臺州勞動關系崗位列表
銷售主管（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江薈康云健康科技有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 崗位職責1、負責區(qū)域業(yè)務拓展，客戶關系管理及維護，及時掌握動態(tài)，深化客我關系2、負責行業(yè)內尋找客源，準確判斷并結合產品提出有效的合作方案，能夠獨立處理和解決銷售過程中遇到問題；3、協(xié)助收集市場和行業(yè)動態(tài)，加深對行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競爭性的底薪+豐厚提成+年終獎=百萬年薪不是夢2、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓；多姿多彩的員工拓展活動；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購買補充醫(yī)療保險任職資格1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；2、1年以上工作經驗優(yōu)先；對銷售行業(yè)感興趣的也可3、有責任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強，良好的客戶服務意識；4、適應出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車，沒有的公司協(xié)助購車6、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有3年以上裝修設計經驗，熟悉住宅和公建裝飾設計，有現(xiàn)場管理經驗，對裝修材料供應商和施工班組有較好的人脈關系。
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在28周歲以下，無個人不良信用記錄；2.身體健康，有一定的吃苦耐勞精神和抗壓能力；3.富有激情、學習能力強，有一定的抗壓能力。有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先。語言表達能力較強者優(yōu)先。4.主要從事零售條線的業(yè)務推動工作，從事產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等工作。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.學歷不限，有相關經驗者優(yōu)先。2.性格活潑開朗，思維開闊；有創(chuàng)造性和主動性，能承受較大的工作壓力。3.具有開拓進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。4.溝通能力強，有責任心。5.錄用轉正后，待遇從優(yōu)。上班時間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00單休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經錄用至少簽定1年勞動合同（短期工作者請勿應聘）公司安排住宿
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：1000~5000
職位描述： 職位描述： 崗位職責1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 崗位職責：1、開發(fā)客戶資源，溝通維護；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、建立客戶檔案，收集、整理客戶需求，做好后續(xù)溝通、服務工作，建立長期合作關系。 任職資格：1、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。5、只要有興趣有能力，應屆畢業(yè)生亦可。
學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 工作內容：1.根據老師個人優(yōu)勢，選擇進行小學語數(shù)英教學；2.針對學生情況，對其進行個性化的授課，小班教學或者一對一；3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；4.主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量；5.參加學科教研活動，提高教學水平，提供高質量的教學資源/教案；6.學校安排的其他任務。該職位一經錄用將享有：1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評級，課時費和排課量按級別劃分）；3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險以及餐補；4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。培訓體系：1、 新人階段：每周專業(yè)技能培訓+大牛老師一對一帶教；2、 成長階段：階段性專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。晉升機會：1、 專業(yè)路線：學科教師-＞教研專員-＞教研主管-＞教研經理-＞教學總監(jiān)；2、 管理路線：學科教師-＞學科組長-＞分校校長助理-＞分校校長-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先。職位要求：1. 全日制本科及以上學歷,有教師資格證；師范類專業(yè)，及有教學經驗者優(yōu)先；2.普通話標準，具有良好的表達能力、溝通能力，能勝任相關學科的教學工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長與學生進行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強，有責任心，有耐心；4.認同并理解睿達教育理念，工作積極主動，樂于長期從事教育培訓行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關專業(yè)皆可嘗試薪水晉級：小學各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間：夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點：椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
初中老師高薪（數(shù)學/科學/英語）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 黃巖區(qū)-西城街道 溫嶺市-太平街道 ） | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 工作內容：1.根據老師個人優(yōu)勢，選擇進行初中數(shù)學科學英語教學；2.針對學生情況，對其進行個性化的授課，小班教學或者一對一；3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；4.主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量；5.參加學科教研活動，提高教學水平，提供高質量的教學資源/教案；6.學校安排的其他任務。該職位一經錄用將享有：1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評級，課時費和排課量按級別劃分）；3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險以及餐補；4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。培訓體系：1、 新人階段：每周專業(yè)技能培訓+大牛老師一對一帶教；2、 成長階段：階段性專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。晉升機會：1、 專業(yè)路線：學科教師-＞教研專員-＞教研主管-＞教研經理-＞教學總監(jiān)；2、 管理路線：學科教師-＞學科組長-＞分校校長助理-＞分校校長-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先。職位要求：1. 全日制本科及以上學歷,有教師資格證；師范類專業(yè)，及有教學經驗者優(yōu)先；2.普通話標準，具有良好的表達能力、溝通能力，能勝任相關學科的教學工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長與學生進行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強，有責任心，有耐心；4.認同并理解睿達教育理念，工作積極主動，樂于長期從事教育培訓行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關專業(yè)皆可嘗試薪水晉級：小學各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間：夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點：椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
高中老師高薪（數(shù)/理/化/英）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 溫嶺市-太平街道 天臺縣-福溪街道 ） | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學歷要求：碩士|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 工作內容：1.根據老師個人優(yōu)勢，選擇進行高中數(shù)理化教學；2.針對學生情況，對其進行個性化的授課，小班教學或者一對一；3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；4.主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量；5.參加學科教研活動，提高教學水平，提供高質量的教學資源/教案；6.學校安排的其他任務。該職位一經錄用將享有：1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評級，課時費和排課量按級別劃分）；3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險以及餐補；4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。培訓體系：1、 新人階段：每周專業(yè)技能培訓+大牛老師一對一帶教；2、 成長階段：階段性專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。晉升機會：1、 專業(yè)路線：學科教師-＞教研專員-＞教研主管-＞教研經理-＞教學總監(jiān)；2、 管理路線：學科教師-＞學科組長-＞分校校長助理-＞分校校長-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先。職位要求：1. 碩士及以上學歷,有教師資格證，特別優(yōu)秀者可降低要求；師范類專業(yè)，及有教學經驗者優(yōu)先；2.普通話標準，具有良好的表達能力、溝通能力，能勝任相關學科的教學工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長與學生進行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強，有責任心，有耐心；4.認同并理解睿達教育理念，工作積極主動，樂于長期從事教育培訓行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關專業(yè)皆可嘗試薪水晉級：小學各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間：夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點：椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
區(qū)域市場總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~24000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求：1、教育背景：本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可以放寬條件；2、工作經驗：十年以上工作經驗，五年以上培訓學校銷售經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中小學生市場課外輔導領域優(yōu)先；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
人事專員（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 浙江旭安康醫(yī)學科技有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；6、注重形像且形像中等或以上，有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
人事專員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 三門拓展真空設備有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。9、有人力資源工作經驗優(yōu)先考慮。
銷售經理（工作地點：臺州市 重慶 ） | 浙江中凱實業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 熟練掌握各種建筑涂料知識以及施工條件要求，掌握市場、銷售知識及有關的法律和財務知識崗位職責：1、負責制定本區(qū)域銷售政策及市場發(fā)展計劃，與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標，與下屬共同制訂并實施本區(qū)域的銷售計劃；2、開拓本區(qū)域的銷售市場，就全面的銷售工作向上級匯報；3、與客戶保持溝通，按計劃拜訪客戶，負責處理客戶投訴及產品信息反饋；4、負責信用風險、銷售應收帳款的管理，指導督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務；5、控制銷售費用，掌握市場及競爭對手情況、行業(yè)信息（如大型建筑工程信息，房地產開發(fā)信息，舊墻改造工程建設信息等），與銷售部門相關區(qū)域及有關部門保持良好的關系；6、處理突發(fā)事件，內部協(xié)調與公司內有關部門保持良好的關系，及時溝通信息；7、領導管理所屬區(qū)域，遵守公司規(guī)定，指導、培訓銷售人員，對銷售人員及其他有關人員進行績效評估；8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會的溝通與交流，利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進入上海市的銷售市場及工程建設渠道；9、接受監(jiān)督，直接接受營銷總監(jiān)的領導和監(jiān)督，在規(guī)定的權限內，獨立處理例行公事，有關重要事項須向上級請示，經批準后方可執(zhí)行；10、完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務。
學歷要求：不限|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：900人| 薪酬待遇：11000~22000
職位描述： 銷售職位要求：1、學歷不限，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1-3年或以上銷售工作經驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 4、具有優(yōu)秀的表達能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調； 5、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 銷售工作內容：1、建立、維護、擴大終端客戶群體，完成公司下達的利潤指標及產品市場拓展計劃； 2、在本轄區(qū)內建立銷售網及擴大公司產品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應解決方案； 4、建立業(yè)務客戶資料卡及客戶檔案，建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況； 5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； 6、與當?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務；與客戶建立良好關系，以完善企業(yè)營銷網絡； 7、因地制宜制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃； 8、完成上級交辦的其他工作。
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、為中小學生提供專業(yè)的高質量教學服務,安排學生課 程; 2、幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣; 3、與學生及家長保持良好、長期的合作關系; 4、參加學科教研活動,提高教研水平,為公司提供高質 量的教學資源/教案。 5、不斷學習提高業(yè)務水平。 6、為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守。 7、完成上級交代的其他任務。 任職要求: 1、大專以上學歷、普通話標準,儀表儀態(tài)端莊,有親和 力; 2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識,熱愛教育教學 工作,熱愛學生,為人師表; 3、溝通表達能力強,講課條理清晰、風趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學; 4、有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強。
設計師（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 紅星美凱龍洪家商場
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負責設計方案呈現(xiàn)、施工圖紙繪制、材料方案制作、預算報價制作及相關確認工作，負責設計交底（內部交底與現(xiàn)場交底）2、為所屬客戶提供材料服務，與材料員保持溝通，跟蹤材料進度3、負責施工期間的設計變更事宜，且需在關鍵節(jié)點至現(xiàn)場指導、監(jiān)督，要求工人嚴格按圖施工，確保施工結果與設計效果保持一致，提高客戶滿意度4、軟硬裝一步到位，全流程地把控設計服務品質5、根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、有設計含量的設計方案，繪制圖紙、編制預算等促成客戶與公司合作；6、整理完善客戶合同檔案資料、圖紙等，規(guī)范資料管理7、與客戶建立良好的關系，提高客戶對公司的信任，促進客戶與公司合作，高產能，高效率的完成定單、合同、材料的轉化8、完成領導交辦的其他事宜。
客戶經理（工作地點：溫嶺市 ） | 平安集團
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：100人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責：崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務員（工作地點：溫嶺市 ） | 平安集團
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責：工作職責：1.遵守公司各項規(guī)章制度；2.向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產品，達成公司各階段銷售任務；3.參加公司組織的各項銷售活動；進行營銷活動的推廣、實施；4.進行市場信息、客戶建議的收集、反饋；5.客戶關系維護。應聘要求：1.大專以上學歷，退伍軍人及能力突出者條件可放寬優(yōu)至高中學歷2.1年以上小時工作經驗3.有直銷經驗值優(yōu)先考慮思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通
人事行政文員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江杰克機床股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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