臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。如有意向請(qǐng)電話咨詢：13968625671 林小姐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有五年以上市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；7、有很好的熱力行業(yè)人際資源
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
數(shù)控車床崗位職責(zé)：產(chǎn)品工序機(jī)床的操作崗位具體要求：1、學(xué)習(xí)性強(qiáng)、勞動(dòng)態(tài)度端正；2、工作主動(dòng)、踏實(shí)；3、具備數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)者可以先學(xué)習(xí)、培訓(xùn)上崗。工資一天160-180元 一天8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
數(shù)控車床崗位職責(zé)：產(chǎn)品工序機(jī)床的操作崗位具體要求：1、學(xué)習(xí)性強(qiáng)、勞動(dòng)態(tài)度端正；2、工作主動(dòng)、踏實(shí)；3、具備數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)者可以先學(xué)習(xí)、培訓(xùn)上崗。工資一天160-180元 一天8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有意向的求職者電話聯(lián)系 15157623053吳老師，13705767159鄭老師1 負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)，個(gè)性化的課程體系，并促成簽約2. 負(fù)責(zé)中心日常上訪，電話咨詢的接待。為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù)，并達(dá)成課程銷售3 維系客戶滿意度，保持與簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦4 按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫5 積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，確保按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議6 完成中心和總部交待的其他相關(guān)事宜。任職資格1. 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司會(huì)進(jìn)行帶薪培訓(xùn)2 對(duì)孩子要有愛心和耐心（這個(gè)是*重要的，喜歡孩子的伙伴就加入我們吧）3 有抗壓能力，性格開朗，具有較強(qiáng)的親和力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有意向的求職者電話聯(lián)系15157623053吳老師， 13705767159 鄭老師,任職資格：1大專及以上學(xué)歷,已有樂高教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,性格活潑,責(zé)任心強(qiáng),具有一定學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力;3.熱愛兒童教育事業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí);4.良好的人際關(guān)系,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)樂高課程的教學(xué)以及教研工作;2、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員的排課等管理工作,維護(hù)家長、會(huì)員與中心的良好關(guān)系3、對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予專業(yè)意見,讓孩子享受良好的樂高教育
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長日程與議程安排，提醒董事長的日常工作時(shí)間和程序，負(fù)責(zé)董事辦來訪客戶的預(yù)約、接待； 2、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)參與公司大型活動(dòng)的組織策劃工作； 3、組織召開董事長主持的各類會(huì)議，備忘錄及其它文件的整理并做好會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)文件的審核和批準(zhǔn)，協(xié)助董事長對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類文件； 6、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。 任職要求： 1、年齡30歲以下，形象氣質(zhì)體態(tài)佳，身高160cm以上； 2、本科及以上學(xué)歷，文秘、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 3、英聽說讀寫熟練，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、性格溫和，善于溝通，有良好的人際關(guān)系； 5、2年以上董事長秘書職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司董事長秘書或大型集團(tuán)公司 董事長秘書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)安排董事長日常工作安排及出差行程安排2.協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要3.撰寫董事長的有關(guān)講話稿、報(bào)告、文件、信函等綜合性文件；做好董事長及集團(tuán)各部門上、下行文的保存、管理、督辦工作；4.協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)董事長重要客戶的接待與安排5.完成董事長安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、機(jī)械、機(jī)電或管理專業(yè)畢業(yè)，或電機(jī)、水泵行業(yè)3--5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水泵、電機(jī)工藝流程及產(chǎn)品物料;2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及公司交辦的其他事項(xiàng)；3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)物料管理，提高生產(chǎn)效率，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；4、正面?zhèn)鬟_(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性5、熟悉iso及5s管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量掌控，提高產(chǎn)品質(zhì)量6、擅于與員工溝通，能夠沉受較強(qiáng)的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。7、國內(nèi)與國外是分開的。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職資格：1、大專或以上學(xué)歷；市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、新聞學(xué)或教育等相關(guān)專業(yè)2. 熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知。3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力; 較強(qiáng)的溝通能力，有親和力；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。4.有教育企業(yè)或知名品牌推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在公關(guān)、商務(wù)拓展、廣告、品牌管理領(lǐng)域均有突出案例者優(yōu)先。男女不限，工資：2500加提成
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有過相關(guān)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先考慮；2、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作；負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及各項(xiàng)對(duì)外公共關(guān)系的建立、維護(hù)；5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
職位描述：1.本科學(xué)歷及以上；2.具備證券從業(yè)資格3.客戶關(guān)系管理與維護(hù)；4.了解客戶需求，為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務(wù)；5.參與組織投資報(bào)告會(huì)，開展投資者教育活動(dòng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)按照經(jīng)營目標(biāo)，管控公司具體運(yùn)營業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)制訂公司運(yùn)營制度與流程以及核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度和流程；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行業(yè)務(wù)處理規(guī)定；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)序列各部門間業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接；5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)類合約的管理。6、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃、推廣策略及實(shí)施方案；7、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)解決相關(guān)問題；8、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理公司、客戶與保險(xiǎn)公司間的問題。 任職要求：1、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、壽險(xiǎn)公司3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)管理、運(yùn)營分析方面的經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的溝通和談判技巧，熟悉客戶開發(fā)規(guī)則；4、有一定的壽險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系人：黃總 15355273726
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計(jì)算。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；3.了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)；4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；7.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；8.有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司安排帶薪培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。