臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
有風(fēng)機(jī)、機(jī)械行業(yè)優(yōu)先，以上薪資只是隨便填，具體薪資面議崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在18--45歲2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。地址：溫嶺服務(wù)業(yè)大廈17樓1708室。（面試需到路橋天時(shí)大廈23樓）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;5、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
因業(yè)務(wù)需要招聘:
保安員、消控員
要求;
一、具有初中以上文化水平，凈身高：男170cm以上。女：160cm以上。年齡：18周歲以上45周歲以下，能吃苦耐勞。
2、無嚴(yán)重近視、無紋身、無違法犯罪記錄、無傳染性疾病、無殘障和無不良嗜好等。
3、面試時(shí)需攜帶有效身份證原件。有《退伍證》、《保安員證》、《建（構(gòu)）物消防員證》者優(yōu)先錄用。
二、招聘崗位要求
1、思想品德好，具有愛崗敬業(yè)、樂于助人的精神，敢于制止（勸阻）違法違規(guī)行為和保護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。
2、作風(fēng)正派、熱愛集體、團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任感和意志力。
3、服從工作分配、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)。
4、具有良好的身體素質(zhì)及應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力，有相應(yīng)的自衛(wèi)及制止違法行為的意識(shí)和能力。
5、具備吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
三、工資福利待遇:
1、包住提供食堂、宿舍配有空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī)、熱水器、衣柜等相應(yīng)的生活設(shè)施。
2、工資4700-5000左右。6、7、8、9四個(gè)月的高溫費(fèi)（300元/月），國家法定節(jié)假日，三倍工資另還有現(xiàn)金補(bǔ)貼。
3、有年終獎(jiǎng)、
上市公司發(fā)展迅速，晉升發(fā)展空間大。工齡越長、級(jí)別越高，工資福利待遇越好。
四、工作時(shí)間:
1、24小時(shí)兩班倒，一個(gè)星期一轉(zhuǎn)班。
2、節(jié)假日無休息，月帶薪休2天；
3、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，依法按時(shí)計(jì)發(fā)工資。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，；2、塑膠行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時(shí)，配合部門負(fù)責(zé)人，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理1.2物流成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格，在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下，采取合理的運(yùn)輸方式，物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi)，同時(shí)，能綜合相關(guān)信息，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見，降低公司物流成本2、賬物卡一致管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲(chǔ)管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場(chǎng)賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成，主動(dòng)自查自盤，積極配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，能結(jié)合實(shí)際，提出并跟進(jìn)過程優(yōu)化的建議2.2先進(jìn)先出管理按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè)，標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問題的能力2.3呆滯品與特殊品（?；?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)，并跟進(jìn)處理，對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)3、配送管理按照生產(chǎn)計(jì)劃與計(jì)劃領(lǐng)料單，及時(shí)組織相關(guān)人員，將物料配送至車間操作現(xiàn)場(chǎng)4、6s管理能按照6s管理要求，配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等，能提出一些有效的改善意見，并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施5、叉車管理及時(shí)組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，同時(shí)，能提出一些有效的改善意見，并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施6、服務(wù)意識(shí)在充分保持倉儲(chǔ)管理基本原則的前提下，能顧全大局，較好的處理所服務(wù)單位人員人際關(guān)系，遇事就事論事二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班 4、有參與或主導(dǎo)倉庫整體規(guī)劃、布局實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、及時(shí)處理呆滯品、退貨等，并跟蹤處理結(jié)果，減少呆滯品的浪費(fèi)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位要求：1.有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆生；2.有良好的溝通能力和表達(dá)能力；3.使用過美圖、ps之類的修圖軟件,對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)感興趣；4.中專以上學(xué)歷；5.年齡19-28歲，超齡勿擾。工作時(shí)間：9:00-18:00 午休1小時(shí)崗位待遇 ：1.入職簽訂勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、三獎(jiǎng)三補(bǔ)（三獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、本崗位績效獎(jiǎng)；三補(bǔ)：通訊補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助）2.國家法定節(jié)假日、周六日雙休、帶薪年假等3.待遇優(yōu)厚，五險(xiǎn)一金，雙休，法定假日。4.薪酬=基本工資+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+房補(bǔ)試用期工資在4200左右，轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)年薪最高可達(dá)10w以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位描述：1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，意向優(yōu)秀者可放寬。2、本崗位發(fā)展方向?yàn)槠矫嬖O(shè)計(jì)師、美工，希望從事該行業(yè)3、有責(zé)任心，能吃苦，能承受一定的壓力4、對(duì)ps等設(shè)計(jì)軟件有一定了解者最好，沒有也沒關(guān)系，可以從助理做起。5、有一定的審美創(chuàng)新能力。應(yīng)聘條件：1、計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)械、通信等理工科相關(guān)專業(yè)；2、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能在壓力下工作；4、年齡區(qū)間19-28歲；福利待遇：1、薪資=底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼2、五險(xiǎn)一金，年假，國外旅游，十三薪，餐補(bǔ)等；3、員工宿舍；4、試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均月薪不低于3500元/月； 工作時(shí)間：1、國家法定作息時(shí)間2、周末雙休，上午9:00 下午6:00。 備注：1、招聘職位有限，條件優(yōu)秀者盡快投遞；2、工作經(jīng)驗(yàn)者帶薪實(shí)習(xí)1到3個(gè)月；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的設(shè)計(jì)人員，游戲的設(shè)計(jì)與開發(fā)學(xué)徒(非中介,項(xiàng)目直招) 退伍軍人優(yōu)先！你是否總感覺付出的太多但回報(bào)太低小小的荷包裝不下你大大的野心現(xiàn)在！不安于平庸，改變自己命運(yùn)！19-28周歲，男女不限，1.對(duì)電商設(shè)計(jì)行業(yè)、游戲動(dòng)漫感興趣，專業(yè)不限，熱愛游戲設(shè)計(jì)工作；2.可無基礎(chǔ)和無經(jīng)驗(yàn)，具體看個(gè)人學(xué)習(xí)能力；3.動(dòng)手能力強(qiáng)，富有責(zé)任感，工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)；4.本崗位可優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘3.良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作轉(zhuǎn)正待遇：1、薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+提成；2、五險(xiǎn)一金，雙休、法定節(jié)假日，正常休息；3、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，同事關(guān)系融洽，生日派對(duì)、聚餐等活動(dòng)豐富；4、公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)，管理層主要員工中培養(yǎng)、提拔；5、本崗位可根據(jù)實(shí)際情況，就近安排工作地點(diǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)早教中心的接待工作，如：接聽來電、接待來訪者；2.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排，包括固定課程排位，客戶請(qǐng)假，課程調(diào)整等方面；3.維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)通知，短信提醒等；4.協(xié)助處理內(nèi)/外部的各種事宜以及客戶服務(wù)任職要求：1.有良好的服務(wù)意識(shí)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；3.積極樂觀，喜歡孩子，樂于助人，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;?2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;?做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門...3.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;?4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)分?析結(jié)果;?5.車間5s管理6公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行、檢查等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、建立、維護(hù)客戶關(guān)系。3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問題及應(yīng)變能力。積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。4、良好的身體和心理素質(zhì)，5、3個(gè)月試用期過后，可享受五保。6、工資待遇4000以上，上不封頂。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、建立、維護(hù)客戶關(guān)系。3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問題及應(yīng)變能力。積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。4、良好的身體和心理素質(zhì)，5、3個(gè)月試用期過后，可享受五保。6、工資待遇4000以上，上不封頂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、?負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、?負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；4、?為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、?認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目開始前的市場(chǎng)調(diào)研工作；2、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作；3、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議；4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案；5、承辦所需的各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭品的相關(guān)信息；7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉_____行業(yè)，做過市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮；3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道；4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。