臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)二手車評(píng)估，對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷；2.完成車輛檢測(cè)工作并形成標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)報(bào)告，上傳到交易平臺(tái)；3.根據(jù)自己了解的市場(chǎng)行情及收購(gòu)車輛的狀況做出價(jià)值評(píng)估;4.在線跟蹤交易業(yè)務(wù)，隨時(shí)與定價(jià)部門保持溝通并促成成交，跟進(jìn)車輛交接等后期服務(wù)工作；5.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)有效溝通及服務(wù)獲得*大化的車源體量，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題。任職要求1、大專以上學(xué)歷，汽車制造、修理及機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2、2上以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年及以上車輛評(píng)估經(jīng)驗(yàn)；3、具備車況鑒定能力，熟練使用電腦，熟悉二手車手續(xù)辦理流程及相應(yīng)的法律法規(guī)；4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力，靈活的應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的制度、程序與步驟執(zhí)行力。聯(lián)系人：優(yōu)信hr朱明富聯(lián)系方式：135**
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓店鋪推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；2、定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；3、制定全年詳細(xì)的銷售規(guī)劃及預(yù)算等；4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；7、精通淘寶營(yíng)銷工具（直通車、鉆展）研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；9、按周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的開發(fā)、拓展和維護(hù)；2、負(fù)責(zé)收集客戶信息、做好市場(chǎng)調(diào)查、分析和評(píng)估工作。任職資格：1、專業(yè)不限，對(duì)銷售感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，2、良好溝通表達(dá)及抗壓能力。聯(lián)系電話：0576-84195255聯(lián)系人：施先生郵箱：dqera@era.com.cn聯(lián)系地址：臺(tái)州市黃巖區(qū)江口街道黃椒路888號(hào)（乘906或216公交車到江口街道辦事處下車即到）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用新材料、新工藝做市場(chǎng)調(diào)研和分析；2.跟進(jìn)新材料、新工藝在產(chǎn)品上應(yīng)用，做相應(yīng)試驗(yàn)、測(cè)驗(yàn)和設(shè)計(jì)改進(jìn)；3.推動(dòng)產(chǎn)品新材料、新工藝導(dǎo)入，并對(duì)其性能及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；4.零部件材料的設(shè)計(jì)及選型；5.熟練掌握和運(yùn)用材料的標(biāo)準(zhǔn)；6.從加工工藝等進(jìn)行分析判斷，是否滿足技術(shù)要求。任職資格：1.碩士學(xué)歷及以上；2.高分子材料專業(yè)；3.應(yīng)屆生亦可，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；4.較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力；5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
具體細(xì)節(jié)可以面議崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
具體細(xì)節(jié)可以面議崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與政府職能部門（包括勞動(dòng)局、經(jīng)發(fā)局、科技局、技監(jiān)局、工商局等）的溝通聯(lián)絡(luò)以及各類項(xiàng)目申報(bào)及相關(guān)扶持政策及資金的補(bǔ)貼申報(bào)；2、商標(biāo)（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）、專利的管理；3、完成公司各類證照的申請(qǐng)、變更及維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、審批調(diào)度、維修保養(yǎng)、證照年審、費(fèi)用控制及駕駛員的管理等；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的請(qǐng)購(gòu)、維修、調(diào)配、報(bào)廢及合理使用等管理工作；6、負(fù)責(zé)行政方面規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；7、食堂的管理；8、保安管理；9、負(fù)責(zé)綠化的日常維護(hù)、草坪修剪和辦公樓綠化的監(jiān)督檢查工作；10、緊急處理行政異常事件，并定期向部門經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助經(jīng)理處理各種事務(wù)。任職資格：1、 學(xué)歷/教育：大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、 培訓(xùn)：交通法律法規(guī)、消防安全知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)；3、 經(jīng)驗(yàn)/技能：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商務(wù)網(wǎng)站銷售渠道及平臺(tái)的布局、運(yùn)營(yíng)入駐、管理與評(píng)估2、負(fù)責(zé)阿里店鋪的整體推廣、商品優(yōu)化、數(shù)據(jù)監(jiān)控、提升銷量3、完善公司產(chǎn)品網(wǎng)站的行業(yè)分布、提升品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)4、管理與監(jiān)督電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道、保證網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)規(guī)范有序5、制定與執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)意向客戶渠道進(jìn)行評(píng)估、入駐與跟進(jìn)6、熟悉商城運(yùn)作流程、較強(qiáng)的溝通談判能力、精通電子商務(wù)網(wǎng)站操作模式
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
英語(yǔ)高級(jí)1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。2.負(fù)責(zé)所有qe程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。5.負(fù)責(zé)qe人員的工作安排和管理qe人員工作的績(jī)效。6.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。7.負(fù)責(zé)qe人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。9.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。10.客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。11.產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)、*終檢驗(yàn)(工程師)。12.樣品、產(chǎn)前樣品的承認(rèn)(工程師)。13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞(工程師)。14.產(chǎn)品不良缺陷的編制(工程師)。15.能夠熟練進(jìn)行英語(yǔ)交流和匯報(bào)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
responsibility1.參與到公司新項(xiàng)目的apqp和ppap過(guò)程，執(zhí)行在項(xiàng)目不同階段的設(shè)計(jì)評(píng)審和項(xiàng)目評(píng)審。2.準(zhǔn)備ppap文檔的提交，并跟蹤客戶批復(fù)情況，直到獲得客戶批準(zhǔn)的psw報(bào)告。3準(zhǔn)備過(guò)程控制計(jì)劃和作業(yè)文件，確保產(chǎn)品所有的特殊性在控制計(jì)劃中被識(shí)別。4.熟悉汽車產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,比如smt以及裝配;5能運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析,如8d,spc等進(jìn)行分析；6.協(xié)助召開日常的質(zhì)量問(wèn)題評(píng)審會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)資料；7.能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的質(zhì)量檢驗(yàn)文件，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的撰寫，指導(dǎo)檢驗(yàn)員開展日常質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)；8.準(zhǔn)備出貨檢驗(yàn)說(shuō)明書，確保出貨產(chǎn)品100%合格。9.支持項(xiàng)目管理活動(dòng)，跟蹤項(xiàng)目開放的問(wèn)題，將問(wèn)題關(guān)閉的情況公布給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。10.執(zhí)行年度產(chǎn)品審核和過(guò)程審核。11.執(zhí)行年度spc數(shù)據(jù)分析并評(píng)估產(chǎn)品關(guān)鍵特性的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)建立并管理一支6人左右的銷售團(tuán)隊(duì);2.負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);3.配合公司做好招聘，參與新人面試并做評(píng)估;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)計(jì)劃并檢查效果;5.業(yè)績(jī)要求：入職6個(gè)月內(nèi)，個(gè)人客戶權(quán)益不低于300萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)客戶權(quán)益不低于600萬(wàn);6.管理要求：一對(duì)下屬成員進(jìn)行日常管理，重點(diǎn)督促并檢查每天的工作指標(biāo)（潛在客戶和意向客戶）；二協(xié)助下屬成員進(jìn)行開發(fā)；三對(duì)下屬成員未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃.【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，有《期貨從業(yè)資格證》;2.有兩年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.【福利待遇】1.正式勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、午餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、每年兩次公司團(tuán)體活動(dòng)、年度健康體檢;2.享受2%-7%的團(tuán)隊(duì)管理提成并享受居間人
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作6、要求3年以上數(shù)控車床經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉阿里巴巴排名交易規(guī)則和優(yōu)化，發(fā)布更新產(chǎn)品。負(fù)責(zé)阿里巴巴誠(chéng)信通店鋪的關(guān)鍵字策略，阿里工具，阿里站內(nèi)廣告資源，活動(dòng)阿里論壇都非常熟悉;2、有一定的軟文寫作功底,能熟練運(yùn)用各種推廣工具進(jìn)行論談灌水、微博營(yíng)銷、博客營(yíng)銷等。3、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推廣公司的產(chǎn)品。對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù) 分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析!對(duì)推廣效果進(jìn)行 跟蹤、評(píng)估、及時(shí)改善營(yíng)銷方案。4、負(fù)責(zé)誠(chéng)信通店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品線的規(guī)劃，包括熱買產(chǎn)品的營(yíng)銷方式；5、精通阿里巴巴誠(chéng)信通營(yíng)銷流程，精通網(wǎng)銷寶、標(biāo)王等收費(fèi)和其它免費(fèi)推廣手段；6、制定并執(zhí)行推廣方案，對(duì)活動(dòng)商品進(jìn)行頁(yè)面美化、關(guān)聯(lián)銷售等一系列的增加轉(zhuǎn)化率的有效措施；7、優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品信息排名；8、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；9、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。 10、對(duì)日用家居行業(yè)有自己的看法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收?qǐng)?bào)表框架；協(xié)助梳理評(píng)估流程制度；2、 實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度；優(yōu)化系統(tǒng)收款功能，協(xié)助解決系統(tǒng)收款問(wèn)題； 3、 協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；4、 及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問(wèn)題。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；2、從事應(yīng)收/財(cái)務(wù)分析工作2年以上者或有集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、持有會(huì)計(jì)資格證書或會(huì)計(jì)等級(jí)職稱； 4、具有一定數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力；5、有金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office、excel函數(shù)、ppt制作；