 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)職位描述:有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶(hù)需求提供課程學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助客戶(hù)設(shè)計(jì)及選擇課程，對(duì)個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。2.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤、服務(wù)，幫助其解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。3.完成月度、年度銷(xiāo)售指標(biāo) ；4.與客戶(hù)建立良好關(guān)系、維護(hù)學(xué)校形象；5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ；2.擁有良好的個(gè)人形象氣質(zhì)和修養(yǎng) ；3.表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn) ；4.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)高端培訓(xùn)市場(chǎng)感興趣；有專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守；能夠承受壓力 ；5.熟悉電腦操作、辦公軟件 ；6.良好的溝通和協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力；7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)部溝通能力；崗位回報(bào)：1.底薪+業(yè)績(jī)提成，豐厚的薪酬及完善的福利；2.高效舒適的工作氛圍，濃厚的英語(yǔ)語(yǔ)言環(huán)境，免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
應(yīng)聘者具有一定的圖像軟件運(yùn)用能力，能承受較大的工作壓力，并且有一定的團(tuán)隊(duì)配合能力，能協(xié)助同事或是其他部門(mén)組織完成好企業(yè)內(nèi)外部的活動(dòng)。1、熟練運(yùn)用coreldraw、phtoshop等軟件進(jìn)行電腦設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)日常促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。3、具體薪資面議4、轉(zhuǎn)正后可享福利待遇
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)小主播課程教學(xué)工作、制定校區(qū)教學(xué)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)校區(qū)體驗(yàn)課及轉(zhuǎn)化。3.負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通學(xué)員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況、與家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹； 4.負(fù)責(zé)校區(qū)匯報(bào)演出等活動(dòng)節(jié)目的安排、排練工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé):?1.與客戶(hù)溝通，介紹課程；2.負(fù)責(zé)學(xué)員資料的整理歸檔，當(dāng)日數(shù)據(jù)表的上傳；3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排，包括固定課程通知，學(xué)員請(qǐng)假，課程調(diào)整等方面；5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)通知，短信提醒等；6.及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職要求：?1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷；2.有良好的服務(wù)意識(shí)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.良好的普通話，*好能聽(tīng)懂方言；4.熟練使用計(jì)算機(jī)；?5.成熟穩(wěn)重，樂(lè)于助人并且具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；6.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。我們的福利：1.繳納五險(xiǎn)；2.每年兩次旅行+節(jié)假日福利關(guān)懷+公司內(nèi)外部培訓(xùn)3.除法定節(jié)假日外每年長(zhǎng)達(dá)30天的帶薪假期；上班時(shí)間：13:30-20:30?周末7:30-20:30?單休工作地點(diǎn)：婁下村綜合大樓6樓
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。任職資格：1、22－50周歲，高中以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。6、上班時(shí)間8：20－10：00，其余時(shí)間自由安排，雙休
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.做好員工招聘、入職工作；?2.協(xié)助做好員工培訓(xùn)工作；?3.員工勞動(dòng)合同的管理；?4.員工轉(zhuǎn)正和異動(dòng)手續(xù)的辦理；?5.員工的考勤統(tǒng)計(jì)和請(qǐng)假管理；?6.處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。?任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷?2.了解《勞動(dòng)法》及相關(guān)人力資源制度；3.熟知入離職手續(xù)辦理和五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)、辦理流程；???4.熟練使用辦公軟件，word、excel、ppt等；??5.較強(qiáng)的親和力和溝通能力，心態(tài)積極，富有正能量；6.有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7.男士?jī)?yōu)先考慮。三、薪酬福利：1?、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，能力優(yōu)秀者年底會(huì)有分紅；2?、公司實(shí)行8小時(shí)/天工作制，雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假；3?、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、公積金）；4?、為有需要的員工提供住宿，幸?；鸬?；5?、帶薪年休假（5-10天）；6?、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）；。7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、聚餐、卡拉ok、生日會(huì)、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）工作地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)東環(huán)大道196號(hào)君悅大廈b幛二樓星火教育
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作地點(diǎn)：臺(tái)州市臺(tái)州市椒江區(qū)中心大道183號(hào)東港綜合辦公室8樓聯(lián)系人：李小姐??電話：0576-88310723
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉所轄地項(xiàng)目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文，制定報(bào)批報(bào)建計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期至竣工報(bào)批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報(bào)批報(bào)建工作；3、跟蹤報(bào)批報(bào)建的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利推進(jìn)；4、建立和維護(hù)與各政府主管部門(mén)的良好關(guān)系，促使各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)盡快審批通過(guò)；5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；6、掌握企業(yè)管理、人力資源管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)；熟練使用各種辦公室軟件，較高的寫(xiě)作水平；7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
收銀（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-東城街道 ）
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吉姆大師傅
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作地點(diǎn):黃巖吾悅廣場(chǎng)4樓沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系要能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、根據(jù)公司承接項(xiàng)目要求，應(yīng)用catia、ug軟件在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)完成客戶(hù)及公司項(xiàng)目主管分配的相關(guān)設(shè)計(jì)（汽車(chē)內(nèi)飾、外飾、led車(chē)燈等汽車(chē)零部件）工作；2、根據(jù)客戶(hù)要求對(duì)設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修改和完善，協(xié)助主管工程師完成技術(shù)協(xié)調(diào)工作；3、及時(shí)與客戶(hù)保持良好的溝通和交流。職位要求：1、高中或以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、汽車(chē)設(shè)計(jì)、模具、機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練運(yùn)用catia、ug等三維設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉三維曲面建模、零部件設(shè)計(jì)、曲面設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮；4、對(duì)汽車(chē)行業(yè)有興趣、誠(chéng)實(shí)、擅于溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)外派在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的工作模式6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬福利：1、底薪+獎(jiǎng)金+提成（根據(jù)能力面談）2、試用期不打折；4、免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；5、過(guò)節(jié)福利?；7、彈性工作制+扁平化管理；這里的小伙伴有激情，有創(chuàng)造力，有凝聚力，有單純的人際關(guān)系；我們期待志同道合的你加入我們共創(chuàng)輝煌
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶(hù)的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、具有五年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟知國(guó)家和地方財(cái)稅法律法規(guī)政策，準(zhǔn)確掌握上市相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范要求；3、具備敏銳的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，具備大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、盈利能力分析、成本核算與分析等高級(jí)財(cái)務(wù)分析能力;4、具備財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)效率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)作有深刻的理解，具備良好的外部溝通和協(xié)調(diào)能力;6、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；7、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；8、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；9、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；10、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；11、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)任職資格：1、至少二年以上事故索賠工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、持c1以上駕駛證，有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格：女，本科以上，英語(yǔ)六級(jí)以上，*好會(huì)日語(yǔ)，樣貌端正，做事仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能抗壓。男，本科以上，有駕照，開(kāi)車(chē)穩(wěn)重，聰明伶俐，穩(wěn)定性強(qiáng)，吃苦耐勞，能抗壓。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)，保證充分發(fā)揮招聘網(wǎng)站用途2.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、執(zhí)行（邀約、面試、試講）3.?負(fù)責(zé)跟蹤入職報(bào)到情況4.定期完成招聘相關(guān)報(bào)表，做好人員數(shù)據(jù)分析任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷?2.了解《勞動(dòng)法》及相關(guān)人力資源制度；3.熟知入離職手續(xù)辦理和五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)、辦理流程；???4.熟練使用辦公軟件，word、excel、ppt等；??5.較強(qiáng)的親和力和溝通能力，心態(tài)積極，富有正能量；6.有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、薪酬福利：1?、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，能力優(yōu)秀者年底會(huì)有分紅；2?、公司實(shí)行8小時(shí)/天工作制，雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假；3?、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、公積金）；4?、為有需要的員工提供住宿，幸?；鸬?；5?、帶薪年休假（5-10天）；6?、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）；。7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、聚餐、卡拉ok、生日會(huì)、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；7、有銷(xiāo)售外拓市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。歡迎致電咨詢(xún)，林小姐?18005861510（微信同號(hào)）???具體面議為主。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；7、有銷(xiāo)售外拓市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。兼職性質(zhì)，無(wú)底薪，時(shí)間靈活，做多少拿多少提成。?歡迎致電咨詢(xún)，林小姐?18005861510（微信同號(hào)）。???具體面議為主。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理水平；4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)；5、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部門(mén)，組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。任職資格：1、男性，本科以上學(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力；2、三年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?4、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力；5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
招聘職位：餐飲經(jīng)理5000-8000餐飲主管4500-5500餐飲領(lǐng)班3500-4000餐飲收銀員3500-4000餐務(wù)預(yù)訂員3500-4000服務(wù)員3500-4000傳菜員：3000-4000年終獎(jiǎng)金：按13薪發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)辦理要求：管理層為服務(wù)半年以上，員工為公司服務(wù)一年上。食宿福利：包吃包住有薪假期：每月，月休4天。法定的節(jié)假日共11?天。員工工齡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：滿(mǎn)一年100元、每月在工資中補(bǔ)貼工齡獎(jiǎng)100元，滿(mǎn)二年200元、每月在工資中補(bǔ)貼工齡獎(jiǎng)200元，滿(mǎn)三年300元封頂。每月在工資中補(bǔ)貼工齡獎(jiǎng)300元.調(diào)駐補(bǔ)貼：?jiǎn)T工因公司工作需要奉命調(diào)駐分店工作，以實(shí)際工資計(jì)算，再另加50元/天。高溫補(bǔ)貼：每年7，8，9月，每人加100元一個(gè)月高溫補(bǔ)貼。 酒店名稱(chēng) ???????????????????地址?????????????????????????????????招聘負(fù)責(zé)人黃巖裕貢亢龍?zhí)泳频?黃巖勞動(dòng)南路888號(hào) ???????????宋玉龍15967695165椒江裕貢大酒店 椒江東商務(wù)區(qū)聯(lián)合商廈1樓201室?????葉曉燕15925942525三門(mén)裕貢酒樓 三門(mén)海游街道江南一號(hào)梧桐路1-24號(hào) ????陶云娥13958520230椒江裕貢怪客龍蝦 臺(tái)州市椒江區(qū)康平路219-221號(hào)?? 林妍13116531209路橋裕貢大酒店 路橋騰達(dá)路999號(hào) ???????????????????????程芬18359275860裕貢江景國(guó)際大酒店 臨海古城街道臨江大道1558-8號(hào) 李天勤18958507099