臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤保障工作，確保公司各職能部門(mén)能安全、穩(wěn)定的運(yùn)作； 2、 負(fù)責(zé)建立、完善行政、后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，做好對(duì)違章違紀(jì)人員相關(guān)處理工作； 3、 全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作；配合各部門(mén)做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作； 4、 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理及易耗品的采購(gòu)、管理工作，控制各項(xiàng)成本，避免造成公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；5、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理各類(lèi)突發(fā)性事件，并做好各外聯(lián)單位的溝通協(xié)調(diào)工作；6、 負(fù)責(zé)創(chuàng)建企業(yè)文化及組織內(nèi)部集體活動(dòng)。任職要求：1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練使用辦公軟件，良好的行政、后勤專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備消防安全，企業(yè)文化創(chuàng)建等方面的相關(guān)知識(shí)；3、 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和原則性，具有擔(dān)當(dāng)精神；4、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；5、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助組織建立和完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及整合制定培訓(xùn)反饋報(bào)告并提出流程及課程優(yōu)化建議；2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；教材與教案的編寫(xiě)，以及課件的評(píng)估、改進(jìn)與完善；3、評(píng)估、反饋培訓(xùn)效果，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工以及加盟商的培訓(xùn)，包括利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)或異地巡店培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；5、參與產(chǎn)品研發(fā)需求分析，制定培訓(xùn)方案；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)形式的設(shè)計(jì)與實(shí)施，培訓(xùn)課程的講授、評(píng)估與改進(jìn)；7、負(fù)責(zé)收集和分析業(yè)務(wù)案例，形成相應(yīng)的知識(shí)和案例庫(kù)，并及時(shí)組織案例學(xué)習(xí)與分享；8、挖掘新的學(xué)習(xí)需求，協(xié)助優(yōu)化開(kāi)發(fā)全新課程體系；9、不定期體驗(yàn)培訓(xùn)對(duì)象的工作內(nèi)容，參與門(mén)店實(shí)地銷(xiāo)售輔導(dǎo)帶教終端業(yè)務(wù)；代表公司開(kāi)展與各類(lèi)培訓(xùn)對(duì)象的信息分享。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；教育、師范類(lèi)，具有培訓(xùn)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；2、3年及以上培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓(xùn)流程（能獨(dú)立建立公司培訓(xùn)體系）；4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和組織培訓(xùn)的能力；5、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公眾演講能力以及良好的ppt操作能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)和使用各種常用辦公軟件；6、富有激情，較強(qiáng)的親和力、感染力；責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度; 3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試; 6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛; 7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 任職要求： 1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策; 4.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法; 5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、建筑工程、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、35周歲以下，五年以上造價(jià)經(jīng)驗(yàn)需持證，多專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉本地區(qū)公路造價(jià)的行業(yè)狀況和動(dòng)向；熟練操作公路工程估算、概預(yù)算編制軟件；4、負(fù)責(zé)對(duì)工程咨詢(xún)的經(jīng)濟(jì)評(píng)估和分析；5、工資面議。招聘人員考試采用面試，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)錄用。待遇按臺(tái)州市編制外勞動(dòng)合同工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)。報(bào)名流程：https://other.tzrl.com/doc/公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx打開(kāi)以上網(wǎng)址，下載報(bào)名表填寫(xiě)，報(bào)名面試要求帶身份證（原件、復(fù)印件），畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件），資格證書(shū)（原件、復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)名表，詳情可電話(huà)咨詢(xún)0576-88517598
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)大小活動(dòng)策劃，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估分析等； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行與組織實(shí)施工作等，對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)流程，效果，時(shí)間全盤(pán)掌控，組織工作人員進(jìn)行前期準(zhǔn)備； 3、對(duì)活動(dòng)策劃有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，與客戶(hù)保持良好的溝通，可以深挖用戶(hù)需求，策劃構(gòu)思符合業(yè)務(wù)屬性的活動(dòng)方案，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展參與討論方案，提出建設(shè)性意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)過(guò)程跟蹤跟進(jìn)，包括：會(huì)議召開(kāi)、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)布置等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成； 5、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，總結(jié)活動(dòng)效果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，并能快速策劃、組織及推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施; 3、熟悉使用活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具及
己過(guò)期
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)大小活動(dòng)策劃，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估分析等； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行與組織實(shí)施工作等，對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)流程，效果，時(shí)間全盤(pán)掌控，組織工作人員進(jìn)行前期準(zhǔn)備； 3、對(duì)活動(dòng)策劃有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，與客戶(hù)保持良好的溝通，可以深挖用戶(hù)需求，策劃構(gòu)思符合業(yè)務(wù)屬性的活動(dòng)方案，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展參與討論方案，提出建設(shè)性意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)過(guò)程跟蹤跟進(jìn)，包括：會(huì)議召開(kāi)、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)布置等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成； 5、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，總結(jié)活動(dòng)效果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，并能快速策劃、組織及推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施; 3、熟悉使用活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具及
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1） 按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作； 2）重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)； 3）給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、一類(lèi)重點(diǎn)本科、研究生者優(yōu)先； 2.擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)； 3.需具備良好的課堂呈現(xiàn)、解題能力、教學(xué)服務(wù)能力； 4.熱愛(ài)教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力 ； 5.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生有家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
工作任務(wù)：1、規(guī)劃區(qū)域年度培訓(xùn)計(jì)劃。2、組織并參加各類(lèi)培訓(xùn)3、做好課程課件開(kāi)發(fā)與完善。4、區(qū)域門(mén)店qsc評(píng)估與改善。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、兩年以上大中型制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、有安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)；4、溝通能力強(qiáng)，思維靈活，有耐心，抗壓力強(qiáng)；5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用辦公軟件，開(kāi)車(chē)技術(shù)嫻熟。崗位內(nèi)容：1、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)、保管、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)放以及盤(pán)點(diǎn)管理工作;對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理；2、全面負(fù)責(zé)行政專(zhuān)員、食堂人員、保潔員、司機(jī)等行政人員的工作安排以及績(jī)效考核；3、負(fù)責(zé)食堂管理，食堂衛(wèi)生監(jiān)督檢查、食堂菜品不定時(shí)的抽查、水電費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、油卡充值及分配、車(chē)險(xiǎn)續(xù)保等工作，確保車(chē)輛及人身的安全；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事宜。.員工福利：1、食宿：公司有食堂和宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各種招聘渠道，熟練掌握相關(guān)招聘技巧及工具，能獨(dú)立完成日常招聘工作； 4、具備有較強(qiáng)的文字組織能力、邏輯能力及語(yǔ)言表達(dá)； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，承壓能力強(qiáng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司人員編制，根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇和維護(hù)，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排及參與面試； 4、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，推進(jìn)公司各部門(mén)的招聘工作進(jìn)展； 5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，出具分析報(bào)告。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；7、分析、評(píng)估招聘效果；8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車(chē)商客情維護(hù)，定期做好車(chē)源更新，保證車(chē)源真實(shí)、有效； 2.通過(guò)有效線(xiàn)索帶客看車(chē)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的看車(chē)體驗(yàn)，并促成成交； 3.幫助意向客戶(hù)挑選車(chē)源; 4.對(duì)購(gòu)車(chē)意向客戶(hù)提出的車(chē)輛質(zhì)疑進(jìn)行答疑，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的汽車(chē)咨詢(xún)服務(wù); 5.踐行淘車(chē)的企業(yè)文化，堅(jiān)持客戶(hù)第一，做到用心服務(wù)。 任職資格： 1.性格熱情外向、誠(chéng)信正直、有一定汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)、工作目標(biāo)性強(qiáng)； 2.擅于溝通，樂(lè)于學(xué)習(xí)，具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.用于挑戰(zhàn)高目標(biāo)和高薪酬，不斷提升、完善和實(shí)現(xiàn)自我; 4.做過(guò)汽車(chē)檢測(cè)、評(píng)估、及汽車(chē)維修人員優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
陽(yáng)光保險(xiǎn)成立于2005年7月，國(guó)內(nèi)七大保險(xiǎn)集團(tuán)之一，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)100強(qiáng)服務(wù)業(yè)企業(yè)，旗下?lián)碛胸?cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、等多家專(zhuān)業(yè)子公司。2017年9月，陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)在“2017中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”中排名第182位。商業(yè)保險(xiǎn)是以小錢(qián)起到杠桿作用幫助老百姓生.老.病.死解決其大問(wèn)題保險(xiǎn)就是:今日做明日的準(zhǔn)備,生時(shí)做死時(shí)的準(zhǔn)備,父母做兒女的準(zhǔn)備,健康時(shí)做疾病時(shí)的準(zhǔn)備.沒(méi)事攢錢(qián),有事給錢(qián),老了領(lǐng)錢(qián).崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
（五險(xiǎn)、單休、法定節(jié)假日休息）崗位主要職責(zé)：1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，完成每月的稅務(wù)申報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。6、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)，向上級(jí)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。7、協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.臺(tái)州本地人，36周歲以下；2.有生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、精裝修設(shè)計(jì)管理工作包括參與精裝修設(shè)計(jì)圖紙審核及與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)；2、編寫(xiě)精裝修施工工程管理方案并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工管理檢查和驗(yàn)收；3、配合精裝修施工及材料招標(biāo)（技術(shù)標(biāo)）工作；4、參加工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作，對(duì)變更的技術(shù)可行性及造價(jià)變化做評(píng)估并給出意見(jiàn)；5、審核施工單位上報(bào)的工程進(jìn)度款；6、參與甲供設(shè)備及廠(chǎng)家相關(guān)考察工作，協(xié)調(diào)甲供設(shè)備進(jìn)場(chǎng)事宜，監(jiān)督設(shè)備測(cè)試、移交和培訓(xùn)；7、配合其他部門(mén)制定材料采購(gòu)與招投標(biāo)工作中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與評(píng)審技術(shù)標(biāo)。任職要求：1、土建、裝修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有三年以上房地產(chǎn)或建筑企業(yè)裝飾裝修工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通室內(nèi)裝飾裝潢和相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；4、精通各類(lèi)裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)，熟悉裝修施工工藝及各類(lèi)材料性能，能夠獨(dú)立繪制全套施工圖，熟悉設(shè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)固定資產(chǎn)、費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；2、票據(jù)開(kāi)具、憑證管理；3、輔助總賬會(huì)計(jì)工作；4、結(jié)合公司具體情況，協(xié)助做好成本核算、管理、分析、考核工作。任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，路橋本地人；3、有較好地職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；4、薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車(chē),銑,鉆,摚；2、了解操作各類(lèi)機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作