臺州勞動關(guān)系崗位列表
生產(chǎn)經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌,做到均衡生產(chǎn);3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成;4. 按工作程序做好與計劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作,以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系;5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,計時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實施;生產(chǎn)人員的勞動紀(jì)律。8. 落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作,包子現(xiàn)場能干正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);11.定期召開生產(chǎn)大會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的方法和措施;12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理;13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識;在計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗;熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式;具備良好的溝通能力、談判技巧;具備良好的寫作、口語、閱讀能力;具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位定位:根據(jù)公司時效要求,按照外場領(lǐng)導(dǎo)安排,及時、有序、高質(zhì)量的完成相關(guān)車次的裝卸任務(wù),保證外場貨物的中轉(zhuǎn)時效。崗位職責(zé):1. 根據(jù)安排,領(lǐng)取工裝器具,對貨物進(jìn)行及時的裝卸操作,并對貨物進(jìn)行有序放置,保證貨物中轉(zhuǎn)時效。2. 對貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù),降低貨物破損率。3. 根據(jù)公司6s標(biāo)準(zhǔn),裝卸完畢后,對貨區(qū)進(jìn)行6s、以及工裝器具的整理,保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。崗位要求:1、學(xué)歷不限2、具有吃苦耐勞的精神,并且具有過相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: > 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)清點貨物,對貨物稱重量方; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)簽、運(yùn)單、托運(yùn)書的檢查;3、檢查違禁品危險品、貨物包裝、標(biāo)志等;4、貨物、運(yùn)單、托運(yùn)書、標(biāo)簽異常的處理以及與營業(yè)員/客戶溝通工作;5、聯(lián)系客戶接送貨,填寫托運(yùn)書; 6、送貨上門客戶簽收和到付收款等。 > 崗位要求 1、2010、2011、2012年??飘厴I(yè)生; 2、能夠吃苦耐勞,身體健康,具有一定的溝通能力;3、有基層鍛煉決心者優(yōu)先錄用,定位培養(yǎng)管理方向。> 福利 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資培訓(xùn):新員工培訓(xùn),專項培訓(xùn),儲備經(jīng)理培訓(xùn),儲備高級經(jīng)理培訓(xùn)晉升:副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)待遇:2800元/月左右
物流操作員(工作地點:臺州市 ) | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé) :1. 接待客戶,指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)書、制單、制作標(biāo)簽;2. 到達(dá)貨物自提辦理、聯(lián)系客戶送貨等; 3. 為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù); 4. 貨物出險時,協(xié)助客戶辦理保價理賠; 5. 執(zhí)行6s,樹立部門店面形象; 6. 部門日常情況錄入,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 職位要求:1.2011/2012畢業(yè)全國統(tǒng)招應(yīng)屆??粕?本科畢業(yè)生。2. 專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮;3. 工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊合作精神; 認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始,有遠(yuǎn)大理想及抱負(fù)。福利項目:1. 法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2. 員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3. 親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資。培訓(xùn):新員工培訓(xùn),專項培訓(xùn),儲備經(jīng)理培訓(xùn),儲備高級經(jīng)理培訓(xùn)晉升:副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)薪資待遇:??疲旱仔?800+食宿補(bǔ)貼300+全勤獎50+績效獎金 本科:底薪2200+食宿補(bǔ)貼300+全勤獎50+績效獎金
保安(工作地點:黃巖區(qū) ) | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序,查處一般安全事故;2,登記來訪者相關(guān)信息,查驗證件;3,對監(jiān)控設(shè)備、消防器材,與公司工程部配合做好維護(hù)、保養(yǎng),對各種安全設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)督;4,認(rèn)真做好對進(jìn)來的車輛根據(jù)車型進(jìn)行分類停放,保證車輛安全。 職位要求:1,初中以上學(xué)歷,退役軍人(有退伍證)或警校畢業(yè),2, 18—35周歲(包含18周歲和35周歲);3,具備服務(wù)意識、安全意識、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作意識。福利: 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資 待遇:2600-2800元/月
會計(工作地點:臺州市 ) | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理及監(jiān)督所在部門的財務(wù)事項,保證與總部及其他分部往來數(shù)據(jù)正確性;2.負(fù)責(zé)提供分部派送費清單、 反饋利潤表核對等情況,協(xié)助分部經(jīng)理分析部門財務(wù)狀況;3.正確指導(dǎo)分部出納進(jìn)行財務(wù)工作如現(xiàn)金盤點等; 4.對分部開票人員準(zhǔn)確填寫發(fā)票負(fù)責(zé)及進(jìn)行必要的指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對分部財務(wù)單據(jù)及貨運(yùn)單據(jù)的申領(lǐng)。崗位要求: 1.2011/2012年應(yīng)屆統(tǒng)招大專/本科畢業(yè)生;2.財務(wù)會計、金融、審計等相關(guān)專業(yè) ,獲得會計從業(yè)資格證書; 3.工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性;福利: 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資待遇:2500元-3000元/月聯(lián)系人:胡先生18858078251
高級文秘(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市經(jīng)濟(jì)信息研究會
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1.大專及以上學(xué)歷,有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力、理解能力和人際關(guān)系處理能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有條理,保密意識強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;3.良好的文字處理和表達(dá)能力;熟練操作日常電腦辦公軟件;4.認(rèn)可學(xué)會文化,愿意在學(xué)會長期發(fā)展。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)終端基礎(chǔ)信息、終端狀態(tài)、經(jīng)營狀態(tài)、協(xié)議執(zhí)行等信息普查;2、負(fù)責(zé)市場信息、終端信息的收集和分析;3、負(fù)責(zé)階段性銷售業(yè)務(wù)檢查;4、公司內(nèi)部有完善的雙通道發(fā)展與晉升體系,其中專業(yè)通道每年都將根據(jù)員工個人年度績效與專業(yè)水平進(jìn)行定級;管理通道將根據(jù)公司的空缺情況,以公開選拔的方式,通過筆試與面試公平公正的選定合適人選。崗位要求:1、年齡20-30周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng);2、勤勞務(wù)實、性格外向、善于溝通,人際關(guān)系處理能力良好,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力;3、電腦操作熟練;4、愿意接受全浙江省內(nèi)出差與工作分配,出差期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出差標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)終端基礎(chǔ)信息、終端狀態(tài)、經(jīng)營狀態(tài)、協(xié)議執(zhí)行等信息普查;2、負(fù)責(zé)市場信息、終端信息的收集和分析;3、負(fù)責(zé)階段性銷售業(yè)務(wù)檢查;4、公司內(nèi)部有完善的雙通道發(fā)展與晉升體系,其中專業(yè)通道每年都將根據(jù)員工個人年度績效與專業(yè)水平進(jìn)行定級;管理通道將根據(jù)公司的空缺情況,以公開選拔的方式,通過筆試與面試公平公正的選定合適人選。崗位要求:1、年齡20-30周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng);2、勤勞務(wù)實、性格外向、善于溝通,人際關(guān)系處理能力良好,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力;3、電腦操作熟練;4、愿意接受全浙江省內(nèi)出差與工作分配,出差期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出差標(biāo)準(zhǔn)。
出納(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 溫嶺綠能新能源有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 1、專科以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、掌握計算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系;4、有c1駕照
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 協(xié)助營銷經(jīng)理完成日常工作,處理營銷團(tuán)隊日常內(nèi)務(wù);2、 針對公司的市場推廣主題活動,對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo);3、 開辟新的合作渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;4、 維護(hù)與各分帳市場相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系;5、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);任職資格1、 大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;2、 熟悉_______行業(yè),有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;4、 為人誠實、正直,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、開拓傳動行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系;3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;5、建立傳動行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;7、有很好的傳動行業(yè)人際資源。工作時間:8小時/天,單休,薪資面議!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000以上
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶開發(fā)及老顧客關(guān)系維護(hù);2、負(fù)責(zé)i激光切割機(jī)、激光打標(biāo)機(jī)、激光清洗機(jī)等各類工業(yè)激光設(shè)備的銷售及業(yè)績達(dá)成。二、任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、良好的銷售技能及獨立開發(fā)市場的能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。3、有直銷或電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉鞋帽、廣告玩具、眼鏡模具、工藝品加工、五金汽配、衛(wèi)浴龍頭、電子電氣、汽車用品行業(yè)優(yōu)先;三、薪資福利:1、激勵性的底薪制度:底薪+中餐補(bǔ)助+話費補(bǔ)肋+提成+利潤分成2、清晰的職業(yè)發(fā)展機(jī)會:在職期間績效表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升辦事處或分公司負(fù)責(zé)人;4、快速的個人成長平臺四、聯(lián)系方式臺州椒江區(qū)電話:0576-88229659 13282608555 王
電話營銷(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市宇璇光電科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話或者方言流利;2、對電話銷售工作有較高的熱情;3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金,具體面議
普工(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市國遠(yuǎn)建材有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 能吃苦耐勞,勤勞肯干,能適應(yīng)家裝工地勞動,工作崗位也可根據(jù)能力調(diào)配。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 1、全套賬務(wù)處理,業(yè)務(wù)結(jié)算、費用審核,資金流轉(zhuǎn)審核,發(fā)票處理等;2、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編和歸檔;3、負(fù)責(zé)稅務(wù)月報、季報和年報工作;4、向公司的管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;5、協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系任職要求:1、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2、熟悉金蝶、辦公應(yīng)用軟件,熟悉財務(wù)核算流程。3、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力、良好的溝通和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 4、對數(shù)字有較強(qiáng)的敏感度,工作細(xì)心謹(jǐn)慎,誠實守信,商業(yè)保密意識強(qiáng)。
財務(wù)總監(jiān)(工作地點:黃巖區(qū)-江口街道 ) | 浙江宏鑫科技有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:22000~30000
職位描述: 一、貫徹實施公司的方針、政策,協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財務(wù)問題的決策;2、關(guān)注外部資金市場動態(tài),及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持。二、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)狀況預(yù)決算1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算;2、根據(jù)公司經(jīng)營情況,組織審核修正財務(wù)預(yù)算;3、匯總各部門預(yù)算,組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃;4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時向總經(jīng)理匯報;三、負(fù)責(zé)公司成本核算1、組織公司成本估算,提出成本控制指標(biāo)建議;2、參與公司銷售基準(zhǔn)價格制定及修訂、采購基準(zhǔn)價格制定及修訂;3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算。四、負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作1、監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作,確保入庫記錄與記賬真實、準(zhǔn)確;2、監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作,定期組織盤存;3、監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查,組織對不良債權(quán)處置;4、組織審核所有購銷合同;5、定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實,組織稅務(wù)籌劃,合法納稅。五、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)分析1、定期組織編制財務(wù)狀況說明書,分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力,并提出財務(wù)建議;2、定期組織編制會計報表;3、組織對公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價,并提出財務(wù)建議。六、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理1、監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳,填制傳票,保證各類憑證準(zhǔn)確、真實、完整;2、監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制;3、監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。七、負(fù)責(zé)合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求1、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督;2、制定年度與月度資金計劃;3、組織編寫財務(wù)收支計劃;4、負(fù)責(zé)制定信貸計劃,組織資金籌措、調(diào)度及清償;5、組織編寫資金運(yùn)用分析報告,并定期上報。八、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部日常管理工作1、制定和完善財務(wù)管理的各項制度,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;2、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)意見。九、負(fù)責(zé)完成董事長(總經(jīng)理)交付的其它任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W校的招生宣傳工作;根據(jù)中心設(shè)定的校區(qū)目標(biāo),完成或超額完成任務(wù); 2、 建立并維護(hù)與小學(xué)校等合作伙伴的良好關(guān)系;并和潛在客戶接洽、建立穩(wěn)定的招生關(guān)系; 3、 分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況,做好校區(qū)招生工作的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和安排; 4、 分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài),調(diào)整咨詢流程并及時將問題反饋; 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作及招生目標(biāo)計劃; 6、 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理; 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它項事務(wù)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,二年以上銷售或者招生工作經(jīng)驗,對日常營運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程。 2、善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 3、了解教育行業(yè)動態(tài);熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感; 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及組織能力;具備市場推廣活動組織才干; 5、有良好的營銷能力及教育行業(yè)的招生管理經(jīng)驗。 6、 強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,能在壓力下承擔(dān)工作; 7、 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;薪資: 底薪+團(tuán)隊提成+績效考核+福利 包吃住 有保險
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、年齡25-30歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源管理各個程序的運(yùn)作,熟悉人事流程(招聘、合同、培訓(xùn)、績效、職業(yè)規(guī)劃等),精通行政、后勤管控。3、對人才市場有很強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)部門員工工作。 5、具有很強(qiáng)的溝通能力,處理問題的能力和執(zhí)行能力。 6、精通勞動合同法
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