臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各板塊績效工作；2、負(fù)責(zé)績效過程跟蹤，數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)，信息反饋，結(jié)果上報(bào)批復(fù)，記錄保存等；3、負(fù)責(zé)績效過程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)改善。4、其他人力資源相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；2、熟悉績效板塊工作流程，人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。5、人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。年齡要求：25-35
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強(qiáng)；2、樂觀、積極進(jìn)取，樂于接受來自完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 3－5年以上房產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。注：有it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
一、男女不限，年齡在26-40歲之間，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；三、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s管理，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；五、有一定的戰(zhàn)略管理知識(shí)，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；七、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；八、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；九、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；十、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；十一、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；十三、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理，能力稍遜有進(jìn)取心愿意學(xué)習(xí)者可應(yīng)聘人力資源助理！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，不需要跑業(yè)務(wù)，不需要電話營銷，上班時(shí)間很靈活，公司提供有意向資源，只需邀約合適時(shí)間到店洽談，公司平臺(tái)成熟合作率高，晉升空間極快，一年內(nèi)能力突出可提升為高層及股東，趕緊加入我們吧！???????????????????????????????????????????????????????????要求：形象氣質(zhì)好，口齒伶俐、具有良好的表達(dá)溝通能力，勤奮好學(xué)、敢于挑戰(zhàn)高新，有一定領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力！有營銷、保險(xiǎn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要推薦其參加各類電視臺(tái)綜合節(jié)目、淘寶廣告、雜志拍攝、時(shí)裝走秀、車模等等。喜歡小孩子的優(yōu)先。本工作內(nèi)容簡單，提供崗前培訓(xùn)，底薪+提成！1、負(fù)責(zé)面試接待客戶并進(jìn)行介紹公司詳細(xì)內(nèi)容達(dá)成合作；2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶的潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、23-45歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、編制市政專業(yè)工作計(jì)劃并監(jiān)控其實(shí)施；2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進(jìn)行現(xiàn)場施工，控制工程質(zhì)量及安全，參加市政專業(yè)分項(xiàng)驗(yàn)收；3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系；4、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進(jìn)行現(xiàn)場工程量的確認(rèn)，協(xié)助部門成本組控制投資成本；5、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計(jì)的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作;6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)，確保圖紙修改符合工程需要及技術(shù)服務(wù)及時(shí)到位；任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)；3、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線綜合管網(wǎng)接入報(bào)批手續(xù)；4、熟悉市政設(shè)施、外線、給排水及園林工程技術(shù)規(guī)范；5、熟練掌握市政施工規(guī)范、法律、法規(guī)文件； 6、能夠運(yùn)用 autocad 軟件繪制簡易施工圖。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放松要求。2、性格活潑外向，具有較強(qiáng)的溝通及交際能力，勤奮好學(xué)。3、能適應(yīng)出差，承受工作壓力，要具有團(tuán)隊(duì)精神，敢于挑戰(zhàn)自己，突破自己。4、負(fù)責(zé)公司砼構(gòu)件、瀝青混凝土等在行業(yè)的銷售工作。5、開發(fā)新客戶，完成部門制定的銷售任務(wù)。6、提供全方面的產(chǎn)品信息，與客戶建立長期的依賴關(guān)系。7、協(xié)助項(xiàng)目部完成售后工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.員工招聘、入職指引與培訓(xùn)；2.員工考勤管理與核算；3.車間、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督；4.員工勞動(dòng)紀(jì)律檢查、行為規(guī)范督導(dǎo)；5.辦公用品管理與發(fā)放；6.車輛管理與調(diào)度；7.公司檔案管理與文件收發(fā)控制等。任職要求：1.本科學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、文秘、法律等專業(yè)；2.3年左右行政人事管理經(jīng)驗(yàn)即可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、開發(fā)當(dāng)?shù)厣罘?wù)類客戶，對(duì)客戶進(jìn)行行業(yè)細(xì)分。完成公司下達(dá)的安裝要求和回款要求 3、對(duì)生活服務(wù)類商家進(jìn)行產(chǎn)品的溝通和后期的使用情況。 4、做好客戶關(guān)系；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有生活服務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有生活服務(wù)類客戶資源，并且非常了解生活服務(wù)類行業(yè)情況4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；5、熱愛銷售工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
一、?招聘要求男女不限，中專、技校上學(xué)歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞， 服從管理，要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機(jī)電基本信息，有做過水泵機(jī)電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，注重員工個(gè)人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間：1.六天八小時(shí)工作制，加班另計(jì)。?2.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、購買社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位（如：沖壓車間、數(shù)控車間等） 公司另外再購買商業(yè)保險(xiǎn)。3.試用期一個(gè)月，工資4000元，加班費(fèi)另計(jì)。4.轉(zhuǎn)正后：每月4500-12000元不等。（銷售底薪?提成）5.每月全勤獎(jiǎng)100元，加班3.5小時(shí)算半天工資。6.公司免費(fèi)提供住宿：員工宿舍4人/間，供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽臺(tái)、電視。7.員工年終獎(jiǎng)金等。8.在公司工作滿一年，公司組織免費(fèi)旅游一次。?三、?請(qǐng)注意面試時(shí)間?1.每周一至周六下午14：00-16：30。?2.請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
一、?招聘要求男女不限，中專、技校上學(xué)歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞， 服從管理，要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機(jī)電基本信息，有做過水泵機(jī)電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個(gè)人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間：1.六天八小時(shí)工作制，加班另計(jì)。?2.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、購買社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位（如：沖壓車間、數(shù)控車間等） 公司另外再購買商業(yè)保險(xiǎn)。3.試用期一個(gè)月，工資4000元，加班費(fèi)另計(jì)。4.轉(zhuǎn)正后：每月4500-12000元不等。（銷售底薪?提成）5.每月全勤獎(jiǎng)100元，加班3.5小時(shí)算半天工資。6.公司免費(fèi)提供住宿：員工宿舍4人/間，供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽臺(tái)、電視。7.員工年終獎(jiǎng)金等。8.在公司工作滿一年，公司組織免費(fèi)旅游一次。?三、?請(qǐng)注意面試時(shí)間?1.每周一至周六下午14：00-16：30。?2.請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
因業(yè)務(wù)拓展需要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；2、客服中心整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評(píng)估、控制；3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，并不斷優(yōu)化；4、建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；6、制定客服計(jì)劃以提高客戶滿意度。任職資格：1、2年以上客服實(shí)操管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；1、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。招聘單位：溫嶺市金橋汽車銷售服務(wù)有限公司單位地點(diǎn)：溫嶺市城東街道九龍大道 1 號(hào)聯(lián)系電話：0576-81628806
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按公司vip客戶管理要求，執(zhí)行vip客戶關(guān)系維護(hù)工作、達(dá)成相關(guān)指標(biāo)；2、執(zhí)行vip管理制度及相關(guān)操作流程，開展vip增值服務(wù)的活動(dòng)組織、策劃、跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)vip客戶檔案的建立、更新、修改，文本資料管理與存檔；4、定期完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議的銷售、餐廳的推廣2、進(jìn)行酒店銷售渠道 拓展和客戶關(guān)系維護(hù)3、負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對(duì)外宣傳4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，及時(shí)提出市場改進(jìn)建議5、為重要客戶團(tuán)體，會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)客 房議團(tuán)隊(duì)安排。 任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲之間 2、形象氣質(zhì)佳，笑容親切，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶開拓能力，良好的人際交往能力3、熟悉周邊市場，具有一定的銷售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、具有敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神6、遵守公司管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律 7、自信心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力8、溫嶺本地或懂方言者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
在入住期間，監(jiān)察和督促客戶關(guān)系，個(gè)人化的重視和提供溫馨的服務(wù)最大化的滿足客人 督促和保證所有會(huì)員能夠享受所有的福利，回頭客人和貴賓能夠享受特別的待遇和服務(wù)。 檢查貴賓的房間 和其它部門緊密配合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 錄入客人數(shù)據(jù)到相關(guān)系統(tǒng) 協(xié)助推廣酒店銷售和設(shè)施. 普通客人的歡迎信 關(guān)注客人的特別需要 處理客人的投訴，做出相應(yīng)的行動(dòng)。有相關(guān)高星級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)制定前廳部各項(xiàng)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)下屬各部的工作，確保各部順利運(yùn)轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與酒店其他各部門的工作關(guān)系，保證酒店正常運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂的對(duì)客服務(wù)工作。及時(shí)處理酒店內(nèi)的各種賓客關(guān)系問題。確保為賓客提供主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
有連鎖便利管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)擋一面能力，同事相處融洽，看的開，吃的開，具有長期合作關(guān)系。穩(wěn)定3年以上。一個(gè)店除了既規(guī)定以外，其他你做主。