臺州勞動與社會保障崗位列表
車間主任（工作地點：臺州市 ） | 浙江東亞藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上大型制藥企業(yè)車間管理經(jīng)驗；3、熟悉gmp相關(guān)知識，有迎接藥監(jiān)局認證、國內(nèi)外大型客戶審計工作經(jīng)驗；4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
人事文員（工作地點：臨海市 ） | 浙江東亞藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。3、負責(zé)建立員工個人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會保險法規(guī)負責(zé)辦理員工相關(guān)保險事宜。5、及時更新員工入職、在職、離職及調(diào)動信息，核算工齡工資，每月編制人事報表。6、負責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)（包括規(guī)章制度、公司歷史等）及考核，協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度，7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù)，提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計發(fā)放9、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，對于退休人員因工作需要進行返聘的，簽訂返聘協(xié)議。崗位要求：1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、接受過人力資源、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；3、熟練操作辦公室自動化設(shè)備，有良好的語言表達能力和文字處理能力，能夠解決一般的人事管理實際問題，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作精神。公司福利：公司提供五險，雙人間住宿，工作餐補貼，高溫補貼，節(jié)假日補貼，班車，帶薪年假
熱控專工（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州旺能環(huán)保能源有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 本職工作：負責(zé)熱工專業(yè)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，熱工設(shè)備的檢修和維護；1、工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)：1.1熱工專工在生產(chǎn)部和技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)熱工專業(yè)的全面工作，對熱工專業(yè)安全生產(chǎn)、檢修、運行負全面責(zé)任。1.2認真貫徹國家有關(guān)的技術(shù)法規(guī)和公司技術(shù)規(guī)范。1.3保障本專業(yè)的安全生產(chǎn)，不發(fā)生重大設(shè)備事故和人身傷亡事故，消滅人為責(zé)任事故，控制障礙和異常。1.4負責(zé)本專業(yè)設(shè)備管理工作，制定并實施設(shè)備管理制度，使設(shè)備運行正常、檢修及時。1.5負責(zé)熱工專業(yè)人員的教育培訓(xùn)和行政管理，保障本專業(yè)工作任務(wù)的全面完成。1.6充分利用實時監(jiān)測系統(tǒng)分析熱工儀表、dcs系統(tǒng)的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。1.7搞好協(xié)作配合工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
汽機專工（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州旺能環(huán)保能源有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熱動等相關(guān)專業(yè)，有汽機（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；3、掌握計算機等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動關(guān)系；4、掌握電廠汽機專業(yè)理論及實踐知識，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；5、具有較強的判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定汽機專業(yè)運行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機運行、汽機檢修問題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負責(zé)編制汽機設(shè)備運行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實其實施情況；3、負責(zé)編制公司汽機專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、運行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負責(zé)組織編制汽機運行和檢修的反事故措施、試驗方案、技術(shù)改造方案、特殊運行方式、運行安全、經(jīng)濟技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負責(zé)分析和檢查汽機專業(yè)運行、檢修中的日常工作，通過分析汽機專業(yè)報表記錄，不斷改善運行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運行和檢修技術(shù)水平；6、負責(zé)汽機專業(yè)現(xiàn)場“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場大型操作指導(dǎo)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的運行技術(shù)問題進行分析判斷；7、負責(zé)編制汽機專業(yè)運行、檢修人員的培訓(xùn)計劃并上報審批后執(zhí)行；8、負責(zé)汽機專業(yè)報表、記錄格式設(shè)計，建立健全專業(yè)臺帳和統(tǒng)計分析、上報和歸檔工作；
人事檔案（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州旺能環(huán)保能源有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1.負責(zé)勞動合同、績效考核、福利保險工作。2.負責(zé)辦理錄用離職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事檔案。做好五險一金和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。3.協(xié)助處理員工投訴和勞動爭議。4.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、考核、薪資、福利、保險、獎懲等管理工作，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的報批手續(xù)。5.負責(zé)員工勞動紀(jì)律和考勤管理。6.負責(zé)文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，做好全廠各類檔案的立卷、歸檔、保管、利用工作，嚴(yán)格履行資料借閱手續(xù)。 ,7.負責(zé)公司合同管理工作，做好合同呈遞、簽署和歸檔工作，并建立電子臺帳。 任職資格1、經(jīng)驗：從事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。2、能力要求：具有較好的組織能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。
汽機專工（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州旺能環(huán)保能源有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，熱動等相關(guān)專業(yè)，有汽機（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；3、掌握計算機等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動關(guān)系；4、掌握電廠汽機專業(yè)理論及實踐知識，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識；5、具有較強的判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定汽機專業(yè)運行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機運行、汽機檢修問題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負責(zé)編制汽機設(shè)備運行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實其實施情況；3、負責(zé)編制公司汽機專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、運行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負責(zé)組織編制汽機運行和檢修的反事故措施、試驗方案、技術(shù)改造方案、特殊運行方式、運行安全、經(jīng)濟技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負責(zé)分析和檢查汽機專業(yè)運行、檢修中的日常工作，通過分析汽機專業(yè)報表記錄，不斷改善運行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運行和檢修技術(shù)水平；6、負責(zé)汽機專業(yè)現(xiàn)場“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場大型操作指導(dǎo)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的運行技術(shù)問題進行分析判斷；7、負責(zé)編制汽機專業(yè)運行、檢修人員的培訓(xùn)計劃并上報審批后執(zhí)行；8、負責(zé)汽機專業(yè)報表、記錄格式設(shè)計，建立健全專業(yè)臺帳和統(tǒng)計分析、上報和歸檔工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強一點。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計算。
人事（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市君泰物業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 人力資源相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件。熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、崗前培訓(xùn)及人事考勤，入職，離職，調(diào)動及社保的辦理；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~6000
職位描述： 1、22周歲-45周歲 ，我們要的是有團隊精神，較好的溝通能力；2、身體健康，具有良好地表達能力和較強的服務(wù)意識；3、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神 4、透明的晉升機制，憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。5、最好是從事過管理崗位的，薪酬在3000到10000+元 ，具體面談，保障齊全。工作時間自由，有彈性，雙休，法定節(jié)假日休息。職位誘惑：雙休,年終獎,旅游,節(jié)日禮物,崗位晉升,項目提成,辦公高大上
初中社會（工作地點：臺州市 ） | 溫中雙語學(xué)校
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000以上
職位描述： 初中社會
生產(chǎn)副總（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江陸林泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，做好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時解決生產(chǎn)缺口物資；抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)；負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理
裝配主管/車間主任（工作地點：黃巖區(qū)-高橋街道 ） | 浙江永美科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 具備5年以上的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，從事電動車制造業(yè)的優(yōu)先考慮，有一定的管理能力，良好的團隊合作精神，善于溝通，具有較強解決問題的能力，做事認真負責(zé)。薪資面議，一旦錄用，待遇從優(yōu)。具體崗位職責(zé)如下：1、全面負責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作；2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理下達的生產(chǎn)計劃排單，按計劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)；3、全面落實生產(chǎn)5s管理，確?，F(xiàn)場滿足5s要求，確保生產(chǎn)安全；4、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報；5、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的安全使用和定期維護；6、負責(zé)對不順暢的生產(chǎn)流程進行分析與再造，確保生產(chǎn)流程順暢、規(guī)范；7、定期召開所屬員工例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；8、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施，以及所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。
行政人事主管（工作地點：椒江區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ） | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才同時負責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作2、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；3、負責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理4、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；6、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；7、負責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；8、負責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)9、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行10、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有人力資源或企業(yè)管理類工作經(jīng)驗； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；5、為人親和友善，責(zé)任心強，具有較強的團隊榮譽感。月薪：4-6k，聯(lián)系人：許先生 18806563565
包裝主管（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 臨海市巨豐機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.積極完成廠部下達的各項任務(wù)，遵守廠部各項規(guī)章制度。2.抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，做到均衡生產(chǎn)、完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。3.認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，完成上級交付的各項臨時性工作。
車間主管（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臨海市巨豐機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~6000
職位描述： 1、22周歲-45周歲 ，我們要的是有團隊精神，較好的溝通能力；2、身體健康，具有良好地表達能力和較強的服務(wù)意識；3、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神 4、透明的晉升機制，憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。5、最好是從事過管理崗位的，薪酬在3000到10000+元 ，具體面談，保障齊全。工作時間自由，有彈性，雙休，法定節(jié)假日休息。職位誘惑：雙休,年終獎,旅游,節(jié)日禮物,崗位晉升,項目提成,辦公高大上
行政專員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江舒暢醫(yī)藥有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.草擬公司各項規(guī)章制度；2、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件；3、協(xié)助處理協(xié)會運營相關(guān)事宜；4、安排各項高層會議的議程，跟進落實高層會議內(nèi)容；5、公司活動的策劃，前期準(zhǔn)備，員工活動的組織，統(tǒng)籌；6、公司辦公室固定資產(chǎn)管理和維護；7、招聘工作；8、各門店員工個人檔案的管理（入職表、身份證復(fù)印件、照片、勞動合同、社保、健康證）；9、考勤管理；10、薪酬管理；11、釘釘辦公軟件管理；12、車輛安排、食堂管理。
人事專員（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 臺州綠力電子科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費培訓(xùn)（銀行.理財.投資.保險.基金.證券）對你原來有無工作經(jīng)驗無任何要求。 3.透明的晉升機制，憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎+年終獎+新人卓越獎+旅游+鉆石獎！（只要努力收入上不封頂） 可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠實敬業(yè)，有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號
沖壓模具鉗工（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江奔宇工具有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 要求：1、能夠獨立完成沖壓模具制作2、有級進模制作經(jīng)驗優(yōu)先3、會紅沖模具、冷擠壓、拉伸模制作4、有社會責(zé)任意識、團隊合作精神5、工資可以面議6、工作地址：椒江區(qū)洪家街道洪龍路121號
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