臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，客戶(hù)關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)感興趣的也可3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車(chē)，沒(méi)有的公司協(xié)助購(gòu)車(chē)6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有3年以上裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅和公建裝飾設(shè)計(jì)，有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)裝修材料供應(yīng)商和施工班組有較好的人脈關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在28周歲以下，無(wú)個(gè)人不良信用記錄；2.身體健康，有一定的吃苦耐勞精神和抗壓能力；3.富有激情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。4.主要從事零售條線(xiàn)的業(yè)務(wù)推動(dòng)工作，從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.性格活潑開(kāi)朗，思維開(kāi)闊；有創(chuàng)造性和主動(dòng)性，能承受較大的工作壓力。3.具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心。5.錄用轉(zhuǎn)正后，待遇從優(yōu)。上班時(shí)間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00單休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經(jīng)錄用至少簽定1年勞動(dòng)合同（短期工作者請(qǐng)勿應(yīng)聘）公司安排住宿
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~5000
職位描述：
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，溝通維護(hù)；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、建立客戶(hù)檔案，收集、整理客戶(hù)需求，做好后續(xù)溝通、服務(wù)工作，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。5、只要有興趣有能力，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.根據(jù)老師個(gè)人優(yōu)勢(shì)，選擇進(jìn)行小學(xué)語(yǔ)數(shù)英教學(xué)；2.針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的授課，小班教學(xué)或者一對(duì)一；3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；4.主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；5.參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案；6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有：1、 保障薪獎(jiǎng): 底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評(píng)級(jí)，課時(shí)費(fèi)和排課量按級(jí)別劃分）；3、 簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)以及餐補(bǔ)；4、 階段性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對(duì)輕松豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系：1、 新人階段：每周專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對(duì)一帶教；2、 成長(zhǎng)階段：階段性專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機(jī)會(huì)：1、 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞教研專(zhuān)員-＞教研主管-＞教研經(jīng)理-＞教學(xué)總監(jiān)；2、 管理路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞學(xué)科組長(zhǎng)-＞分校校長(zhǎng)助理-＞分校校長(zhǎng)-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。職位要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷,有教師資格證；師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，及有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力、溝通能力，能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有耐心；4.認(rèn)同并理解睿達(dá)教育理念，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于長(zhǎng)期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛(ài)教育行業(yè)。文理科相關(guān)專(zhuān)業(yè)皆可嘗試薪水晉級(jí)：小學(xué)各科教師 年薪7-15萬(wàn)初中各科教師 年薪9~18萬(wàn)高中各科教師 年薪12~25萬(wàn)分校助理 年薪8-12萬(wàn)分校校長(zhǎng) 年薪12-20萬(wàn)區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬(wàn)以上工作時(shí)間：夏令時(shí) 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時(shí) 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國(guó)家法定日放假工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號(hào)椒江區(qū)中山東路290號(hào)黃巖區(qū)東浦路86號(hào)二樓黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào)路橋區(qū)妙智街79-91號(hào)路橋區(qū)銀安街98號(hào)溫嶺市橫湖中路230號(hào)溫嶺市萬(wàn)壽路西延268號(hào)溫嶺市二環(huán)路287號(hào)臨海市靖江中路122號(hào)天臺(tái)縣福民路33號(hào)仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號(hào)玉環(huán)市玉城街道城中路66號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.根據(jù)老師個(gè)人優(yōu)勢(shì)，選擇進(jìn)行初中數(shù)學(xué)科學(xué)英語(yǔ)教學(xué)；2.針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的授課，小班教學(xué)或者一對(duì)一；3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；4.主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；5.參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案；6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有：1、 保障薪獎(jiǎng): 底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評(píng)級(jí)，課時(shí)費(fèi)和排課量按級(jí)別劃分）；3、 簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)以及餐補(bǔ)；4、 階段性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對(duì)輕松豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系：1、 新人階段：每周專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對(duì)一帶教；2、 成長(zhǎng)階段：階段性專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機(jī)會(huì)：1、 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞教研專(zhuān)員-＞教研主管-＞教研經(jīng)理-＞教學(xué)總監(jiān)；2、 管理路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞學(xué)科組長(zhǎng)-＞分校校長(zhǎng)助理-＞分校校長(zhǎng)-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。職位要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷,有教師資格證；師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，及有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力、溝通能力，能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有耐心；4.認(rèn)同并理解睿達(dá)教育理念，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于長(zhǎng)期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛(ài)教育行業(yè)。文理科相關(guān)專(zhuān)業(yè)皆可嘗試薪水晉級(jí)：小學(xué)各科教師 年薪7-15萬(wàn)初中各科教師 年薪9~18萬(wàn)高中各科教師 年薪12~25萬(wàn)分校助理 年薪8-12萬(wàn)分校校長(zhǎng) 年薪12-20萬(wàn)區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬(wàn)以上工作時(shí)間：夏令時(shí) 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時(shí) 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國(guó)家法定日放假工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號(hào)椒江區(qū)中山東路290號(hào)黃巖區(qū)東浦路86號(hào)二樓黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào)路橋區(qū)妙智街79-91號(hào)路橋區(qū)銀安街98號(hào)溫嶺市橫湖中路230號(hào)溫嶺市萬(wàn)壽路西延268號(hào)溫嶺市二環(huán)路287號(hào)臨海市靖江中路122號(hào)天臺(tái)縣福民路33號(hào)仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號(hào)玉環(huán)市玉城街道城中路66號(hào)
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.根據(jù)老師個(gè)人優(yōu)勢(shì)，選擇進(jìn)行高中數(shù)理化教學(xué)；2.針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的授課，小班教學(xué)或者一對(duì)一；3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；4.主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；5.參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案；6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有：1、 保障薪獎(jiǎng): 底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2、 晉升管道暢通（階段性的講課水平評(píng)級(jí)，課時(shí)費(fèi)和排課量按級(jí)別劃分）；3、 簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)以及餐補(bǔ)；4、 階段性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；5、 每年法定節(jié)假日等福利；6、 工作環(huán)境相對(duì)輕松豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系：1、 新人階段：每周專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對(duì)一帶教；2、 成長(zhǎng)階段：階段性專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機(jī)會(huì)：1、 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞教研專(zhuān)員-＞教研主管-＞教研經(jīng)理-＞教學(xué)總監(jiān)；2、 管理路線(xiàn)：學(xué)科教師-＞學(xué)科組長(zhǎng)-＞分校校長(zhǎng)助理-＞分校校長(zhǎng)-＞區(qū)域總監(jiān)；3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。職位要求：1. 碩士及以上學(xué)歷,有教師資格證，特別優(yōu)秀者可降低要求；師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，及有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力、溝通能力，能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作；3.思維靈活，富有親和力，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通，.態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有耐心；4.認(rèn)同并理解睿達(dá)教育理念，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于長(zhǎng)期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛(ài)教育行業(yè)。文理科相關(guān)專(zhuān)業(yè)皆可嘗試薪水晉級(jí)：小學(xué)各科教師 年薪7-15萬(wàn)初中各科教師 年薪9~18萬(wàn)高中各科教師 年薪12~25萬(wàn)分校助理 年薪8-12萬(wàn)分校校長(zhǎng) 年薪12-20萬(wàn)區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬(wàn)以上工作時(shí)間：夏令時(shí) 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時(shí) 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國(guó)家法定日放假工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號(hào)椒江區(qū)中山東路290號(hào)黃巖區(qū)東浦路86號(hào)二樓黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào)路橋區(qū)妙智街79-91號(hào)路橋區(qū)銀安街98號(hào)溫嶺市橫湖中路230號(hào)溫嶺市萬(wàn)壽路西延268號(hào)溫嶺市二環(huán)路287號(hào)臨海市靖江中路122號(hào)天臺(tái)縣福民路33號(hào)仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號(hào)玉環(huán)市玉城街道城中路66號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~24000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求：1、教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可以放寬條件；2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上培訓(xùn)學(xué)校銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域優(yōu)先；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、注重形像且形像中等或以上，有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握各種建筑涂料知識(shí)以及施工條件要求，掌握市場(chǎng)、銷(xiāo)售知識(shí)及有關(guān)的法律和財(cái)務(wù)知識(shí)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域銷(xiāo)售政策及市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，與上司共同制訂本區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)，與下屬共同制訂并實(shí)施本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃；2、開(kāi)拓本區(qū)域的銷(xiāo)售市場(chǎng)，就全面的銷(xiāo)售工作向上級(jí)匯報(bào)；3、與客戶(hù)保持溝通，按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴及產(chǎn)品信息反饋；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)、銷(xiāo)售應(yīng)收帳款的管理，指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷(xiāo)售任務(wù)；5、控制銷(xiāo)售費(fèi)用，掌握市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)信息（如大型建筑工程信息，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)信息，舊墻改造工程建設(shè)信息等），與銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系；6、處理突發(fā)事件，內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，及時(shí)溝通信息；7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域，遵守公司規(guī)定，指導(dǎo)、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，對(duì)銷(xiāo)售人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與交流，利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進(jìn)入上海市的銷(xiāo)售市場(chǎng)及工程建設(shè)渠道；9、接受監(jiān)督，直接接受營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，獨(dú)立處理例行公事，有關(guān)重要事項(xiàng)須向上級(jí)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：900人|
薪酬待遇：11000~22000
職位描述：
銷(xiāo)售職位要求：1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有1-3年或以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力； 4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)； 5、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 銷(xiāo)售工作內(nèi)容：1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶(hù)群體，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷(xiāo)售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案； 4、建立業(yè)務(wù)客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷(xiāo)售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開(kāi)展情況； 5、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 6、與當(dāng)?shù)赜脩?hù)溝通并完成銷(xiāo)售任務(wù)；與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)； 7、因地制宜制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、為中小學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù),安排學(xué)生課
程;
2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
3、與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期的合作關(guān)系;
4、參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為公司提供高質(zhì)
量的教學(xué)資源/教案。
5、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。
6、為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守。
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),儀表儀態(tài)端莊,有親和
力;
2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)教育教學(xué)
工作,熱愛(ài)學(xué)生,為人師表;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),講課條理清晰、風(fēng)趣幽默,有互動(dòng)、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);
4、有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)、施工圖紙繪制、材料方案制作、預(yù)算報(bào)價(jià)制作及相關(guān)確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底（內(nèi)部交底與現(xiàn)場(chǎng)交底）2、為所屬客戶(hù)提供材料服務(wù)，與材料員保持溝通，跟蹤材料進(jìn)度3、負(fù)責(zé)施工期間的設(shè)計(jì)變更事宜，且需在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)至現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督，要求工人嚴(yán)格按圖施工，確保施工結(jié)果與設(shè)計(jì)效果保持一致，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度4、軟硬裝一步到位，全流程地把控設(shè)計(jì)服務(wù)品質(zhì)5、根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供裝修測(cè)量、有設(shè)計(jì)含量的設(shè)計(jì)方案，繪制圖紙、編制預(yù)算等促成客戶(hù)與公司合作；6、整理完善客戶(hù)合同檔案資料、圖紙等，規(guī)范資料管理7、與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，提高客戶(hù)對(duì)公司的信任，促進(jìn)客戶(hù)與公司合作，高產(chǎn)能，高效率的完成定單、合同、材料的轉(zhuǎn)化8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：100人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作職責(zé)：1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2.向客戶(hù)宣傳、介紹、銷(xiāo)售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)；3.參加公司組織的各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)；進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、實(shí)施；4.進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋；5.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。應(yīng)聘要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人及能力突出者條件可放寬優(yōu)至高中學(xué)歷2.1年以上小時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)3.有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先考慮思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。