臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。3、椒江、溫嶺兩個(gè)工作地可選擇。面試地址：溫嶺城東街道半島名苑
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
招收人員：1.應(yīng)屆畢業(yè)生??2.非在編教師??3.大專以上學(xué)歷非應(yīng)屆生招收要求：1.具備教師資格證的應(yīng)聘人員，優(yōu)先考慮。不具備教師資格證的，實(shí)習(xí)期間需獲得教師資格證，公司給予報(bào)銷考教師資格證的部分費(fèi)用，需簽訂兩年及以上的勞動(dòng)合同。2.初中教師優(yōu)先考慮3.科學(xué)，語文，社會(huì)，英語教師優(yōu)先考慮4.教師崗位需要具備教師資格證，助教崗位科免費(fèi)培訓(xùn)教師資格證有關(guān)考試。主要工作內(nèi)容：晚輔導(dǎo)教師：1.晚自修學(xué)生作業(yè)檢查，講解。工作時(shí)間：晚輔導(dǎo)教師：學(xué)期學(xué)間??周一至周五?18：00-21：00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
招收人員：1.應(yīng)屆畢業(yè)生??2.非在編教師??3.大專以上學(xué)歷非應(yīng)屆生招收要求：1.具備教師資格證的應(yīng)聘人員，優(yōu)先考慮。不具備教師資格證的，實(shí)習(xí)期間需獲得教師資格證，公司給予報(bào)銷考教師資格證的部分費(fèi)用，需簽訂兩年及以上的勞動(dòng)合同。2.初中教師優(yōu)先考慮3.科學(xué)，語文，社會(huì)，英語教師優(yōu)先考慮4.教師崗位需要具備教師資格證，助教崗位科免費(fèi)培訓(xùn)教師資格證有關(guān)考試。主要工作內(nèi)容：晚輔導(dǎo)教師：1.晚自修學(xué)生作業(yè)檢查，講解。全職教師：1.晚自修學(xué)生作業(yè)檢查，講解。2.雙休日，寒暑假一對(duì)一，一對(duì)多輔導(dǎo)等。3.備課教研學(xué)習(xí)。工作時(shí)間：晚輔導(dǎo)教師：學(xué)期學(xué)間??周一至周五?18：00-20：00全職教師：學(xué)期學(xué)間?周一至周五?15:00-21:00寒暑假及雙休日期間?8:00-17:00公司年假，暑假兩周及以上，寒假一周及以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
招收人員：1.應(yīng)屆畢業(yè)生??2.非在編教師??3.大專以上學(xué)歷非應(yīng)屆生招收要求：1.具備教師資格證的應(yīng)聘人員，優(yōu)先考慮。不具備教師資格證的，實(shí)習(xí)期間需獲得教師資格證，公司給予報(bào)銷考教師資格證的部分費(fèi)用，需簽訂兩年及以上的勞動(dòng)合同。2.初中教師優(yōu)先考慮3.科學(xué)，語文，社會(huì)，英語教師優(yōu)先考慮4.教師崗位需要具備教師資格證，助教崗位科免費(fèi)培訓(xùn)教師資格證有關(guān)考試。主要工作內(nèi)容：全職教師：1.晚自修學(xué)生作業(yè)檢查，講解。2.雙休日，寒暑假一對(duì)一，一對(duì)多輔導(dǎo)等。3.備課教研學(xué)習(xí)。工作時(shí)間：全職教師：學(xué)期學(xué)間?周一至周五?15:00-21:00寒暑假及雙休日期間?8:00-17:00公司年假，暑假兩周及以上，寒假一周及以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)商用車、農(nóng)用車的分期業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)；2.開拓市場(chǎng)，維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系；3.跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決客戶后續(xù)相關(guān)問題；4.挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)分期付款業(yè)務(wù)達(dá)成；??任職資格：1、主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)熱情高漲，工作態(tài)度積極。?2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；4、思維敏捷，工作認(rèn)真、沉穩(wěn)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5、市場(chǎng)開拓能力、抗壓能力強(qiáng)；6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。薪資：底薪2500＋提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1,掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；??2,熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；?3,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。??????4,完成主管下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。?????5,??銷售成交，催收費(fèi)用，完成銷售收入指標(biāo)；??????6,對(duì)客戶提出的問題及時(shí)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門給予解決，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制；??????7,對(duì)已經(jīng)辦理手續(xù)的客戶定期進(jìn)行回訪，及時(shí)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門存在的問題；??????8,負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計(jì)及客戶分析立檔工作，作好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)匯總及信息反饋;9,負(fù)責(zé)銷售合同的簽定工作，簽定之后及時(shí)會(huì)簽并轉(zhuǎn)交經(jīng)理；任職資格：1、有水性漆或漆類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷者優(yōu)先；2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：★bd端：1、專注自己的目標(biāo)領(lǐng)域，如行業(yè)、職能、地域、級(jí)別，并進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。2、了解客戶需求（職位信息），并給到客戶專業(yè)的用人建議，達(dá)成委托招聘協(xié)議。3、維護(hù)與客戶良好的關(guān)系，確?？蛻魸M意，并維持長(zhǎng)期的合作?！锖蜻x人端：1、人才市場(chǎng)調(diào)研，包括專注的行業(yè)信息、薪資水平、人員意向性等。2、通過各種途徑搜尋合適人才，如 cold call、關(guān)系圈等，并進(jìn)行職位匹配。3、推薦候選人，并跟蹤候選人的初試、復(fù)試情況，在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作。4、維護(hù)與候選人的關(guān)系，定期關(guān)注候選人的動(dòng)態(tài)，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。崗位要求：1、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；2、出色的溝通表達(dá)能力，自信，大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、出色的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境和高要求的指標(biāo)考核；4、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，塑料有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)收、發(fā)文，政令傳達(dá)及文件檔案的管理與維護(hù)。2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各種印章、證照的管理、辦公區(qū)域設(shè)施維修、保養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各類會(huì)務(wù)組織、會(huì)議記錄及接待工作。4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)員工招聘申請(qǐng)材料制作、上報(bào)及員工關(guān)系管理。5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)間工作關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、保監(jiān)局、外管局等部門的關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)支公司單證、資金、資產(chǎn)及應(yīng)收管理工作。二、應(yīng)聘條件全日制本科學(xué)歷，雙證齊全，具備一定的保險(xiǎn)知識(shí)，基本掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：人力資源方面：1．根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2．參與企業(yè)組織架構(gòu)搭建、調(diào)整、崗位定崗定編，并提出合理化建議，進(jìn)行崗位說明書的編制；3．制定、完善公司行政人事管理制度，并組織實(shí)施，如薪酬福利制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)制度、招聘制度等；4．負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)建設(shè)，制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)工作，根據(jù)企業(yè)人才情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才保障；6．負(fù)責(zé)人力資源工作流程的梳理、完善；7．負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行員工關(guān)懷；8.?負(fù)責(zé)員工每月考勤、加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；9.?負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等內(nèi)部異動(dòng)工作；10.?負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會(huì)籌備；11.?負(fù)責(zé)人力資源日常工作監(jiān)督管理，保證人力資源工作按時(shí)有序完成；行政方面：1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作和處理日常事務(wù)；2．協(xié)助擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)管理，匯總公司年度綜合性資料；3．負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理；4．收集各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；5．負(fù)責(zé)公司證照管理、年檢、資質(zhì)升級(jí)換證等工作；6．負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理、會(huì)議管理、文件/記錄管理、檔案管理工作；7．負(fù)責(zé)公司辦公物資管理、印章管理；8．負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理。組織制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，有效處理公司各類應(yīng)急事件；9．負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、信用體系的建立和維護(hù)；10.?負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備的采購，管理及維護(hù)；11.?負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理與維護(hù)；12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：銷售人員底薪加豐厚提成。1.尋找對(duì)應(yīng)客戶群體跟進(jìn)成交。2.打開銷售渠道，拓展市場(chǎng)能力3.負(fù)責(zé)給予客戶信息跟進(jìn)并達(dá)成成交，完成銷售任務(wù)；4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃；任職資格：1、擁有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)；2、2-5年以上家電銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證和管理相關(guān)證書；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、制定和完善項(xiàng)目公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；?2、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；?3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，組織項(xiàng)目公司員工活動(dòng)等；?4、推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；?6、完成上級(jí)分配的其他工作。?任職資格?1、5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)行政、人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在制度建設(shè)、招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；?3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；?4、熟悉國(guó)家及臺(tái)州地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；?5、熟練使用word、excel、ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；6、品行端正，具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。（工作地點(diǎn)：公司籌備、施工階段在三門城關(guān)，實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)在三門健跳鎮(zhèn)。）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、一年以上人事相關(guān)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等4、負(fù)責(zé)與總部保持良好溝通，向總部匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策任職資格：1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上2、具有良好的前瞻性和決策能力3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力5、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。