臺州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
人力資源總監(jiān)(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-江口街道 ) | 浙江勝利塑膠有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1、男/女不限,年齡28歲-45歲,人力資源管理專業(yè)或行政管理專業(yè)畢業(yè),協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。7,熟悉iso9001:2015版質(zhì)量管理體系、iso140001環(huán)境管理體系、sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系等管理體系,8、熟悉沃爾瑪社會(huì)責(zé)任、反恐以及品質(zhì)驗(yàn)廠等驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~13000
職位描述: 1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。人事經(jīng)理工資6000-13000元,人事主管工資3500-5500元
車間管理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 溫嶺市賽克隆工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作;2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè);3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn);5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過iso培訓(xùn),具備過硬的質(zhì)量意識;4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題;5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、制定人力資源計(jì)劃。2、招聘工作;為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展挑選最合適的人員,適時(shí)錄用安排在一定的工作崗位上。3、考核與激勵(lì)。4、完善企業(yè)人事制度。5、日常事務(wù);包括社會(huì)保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結(jié)算、各項(xiàng)制度的實(shí)施與監(jiān)督、辦理員工退工手續(xù)等。相關(guān)專業(yè)大學(xué),??埔陨蠈W(xué)歷,有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)基礎(chǔ),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),
人事/行政+高薪+培訓(xùn)(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-南城街道 ) | 臺州市黃巖永躍塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)公司其他行政事務(wù)。要求:1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 部門描述:電商管理中心是三和連鎖超市一個(gè)全新并充滿朝氣的部門。當(dāng)前傳統(tǒng)企業(yè)的o2o(網(wǎng)絡(luò)和實(shí)體的對接)轉(zhuǎn)型勢在必行,這是一場變革,是適應(yīng)市場的必然趨勢。而我們部門就承擔(dān)著這個(gè)使命,因此我們的部門不僅要懂網(wǎng)絡(luò)還得懂實(shí)體,是個(gè)可以讓你學(xué)習(xí),進(jìn)步,成長的部門。我們運(yùn)營的三和購物網(wǎng)(www.shgw365.com)是公司和政府十分重視的民生項(xiàng)目,希望通過部門的精誠努力,能改善溫嶺乃至臺州人民的購物習(xí)慣。團(tuán)隊(duì)描述:目前我們團(tuán)隊(duì)所有的員工都為80后,90后的年輕一族。我們不浮躁,有理想,有追求;我們對新事物,新知識有很強(qiáng)的求知欲;我們不怕苦,不怕累,我們就怕迷茫;在這個(gè)充滿競爭的社會(huì),我們要做自己人生的主宰。職位前景:目前我們招的任何一個(gè)崗位都不是你的最終定崗,我們會(huì)先安排從基層學(xué)起,然后根據(jù)你的興趣愛好給你定崗。雖然每個(gè)崗位都有自己的特定工作,但是我們會(huì)安排輪崗,各方面知識都應(yīng)有涉獵,這樣才能全面發(fā)展?,F(xiàn)在懂實(shí)體超市的人才很多,懂純電子商務(wù)的人才很多,但是能同時(shí)跨界的人才很少,我很負(fù)責(zé)任地告訴你,如果你都懂,你將很搶手。人才觀:我們培養(yǎng)人才,我們重視人才,我們重用人才。只要你是千里馬,我一定是伯樂。如果你是個(gè)不甘平庸的人,請選擇我們,也讓我們有機(jī)會(huì)選擇你。部門文化:我們部門崇尚民主、自由、尊重、學(xué)習(xí),希望每個(gè)人都能開心工作,快樂學(xué)習(xí),并且根據(jù)每個(gè)員工的性格和愛好提供清晰的職業(yè)規(guī)劃。職位描述:1、 通過在線聊天工具和電話與主動(dòng)找上門的客人進(jìn)行交流,回復(fù)咨詢、解決客人的疑慮;(這是具備溝通的能力,最好會(huì)溫嶺的方言,大爺大媽不會(huì)普通話的哦)2、需要到實(shí)體超市了解超市以及百貨商品(這個(gè)是懂零售的基本,現(xiàn)在不懂,我們可以教你)3、需要操作辦公軟件(也許你學(xué)過但不是很熟,我們可以教你到熟)4、處理我們訂單的整個(gè)流程(進(jìn)部門后,我們教你)5、其他日常工作; 任職要求:1、高中以上學(xué)歷,樂觀開朗,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,吃苦耐勞(我們不需要學(xué)歷高,需要的是能力好)2、好的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),打字速度快;會(huì)基本的辦公軟件(現(xiàn)在社會(huì),不學(xué)習(xí)就代表落后;不會(huì)辦公軟件,你就out了)3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)對客戶問題的能力;4、良好的工作習(xí)慣,及穩(wěn)定的工作心態(tài),責(zé)任感強(qiáng);薪資福利:1、基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng);2、繳納五險(xiǎn),并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日,每季度提供勞保。3、薪資待遇:2150 -2750元/月(你的能力與你的工資匹配)工作時(shí)間:8:30至11:30 13:00至18:00(夏令) 8:30至11:30 12:30至17:30(冬令) 周一至周六 如有意向可撥打我們電商客服熱線:4008-830-001 預(yù)約面試時(shí)間
人事文員(工作地點(diǎn):溫嶺市 溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同3、協(xié)助經(jīng)理對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事主管/經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作;2、協(xié)助上級執(zhí)行員工培訓(xùn)、績效考評等的組織、后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算;4、管理員工信息資料和各類人事資料,建立人事檔案,并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新;5、辦理員工招聘、解聘等的相關(guān)手續(xù);6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 7、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作任職要求:1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先;3、2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程;5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
軟件測試(應(yīng)屆生也可)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位要求:1)根據(jù)項(xiàng)目需求文檔,設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位軟件產(chǎn)品中的缺陷與問題;2)通過測試用例來驅(qū)動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā),提高產(chǎn)品品質(zhì);3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前的用戶體驗(yàn)測試和上線后的產(chǎn)品測試;4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互體驗(yàn)、交互流程、內(nèi)容及界面評測;5)承擔(dān)產(chǎn)品的功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試工作,推動(dòng)軟件問題及時(shí)合理的解決。任職資格:1、測試基礎(chǔ)扎實(shí),能夠熟練掌握軟件測試設(shè)計(jì)的方法;2、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力;3、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;4、熟悉軟件測試方法和軟件工程知識,流程意識強(qiáng),具備有效發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力; 5、能夠獨(dú)立完成整個(gè)測試流程,包括: 需求分析,用例編寫,bug跟蹤,功能測試,集成測試,回歸測試,上線測試; 6、有自動(dòng)化測試工具和測試管理工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、熟悉大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),能夠熟練使用sql語言者優(yōu)先考慮; 8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心、積極主動(dòng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 9、有自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 福利待遇:1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn),包含互聯(lián)網(wǎng)知識、方案制作等。2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游等。
人事行政主管(代招)(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 人力資源方面:?1.?根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;?2.?根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;?3.?根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺,對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;4.?根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整;?5.?根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;?6.?制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;7.?辦理員工的入職及離職手續(xù);?8.?對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);?9.?勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;?10.?負(fù)責(zé)考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表;?11.?負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;?12.?處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;???行政方面:?1.?日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;?2.?固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人、;?3.?召集、記錄公司會(huì)議;?4.?行政性合同的管理;?5.?勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;?6.?公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;?7.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
pvc車間主任(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺州宏達(dá)輕紡有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 熟悉pvc車間生產(chǎn)工藝流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé),在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9、對車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見
普工(工作地點(diǎn):三門縣-海潤街道 ) | 浙江金能體育用品制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘折袋工和翻袋工各一名,工資為計(jì)件工資,多勞多得。本公司提供食宿,有意向者可直接聯(lián)系金廠長:18006576799
跟單文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州沃高電子科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2500~4500
職位描述: 主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會(huì)議紀(jì)要。5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12. 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。13. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。15. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16. 接受其他臨時(shí)工作。
車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江昌博機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的安全、生產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè); 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行6s體系標(biāo)準(zhǔn); 5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù); 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、初中及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè); 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識; 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的實(shí)戰(zhàn)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題; 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
策劃專員(工作地點(diǎn):三門縣 ) | 浙江眾立機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上廣告、營銷、文案編輯等活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有兩年以上建材行業(yè)策劃工作經(jīng)歷或五年以上石材或建材行業(yè)營銷工作經(jīng)歷可優(yōu)先。2、?有較強(qiáng)的文字功底,熟悉使用photoshop、coreidraw等繪圖軟件;3、富有良好的美學(xué)基礎(chǔ);4、熟悉電腦操作,制作ppt,有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通。主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司企劃工作,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;2、完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;5、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);6、負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),特別是公司網(wǎng)站及微信平臺維護(hù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作;2、協(xié)助上級執(zhí)行員工培訓(xùn)、績效考評等的組織、后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算;4、管理員工信息資料和各類人事資料,建立人事檔案,并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新;5、辦理員工招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等的相關(guān)手續(xù);6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;7、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作(如員工宿舍、食堂、公用車輛及外來人員接待等管理工作);
車間主管(工作地點(diǎn):天臺縣-平橋鎮(zhèn) ) | 浙江大自然戶外用品股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 工作地點(diǎn):越南崗位職責(zé) 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃,管理生產(chǎn)庫存及材料,根據(jù)客戶要求及時(shí)安排調(diào)整生產(chǎn),下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 8、做好公司各項(xiàng)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹傳達(dá)及與員工的溝通,及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力;10、做好生產(chǎn)線各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn);11、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故評審,監(jiān)督和跟蹤生產(chǎn)車間、倉庫或設(shè)備組的糾正預(yù)防措施的實(shí)施;12、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、測試及監(jiān)控、了解各類服裝類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和體系;13、員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng);14、完成上級布置的其他任務(wù)。任職資格1、專科及以上學(xué)歷,必須有戶外制衣、制包等相關(guān)方面專業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程,熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程; 4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力; 5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等;6、辦公軟件精通,能熟練制作和制定生成過程中所需的各類表格,如生產(chǎn)計(jì)劃、材料使用監(jiān)控和跟蹤的表格、耗料管控的表格、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控表格等等;7、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物控流程安排、物料、進(jìn)度追蹤,品質(zhì)管理,具有良好的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任心,本身具有外發(fā)生產(chǎn)資源。
車間主任(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江泰基涂料有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè); 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn); 5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù); 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè); 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過iso培訓(xùn),具備過硬的質(zhì)量意識; 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題; 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)廠長(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 浙江隆皓農(nóng)林科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)工廠日常工作,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排大貨生產(chǎn),保證產(chǎn)品交期及品質(zhì);2、研究國家方針政策,探討企業(yè)管理模式,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作,并提出發(fā)展計(jì)劃與建議;3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶關(guān)系,做生產(chǎn)管理、經(jīng)營營銷工作;4、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作,使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化;5、建立健全工廠規(guī)章制度,組織管理生產(chǎn)部門相關(guān)工作,保證生產(chǎn)工作順利進(jìn)行;6、及時(shí)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件,重大事件及時(shí)向上級公司匯報(bào);7、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn),管理好生產(chǎn),做好安全檢查工作,確保無事故發(fā)生;8、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),調(diào)動(dòng)員工積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
網(wǎng)絡(luò)管理人員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺州育華教育
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護(hù)和管理,保障信息暢通;3、負(fù)責(zé)網(wǎng)路內(nèi)用戶的設(shè)置及用戶的開發(fā)、撤銷、權(quán)限等管理;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度;5、負(fù)責(zé)學(xué)校所有行政電話的維修、維護(hù)、電話業(yè)務(wù)等工作;6、完全領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。學(xué)校提供員工完善的福利:1、薪資:基本工資+提成+獎(jiǎng)金(行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資)2、繳納五險(xiǎn);3、帶薪年假、享受法定節(jié)假日、年度長途旅游,公司聚餐等豐富多彩的員工活動(dòng);4、完善的崗前、入職、在職和晉升培訓(xùn),能讓你在同類崗位上剛有競爭力;5、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊的職業(yè)晉升空間,公平的晉升機(jī)制。
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