臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 1，開發(fā)新店、維護(hù)、提升合作店面合作關(guān)系； 2，銷售目標(biāo)達(dá)成 ； 3，解決協(xié)調(diào)店面業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4，防范店面及提報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 5，宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策； 5，宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策 6，競(jìng)品狀況反饋，市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析； 7，落地市場(chǎng)活動(dòng)及店面物料展示。 任職資格： 1. 溝通服務(wù)能力強(qiáng)； 2. 有一定的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)分析能力； 3. 有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在綠城及其他高端樓盤門店，進(jìn)行客戶投資咨詢服務(wù)，及客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)； 2、了解客戶需求，以客戶利益為核心，提供投資建議，并幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案； 3、持續(xù)進(jìn)行園區(qū)業(yè)主服務(wù)，增加與業(yè)主接觸度； 4、與綠城房產(chǎn)和物業(yè)保持良好配合和關(guān)系； 5、組織各種園區(qū)活動(dòng)，比如：沙龍，親子活動(dòng)，園區(qū)布置經(jīng)營(yíng)等。 崗位要求： 1、金融，物業(yè)，高端人群銷售的行業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、勤奮，吃苦耐勞，組織活動(dòng)和溝通能力強(qiáng)； 3、有理財(cái)師、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先； 4、有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和有高端客戶資源尤佳。 待遇： 1.五險(xiǎn)一金，員工商業(yè)保險(xiǎn)； 2.完善的培訓(xùn)體系，提升能力，降低銷售； 3.扁平化管理，上升空間大，能力說(shuō)話； 4.收入高，機(jī)會(huì)性； 5.優(yōu)秀人員可提供綠城高端樓盤住宿。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、貫徹實(shí)施樓梯產(chǎn)業(yè)銷售政策、營(yíng)銷策略及渠道變革，及時(shí)反饋與改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)推進(jìn)，品牌推廣、產(chǎn)品推廣、集中拓展、會(huì)議營(yíng)銷等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯品牌專賣店/經(jīng)銷商/項(xiàng)目經(jīng)理/分銷商開發(fā)與授權(quán)管理； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯經(jīng)銷商信用評(píng)估、應(yīng)收賬款管控與催收； 5、開展區(qū)域樓梯產(chǎn)品市場(chǎng)客戶、競(jìng)品等行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集與反饋，提出應(yīng)對(duì)建議與舉措； 6、督促區(qū)域各級(jí)經(jīng)銷商遵守經(jīng)營(yíng)規(guī)范，維護(hù)市場(chǎng)秩序。 崗位要求： 1、22-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2、具備家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有志從事市場(chǎng)營(yíng)銷類事業(yè)； 3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)及管控，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4、人品端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，富有激情，服從區(qū)域調(diào)配。 備注：此崗位全國(guó)各省市均有空缺，可就近安排面試及工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
【招聘條件】1、20-35歲，品行端正，形象好氣質(zhì)佳。2、對(duì)汽車有興趣。3、工作認(rèn)真積極熱情，能把工作當(dāng)事業(yè)的，長(zhǎng)久全職的?！緧徫宦氊?zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心?！救温氋Y格】1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心。薪資待遇：底薪提成獎(jiǎng)金旅游發(fā)展方向：銷售顧問(wèn)/交易顧問(wèn)/評(píng)估師——銷售經(jīng)理/寄賣部經(jīng)理/高級(jí)評(píng)估師——店長(zhǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、規(guī)劃與管理門市日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo)，最高客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市qsc標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)； 職務(wù)要求： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。 2、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 員工福利： 帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)； 薪資待遇： 儲(chǔ)備干部：（大專及以上學(xué)歷） 4500-6500（包含全勤獎(jiǎng)、住房津貼） 工作時(shí)間： 每天9小時(shí)左右，做六休一
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 職位描述： 1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量； 2、維護(hù)會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全； 4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 5、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理。 任職資格： 任職條件： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1) 按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作; 2)重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù); 3)給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平; 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí); 3.需具備良好的課堂呈現(xiàn)、解題能力、教學(xué)服務(wù)能力; 4.熱愛教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力 ; 5.優(yōu)秀畢業(yè)生有家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1. 在自己的管理范圍內(nèi)，落實(shí)公司的質(zhì)量方針目標(biāo)，對(duì)方針目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。貫徹、執(zhí)行公司品質(zhì)管理相關(guān)制度與政策，對(duì)不符合要求情況及時(shí)反饋直接上級(jí)。2. 維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；3. 持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂與執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)分公司與總部及外界的品質(zhì)管理渠道建立與維護(hù)以保持良好的關(guān)系；5. 負(fù)責(zé)處理分公司收到的顧客投訴的處理與關(guān)閉；6. 主持部門內(nèi)部品質(zhì)數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）；7. 負(fù)責(zé)分公司上月品質(zhì)管理工作總結(jié)評(píng)估并組織分公司質(zhì)量月會(huì)的開展；8. 全面負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并通過(guò)培訓(xùn)提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技能和秉公執(zhí)法的職業(yè)道德。9. 組織實(shí)施材料、外購(gòu)物品、外協(xié)件、半成品以及成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行落實(shí)公司的政策、方針和各項(xiàng)規(guī)章制度；2.公司的會(huì)計(jì)核算工作，并對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，公司稅務(wù)管理工作，并確保無(wú)差漏；4.負(fù)責(zé)公司制造成本的統(tǒng)計(jì)與管理工作，并提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；5.負(fù)責(zé)班組自主經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成本的核算與管理；6.按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。兼總賬會(huì)計(jì)：1、 編制傳動(dòng)公司總賬轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證；2、 結(jié)轉(zhuǎn)融資利息、無(wú)形資產(chǎn)資本化成本、融資租賃成本費(fèi)用攤銷；3、 指導(dǎo)審核原始憑證，指導(dǎo)涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證業(yè)務(wù)；4、 審核傳動(dòng)公司其他崗位會(huì)計(jì)憑證；5、 編制并報(bào)送傳動(dòng)公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、國(guó)、地稅納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、高新技術(shù)企業(yè)報(bào)表及上級(jí)主管部門要求的其他各項(xiàng)報(bào)表或報(bào)告；6、 參與公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每季上市培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)日常銷售促進(jìn)指導(dǎo)工作；2. 通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績(jī)；3. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理，定期執(zhí)行門店銷售、庫(kù)存分析，提出改進(jìn)方案并予實(shí)施；4. 健全門店銷售檔案，分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；5. 及時(shí)向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場(chǎng)信息，進(jìn)行門店評(píng)估；6. 及時(shí)有效傳遞公司經(jīng)營(yíng)政策與信息；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
注：此崗位為老板的另一個(gè)公司浙江奮德軟件有限公司所招聘！兩公司在同一大樓！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織本部門人員完成接單前期的工時(shí)工價(jià)預(yù)定和交期評(píng)估；2、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)工藝方案并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營(yíng)、物流規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的日常管理和考核；6、參與員工技能等級(jí)考評(píng)；7、負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行合理改善；8、其它臨時(shí)性工作；崗位要求：1、工業(yè)工程或機(jī)電一體化專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉并掌握ie相關(guān)知識(shí)，精益生產(chǎn)理念；3、有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工廠管理布局規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)。4、具備較強(qiáng)的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、分析、溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.了解酒店收益的組成，并以此去評(píng)估本地客戶和集團(tuán)的生意，便于為未來(lái)價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)；2.留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià)，了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì)；3.通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場(chǎng)需求并作出重大生意決策；4.管理所有預(yù)訂渠道。崗位要求1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.書面表達(dá)能力優(yōu)秀；3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，本崗位不涉及銷售，協(xié)助銀行處理信用卡用戶逾期資產(chǎn)（由銀行提供委托案件），從事銀行專項(xiàng)案件處理； 2、采用電話、外訪、信函等催收方式對(duì)債務(wù)人進(jìn)行催告，引導(dǎo)客戶以正確的繳款方式按時(shí)處理繳費(fèi)，降低銀行壞帳風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)維護(hù)客戶個(gè)人信用度； 3、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息，通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回收率； 4、通過(guò)制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，本崗位不涉及銷售，協(xié)助銀行處理信用卡用戶逾期資產(chǎn)（由銀行提供委托案件），從事銀行專項(xiàng)案件處理； 2、采用電話、外訪、信函等催收方式對(duì)債務(wù)人進(jìn)行催告，引導(dǎo)客戶以正確的繳款方式按時(shí)處理繳費(fèi)，降低銀行壞帳風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)維護(hù)客戶個(gè)人信用度； 3、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息，通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回收率； 4、通過(guò)制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和二年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。