臺州勞動與社會保障崗位列表
銷售業(yè)務員(工作地點:溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 浙江凌霂泵業(yè)有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責任心。2.?懂水泵機電基本信息,有做過水泵機電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間:1.六天八小時工作制,加班另計。?2.按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購買商業(yè)保險。3.試用期一個月,工資4000元,加班費另計。4.轉(zhuǎn)正后:每月4500-12000元不等。(銷售底薪?提成)5.每月全勤獎100元,加班3.5小時算半天工資。6.公司免費提供住宿:員工宿舍4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視。7.員工年終獎金等。8.在公司工作滿一年,公司組織免費旅游一次。?三、?請注意面試時間?1.每周一至周六下午14:00-16:30。?2.請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責1、負責酒店客房、會議的銷售、餐廳的推廣2、進行酒店銷售渠道 拓展和客戶關(guān)系維護3、負責酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳4、負責酒店周邊市場的調(diào)研,及時提出市場改進建議5、為重要客戶團體,會議提供優(yōu)質(zhì)到位的個性化服務客 房議團隊安排。 任職資格1、大專以上學歷,年齡22-30歲之間 2、形象氣質(zhì)佳,笑容親切,懂商務禮儀,有較強的客戶開拓能力,良好的人際交往能力3、熟悉周邊市場,具有一定的銷售、服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4、具有敬業(yè)精神,強烈的競爭意識,積極面對工作挑戰(zhàn)5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團隊精神6、遵守公司管理制度和勞動紀律 7、自信心強,能承受一定的工作壓力8、溫嶺本地或懂方言者優(yōu)先
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 兼職或者全職
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要職責:1、負責汽車工藝及汽車結(jié)構(gòu)設計與執(zhí)行。要求:1、男,大專以上學歷,汽車相關(guān)專業(yè),有五年以上汽車工藝與結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,了解汽車制造工藝與結(jié)構(gòu)。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 數(shù)控車床崗位職責:產(chǎn)品工序機床的操作崗位具體要求:1、學習性強、勞動態(tài)度端正;2、工作主動、踏實;3、具備數(shù)控機床操作經(jīng)驗。無經(jīng)驗者可以先學習、培訓上崗。工資一天160-180元 一天8小時
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 數(shù)控車床崗位職責:產(chǎn)品工序機床的操作崗位具體要求:1、學習性強、勞動態(tài)度端正;2、工作主動、踏實;3、具備數(shù)控機床操作經(jīng)驗。無經(jīng)驗者可以先學習、培訓上崗。工資一天160-180元 一天8小時
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、機械、機電或管理專業(yè)畢業(yè),或電機、水泵行業(yè)3--5年工作經(jīng)驗,熟悉水泵、電機工藝流程及產(chǎn)品物料;2、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃及公司交辦的其他事項;3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標,加強物料管理,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務;4、正面?zhèn)鬟_公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性5、熟悉iso及5s管理,負責產(chǎn)品質(zhì)量掌控,提高產(chǎn)品質(zhì)量6、擅于與員工溝通,能夠沉受較強的工作壓力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。需要管理內(nèi)勤與外勤;男士女士皆可,抗壓能力強一點。試用期3500,轉(zhuǎn)正后4000加福利;提成另外計算。
特教老師(工作地點:三門縣-海游街道 ) | 丁丁幼兒教育培訓機構(gòu)
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、大專及以上學歷;2、專業(yè):特教、幼師、心理學、社會等;3、有特教、幼教、早教經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。4、工資待遇面議
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;5、負責各類會務的安排工作;6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;7、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);9、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;10、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;11、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。12、完成上級交給的其它事務性工作任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
生產(chǎn)經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江吉爾泰機械股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責:1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標,經(jīng)批準后組織實施;2.負責主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預算,綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌,做到均衡生產(chǎn);3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務完成;4. 按工作程序做好與計劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作,以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系;5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的進度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,計時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;7. 負責全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實施;生產(chǎn)人員的勞動紀律。8. 落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導、管理工廠對車間基礎(chǔ)設備的維護工作,包子現(xiàn)場能干正常生產(chǎn),設備處于良好狀態(tài);10.指導、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);11.定期召開生產(chǎn)大會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的方法和措施;12. 負責公司的生產(chǎn)安全管理;13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識;在計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能;對企業(yè)制度建設、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗;熟悉制造業(yè)業(yè)務流程、工廠管理、erp運作、成本管理運作模式;具備良好的溝通能力、談判技巧;具備良好的寫作、口語、閱讀能力;具備基本的網(wǎng)絡知識;熟練使用辦公軟件。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負責部門核算和其它業(yè)務的記賬工作,認真、準確地記錄各類明細賬;2、及時辦理記賬登記手續(xù),協(xié)助會計經(jīng)理等做好會計原始憑證、賬冊、報 表等會計檔案的整理、歸檔工作,保障部門的資金安全工作。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位定位:配合車隊經(jīng)理完成對部門司機的管理工作,通過對數(shù)據(jù)的收集匯總、監(jiān)控,以及組織司機培訓、同時協(xié)助制定司機各種考核標準及車輛維修保養(yǎng)等工作,保證車隊各項工作順利開展。崗位職責:1. 跟蹤并監(jiān)控部門時效、油耗、裝載率、人員工資等相關(guān)數(shù)據(jù),及時與司機核實,規(guī)避數(shù)據(jù)方面的異常,做好數(shù)據(jù)管理工作。2. 根據(jù)司機反饋的車輛問題,協(xié)助公司安全修理部門做好維修安排,保障車輛及時維修。3. 根據(jù)司機風險測評,針對性的安排司機進行培訓,加強司機防御性駕駛意識。4. 分析部門上月工作的短板,協(xié)同配合經(jīng)理制定本月的改善方策,落實好方策執(zhí)行工作。5. 及時反饋部門的異常情況,協(xié)調(diào)經(jīng)理處理好異常,保證工作正常開展。崗位要求:1.畢業(yè)兩年內(nèi),大專及以上學歷。2.數(shù)理統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)。3.工作嚴謹,執(zhí)行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神。4.熟練運用office辦公軟件。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位定位:根據(jù)接送貨需求,在確保安全的前提下準時完成本區(qū)域內(nèi)的貨物接送,提高客戶滿意度。崗位職責:1. 根據(jù)車輛安全管理規(guī)定,負責車輛安全檢查、6s等工作,保障車輛的行駛安全。2. 根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶,安全高效接送貨物,從而提高客戶滿意度。3. 協(xié)助客戶裝卸貨,指引客戶正確填寫托運相關(guān)信息,保證貨物信息填寫完整準確。4. 對所接送貨物完成情況進行核實,并與相關(guān)部門做好交接,避免貨物異常。5. 根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導,對車輛運行期間發(fā)生的違章、異常進行簡單處理,確保車輛人員安全。崗位要求:1、初中及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。2、駕駛證b2及以上,同時擁有貨運從業(yè)資格證以及年審體檢回執(zhí)單。3、3年以上駕齡(包括3年)。4.具有較強的執(zhí)行力、安全意識、服務意識,抗壓能力強1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位定位:根據(jù)公司時效要求,按照外場領(lǐng)導安排,及時、有序、高質(zhì)量的完成相關(guān)車次的裝卸任務,保證外場貨物的中轉(zhuǎn)時效。崗位職責:1. 根據(jù)安排,領(lǐng)取工裝器具,對貨物進行及時的裝卸操作,并對貨物進行有序放置,保證貨物中轉(zhuǎn)時效。2. 對貨區(qū)破損貨物進行修復,降低貨物破損率。3. 根據(jù)公司6s標準,裝卸完畢后,對貨區(qū)進行6s、以及工裝器具的整理,保證貨區(qū)形象達到標準化。崗位要求:1、學歷不限2、具有吃苦耐勞的精神,并且具有過相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: > 工作職責 1、負責清點貨物,對貨物稱重量方; 2、負責標簽、運單、托運書的檢查;3、檢查違禁品危險品、貨物包裝、標志等;4、貨物、運單、托運書、標簽異常的處理以及與營業(yè)員/客戶溝通工作;5、聯(lián)系客戶接送貨,填寫托運書; 6、送貨上門客戶簽收和到付收款等。 > 崗位要求 1、2010、2011、2012年??飘厴I(yè)生; 2、能夠吃苦耐勞,身體健康,具有一定的溝通能力;3、有基層鍛煉決心者優(yōu)先錄用,定位培養(yǎng)管理方向。> 福利 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資培訓:新員工培訓,專項培訓,儲備經(jīng)理培訓,儲備高級經(jīng)理培訓晉升:副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)待遇:2800元/月左右
物流操作員(工作地點:臺州市 ) | 德邦物流股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責 :1. 接待客戶,指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽;2. 到達貨物自提辦理、聯(lián)系客戶送貨等; 3. 為客戶提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務; 4. 貨物出險時,協(xié)助客戶辦理保價理賠; 5. 執(zhí)行6s,樹立部門店面形象; 6. 部門日常情況錄入,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 職位要求:1.2011/2012畢業(yè)全國統(tǒng)招應屆??粕?本科畢業(yè)生。2. 專業(yè)不限,學生會或是班級干部優(yōu)先考慮;3. 工作嚴謹,執(zhí)行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神; 認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始,有遠大理想及抱負。福利項目:1. 法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2. 員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3. 親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資。培訓:新員工培訓,專項培訓,儲備經(jīng)理培訓,儲備高級經(jīng)理培訓晉升:副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)薪資待遇:??疲旱仔?800+食宿補貼300+全勤獎50+績效獎金 本科:底薪2200+食宿補貼300+全勤獎50+績效獎金
保安(工作地點:黃巖區(qū) ) | 德邦物流股份有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1,負責公司的安全保衛(wèi)工作,維護公司正常經(jīng)營秩序,查處一般安全事故;2,登記來訪者相關(guān)信息,查驗證件;3,對監(jiān)控設備、消防器材,與公司工程部配合做好維護、保養(yǎng),對各種安全設備的使用進行監(jiān)督;4,認真做好對進來的車輛根據(jù)車型進行分類停放,保證車輛安全。 職位要求:1,初中以上學歷,退役軍人(有退伍證)或警校畢業(yè),2, 18—35周歲(包含18周歲和35周歲);3,具備服務意識、安全意識、執(zhí)行力、團隊合作意識。福利: 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資 待遇:2600-2800元/月
會計(工作地點:臺州市 ) | 德邦物流股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責: 1.負責處理及監(jiān)督所在部門的財務事項,保證與總部及其他分部往來數(shù)據(jù)正確性;2.負責提供分部派送費清單、 反饋利潤表核對等情況,協(xié)助分部經(jīng)理分析部門財務狀況;3.正確指導分部出納進行財務工作如現(xiàn)金盤點等; 4.對分部開票人員準確填寫發(fā)票負責及進行必要的指導; 5.負責對分部財務單據(jù)及貨運單據(jù)的申領(lǐng)。崗位要求: 1.2011/2012年應屆統(tǒng)招大專/本科畢業(yè)生;2.財務會計、金融、審計等相關(guān)專業(yè) ,獲得會計從業(yè)資格證書; 3.工作認真細致,具備較強的責任心及原則性;福利: 1,法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2,員工帶薪年假:員工在本公司連續(xù)工作滿12個月的,可以享受帶薪年休假 3,親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資待遇:2500元-3000元/月聯(lián)系人:胡先生18858078251
出納(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 溫嶺綠能新能源有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 1、??埔陨蠈W歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系;4、有c1駕照
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